文章核心观点 - 基于盈利前景和估值指标，博泽华纳（BorgWarner）比摩丁（Modine）更具价值投资机会 [7] 投资价值评估方法 - 投资价值评估模型结合风格评分系统价值类别高评分和强力买入评级 [2] - 强力买入评级策略针对盈利预期修正趋势积极的公司，风格评分系统基于特定特征对公司评级 [2] 公司评级情况 - 博泽华纳强力买入评级为2（买入），摩丁为3（持有），表明博泽华纳盈利前景改善程度更大 [3] 传统估值指标 - 价值投资者会参考市盈率、市销率、盈利收益率、每股现金流等关键指标寻找被低估股票 [4] 公司估值指标对比 - 博泽华纳远期市盈率为8.38，摩丁为33.05；博泽华纳PEG比率为0.94，摩丁为0.97 [5] - 博泽华纳市净率为1.24，摩丁为8.37 [6] 公司价值评级 - 博泽华纳价值评分为A，摩丁为C [6]

文章核心观点 公司宣布2024年第三季度财报电话会议的相关信息 [1] 会议信息 - 会议名称为BorgWarner 2024 Third Quarter Results Conference Call [1] - 时间是2024年10月31日上午9:30（东部时间） [1] - 网址是www.borgwarner.com/investors [1] - 形式是网络直播，也可在该网址查看存档 [1] 公司介绍 - 公司有超130年历史，是全球产品领导者，推动移动出行创新 [1] - 正加速世界向电动出行转型，助力建设更清洁、健康、安全的未来 [1] - 更多信息可访问borgwarner.com [1]

文章核心观点 - 博格华纳公司凭借多个项目获布兰登霍尔集团人力资源管理卓越奖，体现其对员工成长和福祉的投入及创新策略，获奖项目将在相关会议受表彰 [1][2][3][6] 公司获奖情况 - 凭借“Power to Evolve (P2E)”技能敏捷性项目获最佳学习项目支持变革转型商业策略银奖，该项目与顶尖大学合作，通过实践培训模块让现有工程师从事电子产品工作 [1] - 凭借全球综合预入职和入职项目获最佳新员工入职项目铜奖，项目含三个平台，旨在让新员工融入公司全球文化 [2] - 凭借多方面提升员工福祉和韧性的举措获最佳能力和技能发展铜奖，包括与世界级供应商合作提供福祉培训及重新打造员工总奖励福利套餐 [3] 各方评价 - 博格华纳执行副总裁兼首席人力资源官Tania Wingfield为团队对员工的投入感到自豪，认为奖项凸显团队为员工成长所做的出色工作 [4] - 布兰登霍尔集团首席运营官Rachel Cooke表示卓越奖获得者通过创新人力资本策略展现对员工成长和福祉的承诺，其项目有效提升员工满意度 [4] - 布兰登霍尔集团首席执行官Mike Cooke称获奖者对人力资本管理卓越有坚定承诺，今年见证了该组织历史上一些最具开创性的人力资源管理策略应用 [7] 奖项评选与后续安排 - 参赛项目由资深行业专家、分析师和高管组成的评审团根据与业务需求和环境的契合度、项目设计与交付、采用与创新、整体效果和可衡量效益等标准评估 [5] - 卓越奖获奖者将于2025年1月28 - 30日在佛罗里达州西棕榈滩希尔顿酒店举行的布兰登霍尔集团人力资源管理卓越会议上受表彰，部分获奖者将在分组会议分享领先实践 [6] 公司与组织介绍 - 博格华纳有超130年历史，是全球产品领导者，专注可持续发展，为市场带来成功的移动出行创新 [8] - 布兰登霍尔集团是为学习和人才高管及组织提供数据、研究、见解和认证的专业发展公司，其人力资源管理卓越奖是该领域的黄金标准，已影响超1000万员工和高管的发展 [9][10]

