华明装备2025年员工持股计划进展 计划审批与公告 - 公司于2025年4月18日通过董事会和监事会审议员工持股计划草案及相关议案 [1] - 2025年5月16日临时股东大会批准计划并授权董事会办理后续事宜 [1] - 公告发布于《中国证券报》《证券时报》等指定媒体及巨潮资讯网 [1] 实施进展 - 截至公告日，员工持股计划证券账户已完成开立 [2] - 当前未持有公司股票，后续进展将按规定披露 [2]

回购公司股份的基本情况 - 公司于2024年10月13日通过回购股份方案，计划使用自有或自筹资金以集中竞价交易方式回购A股股票，用于员工持股计划或股权激励 [1] - 回购期限为股东大会通过后12个月内，价格不超过65元/股，资金总额不低于5000万元且不超过1亿元 [1] 回购公司股份的实施情况 - 截至公告日，公司累计回购1,106,100股（占总股本0.4241%），最高成交价65.50元/股，最低51.83元/股，总金额61,889,520.15元 [2] - 实际回购金额介于方案下限5000万元与上限1亿元之间，执行情况符合原定方案 [2] 提前终止回购的原因和决策程序 - 因已回购股份数量满足员工激励需求，公司决定提前终止回购，并于2025年7月21日经董事会审议通过 [3] - 终止事项属董事会权限范围，无需提交股东大会审议 [3] 提前终止回购的影响 - 终止回购有利于提升资金利用效率和抗风险能力，符合公司长远利益，未损害股东权益 [4] 回购期间相关主体交易情况 - 股东齐仲辉和孙跃杰在2025年10月期间通过集中竞价减持合计188,900股，减持均价介于51.75元至65.80元 [4] - 控股股东、董监高在回购期间未买卖公司股票，与披露计划一致 [5] 已回购股份的后续安排 - 1,106,100股已存入专用账户，暂不享有表决权、分红等权利，计划36个月内用于股权激励或员工持股，逾期未使用部分将注销 [5] 回购实施的合规性说明 - 回购时间、价格及交易时段符合深交所自律监管指引和公司既定方案要求 [5]

员工持股计划股票来源及数量 - 员工持股计划股票来源为公司回购专用证券账户已回购的A股普通股股票 [1] - 公司通过集中竞价交易方式回购股份用于员工持股计划，回购资金总额不低于3000万元且不超过6000万元，回购价格不超过47.26元/股 [2] - 实际回购区间为2025年3月27日至2025年4月23日，累计回购2,108,760股，最高成交价31.50元/股，最低成交价24.65元/股，成交总金额59,983,116.11元 [2] 员工持股计划认购及非交易过户情况 - 员工持股计划专用证券账户已开立，名称为"深圳市博硕科技股份有限公司－2025年员工持股计划" [2] - 员工持股计划拟筹集资金总额上限未披露，参与员工总人数不超过41人 [3] - 实际认购资金总额26,600,000元，实际认购份额未披露，资金来源于员工合法薪酬及自筹资金 [4] - 非交易过户完成1,900,000股，占公司总股本1.12%，过户后回购账户剩余208,760股 [4] 员工持股计划锁定期及解锁安排 - 持股计划股票自公告最后一笔过户日起分12/24/36个月三批解锁，解锁比例分别为40%/30%/30% [4] - 实际解锁比例和数量将根据公司业绩考核及个人绩效考核情况确定 [4] 员工持股计划关联关系及会计处理 - 员工持股计划与公司控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员之间不存在一致行动关系 [5][6] - 会计处理按《企业会计准则第11号——股份支付》执行，以权益工具授予日公允价值确认成本费用 [6]

员工持股计划回购注销 - 回购注销原因包括员工离职、个人绩效考核未达标及公司层面业绩考核未达标，涉及未解锁股份164.0985万股 [1][2][3] - 其中1名离职员工和1名未达标员工对应1.2万股，回购价格为4.43元/股 [3] - 第三个解锁期因公司2024年净利润（5131.74万元）和扣非净利润（2065.92万元）均未达考核目标（分别为1.21亿元和9680万元），导致162.8985万股被回购注销 [2][3] 回购注销实施细节 - 回购注销涉及105名持有人，合计164.0985万股，注销日期为2025年7月25日 [4] - 注销后公司总股本从2.7783亿股减少至2.7619亿股，无限售条件股份占比保持100% [4] - 回购股份通过非交易过户至公司回购专用证券账户完成 [4] 法律及程序合规性 - 回购注销程序符合《公司法》《证券法》及公司《员工持股计划管理办法》规定 [5][6] - 公司承诺回购信息真实准确，且未与激励对象产生纠纷 [5] - 法律意见书确认本次注销不损害股东利益，符合监管要求 [6] 财务及经营影响 - 公司明确回购注销不会对经营业绩和财务状况产生实质性重大影响 [5] - 股权分布仍符合上市条件，不影响上市地位 [5]

