活动概况 - 建德市举办首届美容师美发师职业技能竞赛 主题为"技能照亮前程" 近200名技能人才参与 [2] - 活动同步开展"百日千万"人才夜市 搭建技能人才展示交流平台 [2] - 竞赛分为美容 美发两个赛场 设置职工组 青工组 银发组三个组别 [2] 竞赛内容 - 青工组以创意发型展现青春锐气 银发组以厚重妆容体现技艺积淀 职工组融合创新展示综合实力 [2] - 采用"理论+实操"考核方式 全面检验选手专业素养 [2] - 活动促进技艺切磋和代际传承 最终选拔出一批优秀美容师 美发师 [2] 配套活动 - 人才夜市设置14个技能摊位 包括美容美发技巧传授 南宋御菓制作 非遗铜艺直播等 [3] - 宋代点茶和传奇原创社等青年小店成为夜市人气担当 [3] - 设置人才政策咨询台 提供农夫山泉 全新农业等企业政策解读 [3] 人才培养 - 建德市构建"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"四位一体培育模式 [3] - 聚焦康养托育等重点领域 开展订单式培训 建立"建德师傅"孵化基地 [3] - 推动培训与就业无缝衔接 帮助劳动者实现稳定就业 [3] 未来规划 - 建德市将持续完善技能人才培育体系 为文旅共富发展注入"技能动力" [4] - 计划搭建更多展示舞台 让技能人才在奋斗中实现价值 [2]

技能人才梯次培育体系 - 实施十万名技能人才梯次培育行动 每年选育渤海工匠、十佳滨州首席技师等高技能人才 [2] - 十四五以来累计评选渤海工匠38名、十佳滨州首席技师40名、渤海英才高技能人才79名、市技术能手381名 [2] - 480家企业开展技能人才自主评价 帮助9.5万名技能人才实现等级晋升 [2] 高技能人才平台建设 - 国家级高技能人才培训基地补助200万元 国家级技能大师工作室补助50万元 齐鲁特色工作站补助30万元 [3] - 建成国家级培训基地2个、国家级大师工作室2个 齐鲁特色工作站8个 市级平台近40家 [3] - 形成覆盖装备制造、化工新材料等产业的"国家级—省级—市级"三级培养网络 [3] 技工教育改革举措 - 鲁北技师学院建成国家级高技能人才培训基地 [4] - 12个专业纳入全国工学一体化改革试点 2个专业获评山东省优质专业 [4] - 与魏桥创业、京博控股组建铝业/高端化工产教联合体 推行"订单式"培养 [4] 职业技能竞赛机制 - 设置最高50万元竞赛奖励 世界技能大赛获奖选手奖励10-50万元 [5] - 五届渤海职业技能大赛累计参赛1.2万人 带动企业岗位练兵8万人次 [5] - 山东省职业技能大赛获3金1银10铜 创新技法创造经济效益超5亿元 [5] 人才引进激励政策 - 世界技能大赛获奖者等顶尖人才最高奖励50万元 [6] - 特级技师/高级技师连续3年发放生活补助 高级工可申请人才公寓 [6] - 新晋技师/高级技师发放4000-5000元一次性补助 累计发放3000余万元 [6]

联盟成立与产业覆盖 - 荣成市工匠学院联盟正式成立，由16家覆盖高端装备制造、海洋医药与食品以及乡村振兴等产业的工匠学院组成 [1] - 联盟旨在为区域技能人才培育与产业革新搭建全新平台，推动技艺传承和产业升级 [1] 师资力量与课程体系 - 联盟构建高质量师资矩阵，研究生学历教师与"双师型"教师占比可观，包括高级技师和特级技师 [1] - 联盟汇聚25名国网认证兼职培训师和41名内部认证培训讲师，横跨14个专业领域 [1] - 精心打磨600余门内部课程，梳理1900多条实际案例，通过现场实操教学传授一线实战经验与前沿技术 [1] 创新平台与成果转化 - 16家工匠学院与240多家市级及以上产业链创新工作室深度联动，形成协同创新生态圈 [2] - 泰祥集团工匠学院牵头组建108家工作室的创新工作室联盟，实现60余项成果转化，解决180余道技术难题 [2] - 2024年荣成职工在省职工创新创效竞赛中荣获一等奖1项、三等奖1项 [2] 精准培训与个性化路径 - 联盟成员依据不同工种和职工特点，量身定制差异化培育方案 [2] - 针对海洋食品产业链开展罐头生产、鱿鱼加工等专项技能培训20余场，融入自动化生产流程实操教学 [2] - 采用理论学习、实践操作、创新创业相结合的模式培育复合型人才 [2] - 线上邀请10余名省内外专家开展云端课堂，线下组织集中实训和专家讲座，满足学员个性化学习需求 [2]