菏泽市深化技能人才培养、使用、评价、激励制度改革，制定出台了《关于加强新时代菏泽市高技能人 才队伍建设的实施意见》等一系列政策措施，技能人才队伍规模不断壮大，结构持续优化。目前，菏泽 市技能人才总量已超70万人，高技能人才占比持续提升，为经济社会发展提供了坚实的技能人才支撑。 着力推动技工院校高质量发展 菏泽市大力发展技工教育，技工院校总数达到18所，包括3所技师学院、3所高级技工学校。聚焦全市10 条重点产业链人才需求，设置化工工艺、生物化工、智能制造技术应用等60余个专业。全市技工院校连 续两年招生超过1.8万人，位居全省第二，在校生超过4.5万人，居全省前列。积极推进工学一体化技能 人才培养模式改革，10所院校26个专业入选全国技工院校工学一体化建设院校和建设专业。成功获批4 所国家级重点技工学校、2所省技工教育特色名校、1所省技工教育优质校、3个省技工教育优质专业 群。 广泛开展职业技能培训评价 通过采取"订单式、订岗式"培训、构建培训联盟等方式，积极开展养老护理员、汽车维修工等急需紧缺 工种技能培训，2024年菏泽市累计开展各类职业技能培训2.86万人次，有效提升了劳动者的就业创业能 力。全面推进企 ...

7月7日，#北京这个行业被00后盯上了#话题登上北京同城热搜榜第一。据悉，"00后"姑娘武利从职业学院毕业后，选择成为一名养老护理员，其月收入可达 万元水平。但距离未来全国养老护理员3000万的需求，目前供给仍存在巨大缺口。针对如何提升职业吸引力，推动更多年轻人走进养老服务业，业内人士指 出，可进一步提高薪酬待遇；打造规范化、专业化的职业发展体系；加强职业院校和培训机构对职业技能的培训等。另外，养老服务业发展的关键还在于提 高老年人购买力和购买意愿。 养老服务年轻化 缺口仍达550万 柏文喜指出，近年来，养老护理员供给缺口依旧大的原因主要在三方面：一是养老护理工作劳动强度较大，但薪酬水平相对较低；二是传统观念认为养老护 理是"伺候人"的工作，存在社会偏见，职业认同感较低；三是养老护理行业缺乏清晰的职业晋升通道和发展空间。 左手招揽人才 右手提高购买力 许玲认为，吸引更多高校毕业生等年轻人投身养老服务行业，是实现"老有所护"、推动银发经济高质量发展的关键一环。 "可通过提高薪酬待遇；打造规范化、专业化的职业发展体系；加强职业院校和培训机构对职业技能的培训；利用媒体等传播资源宣传职业价值和社会贡 献，提高社会对其 ...

产业工人是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。产业工人队伍建设改革是党和国 家一项具有战略性、全局性的重大决策部署。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，着力 培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，提高各类人才素质；建设一流产业技术工人队伍。这对深化产业工人队伍建设改革提出了新的更高要求。 党的领导贯穿产改全过程、各方面，让思想政治引领像一块磁石，为全面深化改革凝聚共识、汇聚力量。越来越多的产业工人被纳入发展党员的重点群体， 党员空白班组问题得到及时解决，使红色基因在产业工人队伍中持续传承壮大。 产业工人中的先进模范人物不断被推荐为党代表、人大代表、政协委员，优秀产业工人代表在群团组织中挂职兼职的制度得以落实。在劳模评选中，一线职 工与专业技术人员的高占比，基层和一线职工代表以及"三新"群体、高精尖人才在北京市工会第十五次代表大会中的高比例，都充分彰显了产业工人的价值 近年来，北京市贯彻落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，按照"政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益 ...

