使用闲置募集资金进行现金管理 - 公司董事会于2025年7月22日通过决议，授权使用单日最高余额不超过人民币50,000.00万元的闲置募集资金进行现金管理，授权期限为12个月，资金可循环滚动使用 [1] - 公司近期使用闲置募集资金40,000.00万元购买了中国建设银行的结构性存款产品，该产品本金部分纳入银行内部资金统一管理，收益部分与金融衍生品表现挂钩 [2] - 公司强调本次现金管理使用保本型产品，符合安全性高、流动性好的要求，旨在提高募集资金使用效率并获得投资收益，不影响募集资金投资计划的正常进行 [3][4] 2025年股票期权激励计划授予完成 - 公司于2025年12月1日完成了2025年股票期权激励计划的授予登记工作，共向259名激励对象授予1,995万份股票期权，行权价格为14.03元/份 [5][6][10] - 该激励计划的有效期自授予日起最长不超过36个月，授予的股票期权自授权之日起满12个月后可以开始行权，并设有明确的禁行权期间 [9][10] - 激励计划的授予数量因1名激励对象自愿放弃，由原计划的2,000万份调整为1,995万份，激励对象人数由260名调整为259名 [15] 股权激励计划的行权条件与影响 - 股票期权的行权条件包括公司层面与激励对象个人层面均未发生特定负面情形，若条件未满足，已获授但尚未行权的期权将由公司注销 [12][13] - 激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其近亲属，任何一名激励对象通过本计划获授的股票均未超过公司股本总额的1.00% [14] - 根据企业会计准则，该股权激励计划将在等待期内产生成本费用摊销，但公司预计其带来的业绩提升成果将显著高于因此增加的成本费用 [15][16] 公司治理与决策程序 - 2025年股票期权激励计划已履行完整的决策程序，包括董事会审议、内部公示、临时股东会审议通过以及董事会确定授予日等步骤 [7][8] - 公司董事会及监事会保证公告内容真实、准确、完整，并对其承担法律责任 [1][5]

事件概述 - 维科技术股份有限公司完成注销2022年股票期权激励计划中预留授予部分第三个行权期的100万份股票期权 [1][3] 股票期权注销原因 - 注销原因为公司2024年经审计的归属于上市公司股东的净利润在剔除本次激励计划股份支付费用后未达到预留授予第三个行权期的业绩考核条件 [2][3] - 根据激励计划规定，若公司层面两项业绩考核指标均未满足，所有激励对象对应考核当年可行权的股票期权均不得行权，未达到行权要求的部分由公司注销 [2] - 此次注销涉及27名激励对象 [3] 股票期权注销执行情况 - 公司于2025年11月21日召开第十一届董事会第十五次会议，审议通过了相关注销议案 [1] - 公司已向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司提交注销申请，并于2025年11月25日办理完成注销事宜 [4] - 至此，公司2022年股票期权激励计划已全部完成 [4] 注销事件影响 - 本次注销股票期权事项不影响公司股本结构 [4] - 本次注销不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响 [4]

公司股权激励计划执行进展 - 公司于2025年11月20日完成2025年股票期权激励计划的预留授予登记工作 [2][15] - 本次预留授予的股票期权数量为500万份，授予人数为12人，行权价格为每股3.87元 [5][10] - 股票期权来源为公司定向增发A股普通股 [10] 股权激励计划决策程序 - 公司于2025年4月21日召开董事会及监事会会议，审议通过激励计划相关议案 [2] - 公司于2025年5月20日召开2024年年度股东大会，审议通过激励计划相关议案 [3] - 公司于2025年10月23日召开董事会及监事会会议，审议通过向激励对象授予预留股票期权的议案 [4] 股票期权行权安排与条件 - 本次授予的股票期权等待期分别为自授予登记完成之日起12个月、24个月和36个月 [7] - 激励计划有效期为自首次授予登记完成之日起最长不超过54个月 [6] - 行权条件包括公司及激励对象未发生特定负面情形，并需满足公司层面业绩考核与个人层面绩效考核 [10][11][12][13] 激励计划对公司财务影响 - 公司采用Black-Scholes模型计算股票期权的公允价值，并确认相应产生的激励成本 [15] - 实施激励计划产生的激励成本将对公司相关期间的经营业绩有所影响 [16] - 实施激励计划能够有效激发激励对象积极性，提高公司经营效率和内在价值 [16]

