市场扩张和并购 - 公司拟购买恒扬数据99.8583%股权[3] - 交易预计不构成重大资产重组及重组上市[4] 时间节点 - 2025年4月8日证券停牌，4月22日复牌[5][6] - 2025年4月21日会议审议通过交易议案[6] - 2025年4月22日披露交易预案[2] 后续流程 - 交易尚需董事会再审议、股东大会及监管机构批准[9]

指数调整生效日市场表现 - A股三大股指集体上涨 上证指数上涨0.05% 深证成指上涨0.13% 创业板指上涨0.37% [1] 指数样本股调整概况 - 沪深交易所和中证指数公司对包括上证50 上证180 沪深300 中证500等主要指数进行样本股调整 6月16日正式实施 [4] - 调整涉及沪市指数（上证50/180/380 科创50） 深市指数（深证成指 创业板指 深证100）及跨市场指数（沪深300 中证500/1000 中证A50/A100/A500） [5] - 新调入样本股企业主要集中于信息技术 高端装备制造 生物医药 新能源等行业 [3][5] 调整反映的经济转型方向 - 样本股调整精准映射中国经济从"量"向"质"的结构性转型 [3][5] - 调整后指数更聚焦实体经济转型升级与科技创新领域 [3] - 直接引导资金流向高成长性领域 强化资本市场服务新质生产力的资源配置功能 [3] 对资金流向的影响 - 调入样本股企业在短期内会受到更多资金关注和追捧 [6] - 指数基金和被动投资资金将根据调整买入新纳入股票并卖出被剔除股票 [6] 板块表现与市场热点 - 市场交易逻辑转向产业趋势 风电设备 算力产业链 消费电子等板块走强 [7] - 算力产业链中光模块 PCB 铜缆高速连接等板块上涨 多只个股大涨 [8] - 科翔股份涨17.39% 致尚科技涨12.39% 源杰科技涨6.71% 太辰光涨6.68% 新易盛涨5.99% 永鼎股份涨5.64% 德科立涨4.72% [9] 下半年市场展望与配置策略 - 券商研判2025年下半年A股震荡中枢有望逐渐上移 核心驱动因素包括弱美元趋势 政策支持和流动性改善 [9] - 市场向上关键取决于财政发力 中美降息 通缩改善及新兴产业发展 [9] - 配置建议以红利资产为核心底仓 重点关注"新机智药"代表的新赛道机遇 [9] - 行业聚焦创新药 服务消费（美容/宠物/零售/社服） AI（AI Agent/应用） 人形机器人 银行 非银 交运 公用事业 有色金属 [9]

股东减持计划 - 致尚科技持股5%以上股东及董事计乐宇、计乐强、计乐贤及特定股东计献辉减持计划提前终止 [1] - 减持期间为2025年5月30日至2025年6月11日 [1] - 合计减持124.53万股，占公司总股本的0.9677% [1] 减持后持股情况 - 计乐宇减持后持有686万股，占总股本的5.3310% [1] - 计乐强减持后持有661.8万股，占总股本的5.1430% [1] - 计乐贤减持后持有661.27万股，占总股本的5.1388% [1] - 计献辉减持后持有170.4万股，占总股本的1.3242% [1] 减持影响 - 本次减持计划符合相关法律法规要求 [1] - 减持不会导致公司控股股东和实际控制人发生变化 [1]

减持计划 - 2025年5月8日披露减持预披露，四人拟各减持不超1,274,136股[2] - 四人提前终止减持计划[3] 减持情况 - 四人合计减持1,245,300股，占总股本0.9677%[4] - 减持前四人合计持股23,040,000股，占比17.9047%，后持股21,794,700股，占比16.9370%[6][7] 影响说明 - 减持符合法规，未超拟减持数量，不违反承诺[8] - 不会导致控股股东和实际控制人变化，不影响公司治理[8]

激励计划 - 授予第一类限制性股票激励对象94名，数量126.73万股，占股本0.98%[1] - 授予第二类限制性股票激励对象94名，数量40.64万股，占股本0.32%[3] 人员获授情况 - 董事陈和先获授两类限制性股票共87000股[2][4] - 副总经理陈丽玉获授两类限制性股票共60000股[2][4] - 财务负责人张德林获授两类限制性股票共42000股[2][4] - 核心骨干等91人获授两类限制性股票共1484700股[2][4]

激励计划时间线 - 2025年4月17日审议通过激励计划相关议案[8][9] - 2025年4月18 - 28日对激励对象公示[9] - 2025年5月9日股东大会审议通过激励计划相关议案[9][10] - 2025年6月9日审议通过调整及授予议案[10] 权益分派 - 2025年以127,413,695股为基数，每10股派现金红利4元，共派50,965,478元[11] - 2025年5月27日为股权登记日，5月28日为除权除息日[13] 激励计划调整 - 激励对象人数由95名调为94名，限制性股票总数不变[14] - 第一、二类限制性股票授予价均由27.18元/股调为26.78元/股[15] 限制性股票授予 - 2025年6月9日为授予日[17][18] - 向94名对象授1,267,300.00股第一类限制性股票[18] - 向94名对象授406,400.00股第二类限制性股票[18] 授予条件 - 公司不能出现最近一年财报被出具否定或无法表示意见审计报告等5种情形[19] - 激励对象自身不能出现最近12个月内被认定不适当人选等6种情形[20][21] - 截至授予日，公司及对象未发生不满足授予条件情形[21]

