回购方案核心内容 - 拟通过集中竞价交易方式回购公司A股股票，用于员工持股计划或股权激励 [7] - 回购价格上限为每股人民币6.50元，不高于董事会决议前30个交易日股票交易均价的150% [3][8] - 回购资金总额不低于人民币3,000万元且不超过人民币6,000万元 [3][10] - 按价格上限测算，预计回购数量为4,615,385股至9,230,769股，占总股本比例为0.51%至1.02% [3][10] - 回购实施期限为自董事会审议通过方案之日起12个月内 [3][11] 回购资金来源与财务影响 - 回购资金来源为自有资金及自筹资金 [3][11] - 公司已获得交通银行提供的专项贷款承诺，额度不超过人民币5,400万元，且不超过回购资金总额的90% [22] - 以回购资金上限6,000万元计算，该金额占公司截至2025年9月30日总资产（420,164.02万元）的1.43%，占净资产（324,127.49万元）的1.85%，占流动资产（206,934.81万元）的2.90% [13] - 管理层认为回购不会对公司的经营、财务、债务履行能力及持续经营能力产生重大影响 [14] 回购方案实施安排 - 公司已开立股份回购专用证券账户 [21] - 董事会授权管理层办理回购相关具体事宜，包括择机回购、调整方案等 [18] - 回购期间将按规定披露进展，包括首次回购次交易日披露、每月前三个交易日内披露上月进展等 [23] - 若回购股份未能在法定期限内用于员工激励，未使用部分将依法注销 [17] 相关股东情况 - 公司董事、高级管理人员、控股股东、实际控制人及其一致行动人在董事会作出回购决议前六个月内不存在买卖公司股份的情况 [15] - 上述相关股东及持股5%以上股东在未来六个月及回购期间无明确的减持计划 [4][15] - 回购方案由董事长兼总经理吴琼瑛女士于2025年10月28日提议，其在提议前六个月内无买卖公司股份的行为 [15][16]

员工持股计划基本情况 - 公司第二期员工持股计划于2021年11月16日经董事会审议通过，并于2021年12月2日经临时股东大会审议通过 [1] - 员工持股计划股票来源为公司回购账户中的股票，共计13,111,100股，占公司总股本的2.33% [2] - 该持股计划存续期为48个月，标的股票分两期解锁，每期解锁比例为50%，锁定期届满后另设6个月禁售期 [2] 持股计划执行与变更 - 持股计划第一个锁定期公司层面业绩考核指标已达成，其禁售期于2023年7月21日届满 [2] - 公司于2023年9月20日公告，经持有人会议和董事会审议通过，决定提前终止第二期员工持股计划 [3] 持股计划出售与资产分配 - 第二期员工持股计划所持公司股票已于2023年7月24日至2025年11月24日期间通过集中竞价方式全部出售完毕 [4] - 第一个锁定期解锁部分股票出售所获现金资产，将根据持有人持有份额及个人绩效考核情况进行分配 [4] - 第二个锁定期因公司层面业绩考核指标未达成，其对应股票出售所获现金资产将由管理委员会进行清算分配，剩余资产归属公司 [4][5]

公司员工持股计划概况 - 金丹科技发布第一期员工持股计划草案，对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）人员，总人数不超过147人 [2] - 员工持股计划股份来源为公司回购股份，受让股票规模合计不超过100万股，拟受让价格为11.12元/股 [2] - 公司表示该计划旨在建立健全激励机制，吸引和留住优秀人才，提高员工凝聚力和公司核心竞争力，促进可持续增长 [1] 公司业绩考核目标 - 员工持股计划业绩考核年度为2026年和2027年两个会计年度，考核分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核 [1] - 公司层面以2025年为基数，2026年营业收入增长不低于10%或净利润增长不低于20% [1] - 2027年营业收入增长不低于30%或净利润增长不低于30% [1] 公司业务与战略定位 - 金丹科技是一家以玉米为核心原料，依托现代微生物发酵技术生产乳酸的国家高新技术企业 [1] - 公司目前正处于发展的战略窗口期和关键期 [1]

员工持股计划概要 - 公司公布第一期员工持股计划 [1] - 员工持股计划股份来源为公司回购专用证券账户的A股普通股 [1] - 持股计划合计不超过100万股 [1] 股份规模与占比 - 持股计划股份约占公司股本总额22,727.5107万股的0.44% [1] 股票受让安排 - 持股计划经公司股东会审议通过后通过非交易过户等方式受让回购股票 [1] - 受让价格为11.12元/股 [1]

