增持计划概况 - 公司部分董事及高级管理人员计划自2025年9月23日起6个月内，使用自有或自筹资金通过集中竞价方式增持公司股份 [2] - 合计拟增持金额不低于人民币190万元且不超过266万元 [2] 增持计划实施进展 - 截至公告披露日（2025年12月23日），增持计划实施期限已过半 [2] - 增持主体已合计增持股份87,100股，合计增持金额为87.63万元 [2] - 原定增持计划期间过半，实际增持数量未达到计划区间下限的50% [4] - 本次增持计划尚未实施完毕，后续将根据市场情况在计划周期内逐步推进 [2] 增持主体与计划状态 - 本次增持不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化 [4] - 增持主体未提前终止增持计划 [5] - 增持主体基于对公司未来发展的信心及长期价值的认可，将继续在计划期间内择机增持 [4] 合规与信息披露 - 本次增持行为符合《证券法》等法律法规及上海证券交易所业务规则 [5] - 公司将根据相关规定，持续关注增持计划实施情况并及时履行信息披露义务 [6]

公司管理层增持计划执行情况 - 公司部分董事及高级管理人员计划自2025年9月23日起的6个月内，使用自有或自筹资金通过集中竞价方式增持公司股份 [1] - 计划增持总金额不低于人民币190万元且不超过266万元 [1] - 截至公告披露日，增持计划实施期限已过半，增持主体已合计增持股份8.71万股，合计增持金额为87.63万元 [1] - 后续增持主体将根据市场情况，在计划实施周期内逐步推进剩余增持事宜 [1]

公司管理层增持计划进展 - 公司部分董事及高级管理人员计划自2025年9月23日起的6个月内增持公司股份，合计拟增持金额不低于190万元且不超过266万元 [1] - 截至公告披露日，增持计划实施期限已过半，增持主体已合计增持股份87,100股，合计增持金额为87.63万元 [1] - 本次增持计划尚未实施完毕，后续增持主体将根据市场情况，在计划实施周期内逐步推进增持事宜 [1]

核心观点 - 首程控股(0697.HK)董事会主席兼执行董事赵天旸及执行董事许华杰于2024年12月18日分别增持公司股份 管理层增持行为被解读为对公司未来长期发展和成长价值的坚定信心与高度认可 有助于提升公司形象与市场竞争力[1] 管理层增持详情 - 2024年12月18日 董事会主席兼执行董事赵天旸以每股均价1.91港元增持10万股 涉资约19.1万港元[1] - 2024年12月18日 执行董事许华杰以每股均价1.94港元增持20万股 涉资约38.8万港元[1] - 根据权益披露表格 赵天旸此次增持后 其相关持股记录显示为1,100,000股(L)[2] - 根据权益披露表格 许华杰此次增持后 其相关持股记录显示为1,500,000股(L)[2] 历史权益变动记录 - 表格显示赵天旸在2024年11月5日有一笔涉及2,380,000股的权益变动记录[2] - 表格显示许华杰在2024年5月16日有一笔涉及1,300,000股的权益变动记录[2] - 表格显示许华杰在2024年4月9日以每股均价1.28港元增持200,000股 增持后持股记录为3,380,000股(L)[2] - 表格显示许华杰在2024年1月14日以每股均价1.00港元增持200,000股 增持后持股记录为3,180,000股(L)[2]

投资者关切与公司回应 - 投资者质疑公司作为千亿市值眼科服务医疗龙头企业 在提振市场信心方面作为不足 具体表现为未加大股份回购注销力度且高管未积极增持 并列举了顺丰、美的等作为优秀企业范例 [1] - 投资者指出公司当前态度可能被市场解读为“放任不管” 并表达了对公司如何提振其几十万投资者信心的担忧 [1] - 公司董秘对投资者的关注表示感谢 并回应称后续如有进一步的回购或增持计划 公司将按规定及时进行信息披露 [1]

核心观点 - 浙商银行董监高等增持主体已完成自愿增持计划，累计增持671.22万股，金额达2104.31万元，超出计划下限，传递出管理层对公司未来发展的信心 [2] - 公司近年来持续获得包括民生人寿、百年人寿、太平人寿等多家险资的青睐和增持，股东结构得到优化 [3] - 公司截至三季度末资产规模稳健增长，营业收入和净利润表现良好，不良贷款率下降，资产质量改善 [3][4] 高管与股东增持情况 - **董监高增持计划完成**：自2025年4月9日起6个月内，部分董事、监事、高级管理人员及主要负责人计划自愿增持A股股份，合计增持金额不少于2000万元人民币 [2] - **增持结果**：截至12月16日，累计增持A股股份约671.22万股，累计增持金额为2104.31万元，占增持计划金额下限的105.22%，已超额完成计划 [2] - **增持前后持股变化**：增持前，相关主体合计持有A股约261.2万股，占总股本0.0095%；增持后，持股升至约932.4万股，占总股本0.0339% [3] - **险资股东持续增持**： - 2024年8月，股东民生人寿保险股份有限公司增持100万股H股，耗资约277万港元，交易后持有H股2.96亿股，占H股总股本5.00022%，触及举牌线 [3] - 2020年底，百年人寿增持4100万股H股至举牌线，并后续参与公司配股 [3] - 2023年5月，太平人寿与山东国信共同参与股权拍卖，耗资近16亿元竞得7.09亿股，并参与配股 [3] 公司财务与经营表现 - **资产规模**：截至2024年三季度末，公司总资产规模达3.39万亿元，较上年末增长1.91% [3] - **经营成果**：报告期内，公司实现营业收入489.31亿元，归属于该行股东的净利润为116.68亿元 [3][4] - **资产质量**：截至2024年三季度末，公司不良贷款率为1.36%，比上年末下降0.02个百分点，资产质量进一步改善 [4] 股票市场表现 - **股价与市值**：截至12月17日午间收盘，浙商银行A股报3.05元/股，总市值为837.6亿元，年内涨幅约为9.93% [4] - **交易数据**：当日开盘价3.06元，最高价3.07元，最低价3.04元，成交量68.02万股，成交额2.08亿元，换手率0.32% [5] - **H股与溢价**：H股股价为2.500港元，H股相对于A股的溢价率为-25.4% [5]

