央视网消息：在7月22日人力资源社会保障部举行的新闻发布会上，发布了第7批新职业，包括17个新职业、42个新工种。同时，第7批新职业 中还调整变更了9个职业、工种信息。 此次公布的17个新职业，包括检验检测管理工程技术人员、跨境电商运营管理师、无人机群飞行规划员、养老服务师、电子电路设计师等。新 增的42个新工种包括生成式人工智能系统测试员、服务犬驯养师、睡眠健康管理师、焊接机器人工作站装配工等。 与前几批相比，这次公示的新职业数量保持稳定，但新工种明显增加。 首都经济贸易大学劳动经济学院副教授张成刚介绍，42个新工种的发布意味着新职业发布进入到一个深化阶段，职业的细分程度在不断增加。 过去6批新职业的发布，都抓住了产业发展的前沿以及社会民生需求，大量的就业者进入到这些领域，他们所使用的技术条件、商业模式等都 在不断发生变化，这些模式再进一步细分成为新工种。 新职业紧跟民生需求 呈现新特点 和前6批相比，此次发布的新职业新工种呈现出新的特点，很多都与民生需求息息相关。如睡眠健康管理师、智慧景区管理师、旅拍定制师 等，反映出人们对提升生活品质的追求。 这次在"健康管理师"职业下增设了"睡眠健康管理师"工种，从业 ...

7月22日，人力资源和社会保障部(以下简称"人力资源社会保障部")举行2025年二季度新闻发布会，介 绍2025年上半年人力资源和社会保障工作进展情况。 上半年，人力资源社会保障部还聚焦劳动者能力提升，增强职业技能培训针对性实效性。制定开展大规 模职业技能提升培训行动的指导意见，以"技能照亮前程"三年培训行动为牵引，统筹各类培训资源，实 施差异化补贴支持，推动培训和就业增收更好挂钩，满足新质生产力培育、急需用工行业和"一老一 小"等民生需求。 "前期，我们已会同有关部门先后出台了数字人才、养老服务、家政服务、长期照护等专项培训文件， 接下来将继续支持或会同其他行业部门出台专项培训计划，加强行业紧缺技能人才培训供给。"人力资 源社会保障部职业能力建设司副司长王晓君表示。 在技术技能人才队伍建设方面，上半年，人力资源社会保障部发布17个新职业、42个新工种。 据王晓君介绍，这次发布的新职业和新工种，反映了新质生产力创造的就业新赛道，见证了高品质生活 催生的就业新空间。主要特点体现为3个"新"，即新技术驱动、新业态催化、新消费孕育。 "新职业和新工种创造出更多高质量的就业岗位，让劳动者有了更广阔、更多元的职业发展路 ...

新技术驱动。 人工智能、大数据等新兴技术的快速发展和深度应用，催生了大量数 字新职业、新工种。 新消费孕育。 人们对生活品质、健康管理、精神文化、个性化服务需求日益增长， 新消费催生新的职业。 在"宠物驯导师"职业下增设"服务犬驯养师"工种。 在"动画制作员"职业下增设"生成式人工智能动画制作员"工种。 在"医疗临床辅助服务员"职业下增设"非紧急救护转运员"工种。 在"健康管理师"职业下增设"睡眠健康管理师"工种。 在"园艺产品加工工"职业下增设"保鲜花制作工"工种。 在"预拌混凝土生产工"职业下增设"预拌混凝土试验员""预拌混凝土质检员"等2个工 种。 在"机械加工材料切割工"职业下增设"机器人切割设备操作工"工种。 在"焊接设备装配调试工"职业下增设"焊接机器人工作站装配工"工种。 在"工程机械装配调试工"职业下增设"钢筋及预应力机械装配调试工"工种。 在"风力发电运维值班员L" 职业下增设"风电场叶片维修工"工种。 在"装饰装修工"职业下增设"吊顶工"工种。 在"航空油料员"职业下增设"航空油料化验员""航空油料计量统计员""航空油料电气仪表 员" 等3个工种。 在"变电设备检修工"职业下增设"直流控制 ...