文章核心观点 - 公司已完成2025年股票期权激励计划的预留授予登记工作，向12名激励对象授予500万份股票期权，行权价格为3.87元/股 [1][2][9] - 本次预留授予登记完成日期为2025年11月20日，股票期权来源为公司定向增发A股普通股 [2][9][14] - 激励计划旨在激发员工积极性，提升公司经营效率和内在价值，同时产生的激励成本将对各期经营业绩产生影响 [16] 本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况 - 2025年4月21日公司董事会审议通过激励计划草案及相关管理办法，监事会审议通过并核实激励对象名单 [2][3] - 2025年4月22日至5月1日公司对拟首次授予激励对象进行公示，未收到任何异议 [3] - 2025年5月20日公司2024年年度股东大会审议通过激励计划相关议案 [3] - 2025年5月23日公司董事会调整激励计划并审议通过首次授予方案，6月12日完成首次授予登记 [4] - 2025年10月23日公司董事会审议通过预留股票期权授予方案 [5] 本激励计划的有效期、等待期、行权安排、行权条件 - 激励计划有效期为自首次授予登记完成之日起最长不超过54个月 [6] - 预留授予的股票期权等待期分别为登记完成之日起12个月、24个月、36个月 [6] - 行权安排需避开公司定期报告公告前等特定期间，行权期分三期进行 [7][8] - 行权条件包括公司及激励对象未发生特定负面情形、公司层面业绩考核达标、个人层面绩效考核达标 [10][11][12] 本激励计划预留授予的具体情况 - 授予日为2025年10月23日，授予数量500万份，授予人数12人，行权价格3.87元/股 [9] - 股票来源为公司定向增发A股普通股 [9] - 公司层面业绩考核年度为2025-2027年，考核指标为营业收入和净利润 [11] - 个人层面绩效考核分为七个等级，对应不同行权标准系数 [12] 预留授予登记完成情况 - 预留授予的股票期权已于2025年11月20日完成登记，股票期权简称为科力远期权 [14] - 本次授予事项与股东大会审议通过的激励计划内容相符 [14] 股票期权授予登记对公司财务状况的影响 - 公司采用Black-Scholes模型计算股票期权公允价值，确认相应激励成本 [15] - 实施激励计划产生的激励成本将对公司各期经营业绩产生影响，但能有效激发员工积极性 [16]

文章核心观点 - 上海剑桥科技股份有限公司2024年股票期权激励计划第一个行权期条件已成就 743名激励对象完成行权 共计新增7,568,532股公司股票将于2025年11月26日上市流通 [1][9][11] 本次股票期权行权的基本情况 - 行权股份数量为7,568,532股 占行权前公司总股本345,081,841股的2.19% [1][16] - 行权人数为743人 其中包括董事张杰、赵宏伟及副总经理兼财务负责人程谷成 [1] - 行权价格为每股29.1848元 系由原授予价格29.48元/份调整而来 [9] - 行权股票来源为公司向激励对象定向发行的A股股票 [11] - 本次行权后 公司总股本将由345,081,841股变更为352,650,373股 [2][16] 决策程序与信息披露时间线 - 2024年8月7日 公司董事会、监事会等审议通过2024年股票期权激励计划草案及相关文件 [4] - 2024年8月9日至18日 公司对激励对象名单进行公示 [5] - 2024年8月26日 公司2024年第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案 [6] - 2024年8月26日 董事会确定以当日为授权日 向780名激励对象授予1,560.10万份股票期权 [8] - 2024年9月10日 完成权益登记 实际登记数量为1,559.30万份 授予人数779名 [9] - 2025年10月30日 董事会审议通过调整行权价格及确认第一个行权期行权条件成就 行权价格调整为29.1848元/份 符合行权条件人数743人 期权数量756.915万份 [9] - 公司对激励计划草案公告前6个月内内幕信息知情人买卖股票情况进行自查 未发现利用内幕信息交易的情形 [7] 行权股份上市与股本变动 - 本次行权股票的上市流通日期为2025年11月26日 [1][11] - 上市流通数量为7,568,532股 均为无限售条件流通股 [1][11] - 董事和高级管理人员行权后所持股份转让受相关法律法规及公司章程限制 包括每年转让不得超过所持股份总数的25%等 [12] - 本次行权对公司股权结构不产生重大影响 行权后公司股权分布仍具备上市条件 实际控制人未发生变化 [3][13][16] 验资、登记与募集资金使用 - 根据验资报告 公司共收到激励对象缴纳的新增出资额合计人民币220,886,261.58元 其中计入新增注册资本（股本）7,568,532.00元 计入资本公积213,317,729.58元 [14] - 新增股份已于2025年11月19日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记 [15] - 本次行权募集资金总额220,886,261.58元将全部用于补充公司流动资金 [16] 对公司的影响 - 本次行权对公司最近一期财务状况和经营成果均不构成重大影响 [16]

