行业现状与核心问题 - 小区公共收益来源广泛，包括电梯广告、快递柜、停车场等，但长期处于业主不知情、物业不公开、监管不到位的“糊涂账”状态 [1] - 法律规定利用业主共有部分产生的收入在扣除合理成本后属于业主共有，但现实中部分物业公司多年未公示收益明细，甚至将广告费、停车费等直接计入自有账户 [1] - 信息不对称损害了业主权益，影响其对物业服务的信任，并成为社区矛盾的导火索 [1] 政策与监管趋势 - 多地出台新规推动小区公共收益管理向制度化和规范化转变，例如上海市建立公共收入监管账户制度，河南省要求每季度首月底前公示上一季度公共收益收支情况 [2] - 政策从制度层面巩固了业主的知情权与监督权，但政策落地仍需配套措施协同推进 [2] - 监管方向强调借助技术手段推动账目清晰化、查询便捷化，并对拒不公开或虚假公示等行为严格追责以形成震慑 [2] 治理意义与发展方向 - 推动公共收益透明化不仅关乎业主权益保障，更是提升基层治理能力的重要切口，清晰的收益分配机制有助于激发业主参与社区事务的积极性 [1] - 公共收益可用于补充专项维修资金，为老旧小区焕新提供可持续支撑 [1] - 应积极引导公共收益优先用于改造公共设施等，平衡即时权益与社区长远发展，让收益惠及长远 [2] - 制度健全、监督有力、执行到位，才能使公共收益真正实现“取之于公、用之于民”，成为提升居民获得感、幸福感、安全感的支撑 [2]

核心观点 - 河北省秦皇岛市山海关区总工会通过将“职工之家”升级为“关城暖冬·护航童心”公益托管项目，有效解决了新就业形态劳动者子女的寒假看护难题，并延伸了工会服务半径，实现了服务职工、助力企业与补充社会资源的共赢 [1][3][4] 服务模式与内容 - 项目依托古城街道服远社区的“职工之家”阵地，为新就业形态劳动者子女提供寒假公益托管服务 [1][3] - 服务不仅安排专人辅导假期作业，还开设了“民族童心 青春同行”、“安全自护课堂”、“巧手成长记”等特色课程，旨在让孩子们在趣味参与和沉浸式体验中学习成长 [3] - 该项目为孩子们提供了持续的情感陪伴与心理支持 [3] 受益群体与影响 - 该服务精准针对快递员、网约车司机等新就业形态劳动者群体，解决了他们因工作忙碌而无暇照顾子女的后顾之忧 [1][3] - 对于新就业形态劳动者而言，该驿站帮助他们摆脱了“带娃焦虑”，使其能更专心地投入工作，从而提升了他们的获得感与幸福感 [4] - 对于用工企业而言，此举有助于降低人员流失率 [4] 社会效益与意义 - “带娃驿站”作为公益性服务项目，有效补充了社会托育资源的缺口 [4] - 该举措有利于生育友好型社会建设，并为基层治理注入了温暖力量 [4] - 此举标志着工会服务从“有”向“优”的升级跨越，彰显了工会作为“娘家人”的责任与担当 [3][4]

基层治理与社区服务 - 岳阳市汨罗市瞭家山社区通过“党建+志愿服务”模式激发基层治理活力，由131名党员带队组建8支志愿服务小队，志愿者人数约占社区常住人口的五分之一，实现了“支部吹哨、志愿者报到”的常态化运行机制 [5] - 社区将闲置房改造为养老服务中心，推出“政策资助、爱心帮助、老人互助”的养老服务新模式，并开办“四点半课堂”由退休教师和青年志愿者提供服务，已获得“全国乡村治理示范村”等30多项国家级及省市级荣誉 [5] 非物质文化遗产传承与创新 - 国家级非遗花瑶挑花面临失传风险，传承人沈燕希通过改良传统服饰、设计可与现代服装搭配的挑花常服，并将技艺融入耳环、手包等产品进行创新 [7] - 通过走进校园授课和推动年轻传承人发展，2024年年轻传承人刘映艳的挑花作品登上米兰时装周，使该艺术瑰宝获得国际关注 [7] 高校科技成果转化与产业融合 - 湖南工业大学建立了从校内孵化园到大学科技园的全链条培育体系，近年来已孵化雾净科技、云朵智联等100多个学生初创型科技企业 [9] - 学校推行每个学院对接株洲市一条主导产业链的办学模式，席柳江博士团队攻克了锂电池关键材料核心技术，成果转化后合作企业4年内获评国家级专精特新“小巨人”企业，年产值突破2亿元 [9] - 学校通过校地、校企合作成立空天技术学院、北斗创新研究院，与株洲高新区共建科技园，并设立总规模5000万元的大学生“创新创业基金” [9] 现代农业与乡村振兴 - 益阳市赫山区红胜水稻种植专业合作社由“90后”新农人段照带领，走“机械降本、科技提质”路线，合作社配备70多台套设备，实现了插秧、植保、烘干等环节的机械化与智能化 [11] - 合作社7名成员管理731亩田，并为区内其他种粮大户的1.2万亩农田提供耕、种、收、烘、售一条龙服务 [11] - 通过引进水稻轻简栽培、绿色防控等十余项绿色种植技术，在“机械+科技”双加持下，每亩水稻种植成本降低了100元到150元 [11] 无障碍环境建设与社会发展 - 湖南省在全国率先提出建设“残疾人友好型省份”，《湖南省无障碍环境建设若干规定》作为全国首部“小快灵”地方立法正式施行，法规包含禁止占用盲道、要求设置低位窗口等条款 [13] - 无障碍建设成为全社会共同工程，例如省住建厅邀请残疾人代表参与公用设施验收，省人民检察院通过公益诉讼推动长株潭10个火车站完成改造，部分公交线路安装盲人导乘系统 [13] - 2029年全运会与残特奥会落户湖南，推动了无障碍环境的系统性升级 [13] 工业技能创新与人才培养 - 湘潭钢铁集团有限公司宽厚板厂转炉车间总炉长冯宇与团队耗时半年测试氧枪参数，总结出“大氧气流量炼钢操作法”，将每炉钢冶炼时间节约4分钟，年产能提升近百万吨，每年为公司创效近4亿元 [16] - 通过工作室培训和“师带徒”模式，培养出全国劳模、省市级技能大师、几十名炉长及上百名炼钢工人，带动职工技能水平跨越式增长 [16] - 建议推行“师带徒”与新型学徒制相结合的培养模式，以吸引更多青年走技能成才、技能报国之路 [16]

项目交付与入住情况 - 小碧二期安置房项目作为2024年头号民生工程，于2025年10月30日竣工，11月1日启动集中交房[5] - 该项目共计2716套安置房，截至新闻发布时已交付2045户，涉及小碧村1100户、二堡村480户、下坝村450户[5] - 已收房的2045户村民中，累计办理装修许可证1089户，约800户房屋正处于施工阶段，预计春节前相当一部分家庭将入住新居[5] - 自2025年11月中旬交房以来，装修需求旺盛，有装修队已完成12套房屋装修，手头尚有七八套房源待装[3] - 自1月22日起，小区陆续有村民搬入，1月29日晚有十余户村民同时举行“进火”仪式[7] 居民生活与社区治理 - 安置小区采用一梯四户格局，楼栋排布考虑乡土亲缘，以同村同族为单元集中安置，促进邻里关系[6] - 小区配套齐全，涵盖幼儿园至中学的全龄教育资源、卫生服务中心、农贸市场、公交站点等[9] - 物业公司为营造节日氛围，采购两千个红灯笼悬挂于小区，并专门划设鞭炮燃放区[7] - 小区物业整合资源开设便民超市，其中一期387平方米超市即将投用，二期600平方米超市进入装修筹备阶段[10] - 社区构建“社区党总支－小区党支部－楼栋党小组”三级组织网络，实现11个重点小区党组织全覆盖，并通过“村社协同”选聘物业[10] - 在多元共治格局下，小碧二期住户物业费缴纳率达到100%[10] 就业与经济发展 - 小碧乡党委政府将争取更多就业机会列为村委会头等大事，依托周边机场、物流园、省全民健身中心等产业资源为回迁村民搭建就业平台[9] - 目前已有400多名村民实现就近灵活就业，小区物业公司也优先录用本地村民[9]