公司员工持股计划概述 - 安科生物拟实施第4期员工持股计划，由安徽天禾律师事务所出具法律意见书，确认其合规性 [1][2] - 计划参与对象为肿瘤事业部关键管理人员及核心骨干，总人数不超过37人 [7] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律允许的其他方式 [7] 持股计划具体条款 - 股票来源为公司回购专用账户的A股普通股，非交易过户上限为0.17%总股本（约284万股） [7][8] - 资金总额不超过1267.75万元，单个员工认购需为整数倍股数 [8] - 存续期72个月（含12个月锁定期），累计持股不超过公司股本总额10%，单个员工不超过1% [7][9] 管理及决策程序 - 计划由公司自行管理，持有人会议为最高权力机构，管理委员会负责日常运作 [9] - 董事会已审议通过草案及管理办法，尚需股东大会非关联股东过半数表决通过 [10][13] - 参与对象与控股股东、董监高无关联关系，相关股东在表决时需回避 [14] 合规性结论 - 公司具备实施主体资格，计划内容符合《试点指导意见》及《自律监管指引第2号》要求 [5][16] - 已履行现阶段必要程序（董事会、监事会审议），信息披露完整，后续需公告股东大会决议等 [15][16]

职工代表大会决议 - 能科科技股份有限公司2025年第二次职工代表大会于2025年7月22日在北京召开，应出席职工代表66人，实际出席66人，会议由张姣主持，采用投票表决方式 [1] - 会议审议通过了《关于公司2025年员工持股计划（草案）及其摘要（修订稿）的议案》，表决结果为全票通过（同意票66票，反对票0票，弃权票0票）[1][2] 员工持股计划 - 2025年员工持股计划草案符合《公司法》《证券法》及上市公司员工持股计划试点指导意见等法律法规要求 [1] - 计划旨在建立员工与股东利益共享机制，提升公司凝聚力、竞争力和治理水平，促进长期健康发展 [1] - 修订内容涉及公司发展战略、绩效考核等具体条款，需经董事会和股东大会审议通过后实施 [2]

员工持股计划核心框架 - 计划总规模不超过1000万元，每份1元，总份额不超过1000万份，其中董事/监事/高管9人合计持有296万份（占比29.6%），其他员工不超过66人持有704万份（占比70.4%）[4][5] - 股票来源为公司回购专用账户的A股普通股，不超过55.13万股（占公司股本0.23%），受让价格18.14元/股[7][8] - 存续期48个月，锁定期12个月，分三期解锁（12/24/36个月），锁定期内不得买卖公司股票[9][10] 参与对象与资格 - 参与范围包括董事（不含外部董事）、监事、高管及董事会认定的重要员工，需与公司或子公司存在劳动关系[2] - 排除条件包含：近三年被交易所公开谴责、重大违法违规受行政处罚、泄露机密/贪污等损害公司利益行为、不符合《公司法》任职资格等六类情形[2] - 实际控制人参与计划以强化管理层与公司利益绑定，彰显发展信心[6] 考核机制 - 公司层面考核以2024年AI产品与服务收入2.73亿元为基数，2025年AI收入增长率≥70%且总收入不低于2024年，2026/2027年总收入需保持同比增长[11] - 个人考核分优秀（系数1）、良好（0.8）、不合格（0）三档，实际可归属权益=计划权益×考核系数[12][13] - 若三期考核均未达标，公司按原始成本赎回股票用于注销或后续激励[12] 管理模式 - 设立管理委员会（3名委员）负责日常运作，持有人会议为最高决策机构，重大事项需2/3份额持有人同意[14][19][20] - 资产独立于公司固有财产，禁止挪用/担保/借贷，管理委员需履行忠实义务[19][26] - 公司董事会获股东大会授权办理计划变更、终止、股票解锁等事宜[25] 权益处置规则 - 违规情形（如泄密/渎职）下强制退出，按原始金额退还且公司可追索收益[23][28] - 正常离职/退休/死亡情形下，已解锁份额享有收益，未解锁部分退还本金[28][29] - 存续期内份额原则上不得转让，特殊情形需经管理委员会批准[28][29]

