人才引进策略与成效 - 安吉开发区建立靶向引才机制，根据产业图谱发布急需紧缺人才目录，通过项目对接会和招聘会开展人才专项行动 [1] - 2024年1-6月累计开展大学生专场招聘活动10场次，实现招引青年大学生1011人 [1] - 常态化收集企业人才需求并提供精准引才支持，例如帮助浙江融信达电源公司高效完成百名本科及以上人才招聘，并提供人才公寓和子女入学等政策 [1] 人才项目引进与产业协同 - 通过绘制产业链招商“鱼骨图”和“以商招商”模式精准吸引优质人才项目落地，例如赛图基因科技在其下游客户推荐下与开发区达成落户协议 [2] - 举办创新创业大赛筛选潜力项目并引进高端人才，量质并举壮大科技人才矩阵 [2] - 赛图基因科技采用模块化设计和微球铺设空间编码技术，降低60%生产成本，市场售价仅为同类产品一半 [2] 创新技术公司与产品 - 赛图基因科技专注于下一代分子病理解决方案，主营产品包括空间组学芯片和微型荧光显微镜，计划增建超高分辨芯片生产线，全部投产后预计新增销售额4000万元 [2] - 欣盛生物研发高表达发酵工艺，将蛋白表达量提升至传统技术两倍以上 [3] - 凯瑞思医疗推出应用创新分子检测平台，技术为国内首创且国际领先 [3] - 谱视科技依托qULTRA精准组学技术平台，提供从非靶向发现到临床规模化应用的精准组学一站式解决方案 [3] 产业发展战略与前景 - 安吉开发区聚焦生物医药和光电半导体等主导产业，人才是支撑新业态发展的关键 [1] - 未来将深入实施创新强区和人才强区战略，持续紧扣产业链、布局创新链、打造人才链，打造创新策源地和人才蓄水池 [3]

人才政策体系 - 实施“鹊华英才”计划并持续优化 出台30条人才发展支持政策 构建涵盖引进 培养 使用 激励 保障的全链条政策体系 [3] - 连续4年高规格承办市创新创业大赛 常态化开展“才聚鹊华智汇未来”人才活动 引进落地一批优质人才和项目 [3] 人才引进举措 - 2023年以来持续开展高校系列招聘活动 招聘优秀青年学子127人 [3] - 突出精准引才 目前管委会干部平均年龄37岁 研究生及以上学历人员占47% 学历和年龄结构持续优化 [3] 人才服务与保障 - 搭建“鹊华人才综合服务平台” 实现政策宣传 人才交流“一网共享” 政策申请兑现“一网通办” [3] - 在政务服务中心设置“人才服务专窗” 为高层次人才开通服务“绿色通道” [3] - 成立人才创业项目服务专班 推动人才工作与产业 资金 项目等配套政策 要素保障一体联动 [3] 人才安居保障 - 建成启用国际人才公寓 保障性租赁住房数量增加至24700余套 [4] - 逐步搭建“货币+实物”双重保障 “租售补”一体的人才安居保障体系 [4]