核心观点 - 公司通过多维发力推进以案促改工作，旨在深化作风建设、完善“三不腐”机制，并围绕贯彻中央八项规定精神开展主题教育，以全面从严治党成效保障公司和电网的稳健发展 [1][2] 明责强导与政治根基 - 公司以政治导向为引领，将组织监督责任置于首位，制定党风廉政建设领导班子责任清单20项、职能部门责任清单20项 [1] - 明确主体责任落实履责要点15项、监督责任落实履责要点8项，通过细化责任分工强化组织领导，并紧盯日常教育监管和问题整改等关键环节 [1] - 确保以案促改工作在政治引领下精准推进，做到“一案一警示”，以营造风清气正的政治生态 [1] 靶向施策与难题破解 - 公司秉持问题导向原则，聚焦“市巡县”自查问题整改与警示教育，对发现问题清单进行细化分解并定制整改措施 [1] - 借助警示教育大会、“三会一课”及“送廉洁进班所”等活动载体，深入开展以案促改典型案例学习 [1] - 引导干部员工转变“看客”心态，通过深刻反思剖析实现查处一案、警示一批、教育一片的效果，以精准施治提升工作质效 [1] 提质增效与成果转化 - 在效果导向指引下，公司锚定主责主业力求“固本强心”，以典型案例经验汲取为契机将全体党员纳入监督小组，充分发挥党员先锋模范与监督作用 [2] - 采用“包干”模式认领任务，构建“廉政责任区”，以“关键少数”带动“绝大多数”，并以“党内”引领“全员” [2] - 持续巩固监督平台，织密监督网络，以全面从严治党新成效为公司和电网稳健发展保驾护航 [2] 下一阶段计划 - 公司将持续深化以案促改，结合深入贯彻中央八项规定精神教育，持续巩固以全面从严治党新作为新成效引领保障公司和电网持续健康发展 [2]

基层监督力量整合与工作机制创新 - 统筹片区协作机制，整合专业力量形成监督合力，案件办理效率显著提升，如漯河市召陵区高标准农田建设案件在启动片区协作后两周内完成证据链闭环并立案处理12人[5] - 建立规范化协作区管理模式，洛阳市纪委监委制定管理办法，明确责任清单，建立问题线索分办、办案力量统筹、案件质效管控等五大工作模式，指导协作区照单履职[6] - 灵活划分监督协作区，郑州市二七区纪委监委将10个纪检监察室、16个派驻组、16个镇街纪工委划分为10个协作区，采取区域式、交叉式监督互查以破除熟人社会干扰[6] - 推动巡察与下沉监督贯通协同，济源示范区设定每周三为协作日，共同研判问题线索，推动解决群众急难愁盼问题30余项，发现问题线索10余个[6] - 实施先巡后审、先审再巡、纪巡审联动等多元监督方式，沁阳市纪委监委发现并督促整改问题816个，追责问责52人[6] 监督触角延伸与村级监督体系构建 - 统筹用好村级监督力量，安阳市殷都区纪委监委发挥村务监督委员会、村级廉情监督员作用，对发现问题实行分类交办—跟踪督办—反馈销号闭环管理[7] - 建立县镇村三级协作监督体系，新安县311个村务监督委员会与县乡纪检监察机构定期通报情况、探讨业务、化解难题，确保工作无缝衔接[7] 重点领域监督与案件查办成效 - 聚焦民生领域痛点难点，严肃查处群众身边腐败问题，如周口市扶沟县纪委监委查处村党支部书记违规收取27户村民建房押金10.23万元案件并全部退还[8] - 加强基层监督与整治不正之风相结合，聚焦乡村振兴、惠民富民政策落实，深化校园餐、农村集体三资管理等领域突出问题治理[9] - 直插基层开展多轮突击检查，南召县纪委监委组建督查组采取四不两直方式检查15个乡镇，截至9月底处置问题线索142件，党纪政务处分117人[9] 案件质量提升与业务能力建设 - 开展案件质量评查工作，确山县纪委监委针对事实证据、定性处理、程序手续等关键环节全过程审核把关，制作评查表督促立行立改[10] - 细化办案规程统一标准，林州市纪委监委明确线索处置、谈话取证等15项规程，实行案件主办人初审、片区复审、审理室协审等多重把关流程[10] - 举办系统性业务培训，南乐县纪委监委围绕审批程序、措施使用、卷宗装订等全流程进行演示讲解，以训促学提升基层办案质效[11] 以案促改与长效治理机制建设 - 深化标本兼治，济源示范区梨林镇纪委针对案件暴露问题下发典型案例通报，开展廉政谈话，督促规范用权廉洁履职[12] - 推动制度机制完善，柘城县纪委监委通过剖析个案研判类案，推动相关部门制定农村集体资产年度清查和定期报告制度等规范化管理制度[13] - 开展全覆盖培训宣讲活动，濮阳县纪委监委对村两委干部和村务监督委员会成员进行培训，临颍县纪委监委组织书记话廉系列宣讲加强正反教育[13] 智慧监督与科技赋能 - 将纪检监察监督模块嵌入网格化治理平台，郑州市纪委监委靶向纠治乡村振兴领域形式主义、官僚主义问题为基层治理赋能增效[14] - 构建四级联动农村产权交易平台，焦作市纪委监委实现全市农村集体资产资源交易处置行为全部线上进行，程序结果公开以规避小微权力运行风险[14]

