表彰概况 - 2025年河南省五一劳动奖表彰50个先进集体和300名先进个人 [1] - 评选标准公开公正透明，坚持面向基层一线，受表彰的300名先进个人中一线职工有215名，占比71.67% [1] 获奖者行业分布与贡献 - 获奖者分布于各条战线和各行各业，是推动高质量发展和高效能治理的骨干力量 [1] - 国网河南省电力公司尉氏县供电公司技术专责刘亚辉累计参与超2000次故障设备检修并主导32项技术革新 [2] - 卢氏县农业农村局技术员王鑫华长期从事食用菌引进试验推广工作，培训菌农超2.6万人次 [2] - 第一拖拉机股份有限公司调试班班长高斌在智能农机装备生产线上不断创新 [2] - 河南雪绒花信息科技集团有限公司店长海贝深耕母婴服务行业10余年，带领团队累计服务3000余组家庭 [2]

文化教育活动内容 - 拱墅区文晖街道举办哪吒主题暑期夏令营 深度融合非遗手作 书法艺术与生态教育 为青少年提供可玩可学可创的沉浸式传统文化体验[1] - 首周活动以非遗传承加劳模精神为主题 通过剪纸艺术与神话故事创新融合 区劳模兼剪纸传承人方建国指导孩子们剪制风火轮窗花和混天绫等神话元素[1] - 文化讲堂围绕一支毛笔的千年之旅主题 通过视频学习讲解毛笔形制演变 孩子们参与制作迷你毛笔 体验垫笔头和扎笔根等工序[1] 教育活动特色与成果 - 活动将神话符号转化为指尖艺术 传承匠心理念"剪纸如人生需一刀一刻专注打磨" 生动诠释劳动创造美的精神内涵[1] - 参与者掌握剪纸技法 并在红纸翻转间感悟非遗技艺背后的文化厚度 同时组成哪吒护水小队走进河道陈列馆了解杭州治水精神[1]

行业荣誉与表彰 - 中央宣传部与中国国家铁路集团有限公司联合发布10名"最美铁路人"荣誉称号 [1] - 入选者包括丁巧仁 王婷婷 孔祥配 车菲菲 李元 王超 陈永红 马万里 王中美和高明伟 [1] - 表彰仪式现场播放先进事迹短片并颁发荣誉证书 [2] 行业贡献领域 - 高寒山区铁路安全运行保障技术 [1] - 铁路现代物流改革与企业运营效率提升 [1] - 铁路装备科技创新与工程建设技术突破 [1] - 旅客服务优化与出行品质提升 [1] - 中国铁路标准国际化与海外项目贡献 [1] 行业精神与影响 - 弘扬劳模精神 劳动精神 工匠精神三大核心行业精神 [1] - 铁路干部职工以获奖者为榜样 将个人发展融入国家战略 [2] - 通过日常实践积累推动行业进步与国家发展 [2]

行业精神与文化建设 - 中央宣传部与中国国家铁路集团有限公司联合发布“最美铁路人”以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神 [1] - 10名铁路职工因奉献一线、成长基层、建功岗位而入选 包括丁巧仁 王婷婷 孔祥配 车菲菲 李元 王超 陈永红 马万里 王中美和高明伟 [1] - 入选者事迹涵盖保障高寒山区铁路安全运行 投身现代物流改革 推动装备科技创新 优化旅客服务 助力中国标准走出国门等领域 [1] 行业激励与员工影响 - 铁路干部职工表示要以“最美铁路人”为榜样 将个人理想融入党和国家事业 通过日常努力实现个人价值与国家发展 [2] - 发布仪式通过视频短片展现“最美铁路人”的工作生活感悟 并由相关部门负责人颁发证书 [2]

职业成就与荣誉 - 员工郭建滨在31年空中安全员职业生涯中累计近3万小时空中执勤 实现无差错 无违规 无投诉的硬核业绩[1] - 员工曾获南航集团2020年度先进个人及劳动模范称号 被多家媒体称为六边形战士[3] - 员工在近年体能考核中取得全满分成绩 体现极高职业素养[4] 业务贡献与创新 - 员工多次承担医疗包机 援疆特运 境外押解等急难险重航班任务 并在机上紧急事件处置中发挥关键作用[4] - 员工创建安全运行警示督导单和典型事例一事一议制度 推动安全管理从事后补救转向事前预防[4] - 员工主导参与培养的年轻队员已走上基层管理岗位 为空勤队伍人才建设做出贡献[4] 企业文化与团队建设 - 员工推进空地一体化建设并参与重大处突安保演练 被视作行业智囊和标杆[3][4] - 员工打造三类先锋党员示范岗 并通过党员三环教育模块实现党建与中心工作深度融合[4] - 员工作为龙江空警安全员队伍的开创者和奋斗者 具体化劳动精神 劳模精神和工匠精神[5] 职业精神与行业影响 - 员工近20个春节选择驻外值守 体现舍小家为大家的职业操守[3] - 员工将规章变为习惯 以敬畏职责 遵守规章的理念影响空勤队伍[4] - 员工为行业树立标杆 激励后续空保人员在守护空中防线道路上持续奋斗[5]