会议信息 - 第三届董事会第七次会议于2025年6月9日召开[2] 激励计划调整 - 2025年限制性股票激励对象由95名调整为94名[3] - 放弃第一类3180股、第二类1020股限制性股票[3] - 第一、二类限制性股票授予价格由27.18元/股调为26.78元/股[5] 激励计划授予 - 确定2025年6月9日为首次授予日[8] - 以26.78元/股向94人授予1267300股第一类股票[8] - 以26.78元/股向94人授予406400股第二类股票[8] 议案表决 - 《调整激励计划相关内容议案》同意3票，反对0票，弃权0票[5] - 《向激励对象首次授予股票议案》同意3票，反对0票，弃权0票[8]

激励计划调整 - 2025年限制性股票激励对象由95名调整为94名[3] - 1名激励对象放弃拟获授两类限制性股票共4200股[3] - 两类限制性股票授予价格均由27.18元/股调为26.78元/股[4] 激励股票授予 - 2025年6月9日为授予日向94名对象授股[6] - 以26.78元/股授1267300股第一类限制性股票[6] - 以26.78元/股授406400股第二类限制性股票[6]

激励计划流程 - 2025年4月17日董事会和监事会审议通过激励计划议案[11] - 4月18 - 28日公示激励对象名单[11] - 5月9日股东大会审议通过激励计划议案[12] - 6月9日董事会和监事会审议调整及授予议案[12] 激励计划调整 - 激励对象由95名调为94名，授予总数不变[14] - 第一、二类限制性股票授予价由27.18元调为26.78元/股[17] 权益分派 - 2024年度以127,413,695股为基数，每10股派4元现金[15] - 按总股本折算每10股现金红利（含税）3.960606元[15] 其他 - 独立财务顾问认为激励调整及授予合法有效[19] - 备查文件含董事会、监事会决议及法律意见书[20]

激励计划基本信息 - 限制性股票首次授予日为2025年6月9日[2] - 符合归属条件激励对象94人（调整后）[4] - 首次授予权益总计167.37万股，约占公司目前股本1.30%[4] - 第一类限制性股票126.73万股，占公司目前股本0.98%[5] - 第二类限制性股票40.64万股，占公司目前股本0.32%[6] - 两类限制性股票授予价格均为26.78元/股（调整后）[6] 业绩考核 - 业绩考核年度为2025 - 2027年，以2024年扣除福可喜玛营收为基数考核营收增长率，2025 - 2027年目标值分别为20%、35%、50%，触发值分别为16%、28%、40%[22][23][24] 时间进程 - 2025年3月27日，公司转让福可喜玛53%股权，交易完成后不再纳入合并报表范围[24] - 2025年4月17日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[27][28] - 2025年4月18 - 28日，公司对首次拟授予激励对象进行内部公示[28] - 2025年5月9日，股东大会审议通过激励计划相关议案[28] - 2025年6月9日，董事会和监事会审议通过调整激励对象等议案[29] 调整情况 - 激励对象由95名调整为94名，1名离职对象放弃第一类3180股、第二类1020股，授予总数不变[30] - 第一类及第二类限制性股票授予价格由27.18元/股调整为26.78元/股[33] 费用摊销 - 第一类限制性股票总费用4,825.88万元，2025 - 2028年分别摊销1,642.14万元、1,970.57万元、945.07万元、268.10万元[47] - 第二类限制性股票总费用1,525.87万元，2025 - 2028年分别摊销520.18万元、623.24万元、298.00万元、84.45万元[47] - 两类限制性股票合计总费用6,351.75万元，2025 - 2028年分别摊销2,162.32万元、2,593.81万元、1,243.07万元、352.55万元[47] 其他 - 激励对象认购及缴纳个税资金全部自筹，公司不为其提供财务资助[49] - 参与激励的董高在授予日前6个月无买卖公司股票行为[50] - 激励对象不包括独立董事等特定人员[52] - 监事会同意以2025年6月9日作为首次授予部分限制性股票授予日[53] - 律师认为激励计划调整与首次授予已取得现阶段必要批准和授权[54] - 律师认为首次授予条件已成就，授予限制性股票符合规定[54] - 五矿证券认为激励计划调整及授予事项已取得必要批准和授权[55] - 五矿证券认为调整合法、有效，不会对公司财务和经营产生实质性影响[55] - 备查文件包括董事会决议等[56]