监督体系构建 - 完善全方位监督体系，整合纪检监察室、派驻机构、镇（乡、街道）纪检监察机构及国有企业纪委监督力量，变单兵作战为团队作战 [1] - 构建各类监督协同发力机制，完善片区协作工作机制，推动基层监督力量拧成一股绳 [1] - 充分发挥村（居）务监督委员会等基层监督组织作用，将监督触角延伸到群众身边 [1] 重点领域整治 - 紧盯乡村振兴、医保、养老、教育等领域深化整治，综合运用一线督查、信访举报排查、民意舆情追查及数据比对筛查等方式发现问题线索 [1] - 坚持群众反映强烈的问题重点整治，突出问题重点解决，通过找准小切口实行重点案件领导包案，以重点发力带动全局突破 [1] - 加强与司法机关协作配合，建立健全纪法衔接机制，形成惩治合力，让蝇贪蚁腐无处遁形 [1] 长效治理机制 - 发挥以案促改治本功效，加强典型个案深度剖析及多发类案专题分析，精准发现案件背后深层问题和风险隐患 [2] - 运用纪检监察建议，推动案发单位精准发力、靶向施治，坚持当下改和长久立相结合，将监督、办案、整改、治理贯通起来 [2] - 推动形成务实管用制度机制，健全以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责机制，创新警示教育方式，引导党员干部从思想上正本清源 [2]

与此同时，全区各级纪检监察组织重点筛查"接诉即办"工单中关于体育领域不正之风和腐败问题相关联 内容，持续深挖拓展线索来源，对发现的苗头性、倾向性问题及时纠正提醒，必要时开展约谈，多措并 举推动巩固为民办实事成果，不断提升辖区群众获得感、幸福感、安全感。 在查办案件的同时，西城区纪委监委聚焦解决群众健身难问题，健全梳理线索、查办案件、推动整改、 解决问题的工作闭环。通过开展各项工作，发现部分街道体育健身资源供给不充分不均衡，群众缺少便 捷体育设施，影响全民健身积极性。 为此，西城区纪委监委与职能部门协同发力，推动思想、作风和具体问题一并整改，解决群众急难愁盼 问题。该区纪委监委督促区体育局制定相关工作方案，并召开全区体育系统工作部署会，对为民办实事 工作开展提出具体要求，结合实际对方案进行分解落实。 西城区纪委监委聚焦重点整治问题，通过谈心谈话、实地走访、查阅账目等多种方式开展监督。党风政 风监督室、相关纪检监察室、派驻纪检监察组联合组建督导检查组，发挥"室室""室组"联动监督优势， 开展现场督导，共同分析案件发生原因、撰写纪检监察建议、研究以案促改促治措施，督促区体育局深 入剖析案件，深化源头治理，全面开展自 ...

