近日，江苏省苏州市吴江区纪委监委举办干部跟班办案启动会暨第三十期"护航铁军大讲堂"，以案代 训、以老带新开展跟班锻炼，组织纪检监察干部在实战中淬炼本领。 "我们既着眼当下解决'本领恐慌'，更立足长远培育复合型人才。"该区纪委监委相关负责人介绍。聚焦 审查调查核心业务能力提升，建立分层分类跟班办案培训机制，制定"集中培训+实战锻炼+交流研讨 +考核评价"全链条培养方案。 目前，首批11名副科职年轻干部已编入4个审查调查协作片区，由业务骨干担任"提优导师"实行"一人一 策"培养。参训人员从问题线索处置开始，全流程开展外调谈话、撰写调查报告等实战任务，其间组织 案例分析研讨、办案经验分享等交流活动，最终通过政治素养、业务能力、作风表现等维度综合评价培 训成效。 吴江区纪委监委聚焦高质量办案、高素质专业化队伍建设、高水平纪法教育培训三个方面，在纪检监察 干部教育管理监督上精准发力。 深化片区协作，强化力量整合、程序契合、工作融合，提升监督执纪执法、正风肃纪反腐工作质效。紧 盯关键节点，打造纪检监察干部"入职第一课"，引导年轻干部扣好廉洁从政"第一粒扣子"。深化以干代 训，选派多名干部到信访窗口一线锤炼、参与区委巡察工 ...

大赛概况 - 陕西省第一届卓越工程师大赛以"秦创同行·卓铸未来"为主题，由省科协、省教育厅、省科技厅、省工信厅等单位共同主办 [1] - 大赛围绕国家战略布局和全省重点产业链发展，设揭榜挑战赛和科创薪火赛2个赛道 [1] - 大赛分为新一代信息技术、航天航空与轨道交通等8个行业组 [1] - 大赛将同期开展科技成果转化推介活动 [1] 赛道设置 - 揭榜挑战赛征集全国企事业单位、高等院校、科研院所等在生产、研发过程中遇到的技术问题 [1] - 揭榜挑战赛聚焦传统产业高端化、智能化、绿色化转型升级技术问题，以及战略性新兴产业和未来产业的关键核心技术 [1] - 科创薪火赛赛道允许工程师个人或团队以自主研发技术、科研成果等项目形式报名参赛 [1] 赛程安排 - 大赛报名截止日期为8月初 [1] - 初赛将于8月中旬进行 [1] - 复赛和总决赛分别于10月、11月举办 [1] 奖项设置 - 总决赛分设金奖、银奖、铜奖及优胜奖，给予获奖个人或团队相应奖金 [2] - 获得金奖的个人或团队技术负责人可优先推荐申报"国家卓越工程师奖"等荣誉 [2] 大赛目标 - 推动工程科技创新发展 [2] - 加快建设规模宏大的卓越工程师队伍 [2] - 助力陕西省现代化产业体系建设 [2]

数据来源：教育部 制图：汪哲平 这个学期，各地教育部门密集出台文件，要求落实中小学每天"一节体育课""综合体育活动两小时"。北 京发布"体育八条"，要求打造能出汗的体育课；云南启动壮苗行动，以督导和飞检落实"两小时"硬指 标……通过体育活动促进青少年身心健康成为广泛共识。 体育教师是学校体育工作的主力军。近两年，中小学体育改革逐渐细化，但体育教师队伍仍存在数量不 足、补充困难、专业化程度有待提高等问题。教育部印发《关于加强新时代中小学体育教师队伍建设若 干举措的通知》（以下简称《通知》），针对体育教师结构配置、专业化程度、待遇保障水平等方面， 提出多项举措，推动体育教育质量提升。 好老师哪里来？多元补给，优化结构 破纪录！校运动会上，甘肃陇南市武都区城关中学学生杨烨宇刷新了学校800米和1500米跑成绩。"感谢 薛老师，每天抽出40分钟对我进行专门训练。"杨烨宇提到的老师名叫薛宪坤，是该校20名体育教师中 的一员。 近年来，我国中小学体育教师队伍不断壮大。2024年全国中小学体育教师约87.96万人，较2012年增加 36.88万人，增长72.20%。特别是近5年，全国体育教师数量增速明显，师资补充力度加大。 ...