公司荣誉与认可 - 公司连续第三年入选《福布斯》2024年美国最佳州内雇主榜单 [1] - 该榜单由《福布斯》和Statista Inc 联合发布 Statista Inc 是领先的统计门户和行业排名提供商 [1] - 公司被认可为密歇根州最佳州内雇主之一 [4] 评选方法与数据 - 评选基于超过16万名员工的独立调查 这些员工来自美国境内员工人数不少于500人的公司 [2] - 评选考虑了约440万份雇主评价 数据涵盖3年 以确保能够区分持续表现优异的公司和仅在某一年表现良好的公司 [2] - 最终评分基于两种员工评价类型 包括员工个人推荐意愿和公众间接评价 [2] 公司文化与战略 - 公司致力于为员工提供促进福祉的工具 并打造创新和赋能的员工队伍 [4] - 公司强调支持员工和社区 以推动战略执行 [4] 公司背景 - 公司拥有超过130年的历史 是全球领先的移动创新产品提供商 [5] - 公司专注于可持续发展 致力于为所有人创造更清洁 更健康 更安全的未来 [5]

One way that companies increase shareholder value is through stock buybacks. This is a process in which a company reduces the number of outstanding shares available to investors and increases the company's earnings per share. Investors will hear the term share repurchases used synonymously with stock buybacks. Stock buybacks are one action that a company takes when it believes its stock is undervalued. Generally, stock prices rise after buybacks because investors become more bullish on the stock's prospects ...

公司获奖情况 - 公司BorgWarner在PR Daily的社交媒体与数字奖项中荣获LinkedIn和Twitter/X类别的奖项 [1][2] - 公司在LinkedIn类别的获奖项目为“Charging Forward”品牌活动，在Twitter/X类别的获奖项目为“Borg-Warner Trophy Speaks to Racing Fans”活动 [3] LinkedIn类别活动详情 - 公司在LinkedIn上开展了一项为期一年的品牌活动，旨在吸引汽车行业的顶尖人才 [4] - 活动通过品牌故事讲述、公关放大和思想领导力，提升了公司在LinkedIn上的有机存在 [4] - 活动还展示了员工的职业成就、创新项目和报告，同时支持倡导、多样性和包容性，并为潜在求职者提供了公司文化的幕后视角 [4] - 2023年，公司官网的“职业”页面访问量达到近120万次，同比增长38%，其中69%的访问者查看了职位机会 [4] Twitter/X类别活动详情 - 公司在Twitter/X上创建了一个印第安纳波利斯500赛车迷社区，通过BorgWarner奖杯的独特形象引导粉丝分享对赛事的热爱和故事 [5] - 该活动旨在扩大账户在赛事前后的相关性，活动期间账户的参与度同比增长44%，粉丝增长7.5% [5] - 在5月Indy 500赛事期间，品牌获得了近10万次有机展示，同比增长4.11%，赛事周末的展示量同比增长67% [5] 行业背景 - 公司BorgWarner是一家拥有130多年历史的全球产品领导者，专注于可持续性，致力于为市场带来成功的移动创新 [7] - PR Daily是Ragan Communications旗下的新闻网站，每月有超过60万名内部和外部传播者阅读其内容 [8]

AUBURN HILLS, Mich., Aug. 14, 2024 /PRNewswire/ -- BorgWarner Inc. (NYSE: BWA) (the "Company") today announced the expiration and final results of its previously announced tender offers (the "Tender Offers") to purchase for cash any and all of the Company's outstanding 3.375% Senior Notes due 2025 (the "3.375% Notes") and 5.000% Senior Notes due 2025 (the "5.000% Notes" and collectively with the 3.375% Notes, the "Notes"), on the terms and conditions set forth in the Offer to Purchase, dated August 7, 2024 ...

文章核心观点 - 博格华纳公司宣布对2025年到期的3.375%优先票据和5.000%优先票据进行现金收购要约定价 [1] 收购要约基本信息 - 收购对象为公司2025年到期的3.375%优先票据和5.000%优先票据 [1] - 3.375%优先票据本金余额3.84474亿美元，CUSIP编号099724AJ5；5.000%优先票据本金余额4.53187亿美元，CUSIP编号099724AM8 / U0560UAA0 [3] - 收购要约定价方面，3.375%优先票据每1000美元本金收购价992.38美元，5.000%优先票据每1000美元本金收购价1006.66美元 [3] 收购要约时间安排 - 收购要约将于纽约时间2024年8月13日下午5点到期，除非公司延长或提前终止 [5] - 公司预计结算日为2024年8月16日 [4] 收购要约条件及相关说明 - 持有人需在到期时间前有效提交（且未有效撤回）票据或交付担保交付通知，才能获得收购对价 [4] - 被收购票据持有人将获得自上次付息日至结算日（不含）的应计未付利息 [4] - 公司接受并支付有效提交且未有效撤回票据的义务，取决于融资条件和其他条件的满足或豁免 [6] - 收购要约不设最低收购条件，完整条款和条件见收购要约文件 [6] 收购要约相关方信息 - 收购要约文件今日起向持有人分发 [7] - 美银证券、花旗环球金融和富国证券担任收购要约的交易经理 [7] - 全球债券持有人服务公司担任收购要约的投标和信息代理 [7] 公司简介 - 博格华纳130多年来一直是全球产品领导者，正加速世界向电动出行转型 [10]

