"此前公司急需百名本科及以上人才，安吉开发区不仅手把手指导我们全流程申报，帮助我们高效完成 招聘，更为我们送上人才公寓、子女入学等政策大礼包，解除了我们的后顾之忧。"浙江融信达电源公 司相关负责人对开发区的服务连连称赞。 要让基因检测产品"做得准""靠得住"，离不开基因检测研发工程师；自动化生产线布局建设，必须依靠 智能制造工程技术人员……随着安吉开发区生物医药、光电半导体等主导产业的发展，层出不穷的新业 态背后，人才是其关键支撑。 为下好人才"先手棋"，近年来，安吉开发区立足地方产业图谱，建立靶向引才机制，瞄准重点产业发展 短板和需求，制定发布产业急需紧缺人才目录，通过人才项目对接会、招聘会等，扎实开展产业人才 育、引、留、用等专项行动。 聚天下英才而用之，聚是关键。今年1-6月，安吉开发区累计开展各类大学生专场招聘活动10场次，实 现招引青年大学生1011人，以人才根基的"厚度"构建现代化产业体系的"高度"。同时，为实现人才与产 业"双向奔赴"，开发区紧扣产业所需、企业所要，常态化收集企业人才需求，帮助其精准引才。 如果说人才引进是安吉开发区产业发展的稳固基石，那么人才项目的引进，便是为这片产业沃土注入了 ...

齐鲁晚报.齐鲁壹点于泊升 起步区注重政策保障，打造人才汇聚"强磁场"。突出政策引才，实施"鹊华英才"计划并持续改进优化，出台30条含金量高、竞争力强的 人才发展支持政策，构建了涵盖人才引进、培养、使用、激励、保障等全链条的政策体系。 突出赛会引才，连续4年高规格承办市创新创业大赛，常态化开展"才聚鹊华智汇未来"人才活动，引进落地一批优质人才和项目。 突出精准引才，2023年以来，持续开展高校系列招聘活动，招聘优秀青年学子127人。目前，管委会干部平均年龄37岁，研究生及以上学 历人员占47%，学历和年龄结构持续优化。 起步区注重环境赋能，建设宜居宜业"未来城"。搭建"鹊华人才综合服务平台"，实现政策宣传、人才交流"一网共享"，政策申请兑现"一 网通办"，在政务服务中心设置"人才服务专窗"，为高层次人才开通服务"绿色通道"，让人才服务更加便捷。 成立人才创业项目服务专班，推动人才工作与产业、资金、项目等配套政策、要素保障一体联动，让创新创业更有保障。 建成启用国际人才公寓，保障性租赁住房数量增加至24700余套，逐步搭建起"货币+实物"双重保障、"租售补"一体的人才安居保障体 系，让人才安居更具品质。 4月28 ...