党的二十届四中全会就推进国家治理体系和治理能力现代化作出战略部署,为经济社会高质量发展提供 了坚实制度保障。"十五五"规划建议同时指出，优化金融机构体系，推动各类金融机构专注主业、完善 治理、错位发展。在此背景下，华源证券近年来实现了监管评级持续提升、客户资产规模突破与业务格 局重塑的跨越式发展。 梅林向记者详细介绍了华源证券服务区域产业升级的实践。公司紧扣武汉"建设全国科技金融中心"目 标，深耕光谷科创走廊，创新打造"股+债+财富管理"一体化服务模式。他列举了近期成果：2025年创 新发行华中首单"科技创新+中小微企业支持"双贴标债券，精准滴灌前沿领域科创中小微企业；作为独 家保荐机构助力开特股份登陆北交所；深度参与国家级重点集成电路项目，护航关键技术企业对接资本 市场。 "信任文化是我们'源'文化的核心要素之一。"梅林以2024年上半年成功收购整合中植基金标类业务为 例，阐释了信任文化如何重构财富管理业务的底层逻辑。"从党委快速决策，到团队高效执行，再到500 余名新同事的顺利融入，充分体现了'信任授权、高效协同'的文化凝聚力。"他透露，该业务在2025年1 —8月创收超4.8亿元，利润超1.5亿元，代销 ...

"我们要将党建文化的培育常态化、制度化。"梅林表示，在顶层设计上，公司通过建立全面从严治党任 务清单、基层党建联系点等制度，将文化建设成效纳入考核体系；在思想引领上，常态化开展红色研 学、观影观礼等活动，强化员工的初心使命；在组织建设上，持续举办集团年会、职工文化节等活动， 增强归属感和荣誉感。 党建的成效最终要体现在业务发展上。梅林举例道，公司投行党支部组建"党员攻坚组"，精准服务武汉 光谷集成电路、光通信等领域的科创企业；财富党支部开展"党员投教先锋行"，普及理性投资理念；研 究党支部则为区域产业规划提供智力支持。"各党支部切实发挥了战斗堡垒作用，将党建优势有效转化 为发展优势。"他表示。 锻造服务实体经济硬本领 党的二十届四中全会就推进国家治理体系和治理能力现代化作出战略部署,为经济社会高质量发展提供 了坚实制度保障。"十五五"规划建议同时指出，优化金融机构体系，推动各类金融机构专注主业、完善 治理、错位发展。在此背景下，华源证券近年来实现了监管评级持续提升、客户资产规模突破与业务格 局重塑的跨越式发展。 华源证券党委书记、董事长梅林日前在接受中国证券报记者专访时，深入阐释了公司如何以"源"文化为 核心 ...