公司融资与资金用途 - 公司宣布公开发行总额为10亿美元的优先票据，其中包括5亿美元的2029年到期的4.950%优先票据和5亿美元的2034年到期的5.400%优先票据 [1] - 公司预计从此次发行中获得约9.87亿美元的净收益，扣除承销折扣和发行费用后，将用于回购2025年到期的3.375%和5.000%优先票据，并支付相关费用，剩余资金将用于一般公司用途 [2] - 此次发行预计将于2024年8月16日完成，前提是满足常规的结算条件 [2] 发行相关机构与信息获取 - 此次发行的联合账簿管理人为BofA Securities Inc、Citigroup Global Markets Inc和Wells Fargo Securities LLC [3] - 发行基于公司向美国证券交易委员会提交的S-3表格注册声明，投资者可通过指定电话或SEC网站获取招股说明书补充文件和随附的招股说明书 [3] 公司背景与战略方向 - 公司拥有超过130年的历史，致力于推动全球移动创新，目前正加速向电动化转型，以构建更清洁、健康、安全的未来 [5] 前瞻性声明 - 新闻稿中包含基于管理层当前展望、预期、估计和预测的前瞻性声明，涉及公司财务状况、业务战略、竞争优势、增长计划等 [6] - 前瞻性声明并非业绩保证，实际结果可能与声明中的预期存在重大差异 [6] - 公司不承担更新或公开修订前瞻性声明的义务，除非有新的预期或事件、条件、假设发生变化 [8]

文章核心观点 - 博格华纳公司宣布现金收购其发行的两类高级票据，介绍收购要约的相关条款、时间、条件及联系方式等信息 [1][2] 收购要约基本信息 - 公司于2024年8月7日宣布现金收购其发行的3.375% 2025年到期高级票据（CUSIP No. 099724AJ5）和5.000% 2025年到期高级票据（CUSIP Nos. 099724AM8 / U0560UAA0），本金分别为3.84474亿美元和4.53187亿美元 [1][2] - 收购要约依据2024年8月7日的《收购要约》及相关《担保交付通知》进行，统称《收购要约文件》 [2] 时间安排 - 收购要约将于2024年8月13日下午5点（纽约时间）到期，可由公司延长或提前终止 [3] - 持有人需在到期时间前有效投标（且未有效撤回）或交付《担保交付通知》，才能获得收购要约对价 [2] - 公司预计结算日期为2024年8月16日 [2] 收购条件 - 公司接受购买有效投标且未有效撤回的各系列票据的义务，取决于融资条件和其他条件的满足或豁免，由公司自行决定 [4] - 收购要约不设最低投标条件，完整条款和条件见《收购要约文件》 [4] 收购对价 - 每1000美元本金的有效投标、未有效撤回且被接受购买的票据的收购要约对价，为按《收购要约文件》确定的金额与3.375% 2025年到期高级票据1000美元或5.000% 2025年到期高级票据1010美元中的较低者 [5] - 被收购票据的持有人将获得自各系列票据上一付息日至结算日（不包括结算日）的应计未付利息 [2] 相关方信息 - 《收购要约》于今日开始向持有人分发，美银证券、花旗环球金融和富国证券为收购要约的交易经理 [6] - 全球债券持有人服务公司为收购要约的投标和信息代理，可通过电话或网站联系 [7] - 公司及其关联方等不对持有人是否投标票据提出建议，持有人需自行决定 [8] 公司简介 - 博格华纳拥有超130年历史，是全球产品领导者，正加速世界向电动出行转型 [10] 前瞻性声明 - 本新闻稿可能包含前瞻性声明，基于管理层当前展望、预期、估计和预测，实际结果可能与声明有重大差异 [11] - 前瞻性声明受多种难以预测且通常无法控制的风险和不确定性影响，公司无义务更新声明 [12][13]