文章核心观点 - 海西蒙古族藏族自治州大柴旦行委创新构建“一核引领、三走发力、三提升赋能”基层治理体系，推动基层治理向“主动治理”与“集成效能”转变，并将治理优势转化为平安建设实效 [1] “一核引领”治理中枢建设 - 将综合治理中心规范化建设作为基层治理“总引擎”，创新建立“1+2+N”工作机制，整合政法、法院、公安等6家单位骨干力量，推行“常驻+轮驻+随驻”模式，实现县乡两级综治中心合并联动 [1] - 中心划分核心功能区与特色专区，配备法律援助触摸一体屏等设施，实现“一站式受理、全链条处置”，并健全闭环运行机制，对群众诉求全量承接、精准分流 [1] - 自中心规范化建设以来，排查矛盾纠纷156起，成功化解156起，化解率达100% [1] “三走发力”基层服务模式 - “走出去”：变“坐等诉求”为“上门服务”，推动综治功能向重点区域延伸，组织资源下沉一线，开展普法与安全防范宣传 [2] - “走下去”：变“上层指挥”为“一线解题”，推行“一线工作法”，中心人员定期走访调研，现场解决土地流转等突出问题，并加强网格员培训 [2] - “走进去”：变“表层接触”为“深度融入”，通过多渠道畅通诉求表达，提前介入调解矛盾，关爱特殊群体，从根源化解不稳定因素 [2] “三提升赋能”协同与法治建设 - 提升部门协同联动水平：公安、司法等入驻部门建立信息互通机制，公安设警务室、司法派骨干负责行政复议窗口，跨部门办理诉讼案件6件、重大行政处罚7件，备案率100% [2] - 提升法治资源应用水平：整合法律顾问、志愿律师等力量，建立常态化入驻机制，累计接待法律咨询265人次，免费代写法律文书39份，培训调解员2次 [2] - 借助民法典宣传月等契机，开展80余场宣传活动，覆盖群众3000余人次，持续营造“办事依法、遇事找法”的良好环境 [2]

核心观点 - 魏善庄镇在2025年通过强化党建引领、培育专业人才、推动多元联动，构建了“党委领导、专业支撑、多元参与、持续发展”的社会工作新格局，显著提升了农村地区社会工作的系统性、专业度和影响力，并为2026年打造“首善”特色的区域范例奠定了基础 [1][22] 工作体系与格局构建 - 积极搭建“基本核心、重点工作、关键任务”三维立体服务空间体系 [1] - 全面构建“党委领导、专业支撑、多元参与、持续发展”的社会工作新格局 [1] - 2026年将坚持“党建引领、五社联动、人才建设、组织培育”四个重要维度，聚焦“人才专业化、服务精准化、品牌特色化、治理协同化”四化目标 [22] 服务阵地与品牌建设 - 成功打造李家场村“乡伴童趣馆”、张家场村“稔村拾光”睦邻友好小院、南田各庄村“共禾堂”议事厅等社会工作融合服务空间 [2] - 围绕“五色·彰”等41个社会工作党建品牌，创新穆园子村“记忆电台”、王各庄村“古槐旧事”等睦邻友好方式 [7] - 累计组织各类服务683场、服务群众2.1万余人次 [7] - 自编《魏善庄镇社会工作“四个一”系列丛书》，包含一本规范性工作宝典、一组专业性典型案例、一支本土化人才队伍、一批示范性社区社会组织四个方面 [9] 试点项目与协同治理 - 获批社工部党建引领“专业社工+志愿服务”融合试点2个（河北辛庄村、善海东里社区） [2] - 获得北京市社会建设资金、大兴区2025年社会组织服务项目资金等试点项目4个（暖心社工项目、假期托管项目、议事协商项目、京郊乡村空间治理与共融项目） [2] - 