股票期权激励计划第一个行权期行权结果 - 公司2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件已成就，行权结果已确定，新增股份将于2025年11月26日上市 [4] - 本次行权股票数量为7,568,532股，均为无限售条件流通股，行权后公司总股本由345,081,841股增加至352,650,373股，增幅为2.19% [4][16] - 本次行权募集资金总额为人民币220,886,261.58元，将全部用于补充公司流动资金 [15] 行权具体安排与对象 - 本次符合行权条件的激励对象共计743人，其中包括公司董事张杰、赵宏伟及副总经理兼财务负责人程谷成 [4][9] - 行权股票的来源为公司向激励对象定向发行的人民币普通股（A股）股票 [9] - 公司董事和高级管理人员所持股份的转让需遵守相关法律法规及公司章程关于任职期间和离职后的转让限制规定 [10][11] 激励计划审批与执行历程 - 2024年8月26日，公司2024年第一次临时股东大会审议通过了2024年股票期权激励计划相关议案 [5] - 公司以2024年8月26日为授权日，向780名激励对象授予1,560.10万份股票期权，行权价格为人民币29.48元/份 [6] - 经调整后，本次激励计划第一个行权期的行权价格确定为29.1848元/份，符合行权条件的股票期权数量为756.915万份 [7] 股本变动与财务影响 - 本次行权新增注册资本（股本）为人民币7,568,532.00元，计入资本公积为人民币213,317,729.58元 [13] - 本次行权对公司股权结构不产生重大影响，公司股权分布仍具备上市条件，且对公司最近一期财务状况和经营成果均不构成重大影响 [16]

董事会决议公告核心内容 - 公司第三届董事会第三次会议于2025年11月18日召开，会议审议通过了《关于调整2023年和2024年股票期权激励计划行权价格的议案》[2][3] - 议案表决结果为4票赞成，关联董事李宇彬、廖科华、陈茂华回避表决[3] - 公司董事会薪酬与考核委员会已审议通过本议案[4] 2023年股票期权激励计划调整历史 - 2023年激励计划初始向1,184名激励对象授予1,922.8709万份股票期权，行权价格为29.65元/份[11] - 经过多次因激励对象离职等原因的注销调整，截至2025年3月，激励对象人数调整为1,048人，剩余股票期权数量为14,196,223份[14] - 该计划行权价格经历多次调整，从29.65元/份逐步下调至本次调整前的21.54元/份[12][13][15] 2024年股票期权激励计划调整历史 - 2024年激励计划向2,086名激励对象授予2,626.0160万份股票期权，初始行权价格为25.92元/份[20] - 该计划行权价格此前已由26.52元/份调整为25.92元/份，再调整为25.74元/份[19][21] 本次行权价格调整原因与方法 - 本次调整直接原因是公司实施了2025年度中期利润分配方案，向全体股东每10股派发现金红利3.60元（含税）[21] - 根据激励计划规定，派息情况下的行权价格调整公式为P = P0 – V，其中P0为调整前价格，V为每股派息额[26] - 调整后，2023年激励计划行权价格由21.54元/份调整为21.36元/份，2024年激励计划行权价格由25.74元/份调整为25.56元/份[27] 本次调整的法律依据与影响 - 本次调整已取得必要的批准和授权，符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规及公司激励计划的规定[28][29] - 此次调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响[28]