员工持股计划概述 - 公司披露第一期员工持股计划草案 [1] - 参与总人数不超过147人 [1] - 股份来源为公司回购专用证券账户的A股普通股 [1] 持股计划规模与价格 - 涉及股份合计不超过100万股 [1] - 约占草案公告日公司股本总额的0.44% [1] - 受让价格为每股11.12元 [1] 股份受让方式 - 计划经股东会审议通过后实施 [1] - 拟通过非交易过户等合法方式受让回购股票 [1]

本期持股计划基本情况 - 公司事业合伙人持股计划之第一期持股计划存续期将于2026年5月24日届满 [1] - 本期持股计划于2022年5月25日通过非交易过户获得公司股票4,843,900股 [2] - 因实施2021年度和2022年半年度权益分派，持股计划所持股票数量由4,843,900股调整为9,488,644股 [2] - 截至公告日，持股计划持有公司股票9,488,644股，占公司总股本的0.2817%，自成立至今未出售股票 [3] - 持股计划于2022年5月24日设立，并于2023年5月24日完成第一个归属期权益归属及12个月锁定期 [2] 本期持股计划存续期届满前的后续安排 - 持股计划存续期届满前将根据相关规定和管理委员会决定择机处置所持公司股票 [3] - 股票处置将严格遵守市场交易规则及监管机构关于信息敏感期的规定 [3] 本期持股计划的存续、变更与终止 - 本期持股计划存续期为48个月，自2022年5月25日至2026年5月24日，存续期可以展期 [3] - 《持股计划（草案）》的重大实质性变更需经持有人会议2/3以上份额同意并提交董事会审议批准 [4] - 持股计划存续期届满后自动终止，或经管理委员会提议并报董事会、股东会审议通过可提前终止 [5] - 若存续期届满前未全部出售股票，经管理委员会提请董事会审议通过，存续期可以延长 [5] - 公司发生合并、分立、控制权变更等情形时，持股计划原则上继续实施，但持有人会议可决定调整 [5]

员工持股计划批准与实施情况 - 公司于2024年8月26日召开董事会和监事会，并于2024年9月11日召开临时股东大会，审议通过2024年员工持股计划相关议案 [1] - 2024年11月19日，公司回购专用证券账户中持有的7,565,000股股票非交易过户至员工持股计划账户，约占当时公司总股本的1.09% [2] - 员工持股计划所获标的股票分三批解锁，第一批解锁时点为过户之日起12个月后，解锁比例为持股计划所持标的股票总数的40% [2] 第一个锁定期解锁条件成就情况 - 公司2024年营业收入为22,401,181,999.32元，较2023年增长11.05%，处于触发值9%至目标值15%的区间内 [3][4] - 公司层面解锁比例根据业绩考核完成情况确定为86.83% [4][5] - 参与对象总人数不超过240人，目前持有人共226人，221人绩效考核为A/B，个人层面解锁比例100%，5人考核为C，解锁比例90% [5] - 第一个锁定期公司层面可解锁股份数量为2,627,475股，结合个人层面考核后，符合解锁条件的股份数量为2,550,362股，占公司目前总股本的0.37% [6] 董事会审议情况 - 2025年11月21日公司召开第五届董事会第十二次会议，审议通过员工持股计划第一个锁定期解锁条件成就的议案 [12] - 议案以3票赞成、0票弃权、0票反对、6票回避表决通过，关联董事王洋、杨铭、王毅然、周开琪、于伟、黄正聪回避表决 [12][13] - 董事会认为解锁条件已成就，可解锁股份数量为2,550,362股，决策程序合法合规 [12] 后续安排与其他说明 - 员工持股计划管理委员会将根据规定择机处置本次解锁的权益 [7] - 员工持股计划将严格遵守市场交易规则及证监会、深交所的相关规定 [7] - 公司将持续关注持股计划实施情况，并及时履行信息披露义务 [9]