率先实现“社工站+志愿服务站”、“专业社工+志愿服务”两个全覆盖 [2] - 推动建立“专业社工+多元力量”联动共治模式，形成“社工+养老”、“社工+助残”、“社工+医疗”等多样化服务模式，并构建起“1+9+N”养老协同服务体系 [8] 协商共治与问题解决 - 召开“特色示范点建设”等工作联席会议3次 [4] - 组织“拉家常”议事协商“垃圾不入桶”等126次 [5] - “吹哨”镇司法所等职能部门4次 [5] - 累计解决修缮排水沟渠等民生问题32件 [5] 人才队伍建设与专业化发展 - 深化“专业督导+互学互鉴”赋能模式，进行集体性督导4次，入村（社）开展个性化督导15次，累计督导时长71个小时 [5] - 深化“四讲四专”人才培养机制，依托“志愿服务V创投”创意大赛等平台赋能农村工作助理员、“新国门·青苗”、乡村振兴协理员等本土人员1400余人次 [7] - 新增助理社工师32人、中级社工师1人，较2024年持证率增长60% [7] - 深化“基石计划”示范引领，利用“社区基金”支持平台、“志愿创投”赋能平台、“三大联盟”合作平台为社工提供支持 [7] 经验总结与成果推广 - 全年累计提炼经验做法案例23篇 [9] - 经验案例相继在《组织人事报》、《新华网》等国家级、市级媒体平台刊发，并荣获全国性、全市性优秀案例 [9]

社区思想政治工作创新模式 - 核心观点：广东通过将思想政治工作融入基层治理与为民服务，将党的理论方针转化为居民可感可及的暖心服务，以凝聚人心、构筑美好生活 [1] - 具体实践包括建强党群服务阵地、孵化社区社会企业、开展“熟人社区”创建、推动专业力量下沉等创新方式 [1] 广州市退役军人思政与服务体系建设 - 广州市退役军人事务局构建“普惠+优待”双轨服务体系，以红棉老兵志愿服务队为核心，服务清单涵盖青少年关爱、为老帮扶等项目 [2] - 通过制定协会章程、推行积分考核与激励闭环，推动志愿服务常态化、规范化，目前全市已发展红棉老兵志愿服务队1400多支、志愿者2万余名 [2] - 黄埔区永和街道退役军人服务站探索“思政到家”工作法，通过将组织、课堂、服务建到“家门口”，将退役军人由服务对象转化为基层治理力量 [2] - 服务站创新组织模式，成立红棉老兵“旗山卫队志愿者协会”，建立协会党支部，实施党员联管、活动联建、考核联定“三联机制” [2] - 选拔退役军人嵌入社区网格，担任网格长、楼栋长，多人受聘为社区民主议事督办员，并让红棉老兵志愿者担任警务室“警长助理” [2] - 服务站打造步行15分钟可达的思政学习圈，以“市民学院永和旗山分院”为核心，开设公民价值教育、技能培训、文化素养三类课程 [3] - 教育形式注重沉浸体验，设“军旅记忆角”陈列功章文物，组织“重走东纵路”实景教学，并组建由国家级、省市级退役军人组成的“兵讲师”团队 [3] - 服务站升级为300平方米的一站式“退役军人之家”，集成服务办理、荣誉展示、图书阅览、健身康乐等功能，并为每位老兵制发门禁卡实现自我管理 [3] - 在社区治理中创新设立“茶语空间”，探索“茶文化六步调解法”，并组建“老班长智囊团”，成功推动加装电梯、适老化改造等民生实事落地 [3] 清远市清城区基层理论宣讲模式 - 清城区创新探索“街角小讲堂”宣讲模式，将阵地设在公园广场、街角巷尾，用百姓语言讲述家国故事，打通基层理论传播“最后一公里” [4] - 按照“群众在哪里，宣讲就到哪里”的理念，利用街角公园、社区广场等群众休憩聚集地搭建“街角小讲堂”，配备标识牌、小板凳和扩音设备 [4] - 