文章核心观点 - 华源证券以“源”文化为核心，通过党建铸魂、合规筑基、专注主业、金融为民的文化建设，将文化软实力转化为服务实体经济与推动区域发展的硬支撑，走出了一条以文化建设引领高质量发展的独特路径 [1] 党建与企业文化融合 - 公司企业文化建设以党的领导为根本遵循，以服务国家战略为核心使命，以深度融入区域经济高质量发展为实践路径 [2] - 构建“党委抓总、支部落实、党员带头”三级责任体系，确保党建工作与企业文化深度融合，并通过建立任务清单、纳入考核体系、开展红色研学等活动将党建文化培育常态化、制度化 [2] - 各党支部将党建优势转化为发展优势，例如投行党支部组建“党员攻坚组”服务武汉光谷科创企业，财富党支部开展“党员投教先锋行”，研究党支部为区域产业规划提供智力支持 [3] 服务实体经济与主业发展 - 公司以“专业立本、科技赋能、价值共生”为文化内核，目标是成为具有核心竞争力与品牌影响力的数字化金融科技证券公司 [3] - 紧扣武汉“建设全国科技金融中心”目标，深耕光谷科创走廊，创新打造“股+债+财富管理”一体化服务模式 [3] - 具体成果包括：2025年创新发行华中首单“科技创新+中小微企业支持”双贴标债券；作为独家保荐机构助力开特股份登陆北交所；深度参与国家级重点集成电路项目 [3] 信任文化与业务整合成效 - “信任文化”是“源”文化的核心要素之一，在2024年上半年成功收购整合中植基金标类业务中得到体现，该业务在2025年1—8月创收超4.8亿元，利润超1.5亿元，代销收入跻身行业前列 [4] - 研究所秉持“不拘一格用人才”理念，通过信任机制引进领军人才，组建150余人的高水平团队，研究分仓佣金实现大幅增长，迅速跻身行业前列 [4] 合规风控与系统建设 - 公司将合规视为文化建设的基石，坚守“全员合规、合规从管理层做起”的理念 [4] - 自2023年初完成股权变更后，大力推动合规文化建设规划落地，并投入近亿元升级核心系统，部署智能风控，推动合规从被动遵守向主动防控转变 [4] 社会责任履行 - 公司将履行社会责任作为企业文化价值的自然延伸，致力于构建责任、文化、发展三位一体的战略生态 [4] - 在乡村振兴方面，创新构建“资本赋能-产业激活”双循环机制，在青海、湖北等地开展技能培训、公益植树、助学捐赠等工作 [4] - 在投资者教育方面，构建“文化价值-金融认知”双向赋能体系，通过线上健康跑、金融知识进校园等形式提升公众金融素养 [4][5] 未来战略规划 - 站在“新三年、新起点”的战略规划期，公司将继续深植“源”文化，以服务国家战略为导向，深度融入湖北、青海等区域发展布局 [5] - 计划通过构建“产业研究+综合金融”服务体系，在科技创新、绿色发展、普惠金融等领域打造差异化竞争优势 [5] - 将持续推进“人才强企”战略，加大金融科技投入，推动人工智能、大数据与业务深度融合 [5]

党建文化活动 - 五矿证券有限公司为庆祝中国共产党成立104周年组织开展了党建文化暨中央八项规定精神知识竞赛 [1] - 竞赛汇聚了来自12个党支部的36名代表参赛，涵盖总部、分公司、子公司、营业部的前中后台人员，涉及投行、财富、资管等业务条线 [1] - 第八党支部的财金先锋队和第十党支部的财富先锋队获得团体一等奖，第四党支部的财富三人行和第九党支部的资管先锋队获二等奖，第一党支部的金市闪电队、第二党支部的五有投行队和第六党支部的红领金英队获三等奖 [1] 企业文化与转型目标 - 竞赛现场播放了"企业文化宣讲大使"录制的宣讲视频，结合基层实践和一线故事诠释中国五矿企业文化理念 [2] - 公司将以此次竞赛为契机，锚定"产业特色投行"转型目标，持续发力推动高质量发展 [2]

宏观经济分析师陈达飞的从业经历 - 2017年博士毕业后进入证券行业从事宏观研究 2022年转战国金证券担任宏观首席分析师 2024年8月加入申万宏源研究任宏观首席及海外组组长 [3] - 因2018年中美贸易关系演变从冷门领域转向海外宏观研究 2020年公共卫生事件后聚焦通胀利率和美联储货币政策研究 [5] - 2020年11月发表深度报告《通胀 等风来》 完成美联储研究专著草稿 建立以美联储为核心的美国宏观分析框架 [6] 全球宏观经济研究方法论 - 采用"事实—理论—历史"三要素分析法 从特征事实出发结合理论诠释 通过跨国和历史比较验证因果关系 [9] - 研究过程强调学术规范性 以问题意识为导向 注重数据与逻辑的严谨性 [9] 对行业新人的建议 - 需具备对经济现象的本质热爱 激发问题意识和好奇心 类比科学家探索自然的精神 [10] - 前5年知识储备关键 跨学科阅读拓展视野 深度思考能力决定研究质量 [10] - 掌握AI工具提升研究效率 重要性等同Office办公软件 [11] 金融与实体经济关系 - 金融具有顺周期性 经济上行期延长扩张但可能引发泡沫 下行期加剧衰退风险 需政策调控动物精神 [12] - 长周期中金融通过PE/VC和资本市场推动科技创新 二级市场估值直接影响一级资本活跃度 [12] 党建文化对研究的影响 - "党建+研究"模式强化金融服务实体思维 助力理解"百年未有之大变局"战略判断 [14] - 组织生活与理论学习帮助研究者客观解构事实 避免视角局限 [14]