"参加此次变电专业竞赛，对我而言，不仅是一次技能的较量，更是一段充满挑战与成长的难忘旅程，让 我收获颇丰、感悟深刻。"刚参加完职工技能运动会的通辽供电公司新城变电工区变电一次检修工范兴雨说。 M 在竞赛过程中，国网蒙东电力还将安全生产理念深度融入各个项目，通过模拟真实工作场景下的突发状 况，强化职工的安全操作规范和应急处理能力。"此次技能运动会不仅是一场技艺的较量，更是一次安全意识 与技能水平的全面提升。"国网内蒙古超特高压公司鄂尔多斯市输电工区输电运检高级工李明博说道。 近年来，国网蒙东电力深入推进新时期产业工人队伍建设改革，以竞赛为载体，拓宽职工练兵、比武、创 新赛道，开展专业竞赛240余场次，畅通职业成长、岗位成才绿色通道，加快建立一支知识型、技能型、创新 型产业工人队伍，不断为高质量发展提供强大的人才支撑。 - we Proper I the - 12-2 t 2017 e are a m t 0:00 0 本次技能运动会竞赛项目从设备安装到故障检查，从基础组装到标准化流程执行，全方位、多角度检验职 工专业技能水平。选手们毫厘之间、分秒必争、各显神通，场边裁判员全神贯注、认真谨慎、公平严明。经 过激烈 ...

学校发展历程 - 东营科技职业学院前身为1980年代成立的"大王技工学校"，旨在解决乡镇企业"用工荒"难题，开创"依托企业办教育，办好教育为企业"的办学传统 [1] - 2002年升格为高职院校，历经规模扩张、校区搬迁、属性调整等重大变革，完成从规模发展到内涵提升的转型 [1] - 经过40年发展，现已成为特色鲜明的高水平职业院校，成为支撑区域经济发展和现代职教体系的重要力量 [1] 产教融合实践 - 学校牵头成立广饶县产教融合促进会，组建1个行业产教融合共同体、2个市域产教联合共同体和7个产业学院，形成"政府主导、产业牵引、校企协同"的育人新生态 [2] - 聚焦区域支柱产业，重点建设应用化工技术、高分子材料智能制造技术、新一代信息技术三大特色专业群，校企共建专业27个，共同开发课程135门，共建实训基地164个 [2] - 自2007年起开展订单班、冠名班人才培养，深度合作企业达200余家，2024年校企联合培养学生占比73.9%，本地就业率40% [2] - 毕业生中涌现出全国劳模魏国华、中国科学院过程工程研究所博士徐妍等优秀代表，30余家本地企业近半员工为学校毕业生 [2] 文化育人体系 - 构建"黄河文化培根、宣言精神铸魂、孙子文化润智、工匠精神追梦"的特色文化育人体系 [3] - 开发《黄河文化》《信念之光》《孙子文化与现代企业文化》等一系列校本教材，打造特色课程 [3] - 共建黄河文化研究中心、《共产党宣言》精神研究中心、孙子文化国际交流中心等平台，举办"孙子兵法与大学生成长"国际交流会 [3] - 组建包含顾问团队、文化导师、专业导师、学生社团的四支育人队伍，实现"四位一体"文化融入 [3] 师资队伍建设 - 引进国家级教育专家17人、聘用省级高技能人才90人，培养校内名师30名，形成"专任教师+技能匠师+劳模大师"的创新团队 [5] - 现有省级团队3个、市级团队5个及省级技能大师工作室2个，通过"以老带新"促进教师队伍整体提升 [5] - 实施"教师入企-导师驻校"双向流动工程，专业教师每5年实践6个月，"双师型"教师占比63.13% [5] - 建立教师课堂教学能力、实践教学能力、数字化能力三维评价激励体系，结果与职称评聘、绩效分配直接挂钩 [5] 课程改革实践 - 实施《百门课程质量提升工程》，构建"精准适配、乐学高效"的课堂新生态 [6] - 建立"项目驱动+双师协同"的教学模式，融入"岗课赛证"的融通理念，实施四步教学法 [6] - 联合62家本地企业开发活页式教材126门，构建"理论清单+任务工单+创新案例"的内容体系 [6] - 搭建"智能课程开发平台"，累计建成省级精品课30门、校级在线课过百门，虚拟仿真实训基地年服务学生超1万人次 [6] 创新创业教育 - 联合行业协会、企业技术骨干共同开发"专业+双创"模块化课程，将绿色转型、智能制造等新技术融入教学内容 [8] - 与京博控股等30余家龙头企业合作，建成7个产业学院和120个现代化实训室，年均实施企业真实项目120余个 [8] - 累计孵化企业160余家，"智能温室监测系统""废旧轮胎再生技术应用"等学生项目成功转化，带动就业超千人 [9] - 学生创新创业意愿提升至68%，学生参赛省级以上双创项目获奖300余项 [9] 办学成果与展望 - 学校以"县校共生、产教共荣"的办学智慧，探索出县域职业院校高质量发展的特色之路 [10] - 通过将专业建在产业链上、课程对接岗位需求、文化融入人才培养等举措，为区域经济社会发展提供强有力的人才支撑 [10] - 在AI技术快速发展的今天，学校坚持"技术赋能但不替代"的教育理念，通过虚实结合的实训体系和产教深度融合的育人模式，为培养新时代高素质技术技能人才提供可借鉴的"东科方案" [10]