政府与工会合作 - 省政府与省总工会召开第16次联席会议 研究职工法律援助和产业工人队伍建设改革等议题 [1] - 会议深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述 为经济大省扛起挑大梁责任凝聚职工力量 [1] - 会议研究了加强职工法律援助工作指引和加快培养高素质产业工人的若干措施等拟出台文件 [1] 职工权益保障 - 会议强调要切实做好职工法律援助工作 突出新就业形态劳动者等重点群体 [1] - 会议要求加强劳动保障法律法规宣传实施 加大执法监督力度 依法打击侵害职工权益的违法行为 [1] - 会议聚焦新就业形态劳动者 农民工 困难职工等重点群体 联合开展技能培训 权益维护 生活服务等活动 [1] 产业工人培养 - 会议提出要大力弘扬劳模精神 劳动精神 工匠精神 讲好劳模故事 劳动故事 工匠故事 [1] - 会议要求不断提升职工技能水平 加快培养高素质产业工人队伍 在打造新质生产力重要阵地中发挥工人阶级主力军作用 [1] - 会议明确对联席会议议定事项实行清单化管理 明确责任单位和时限要求 加强调度指导确保落地见效 [2]

活动概况 - 杭州市宣文卫工会于8月18日举行第四届"杭州宣文卫体工匠"认定发布活动，庆祝中华全国总工会成立100周年 [1] - 活动通过访谈对话、情景朗诵等形式展现工匠精神，分为"匠·砺新""心·至诚""梦·致远"三大篇章 [1] - 现场举行名师带高徒签约仪式和"中国工人大思政课"，深化"思政+劳模工匠"双轮驱动模式 [2] 获奖人员 - 凌佳佳等30位来自宣文卫体系统的优秀工作者被认定为第四届"杭州宣文卫体工匠" [1] - 获奖者包括临床实践创新攻克疑难病症的医疗人员、传承创新传统文化的文艺工作者、专注体育训练推动体育强国建设的体育从业者 [1] - 杭州市陈经纶体育学校"金牌教练"沈瑾获得荣誉，分享其在蹦床领域取得突破性成绩及全民健身事业理念 [2] 行业影响 - 活动弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，展现科技赋能中技艺迭代的创新精神 [1] - 通过树立30位行业标杆，推动职工以榜样为镜焕发劳动热情和创造潜能 [1][2] - 劳模精神与思政成果共融成为杭州经济社会高质量发展的澎湃动能 [1][2]

工会活动参与规模 - 线上知识问答活动吸引全省60万人次参与 [1] 表彰活动及奖项设置 - 活动表彰40个黑龙江省五一劳动奖状单位 [1] - 170名职工获省五一劳动奖章 [1] - 150个集体获省工人先锋号称号 [1] 文艺演出与艺术形式 - 工会组织创排话剧、舞台剧、情景剧在各地上演 [1] - 艺术形式跨界融合展现劳动精神、劳模精神、工匠精神 [1] - 佳木斯市工人文化宫演出展现第一代产业工人历史 [1] 理论宣传与教育活动 - 各级工会开展宣传宣讲活动引导职工坚定理想信念 [1] - 绥化市推出主题宣传教育覆盖职工5000余人次 [1] - 组织专题宣讲会、劳模座谈会20余场 [1] 文体活动类型与范围 - 哈尔滨市举办交响合唱音乐会 [2] - 齐齐哈尔市、伊春市、七台河市开展专题文艺汇演 [2] - 职工气排球赛、乒乓球赛、高校羽毛球赛等体育活动相继登场 [2] 工会活动战略与形式 - 工会联动各市地及产业工会推出八大类重磅活动 [2] - 活动形式涵盖表彰、文艺、展览、赛事、宣讲、影视制作、主题联动及线上互动 [2]

活动规模与参与度 - 线上知识问答活动吸引全省60万人次参与 [1] - 绥化市主题宣传教育覆盖职工5000余人次 [1] 表彰与荣誉体系 - 活动表彰40个黑龙江省五一劳动奖状单位，170名职工获省五一劳动奖章，150个集体获省工人先锋号 [1] - 举办第二届"龙江工匠年度人物"发布仪式 [1] 宣传与教育形式 - 各级工会开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲，推动党的创新理论走进职工 [1] - 绥化市通过线上线下结合方式组织职工学习，开展专题宣讲会、劳模座谈会20余场 [1] - 黑龙江省总工会联动各市地工会、产业工会推出八大类重磅活动，涵盖表彰、文艺、展览、赛事、宣讲等多种形式 [2] 文体活动与职工文化 - 组织创排话剧、舞台剧、情景剧等多种艺术形式演出，如《匠心永恒》《燃烧的旋律·咱们工人有力量》 [1] - 从哈尔滨市交响合唱音乐会到多地专题文艺汇演，各类演出不断 [2] - 职工气排球赛、乒乓球赛、高校教职工羽毛球赛、"铁人杯"全民健身活动等体育活动相继登场 [2]

清洁能源发展 - 青海省正在建设国家清洁能源产业高地，依托72万平方公里的土地资源发展"绿电" [1] - 国网青海省电力公司承担着65座超高压变电站和200多条16000多公里输电线路的运行维护任务 [1] - 清洁能源的高效输送对保障国家能源安全具有重要意义 [3] 电力运维管理 - 变电站运维采用"望闻问切"等诊断手段确保设备健康运行 [1] - 运维人员需要24小时驻守变电站，工作环境通常远离城市且海拔较高（如海拔3700米的玉树330千伏变电站） [1][2] - 恶劣天气（如暴雪）会对750千伏变电站设备安全运行造成重大挑战 [2] 技术创新应用 - 应用无人机巡检、全景化监控平台等科技化手段提升运维管理质效 [4] - 通过智能化手段确保大电网安全稳定运行 [4] - 运维人员需要快速响应设备异常（如750千伏母线压力报警）并采取应急措施 [2] 行业人才发展 - 电力行业需要从业人员长期坚守高原地区，克服孤独和恶劣环境 [1][2] - 从基层运维人员成长为管理65座超高压变电站的专业人才需要12年时间 [3] - 行业涌现出多个先进团队，如"唐古拉之鹰"电力天路运维班和"绿电使者"等 [4]