2025年上半年，多家城商行迎来高管任职变化。南都·湾财社记者根据17家上市城商行和5家广东地区城 商行公告信息不完全统计发现，共有14家发生高管变动、26位高管换新。其中"副行长"一职变动最为频 繁，占比约50%。 在这26位高管中，从年龄分布来看，70后成为"主力军"，占比约63%，80后开始崭露头角，占比约 14%，显示出城商行高管团队逐渐年轻化的趋势；从选拔方式来看，除传统的内部晋升与跨机构流动 外，市场化选聘亦成为部分城商行引入优质人才的重要渠道。 有关专家表示，近年来，城商行高管变动频繁，很大程度上表明行业人才交流密度在增大，或与城商行 数字化转型和内部经营变革提速有关。 年轻化趋势显著"80后"崭露头角 南都·湾财社记者根据22家城商行公告不完全统计发现，2025年上半年共有14家城商行出现高管换新， 26位高管完成岗位更迭。具体来看，涉及3位董事长、1位副董事长、3位行长、13位副行长，以及行长 助理等其他职位。 年轻化是这一批新任高管的突出特征之一，其中"70后"占比约63%，"80后"占比约14%。如，2025年5 月22日，长沙银行公告显示，董事会同意聘任42岁的彭敬恩担任该行首席风险官 ...

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