根据提供的新闻内容，以下是按照要求整理的关键要点： 党的建设总体方向 - 中共中央政治局在"七一"前夕进行集体学习已成惯例，学习内容与党的建设密切相关 [3] - 高频词分析显示政治、自我革命、制度等是党的建设的着力点和主攻方向 [3] 高频词一：政治 - 旗帜鲜明讲政治是马克思主义政党的鲜明特征和我们党的政治优势 [4] - 党的十九大首次把党的政治建设纳入党的建设总体布局，强调把党的政治建设摆在首位 [4] - 党的二十大进一步明确"以党的政治建设统领党的建设各项工作" [4] 高频词二：自我革命 - 自我革命是党跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案 [5] - 反腐败是最彻底的自我革命，党的十八大以来在反腐败斗争中取得显著成效 [5] - 新时代以来党中央推进全面从严治党，形成习近平总书记关于党的自我革命的重要思想 [5] 高频词三：制度 - 制度管根本、管长远 [6] - 2024年中共中央政治局集体学习聚焦"健全全面从严治党体系"，从五个方面系统阐述 [7] - 历次"七一"前夕集体学习中制度建设都是重要内容 [7] 高频词四：思想建设 - 思想建设是党的基础性建设 [8] - 党的十八大以来已部署开展8次党内集中教育，都以思想教育打头 [8] - 2025年3月开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育 [8] 高频词五：干部 - 截至2024年底中国共产党党员总数为10027.1万名，比上年净增108.6万名 [9] - 干部队伍建设始终是历次集体学习的重要议题 [9] - 强调抓"关键少数"、年轻干部和体制机制改革 [10]

新京报讯（记者杨菲菲）"中关村的发展史也是一部创新史，在筚路蓝缕中干事创业，在承担使命中百 折不挠，从科技强到经济强、产业强、国家强，中关村所折射的是北京加快建设国际科技创新中心的坚 实步伐……"6月26日上午，在2025年北京市学校思政课建设内涵式发展推进会上，北京化工大学马克思 主义学院副院长、教授于文博用"中关村之父"陈春先、中国科学院院士毛二可等四人的四篇新闻报道， 串联起了在中关村这篇创新的热土上，一代代人不断探索创新的故事，并以此激励当代大学生要弘扬改 革创新精神，为与会者带来了一堂精彩的专题式案例教学展示。 当天，2025年北京市学校思政课教师队伍建设年正式启动，北京将推进思政课教师队伍配备行动、素养 提升行动、评价改革行动和共建共享行动。据悉，北京将自2025年起，连续3年实施"北京市学校思政课 教师队伍建设年"专项工作。 "思政课好不好，一方面要看教材，另一方面就要看教师对教材的理解把握和阐释。"北京理工大学马克 思主义学院"思想道德与法治"教研室教师、副教授季雨表示，教师队伍建设是思政课建设的重中之 重，"无论是用数字技术赋能思政课，还是要把大思政课的理念在课程中实现，最终都要依靠思政课教 ...