公司高层人事变动 - 公司总裁柳玉平因工作内容调整辞去总裁职务，其辞职报告自送达董事会之日起生效，且已完成工作交接，不会影响公司日常经营 [7] - 董事会审议通过聘任叶金春为新任总裁，任期自董事会审议通过之日起至第五届董事会任期届满时止，叶金春将全面负责公司整体运营管理并向董事长兼首席执行官张帆汇报 [2][7] - 新任总裁叶金春于2007年加入公司，历任多个研发及管理职位，包括副总裁、触控与无线连接事业部负责人等，截至公告日直接持有公司股票166,722股，占公司总股本的0.04% [9] 股份回购计划核心要素 - 公司计划以自有资金通过集中竞价交易方式回购股份，回购资金总额不低于人民币2亿元且不超过人民币4亿元，回购价格不超过人民币124.15元/股 [5][12] - 回购期限为董事会审议通过之日起不超过12个月，即自2025年11月21日至2026年11月20日，回购的股份将全部用于实施员工持股计划 [5][12][15] - 按回购资金上限4亿元和价格上限124.15元/股测算，预计回购股份数量约为3,221,908股，约占公司总股本的0.69%；按资金下限2亿元测算，预计回购约1,610,955股，约占0.35% [20] 股份回购对公司的影响 - 截至2025年9月30日，公司总资产为109.57亿元，归母净资产为93.29亿元，货币资金为36.20亿元，按回购资金上限4亿元测算，该资金约占公司总资产的3.65%，约占归母净资产的4.29%，公司认为回购不会对日常经营、财务、研发及债务履行能力产生重大影响 [24] - 回购反映了管理层对公司内在价值的肯定，旨在增强投资者信心、维护股价并提升资本市场形象，同时通过员工持股计划完善长效激励机制，提高团队凝聚力 [25] - 回购完成后公司股权结构不会出现重大变动，预计回购股份数量不会导致公司股权分布不符合上市条件，不会改变公司的上市公司地位 [26] 关键股东及高管持股动向 - 在董事会决议日前6个月内，公司控股股东、实际控制人、董事、首席执行官张帆累计增持公司股份247,600股，占公司总股本的0.053% [26] - 多位高管在回购期间存在前期已披露且尚未完成的增持计划，包括张帆（计划增持3,000万至4,000万元）、柳玉平、郭峰伟、王丽（三人合计计划增持1,000万至2,000万元），且截至董事会决议日，相关方均回复在回购期间无减持计划 [27][29][30] - 经公司自查及问询，公司董事、高级管理人员、控股股东等与本次回购方案不存在利益冲突，不存在内幕交易及操纵市场的行为，且未来3个月、6个月内均无明确的股份减持计划 [26][30]

文章核心观点 - 安通控股2022年员工持股计划第三个解锁期于2025年11月22日届满，解锁股份数量为9,298,750股，占公司总股本的0.2197% [4] - 公司披露了员工持股计划的实施进展、后续安排、交易限制及存续期等具体信息 [1][4][5][6] 员工持股计划实施情况 - 2022年员工持股计划的股份来源为公司回购专用账户回购的A股股票，共计37,195,000股，占公司总股本的0.8790%，于2022年11月18日以非交易过户方式完成过户，过户价格为4.033元/股 [2] - 该持股计划锁定期为12个月，锁定期满后分四期解锁，每期解锁比例均为25% [2][4] - 第一、二期解锁已分别于2023年11月22日和2024年11月22日完成，累计解锁股份18,597,500股，占公司总股本的0.4395% [3] 第三期解锁详情 - 第三个解锁期于2025年11月22日届满，本次解锁股份数量为9,298,750股，占公司目前总股本的0.2197% [4] - 截至目前，员工持股计划仍持有公司股份37,195,000股，占公司总股本的0.8790% [5] 后续安排与交易限制 - 后续将由员工持股计划管理委员会根据市场情况决定是否卖出股票以及卖出的时机和数量 [5] - 员工持股计划需遵守相关交易规则，在公司定期报告、业绩预告等公告前的特定期间内不得买卖公司股票 [6] 存续期与终止条款 - 员工持股计划的存续期为60个月，自最后一笔股票过户公告之日起计算 [6] - 存续期届满前，经特定程序批准可延长存续期；存续期届满后未有效延期的，计划即终止 [7]

员工持股计划会议概况 - 会议于2025年11月21日以现场和通讯相结合方式召开 [2] - 会议由董事会秘书、副总经理王占君召集及主持 [2] - 应出席持有人168人，实际出席162人，代表份额2902.00万份，占总份额的83.97% [2] 管理委员会设立与授权 - 审议通过设立2025年员工持股计划管理委员会，由3名委员组成并设主任1名 [2] - 授权管理委员会作为日常监督管理机构，负责员工持股计划的日常管理 [2] - 管理委员会委员任期与员工持股计划存续期一致 [2] 管理委员会委员选举 - 选举杨姬、何彬、林嘉嘉为管理委员会委员 [4] - 三位委员未在控股股东或实际控制人单位任职，与公司主要股东及董监高无关联关系 [4] - 管理委员会选举杨姬为主任，任期与员工持股计划存续期一致 [4] 管理委员会具体职责 - 负责召集持有人会议并监督员工持股计划的日常管理，包括管理证券和资金账户、决定股票过户出售等 [5][6] - 代表持有人行使股东权利、管理资产、分配收益、办理份额登记及变动等事宜 [5][6] - 授权有效期自本次会议批准之日起至员工持股计划终止并完成清算之日 [6] 议案表决结果 - 三项议案表决结果均为同意2902.00万份，占出席会议有效表决份额的100.00% [3][4][6] - 反对和弃权票均为0份 [3][4][6]