截至目前，全区已建成此类阵地13个，将休闲“小角落”转化为凝聚共识的“大舞台” [4] - 广泛动员乡村新闻官、老党员、道德模范、大学生等基层力量，组建起6支特色宣讲队伍，用通俗易懂的“大白话”和“家常话”解读政策 [5] - 坚持“群众需要什么就讲什么”，围绕乡村振兴、民生保障、法律法规等热点，开发了60多个“理论宣讲+”主题课程 [5] - 宣讲形式包括故事分享、文艺表演、互动问答、快闪宣讲等，将党的创新理论融入群众喜闻乐见的活动 [5] - “街角小讲堂”也成为收集民情、服务群众的纽带，密切党群干群关系，助推公民道德素养提升和基层精神文明建设 [5]

核心观点 福建省通过全面深化“近邻党建”，将党组织建在居民小区，推动资源和力量下沉，有效提升了基层治理效能，解决了大量民生问题，增强了社区凝聚力[7][9][15] 组织建设与覆盖 - 全面推进“支部建在小区上”，全省居民小区已建立党支部1.26万个[9] - 推动组织覆盖向城中村、老旧小区、城乡接合部等治理薄弱区域延伸[9] - 广泛推行党员街巷长、楼栋长、网格员“两长一员”机制，确保工作覆盖到“最后一公里”[9] - 各地通过党费划拨、财政扶持等方式提升小区党支部服务群众能力[9] 党员作用发挥机制 - 构建平急结合的党员作用发挥机制，全省已有52.9万名在职党员到社区、小区报到[12] - 对离退休党员搭建老有所为平台，如纳入“银晖人才库”发挥特长[11] - 莆田市利用数字化平台实现党员线上报到、线下服务精准对接[12] - 南平市深化“机关联社区”机制，推动党员进网入格，认领“微心愿”[12] 党建联建与问题解决 - 通过党建联建机制整合资源，协同解决民生难题，例如协调单位提供场地、争取资金支持建设“乐龄家园”[13][14] - 龙岩市建立“居民夜谈会”等载体精准感知民情，市委领导带头深入社区，一位市委常委的民情笔记记录了1600多条基层意见建议[13] - 2025年以来，通过近邻党建已由居民自主协商或依托组织协调解决各类民生问题4.8万件[15] 服务提升与设施建设 - 漳州市芗城区通过党组织统筹协调，联合产权单位、物业公司，引入第三方企业建成了解决老人吃饭难的“幸福食堂”[8] - 泉州市在街巷遍布党群服务中心，提供“一刻钟”便民服务[9] - 龙岩市新罗区根据居民建议建成了近700平方米的便民停车点[13] - 三明市三元区建成2000平方米的“乐龄家园”，为占比超过20%的老年群体提供日间照料等服务[13] 居民参与与社区融合 - 通过设立近邻茶话会、慈善互助金、“拉家常”议事平台等机制，引导居民有序参与社区事务[7][16] - 利用小区架空层打造“近邻之家”党群服务站，孵化文体组织和公共事务类组织，增强邻里熟络度和社区认同感[16] - 党员志愿者的先锋模范作用带动了更多居民参与，例如龙岩市某社区注册志愿者超过千人[12] - 各地涌现出“爱心茶摊”、共享雨伞架、“爱心驿站”（宁德市有204座）等邻里互助载体[17]

核心观点 - 珠海市香洲区创新性地引导快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业群体参与基层治理，通过“两随手三帮忙”志愿服务模式，将社会发展的“流动变量”转化为基层治理的“稳定力量”，并形成了城市与群体之间相互尊重、保障与关怀的“双向奔赴” [7][8][38][39][69] 治理模式与机制 - **模式名称与核心**：活动名为“两随手三帮忙”，核心是发挥新就业群体“熟人熟路”的优势，及时发现并报送安全隐患等问题，协助快速处置 [7][21] - **闭环处置机制**：建立“红黄绿”闭环处置机制，火灾等红色线索5分钟内启动应急，违停等黄色线索30分钟内调度介入，轻微安全隐患等绿色线索1小时内完成核查，线索问题响应率达到100% [29][30][31] - **组织化建设**：通过成立新就业群体党支部（如2025年7月紫荆社区成立党支部）和个人命名的工作室（如2025年11月成立的“朱周胜小哥工作室”），将零散的个体凝聚成有组织、有行动力的队伍，推动群体从“分散流动”走向“扎根社区” [40][41][44][45][46] 参与规模与成效 - **参与人数**：在珠海，加入该文明队伍的新就业群体已超过2.5万人 [9] - **线索与问题处置**：香洲区已累计报送有效线索超1万条，处置家庭突发火灾、群众紧急救助等问题约8000起 [24][25][26][27][28] - **应急作用体现**：在超强台风“桦加沙”过境后，新就业群体志愿者化身应急先锋，协助清运倒伏树木、疏通道路，发挥了巨大作用 [13][14][15][16][17] 服务内容拓展 - **“三帮忙”内涵**：除了“随手拍、随手报”，新就业群体的日常还包括“帮忙宣传、帮忙巡防、帮忙解忧” [34] - **具体服务案例**：网约车司机段元敏等志愿者为独居老人送餐上门、陪伴聊天；通过党支部组织消防安全巡查、应急培训等志愿活动 [35][36][41][42] 城市保障与激励 - **解决实际困难**：针对外卖员“进小区送餐难”的抱怨，香洲区通过“香山夜访”等活动推动，在2025年10月印发专项工作指引，配备摆渡车、手推车，划定专用停车区，打通“配送最后一米” [53][54][55][56][57] - **生活服务保障**：开设“职工爱心饭堂”，解决“用餐贵”难题；遍布街区的工会驿站提供充电、休息、干衣等一站式服务 [58][59][63][64][67] - **积分激励制度**：新就业群体可通过参与“两随手三帮忙”及各类志愿服务积累个人积分，积分可直接在爱心饭堂兑换餐食，也能换取生活用品、公益课程等，推动服务保障从“阶段性关爱”向“常态化供给”转变 [60][61][62] 社会影响与认可 - **角色转变**：新就业群体从城市服务的“提供者”转变为社区治理的“贡献者” [46] - **获得归属感**：相关举措让新就业群体在城市中“被看见、被尊重”，找到了归属感 [38][65] - **获得荣誉**：该探索成功入选2025年广东省“百县千镇万村高质量发展工程”集成式改革基层典型案例 [10][11]

四川省退役军人事务发展综述 - 文章核心观点：总结四川省“十四五”以来退役军人事务领域取得的系统性成就，涵盖思想引领、拥军优属、服务保障、英烈褒扬及数智化建设等方面，并展望“十五五”期间的发展方向，强调退役军人是推进中国式现代化的重要力量[12] 思想引领与作用发挥 - 建成特色鲜明的退役军人思政教育阵地66个，并在多个城市开展思想政治工作试点[16] - 组建覆盖全省的老兵宣讲队伍2315支，推动宣讲活动常态化[16] - 全省已有2万余名退役军人进入村（社区）“两委”班子，其中7800多人担任村（社区）党组织书记[16] - 组建退役军人志愿服务队1.52万支，拥有志愿者13万余名，活跃在基层治理、乡村振兴等一线[16] - 5年来带动全省各地培育退役军人先进典型3000余人[17] 拥军优属与双拥工作 - 率先在全国出台《退役军人就业创业服务规范》等8项省级地方工作标准[18] - 以绵阳、泸州等城市命名的军舰达到13艘[19] - 在新一届全国双拥模范城（县）创建中，四川共有21个地区获命名，总数并列全国第四[19] - 