文章核心观点 - 迈瑞医疗董事长李西廷及多位高管近期密集增持公司股份，其中董事长公布总额2亿元人民币的增持计划，被市场解读为管理层对公司内在价值高度认同和未来发展前景坚定信心的重要信号 [1][4][5] - 高管增持行为获得资本市场积极反响，公告次日公司股价上涨3.93%，投资者普遍视此举为给长期投资者的“定心丸”，有望为股价企稳提供支撑 [10][13] 增持计划细节 - 董事长李西廷于11月27日以196.862元/股均价首次直接增持152,340股，金额约2999万元，增持前其通过控股股东间接控制公司26.98%股份，与一致行动人徐航合计控制51.47%股权，增持后微升至51.48% [5] - 后续6个月内李西廷将继续以集中竞价方式增持，总金额2亿元（含首次增持），资金来源为自有资金，不设价格区间，增持股份设6个月锁定期，并承诺增持期间及法定期限内不减持 [5] 其他高管增持情况 - 高级副总经理李在文于11月28日以203.52元/股均价增持1.47万股 [4][6] - 董事会秘书李文楣于11月6日以207.08元/股均价增持5000股，变动后持股3.94万股 [6][7] - 多位核心管理层密集增持动作印证公司内部对发展前景的坚定看好 [6] 市场表现与公司行业地位 - 增持公告发布次日（11月28日）公司股价上涨3.93%，收盘报204.01元/股，成交额23.78亿元，换手率0.97% [13] - 迈瑞医疗为全球前30名医疗器械企业中唯一上榜的中国企业，2024年市值规模超过境内主要龙头企业（第二到五名）之和，工业收入是第二名的两倍有余 [13] - 公司2024年实现营收367亿元，2017-2024年收入复合增长率超18%，净利润复合增长率超24%，ROE和净利润率均保持在20%以上 [13]

增持计划概述 - 公司董事和高级管理人员共16人计划增持公司股份 [1] - 增持金额合计不少于255.04万元 [1] - 增持计划在公告日起1个月内实施 [1] 增持计划具体安排 - 增持方式为通过上海证券交易所交易系统以集中竞价方式 [1] - 增持不设价格区间 [1] - 资金来源为增持主体自有资金 [1] 增持计划目的与承诺 - 增持旨在维护全体股东利益 [1] - 增持基于对公司未来发展的信心和长期投资价值的认可 [1] - 增持主体承诺增持后6个月内不减持所增持股份 [1] 增持计划期限 - 增持期间若公司股票停牌，增持期限可顺延 [1]

高管增持计划 - 常熟银行6名高级管理人员启动自愿增持股份计划，自2025年11月21日起实施，为期6个月，合计拟增持不少于55万股 [1] - 新任行长陆鼎昌拟增持不低于20万股，占本次计划增持总数的近三成 [1] - 副行长程鹏飞、倪建峰各拟增持不低于10万股，副行长张康德、干晴及董事会秘书唐志锋则各拟增持不低于5万股 [1] 行长陆鼎昌持股情况 - 陆鼎昌目前已持有常熟银行12.1万股股份，持股比例为0.0036% [1] - 陆鼎昌于2024年1月通过集中竞价交易方式一次性增持10万股，耗资66万元，增持成本约为6.596元/股，后经资本公积转增股本，持股数量增至12.1万股 [4] - 计划在未来6个月内再增持不低于20万股，以11月20日7.13元/股的收盘价估算，增持成本约为142.6万元 [4] 增持投入与薪酬对比 - 陆鼎昌2024年担任副行长时税前报酬为155.6万元，2025年若按前行长薪酬水平测算，其税后报酬约为101.2万元，两年税后收入合计约186.2万元 [4] - 两次增持总成本超208.6万元，占其两年税后收入的比例超112% [5] 公司股价表现 - 常熟银行股价于2025年8月12日触及年内高点7.84元，截至11月20日收盘报7.13元/股，较年内高点收盘价下跌0.71元，累计跌幅约9% [5] - 在股价持续调整的背景下，高管团队推出增持计划，凸显对公司内在价值的认可与长期发展的信心 [5]

增持计划概述 - 常熟银行部分高级管理人员计划增持公司A股股份 [1] - 增持主体包括行长陆鼎昌、副行长张康德、干晴、程鹏飞、倪建峰及董事会秘书唐志锋 [1] - 计划增持股份总数不少于55万股 [1] 增持计划细节 - 增持实施期限为公告披露之日起6个月内 [1] - 增持方式为通过上海证券交易所交易系统集中竞价交易 [1] - 增持计划基于对本行内在价值、未来战略规划及长远发展前景的坚定信心 [1] 管理层观点 - 管理层坚信本行股票具有长期投资价值 [1] - 增持行动体现了管理层对银行长远发展前景的信心 [1]