核心观点 - 纪检监察机关聚焦群众身边不正之风和腐败问题 通过贯通监督力量 加大办案力度 做实以案促改等举措 系统性惩治基层腐败问题[1][2][3] 监督机制建设 - 采用县统筹抓镇促村工作思路 健全片区协作 提级监督 交叉检查等县级统筹机制以突破地域限制和人情干扰[1] - 加强与财政 信访等部门协作 建立信息共享 问题共商 整改共促制度 形成全链条闭环监督网络[1] - 开展纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动 通过专业培训 一线跟案学习 分层级分领域精准培训提升干部监督执纪能力[1] 案件查办措施 - 系统分析信访举报 12345热线 职能部门移送等多渠道线索 重点攻坚行政执法 医保基金 工程建设招投标 农村集体三资管理等领域[2] - 实行重点案件领导包案 纪检监察室领办督办制度 常态化开展办案安全检查和案件质量评查以提升办案质量[2] 以案促改机制 - 深度剖析典型案例 研究多发类案 挖掘思想根源 制度漏洞 监管缺失等深层次原因 形成案例指引指导案件查办[3] - 运用纪检监察建议 廉情抄告推动案发单位建章立制 堵塞漏洞 发挥以案促改治本功效[3] - 开展警示教育大会 观看警示教育片等用身边事教育身边人 筑牢党员干部拒腐防变思想防线[3]

纪检监察工作重点 - 监督是纪检监察机关首要职责 需从严管理干部防止小问题演变成大问题并筑牢拒腐防变防火墙 [1] - 加强教育引导将纪律教育融入日常 重点针对一把手年轻干部新提拔干部等群体开展培训 [1] - 从严把关党员干部党风廉政意见反馈 防止带病提拔带伤评优以营造风清气正政治生态 [1] 监督预防措施 - 坚持惩前毖后治病救人原则 通过政治生态分析研判谈话提醒等方式推动监督关口前移 [2] - 开展政治生态分析研判需结合地区部门实际 重点评估领导班子建设管党治党责任落实等情况 [2] - 通过谈心谈话及时发现苗头性倾向性问题 做到早发现早提醒早纠正使咬耳扯袖成为常态 [2] 警示教育与制度建设 - 建立典型案例库编写警示教育读本 召开警示教育大会实现处分决定向警示教育课转变 [3] - 深入剖析案件原因研究规律 梳理问题短板管理弱项以推动健全制度机制 [3] - 运用纪检监察建议书督促案发单位堵塞制度漏洞 实现查处一案警示一片治理一方的效果 [3]

警示教育基地建设 - 北京市海淀区将全面从严治党警示教育基地建在看守所 利用高墙电网特殊环境增强教育震撼力 [2] - 通过实地场景让党员干部更深刻接受纪律教育 强化警示效果 [2] 中央纪委工作部署 - 二十届中央纪委四次全会强调加强纪律教育 推动形成遵规守纪氛围 [2] - 要求创新教育方式 结合正面引导与反面警示 运用典型案例开展教育 [2] - 北京等地召开警示教育大会 运用案例推进纪法教育和制度完善 [2] 北京市警示教育实践 - 北京市连续九年召开"以案为鉴、以案促改"警示教育大会 今年覆盖1万多名领导干部 [3][4] - 会议深入分析"四风"问题危害 剖析由风及腐规律 强调拥护"两个确立" [4] - 运用北京市商务局原局长闫立刚案例制作《"一把手"的自白》警示教育片 以第一人称自述形式呈现堕落全过程 [5] 案件整改措施 - 北京市商务局开展突出问题整治 修订9项制度 新出台11项规范 [7][8] - 完善党组议事规则 加强科学决策 推动国际消费中心城市建设等重点任务 [7] - 成立整治小组开展4阶段23项任务 强化对下属单位"一把手"监督 [8] 整改成效 - 北京市商务系统政治生态持续向好 上半年走访200余家批零企业 摸排3000余家餐饮企业 [9] - 出台优化营商环境方案 健全外资企业工作机制 政策制定更贴近企业需求 [9] - 园林绿化局制定长效制度规范执法程序和工程评标行为 提升党组织功能 [12] 廉洁文化建设 - 北京市纪委监委推动廉洁文化融入企业治理、家风建设等领域 [13] - 挖掘红色文化资源 推出"党史中的清廉故事"等产品 [13] - 打造"廉润京华"专栏 更新《北京廉政教育地图》增强传播力 [13]