员工持股计划延期 - 公司第二期员工持股计划存续期延长6个月至2026年1月27日 [1][3][4] - 延期基于对公司未来发展的信心及资本市场环境和股价情况的考量 [4] 员工持股计划基本情况 - 第二期员工持股计划于2019年3月10日通过董事会审议，2019年4月2日通过股东大会审议 [1] - 股票来源为公司回购，2020年7月22日非交易过户1900.49万股至员工持股计划专户，占总股本1.59%，过户价格5.38元/股 [2] - 初始锁定期12个月（2020年7月28日至2021年7月27日），基本存续期60个月（2020年7月28日至2025年7月27日） [2] 当前持股情况 - 截至公告日，第二期员工持股计划尚持有905.54万股，占公司总股本0.76% [3] - 所持股票尚未全部出售，延期后管理委员会可择机出售 [3][4] 决策程序 - 延期议案由员工持股计划管理委员会提出，经第六届董事会第十八次会议审议通过 [1][4] - 股东大会授权董事会在规定框架内调整存续期 [4]

员工持股计划实施情况 - 第一期员工持股计划于2022年4月27日及5月18日分别通过董事会和股东大会审议 [1] - 2022年6月7日公司回购专用账户中4,360,000股以非交易过户方式转入员工持股计划证券账户 [2] - 因2021年年度权益分派（每10股送4股）持股数量调整为6,104,000股 [2][3] 回购注销原因及数量 - 因三个解锁期条件未完全达成导致29,158股未能解锁 [2] - 未解锁股份由管理委员会收回并通过董事会决议回购注销 [1][2] - 回购注销议案尚需提交股东大会审议 [1] 回购价格调整 - 因2021年权益分派（每10股送4股）原购买价格5元/股调整为3.57元/股 [3] - 调整公式为P=P0÷(1+n) 其中n为每股转增比率0.4 [3] - 回购资金为公司自有资金 [3] 股本结构变化 - 回购注销前公司总股本为490,799,306股 [4] - 注销29,158股后总股本减少至490,770,148股 [4] - 回购注销后公司注册资本相应减少且股权分布仍符合上市条件 [4] 对公司经营影响 - 回购注销不会导致控股股东及实际控制人发生变化 [4] - 不会对经营业绩和财务状况产生实质性重大影响 [4] - 管理团队将继续履行职责为股东创造价值 [4]

监事会会议审议事项 - 公司第六届监事会第九次会议于2025年7月18日以现场方式召开，应出席监事3名，实际出席3名，会议由监事会主席孟晨鹦主持 [1] - 会议通知及资料已于2025年7月15日送达全体监事，召集程序符合《公司法》和《公司章程》规定 [1] 员工持股计划相关议案 - 审议通过《2025年度员工持股计划（草案）》及摘要，监事会认为该计划符合《公司法》《证券法》等法规要求，不存在强制参与或财务资助情形 [1][2] - 员工持股计划旨在建立股东、公司与员工的利益共享机制，完善薪酬激励体系，提升公司竞争力与可持续发展能力 [2] - 3名监事均为持股计划拟参与对象，已回避表决，议案将提交2025年第一次临时股东会审议 [2] - 同步审议通过《2025年度员工持股计划管理办法》，内容符合监管规定，3名监事回避表决后提交股东会 [3] 自有资金证券投资议案 - 批准使用自有资金进行证券投资，监事会认为该决策履行了必要程序，符合深交所相关规定，可提高资金使用效率 [3][4] - 投资前提是不影响日常经营，表决结果为3票同意、0票反对 [4] - 相关公告将于2025年7月22日刊登于《证券时报》《中国证券报》及巨潮资讯网 [4] 信息披露与文件备查 - 员工持股计划草案、管理办法及证券投资公告的详细内容均发布于巨潮资讯网 [2][3][4] - 备查文件包括《第六届监事会第九次会议决议》 [4]