入境游市场与小语种导游需求 - 中国免签政策扩大推动入境游市场升温 小语种导游需求显著增长 [1] - 武汉发布高素质导游人才建设方案 目标打造世界级文化旅游目的地 [1] 沉浸式导游人才培养体系 - 武汉将建立全国首个VR导览+非遗体验+红色文化的旅游人才孵化基地 通过三维建模和互动模块提升导游讲解能力 [2] - 推出"武汉导游云学院"平台 整合元宇宙导览 多语种讲解等模块 实现线上线下双轨培训 [2] - 开发AI虚拟场景模拟海外游客咨询 开展文物保护纠纷等应急演练 提升跨文化沟通能力 [2] 分层化人才梯队建设 - 联合高校开设订单班 计划培养1000名基础导游 强化外语和数字化技能 [3] - 选拔100名中高级导游进行小班制培养 重点提升商务礼仪和小语种服务能力 [3] - 培育10名网红导游 通过短视频推广文旅资源 [3] - 筹建五大特色人才库 包括小语种 非遗传承等方向 精准对接市场需求 [3] 激励机制与行业规范 - 建立导游大赛荣誉体系 打通职称评审通道 支持向研学导师等方向转型 [4] - 构建服务质量评价体系 将游客满意度与职称晋升 劳动报酬挂钩 [5] - 搭建智慧信息库集成执业资质数据 实现与景区 旅行社的供需匹配 [5] 科技赋能与国际化发展 - 开发智能VR实训系统 强化英语 日语等常用语种 探索德 法等小语种实时翻译 [5] - 推动导游参与国际文旅展会 推广长江文化和红色文化 [5] - 联动夜游长江 非遗工坊等消费场景 打造"导游+"一站式文旅体验 [5]

根据提供的新闻内容，以下是关键要点的总结： 会议核心内容 - 省纪委监委召开警示教育会议，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神 [1] - 会议旨在教育引导纪检监察干部筑牢思想防线、弘扬优良作风，推动纪检监察工作高质量发展 [1] - 省委常委、省纪委书记王兴宁主持会议并讲作风建设专题党课 [1] 会议要求 - 全省各级纪检监察机关要深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述 [1] - 纪检监察干部要以反面典型案例为镜鉴，汲取教训、警钟长鸣 [1] - 纪检监察机关要坚持严的基调不动摇，坚决打好作风建设攻坚战持久战 [2] 纪检监察干部行为准则 - 在固本培元中强化政治修养，做政治上的明白人、老实人 [1] - 在严格自律中培养高尚道德情操，带头反对享乐主义和奢靡之风 [1] - 在改进作风中摒弃不良习气，维护好纪检监察机关良好形象 [1] - 在履职尽责中干出实绩实效，在监督执纪执法中心存公心 [1] - 在规范用权中擦亮反腐利剑，确保每一起案件都经得起实践、人民和历史的检验 [1] 会议形式与内容 - 会议以视频会议形式召开 [2] - 会上观看了警示教育片 [2] - 对近年来全省查处的纪检监察干部违反中央八项规定精神典型案例进行通报 [2] 工作部署 - 从严从实抓好学习教育 [2] - 与深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治结合起来 [2] - 与扎实开展"三化"建设年行动结合起来 [2]

广西第一届海员技能大比武开幕式现场。黄全州 摄 据悉，本次大赛赛程共三天，分为航运企业、航海院校教师、航海院校学生等3类组别，设有水手 工艺、船舶综合操纵、个人应急技能、柴油机拆装、金工工艺、船舶电气装配等6个赛项，采取理论考 试和技能实操两种形式竞逐出48个奖项，全方位检验广西海员各项专业技能。 本届赛事是广西首次举行海员领域的技能大赛，是广西加强向海人才队伍建设的一项重要举措，旨 在搭建技能交流平台，以赛促学、以赛促练，不断提升船员队伍综合素质，为服务西部陆海新通道特别 是平陆运河建设储备更多专业人才，为推进向海产业壮大、向海通道建设、向海开放合作提供强有力的 人才支撑。（刘波 李先会） 6月13日至6月15日，由自治区海洋局、自治区总工会、自治区人力资源社会保障厅、广西海事局联 合主办，广西海员工会、广西交通职业技术学院、广西交通运输学校、自治区海洋研究院承办的广西第 一届海员技能大比武，在广西交通职业技术学院相思湖校区成功举办。来自全区各航运企业和涉海院校 选手现场比拼专业技艺，展现八桂蓝色工匠的职业风采。 6月14日上午，广西第一届海员技能大比武开幕式正式举行。自治区海洋局、广西海事局、广西交 通职 ...