新职业发展背景 - 人社部公示拟新增17个新职业与42个新工种 包括无人机群飞行规划员 生成式人工智能系统测试员 睡眠健康管理师等 [1] - 新技术 新产业 新业态推动新职业新工种涌现 为劳动者提供更多职业选择 [1] - 新增职业大多具有数智化 绿色化和生活化特征 反映产业升级新趋势 [18] 生成式人工智能动画制作员 - 王幻从事生成式人工智能动画制作员工作 负责设计脚本 镜头 用AI工具制作动画场景 [3] - 该岗位需掌握多种AI工具 精准沟通AI 并进行后期调整修改 [3] - 中影年年公司利用积累的三维动画素材和AI技术研发垂类大模型 应用于日常工作 [3] - 建模技能被AI拉平后 美学和艺术理解在岗位中越来越重要 [5] - 数字内容市场规模已超十万亿 行业增长将带动更多人才加入 [5] 无人机群飞行规划员 - 徐唐昊从事无人机群飞行规划员工作 负责创意设计 编程操控 指挥无人机群飞行轨迹 [7][8] - 该岗位需融合艺术创意与数字技术 编写代码确保无人机精准执行动作 [10] - 无人机表演市场需要建模功底人才 徐唐昊从3D建模师转型 [8][10] - 团队中00后越来越多 职业发展前景广阔 [12] 旅拍定制师 - 李粉从事旅拍定制师工作 为游客定制旅游路线 拍摄风格 穿衣搭配 提供情绪价值 [12][14] - 旅拍行业快速发展 从汉服租赁转型 累计接待上万笔定制服务 [14][16] - 团队增至近20人 涵盖策划 造型 摄影 后期等全流程 [16] - 黔阳古城汉服旅拍机构从1家增至十几家 反映文旅市场持续火热 [16] - 游客对文旅体验品质要求提升 催生旅拍师等高品质服务职业 [16] 其他新职业 - 新职业还包括跨境电商运营管理师 睡眠健康管理师 生成式人工智能系统测试员 保鲜花制作工等 [18] - 新产业新业态不断涌现 持续拓宽职业赛道 [18]

年假跨年"过期作废"合法性 - 带薪年休假是劳动法赋予劳动者的法定权利 用人单位规定年假不能跨年且过期作废违反《职工带薪年休假条例》的强制性规定 [3][6] - 年休假可以集中安排、分段安排或跨1个年度安排 但不能跨两个年度 [8] - 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的 经职工本人同意可不安排休假 但需按日工资收入的300%支付年休假工资报酬 [9][10] - 北京法院判决案例显示 公司需支付员工2020年和2021年未休年假工资2.9万余元 二审维持原判 [12] 节假日线上加班费计算 - 远程办公模式下 用人单位占用劳动者休息日、节假日线上办公需支付加班工资 [14] - 法院认定 行业性质和岗位特点导致工作任务具有周期性 加班审批制度不宜过分严苛 存在实质性劳动应获报酬 [18] - 北京法院判决案例显示 用人单位需向劳动者支付加班费3万元 [18] 非全日制用工权益保障 - 部分企业将全日制岗位伪装成非全日制用工 实际工作时间远超法定标准（每日≤4小时 每周≤24小时） [21][22] - 工资发放周期超过15日 与法律规定不符 法院认定存在全日制劳动关系 [24][26] - 北京法院判决案例显示 物业公司需支付劳动者解除劳动关系补偿金4.2万元及工资补偿1.5万余元 [26] 新职业劳动者权益完善方向 - 需针对新工种特点明确工作时间、劳动报酬、休息休假等劳动基准 提供法律依据 [32] - 劳动监察部门应将新职业纳入重点监管范围 打击拖欠工资、超时加班等行为 [32] - 政策制定需平衡劳动者权益与企业利益 推动多方共赢 [31]

人社部：拟增加17个新职业、42个新工种 金十数据5月8日讯，人力资源社会保障部5月8日发布公示，拟增加跨境电商运营管理师、无人机群飞行 规划员、电子电路设计师、装修管家等17个新职业，同时新增黄金鉴定估价师、旅拍定制师、智慧仓运 维员、睡眠健康管理师、生成式人工智能系统测试员烧烤料理师、服务犬驯养师等42个新工种。 （新 华社） ...