建成双拥宣传标识5700余个、双拥公园160余个、双拥街180余条[20] - 20家社会化拥军单位投入3800余万元，为军人军属提供全方位服务[20] 服务保障与民生实事 - 通过“退役军人最期盼的10件事”活动，实地走访392.5万人次，发送短信525.2万条，征集期盼事项183.4万件[21] - 全省医疗优待服务机构从453家增至1581家，挂牌575家医疗优待医院，开设946间优待荣军病房[22] - 累计为79.5万名退役军人减免医疗费用5118万元[22] - 92个县（市、区）实现优抚对象医疗补助“一站式”结算[22] - 累计举办招聘活动5200余场，募集岗位427.8万余个[22] - 全省退役军人创办经营主体达36.01万余户[22] - 累计组织退役军人培训17.5万人次[22] - “十四五”期间，使用困难退役军人关爱帮扶专项基金超过3亿元，帮扶6.68万人次[23] - 5.6万余名残疾退役军人等4类人员实现伤残证件电子化[23] 服务体系建设与数智赋能 - 建成覆盖城乡的退役军人服务中心（站）3.2万余个，配备工作人员4.7万余名[13] - 创建全国示范型服务中心（站）4000余家[29] - 在全国率先成立省级退役军人数据管理中心[28] - 推行“退役军人服务一件事”，将办理时间从33个工作日压缩至7个，跑动部门从6个减至最多2个，申请材料压减44%以上[28] - 2022年至今，“退役军人服务一件事”线上线下累计办理业务10万余件[28] - 重点优抚对象抚恤补助标准较“十三五”末平均增长32%[30] - 全省累计制发优待证260万余张，推出优待项目1.3万余项[30] - 全省663个景区对退役军人免门票，124个县（市、区）实现城市公交免费乘坐，7800多家企业提供专属优惠[30] 英烈褒扬与红色传承 - 2025年在全国率先点亮569处烈士纪念设施互联网地图红色坐标[25] - 实施烈士纪念设施三年提升行动，新建烈士纪念设施28处、提质改造150处[26] - 打造黄继光纪念馆等58处精品展陈[26] - 在全国率先覆盖完成211处烈士陵园保护划定，并实现21个市（州）保护中心全覆盖[26] - 5年间，超1000万名党员干部和各界群众走进烈士陵园缅怀英烈，举行敬献花篮仪式1193场[27] - 2025年创新打造“纪念碑下的思政课”品牌，开展活动530余场，覆盖10万余名中小学生[27] - 2021年以来累计为1288名烈士找到亲人或安葬地，2025年首次成功鉴定6名烈士遗骸[27] “十五五”展望与地方规划 - 多个城市提出具体发展规划，如成都市将推动红色资源与文商旅体深度融合并深化智慧化建设[31] - 自贡市计划实施乡村振兴、产业发展等“四个千人”工程，构建“江姐故里·戎耀先锋”品牌体系[32] - 泸州市将深挖四渡赤水红色资源，创新“红色责任田”项目，升级“酒城助军贷”[33] - 绵阳市将激发“戎耀科技城助力副中心”内生动力，升级迭代退役军人服务“一件事”[34] - 南充市将加强“兵支书”“兵教师”等培育工程，做强“将帅故里·红色南充”核心品牌[35] - 宜宾市将继续擦亮“全国双拥模范城”招牌，建强“两类民生项目”，抓实“三个万人工程”[36] - 广安市计划实施“红色退役军人服务站”提质改造等10项工程[37] - 达州市将完善“三大体系”建设，打造更具特色的双拥品牌[38] - 眉山市将推进退役军人“一件事”向“一类事”迭代，并开展智能体应用试点[39] - 阿坝州将以办好“退役军人最期盼的10件事”活动为抓手，深入实施五大工程[40]