反腐败警示教育措施 - 江苏省盐城市亭湖区组织庭审旁听活动，通过公诉人当庭说法让党员干部感受违法行为的代价 [1] - 亭湖区纪委监委运用多种方式开展警示教育，包括召开警示教育会、拍摄警示教育片、旁听庭审、参观教育阵地等 [1] - 建立案件反思剖析圆桌会工作机制，由6个部门共同参与案件查办全过程复盘和警示教育规划 [1] 工作机制与成效 - 近3年召开9场反思剖析会，制发14份纪检监察建议书 [1] - 推动建立105项"小特精"制度，开展32场警示教育活动 [1] - 组建"纪法宣讲团"开展分级分类教育，截至5月底已进行18场次警示教育，覆盖2100余人次 [2] 专题警示教育 - 拍摄警示教育片《"小节"失守终酿大祸》，筛选由风及腐典型案例 [2] - 召开全区领导干部警示教育会及卫健、教育、国企领域专题会，1200人接受教育 [2] - 采取"需求点单+量身定制"方式深入基层单位开展送教上门 [2]

开发区监督机制创新 - 大连经济技术开发区聚焦涉企执法领域突出问题开展专项整治，重点整治趋利性执法、机械执法、过度执法等问题，开展营商环境"万件清理"监督行动 [7] - 青岛经济技术开发区围绕经济发展、双招双引等重点任务，通过监督事项清单化、监督主体协同化、监督检查常态化、整改落实责任化，确保党中央决策部署一贯到底 [8] - 福州经济技术开发区设立5个营商环境监测点，采用"企业点题、部门答题、纪委监督、社会评价"模式，集中整治工程领域招标投标不规范等问题 [9] 监督与整改同步推进 - 大连经济技术开发区坚持专案查办与系统治理同步推进，在严肃查办"靠海吃海"典型案件的同时，督促案发单位召开警示教育大会、专题民主生活会，推动主责部门建章立制 [10] - 青岛经济技术开发区运用"系统查、查系统"，集中整治政策工具运用方面存在的推诿扯皮、不担当不作为问题，以及"放管服"改革不顺畅等问题 [11] - 福州经济技术开发区以查办案件破题纠风治乱，深入剖析开发区腐败问题发案特点，坚持风腐同查同治、行贿受贿一起查 [12] 权力制约与风险防控 - 大连经济技术开发区加强对重点领域和关键环节监督，监督行政审批流程是否优化、是否存在"体外循环""隐性审批"，严查围标串标、违规分包、利益输送等问题 [14] - 青岛经济技术开发区聚焦开发区发展战略、产业政策、规划建设、投资促进等重大事项，加强对领导班子成员特别是"一把手"的监督 [15] - 福州经济技术开发区聚焦项目审批、用地审批、招商引资、资金使用等关键领域，强化对职能部门、国有企业、公立医院等单位权力运行的监督 [17] 实践案例与成效 - 江苏省扬州市广陵经济开发区纪工委主动介入协调，将锋赢项目水电配套工程提前2个月完成，为企业争取宝贵施工时间 [19] - 广陵经济开发区设立涉企执法监测点，建立"企业诉求—问题台账—限时办结"响应机制，实现从被动接诉到主动发现的转变 [20] - 河南省鹤壁市城乡一体化示范区纪工委监察工委选派"护航员"，推动解决企业融资、技改、用工等各类问题168个 [22]

警示教育开展情况 - 中国通用技术集团党组于2月至5月集中开展以案为鉴警示教育活动，覆盖集团各级党组织1.1万余名党员干部 [1] - 中央纪委国家监委驻通用技术集团纪检监察组协助制定工作方案，选取5起"靠企吃企"典型案例并拍摄5部专题警示教育片 [1] - 警示教育片包含违纪违法人员忏悔视频和办案人员案情剖析，旨在发挥震慑和警示作用 [1] 警示教育实施方式 - 驻通用技术集团纪检监察组邀请地方监委同志对典型案例进行深入剖析，结合案件查办信息作警示教育报告 [2] - 集团党组成员带头听课并交流学习体会，对分管部门提出以案促改要求 [2] - 选取9名严重违纪违法党员干部《忏悔录》汇编成册，发放至基层党组织开展党员大会教育 [2] 以案促改具体措施 - 集团各所属单位对照典型案件和日常监督检查问题开展自查自纠，排查履职不足、管理缺失和制度机制障碍 [2] - 中国医药健康产业股份有限公司聚焦四大业务板块和关键业务环节，排查廉洁风险漏洞并制定三清单整改方案 [3] - 环球医疗集团针对下属公司案件提出16项整改建议，建立金融业务全流程监督机制和标准操作手册 [3] 警示教育成果转化 - 驻通用技术集团纪检监察组强调将深化警示教育成果，确保问题整改到位并转化为企业高质量发展动能 [4]