一段时间以来，河南、山西等地通过拓宽产业工人向上发展通道、贯通产业工人横向发展机制等举措， 带动一流产业技术工人队伍建设。 近年来，我国一流产业技术工人的数量不断增加，形成较为充足、全面、丰富的工人队伍，工人的专业 技能水平和综合职业素质有了明显提升。例如，截至目前，黑龙江省技能人才达264.3万人、高技能人 才82.7万人，较2017年分别增长67.3%和50.9%，全省评聘特级技师、首席技师369人次。天津市大力实 施技能大师"灯塔"工程，开展技能提升三年行动。截至2023年4月份，天津市人才总量达85.1万人，其 中高技能人才15.8万人，较2018年增长7%。 对于产业技术工人而言，也要以工匠精神为指引，增强自身的职业发展意识，践行精益求精的职业精 神。广大工人应注重专业技能提升，培养契合国家发展和时代需要的专业素养和能力，为自身创造更广 阔发展空间。 （文章来源：经济日报） 也要看到，一些问题仍然客观存在。例如，相关人才培养政策落地落实不够，对于难点和堵点问题的解 决仍需加力；产业技术工人培养机制不够完备，人才培养效能有待加强；创新型和高水平产业技术工人 欠缺，工人培养质量参差不齐；产业技术工人职业 ...

纪检监察工作规范化法治化正规化建设 - 陕西省淳化县纪委监委开展"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动，以更高标准提升基层办案质效 [1] - 公司以提升案件质量为重点，常态化开展案件质量评查，聚焦检举控告、线索处置、定性量纪等环节督促指导 [1] - 公司加强运用"四种形态"的动态分析与监督检查，定期评估分析并发布指导性案例，解决基层办案质效问题 [1] 纪法思维与工作基础强化 - 公司常态化开展纪法教育，严格落实"第一议题"制度，班子成员带头讲党纪条规和法律法规 [2] - 公司加强办案部门与审理部门沟通，共同解决程序、证据、纪法适用等疑问，确保定性精准 [2] - 公司严把监督关口，审视办案人员是否准确运用党章党规党纪衡量违纪行为，确保案件经得起检验 [2] 纪检监察队伍建设 - 公司持续优化干部选育管用机制，整合内部资源，将力量向监督执纪一线倾斜 [3] - 公司开展分层级分领域精准培训，通过案例教学、实战轮训提升干部纪法素养和综合能力 [3] - 公司注重实战锻炼，选派新干部参与监督检查和审查调查工作，全方位历练人才 [3]

高技能人才队伍建设成果 - 广西技能人才总量达86375万，创历史新高 [1][2] - 全国技术能手150名，广西工匠235名，大国工匠及培育对象5名 [1][2] - 市级工匠增至1060名，广西技术能手2269名 [2] 政策支持与培养体系 - 发布《关于进一步加强新时代高技能人才队伍建设的若干措施》等政策文件 [2] - 累计建设154个国家级和自治区级技能大师工作室 [2] - 建立123个国家级和自治区级技能人才培训基地 [2] - 挂牌成立8家自治区级工匠学院、14家市级工匠学院、69家企业工匠学校 [2] - 打造6000多个各级各类劳模和工匠人才创新工作室 [2] 职业技能竞赛与平台建设 - 出台《广西壮族自治区职业技能竞赛管理暂行办法》 [3] - 举办广西技能大赛、"桂有技能、产业振兴"劳动和技能竞赛 [3] - 与西部陆海新通道沿线省区市联合开展全国引领性劳动和技能竞赛 [3] - 创建600多家劳模（工匠）创新工作室 [3] - 实现广西承办国家一类职业技能大赛零的突破 [3]

纪检监察机关干部队伍建设 - 筑牢政治忠诚，把思想政治教育贯穿干部队伍建设全过程，通过健全"第一议题"、理论学习中心组学习等制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 [1] - 深化纪律教育，把学习党章党规党纪作为必修课，运用典型违纪违法案件开展警示教育，发挥反面教材震慑作用 [1] 干部专业能力提升 - 深化全员培训和分级分类培训制度，打造学习培训平台，动态完善涵盖业务全链条的纪法培训和履职通识培训 [2] - 加强实战练兵，通过以案代训、跟案实训安排干部特别是年轻干部在一线岗位锻炼，提升实践能力 [2] 干部管理机制优化 - 完善选配机制，坚持"能上能下，能进能出"的用人原则，畅通干部流通渠道 [3] - 健全科学化、可量化的考核制度，强化考核结果运用，树立以实绩用干部的导向 [3] - 建立职务晋升、评先表彰等激励机制，关注干部身心健康，解决工作生活困难以激发活力 [3]