股票期权激励计划自查背景 - 公司于2025年10月28日召开第四届董事会第五次会议，审议通过《2025年股票期权激励计划（草案）》及相关议案 [1] - 根据相关法律法规及公司章程，公司对激励计划内幕信息知情人及激励对象在草案公开披露前6个月内（2025年4月28日至2025年10月28日）的股票买卖行为进行自查 [2] 核查范围与程序 - 核查对象包括本次激励计划的内幕信息知情人及激励对象 [2] - 内幕信息知情人均已填报《内幕信息知情人登记表》 [2] - 公司通过中国结算深圳分公司查询确认核查对象在自查期间的股票买卖情况，并获取相关查询证明及股份变更明细清单 [2] 内幕信息知情人交易情况 - 自查期间内，本次激励计划的所有内幕信息知情人均不存在买卖公司股票的行为，未发现利用内幕信息交易的情形 [3] 激励对象交易情况 - 自查期间内，共有13名激励对象存在买卖公司股票的行为，其余激励对象未进行交易 [4] - 该13名激励对象的交易行为系基于二级市场行情、公开信息及个人判断的独立投资决策，未获知激励计划内幕信息，不存在利用内幕信息交易的情形 [4] 公司回购账户及中介机构交易情况 - 自查期间内，公司回购专用证券账户存在股票买入行为，该行为系基于2025年4月28日审议通过的股份回购方案实施，已履行信息披露义务 [5] - 中介机构国信证券自营账户在自查期间存在买卖公司股票行为，系其自营业务部门基于独立投资策略进行，未获知本次激励计划内幕信息 [5] 自查结论 - 公司在筹划本次激励计划过程中严格限定参与人员范围，及时登记内幕信息知情人，并采取充分保密措施 [6] - 自查期间未发生信息泄露情形，相关人员的股票买卖行为系基于独立判断，不存在利用内幕信息不当得利的情形 [6]

股票期权激励计划注销 - 公司于2025年11月6日通过董事会和监事会决议，决定注销2022年股票期权激励计划中部分股票期权共计202.92万份 [2] - 注销原因包括激励对象因退休、离职不再具备资格，以及部分激励对象在相应行权期个人层面绩效考核未达100%行权条件 [2] - 该股票期权注销事宜已于2025年11月12日经中国证券登记结算有限责任公司上海分公司审核确认办理完毕，本次注销不会对公司股本造成影响 [2] 2025年第一次临时股东大会 - 公司于2025年11月13日以现场与网络投票相结合的方式召开了2025年第一次临时股东大会，会议由董事长主持，召集召开及表决程序符合相关法律法规 [5][6] - 出席会议情况为在任董事9人出席8人，在任监事3人全部出席，副总裁及董事会秘书等高管也出席了会议 [7] - 会议审议的所有议案均获通过，包括修订《公司章程》、《股东会议事规则》、《董事会议事规则》及《关联交易制度》等四项非累积投票议案 [7] 股东大会议案表决结果 - 关于修订《公司章程》并办理工商变更登记的议案获得通过，同意比例为94.5771% [8] - 关于修改《公司股东会议事规则》的议案获得通过，同意比例为99.3561% [8] - 关于修改《公司董事会议事规则》的议案获得通过，同意比例为99.3528% [8] - 第1至第3项议案为特别决议议案，均获得出席会议股东所持有效表决权股份总数的2/3以上通过 [8]

股东减持计划 - 公司控股股东、实际控制人及其一致行动人计划减持股份，董事长兼总裁廖高兵拟减持2,486,701股，占公司总股本的2% [1] - 股东深圳利乐缘投资管理有限公司拟减持1,243,350股，占公司总股本的1% [1] - 廖高兵与利乐缘为一致行动人，其减持股份数量将合并计算 [3] - 以11月7日收盘价39.74元测算，廖高兵与利乐缘本次减持套现金额约合1.48亿元 [4] 公司股权结构 - 廖高兵、陈运华为公司实际控制人，廖高兵直接持有利乐缘10%股份，陈运华直接持有利乐缘90%股份 [4] - 廖高兵、陈运华、深圳市利乐缘投资管理有限公司为一致行动人 [4] - 公司2024年股票期权激励计划首个行权期条件已成就，总股本数量可能变动，减持比例以2025年10月31日总股本124,335,068股为计算基数 [2] 公司首次公开发行(IPO)情况 - 公司于2022年9月29日在深交所创业板上市，公开发行1,466万股，占发行后总股本的25%，发行价格为每股47.75元 [4] - 本次IPO募集资金总额为70,001.50万元，募集资金净额为62,430.31万元，比原计划多21,667.55万元 [5] - 原计划募集资金40,762.76万元，用于微电子焊接材料产能扩建、生产线技术改造、研发中心建设及补充流动资金 [5] - 本次发行费用总额为7,571.19万元，其中国金证券获得保荐承销费用5,283.17万元 [6]