专武干部队伍建设 - 近3年大庆市提拔任用26名专武干部 同期37名因不胜任被调整岗位 [1] - 军地联合出台《关于加强全市专武干部队伍建设的意见》等文件 明确选拔任用和奖惩规定 [1] - 建立军地联考联评机制 考评成绩作为评优晋升重要依据 [1] - 专武干部获军事表彰纳入市县两级表彰范畴 连续3年优秀者优先提拔 [1] 专武干部选拔培养 - 建立专武干部人才储备库 优先从转业干部和退役大学生士兵中选拔 [2] - 每年遴选素质过硬转业干部充实队伍 培养精武专武带头人 [2] - 萨尔图区格林街道武装部长韩树双带领民兵出色完成任务 武装部多次获评先进 [2] 专武干部激励机制 - 杜尔伯特县腰新乡专武干部杨锐联考联评第一 被提拔为武装部长 [2] - 萨尔图区火炬街道联考联评靠后 街道领导被约谈并作检讨 [3] - 调整能力突出干部担任火炬街道武装部长后 多项工作获上级认可 [3] - 去年大庆市在全省党管武装联考联评中名列前茅 [3]

行业活动 - 2025年重庆市邮政快递业职业技能大赛在重庆邮电大学举行 由重庆市邮政管理局 重庆市总工会主办 重庆邮电大学等机构承办 104名来自9家快递企业的从业人员参与竞赛 [1] - 大赛设置快递员职业组和快件处理员职业组 中国邮政重庆市分公司和顺丰速运重庆有限公司选手在两组别中均获得奖项 [5] - 中国邮政重庆市分公司 顺丰速运重庆有限公司 重庆市德赐物流服务有限公司获得优秀组织奖 [5] 行业人才培养 - 重庆邮电大学表示将以大赛为契机深化产教融合 培养适应智慧物流 智慧邮政发展的创新型人才 [3] - 大赛为从业人员提供技艺切磋和经验交流平台 涌现出一批技术能手 展现行业员工敬业爱岗 苦练技术的精神风貌 [5] - 重庆市邮政管理局指出大赛是推动行业发展的重要契机 希望从业人员提升技能水平 为行业转型升级发挥示范作用 [3] 企业表现 - 中国邮政重庆市分公司选手李健和王毓迪分获快递员组和快件处理员组一等奖 [5] - 顺丰速运重庆有限公司选手成孝和李林鹏分获快递员组三等奖和快件处理员组二等奖 [5] - 重庆圆通快递有限公司选手殷杰获得快件处理员组三等奖 [5]

近日，江苏省苏州市吴江区纪委监委举办干部跟班办案启动会暨第三十期"护航铁军大讲堂"，以案代 训、以老带新开展跟班锻炼，组织纪检监察干部在实战中淬炼本领。 "我们既着眼当下解决'本领恐慌'，更立足长远培育复合型人才。"该区纪委监委相关负责人介绍。聚焦 审查调查核心业务能力提升，建立分层分类跟班办案培训机制，制定"集中培训+实战锻炼+交流研讨 +考核评价"全链条培养方案。 目前，首批11名副科职年轻干部已编入4个审查调查协作片区，由业务骨干担任"提优导师"实行"一人一 策"培养。参训人员从问题线索处置开始，全流程开展外调谈话、撰写调查报告等实战任务，其间组织 案例分析研讨、办案经验分享等交流活动，最终通过政治素养、业务能力、作风表现等维度综合评价培 训成效。 吴江区纪委监委聚焦高质量办案、高素质专业化队伍建设、高水平纪法教育培训三个方面，在纪检监察 干部教育管理监督上精准发力。 深化片区协作，强化力量整合、程序契合、工作融合，提升监督执纪执法、正风肃纪反腐工作质效。紧 盯关键节点，打造纪检监察干部"入职第一课"，引导年轻干部扣好廉洁从政"第一粒扣子"。深化以干代 训，选派多名干部到信访窗口一线锤炼、参与区委巡察工 ...