主播&达人1、黄子韬大幅减持旗下公司股权，朵薇卫生巾关联公司多次工商变更 天眼查显示，近日，杭州龙悦谦网络科技有限公司发生工商变更，黄子韬在该公司持股比例由99%变更 为49%，王晓菊持股比例由1%变更为51%。 南都N视频记者了解到，杭州龙悦谦网络科技有限公司是黄子韬商业版图的关键支点，它通过杭州龙则 灵网络科技公司，间接掌握黄子韬卫生巾关联公司浙江朵薇护理用品有限公司20%的股权。 有媒体报道称，此次股权变更，是黄子韬将龙悦谦控股权转让给职业经理人。但朵薇卫生巾股东之一遥 望科技在回应南都N视频记者时称，"实际情况是黄子韬将股份转让给了他的母亲"。据了解，王晓菊是 黄子韬的母亲。天眼查数据显示，王晓菊在多家黄子韬关联公司担任法定代表人、股东、高管等。 2、抖音封禁"杀猪盘"账号 8月12日，抖音反诈中心表示，近日，平台上出现一批以 "民航从业者" 为标签的黑产账号，看似通过分 享工作生活传递职业魅力，实则暗藏"杀猪盘"诈骗风险。抖音提醒：不要轻信网络中的突如其来的"关 怀"和"恋爱"，警惕要带你投资、发财的陌生网友。 据介绍，这批黑产账号风格一致，通过虚假内容精准打造"机长""飞行员" 人设，吸引异性注意 ...

近日，抖音出现了一批以 "民航从业者" 为标签的账号，他们看似通过分享工作生活传递职业魅力，实则暗藏"杀猪盘"诈骗风险。8月12日，抖音 反诈中心发布消息提醒网友，刷到营造"机长""飞行员"人设的短视频要留个心眼，警惕宣扬"带你投资发财"的陌生网友。 据介绍，此轮出现的 "民航从业者" 账号风格一致，往往通过虚假内容精准打造"机长""飞行员" 人设，吸引异性注意。在账号简介里，他们常强 调 "守护蓝天使命""带乘客看世界"等透露职业身份的词条，并搭配阳光积极的生活感悟释放亲和力。作品内容则围绕 "飞行专业" 展开，例如驾 驶舱视角、机组日常、机场打卡等场景，甚至有人会晒出 "民用航空器驾驶员执照""机组制服" 等画面，用专业细节佐证身份真实性。 假冒飞行员人设的涉诈账号 此外，此类诈骗往往还具有以下特征：评论区里几乎每条用户留言都会被 秒回，"谢谢你关注我的飞行日常" "想了解机组故事随时问我呀" 为常 用话术，遇到用户好奇 "飞行工资""航线秘密"等，该博主还会用半遮半掩的神秘语气回应，强化"机组人员" 人设。 下一步，他们会主动私信有过点赞、收藏动作的用户 ，利用对方的信任和好感将其引导至站外进行诈骗，一 ...

北京商报讯（记者 魏蔚）8月12日，抖音反诈中心表示，发现平台上出现一批以 "民航从业者" 为标签 的黑产账号，看似通过分享工作生活传递职业魅力，实则暗藏"杀猪盘"诈骗风险。抖音提醒：不要轻信 网络中的突如其来的"关怀"和"恋爱"，警惕要带你投资、发财的陌生网友。抖音反诈中心工作人员表 示，军人、公职人员、飞行员等职业都是诈骗黑产常用的虚假人设，网友眼中的"真命天子"，很可能只 是杀猪盘里的诈骗分子。数据显示，2025年8月以来，抖音平台共封禁涉"杀猪盘"诈骗账号1.5万个，提 醒用户相关诈骗风险112万人次，拦截处置杀猪盘诈骗信息600万条。 ...

行业运营模式 - 电诈行业出现"坦白盘"新变种，诈骗者主动坦白身处诈骗园区以获取受害者更深信任 [1] - 诈骗集团采用长期情感培养策略，作案周期通常1-6个月，远超传统诈骗时长 [24][35] - 行业形成标准化流程：前期"养猪"建立信任，后期"点客"实施诈骗，使用统一话术包和素材库 [19][30] 目标客户特征 - 主要针对45岁以上有一定经济基础的女性，近年因中国反诈意识增强转向海外市场 [21] - 典型受害者包括中国台湾、马来西亚、日本等地中年女性，单案涉案金额8-60万元人民币 [9][12][14] - 受害者更关注情感真实性而非资金追回，部分人持续为诈骗者辩护甚至追加转账 [33][35][37] 从业人员画像 - 低龄化趋势明显，存在18岁从业者，日均工作11小时同时维护6-7个"客户" [18][24] - 人员多来自低收入家庭，通过偷渡进入东南亚，部分因欠债被迫从事该行业 [43][47] - 基层员工月收入从8000元底薪到数十万元不等，业绩压力大且存在赌博等资金消耗行为 [27][48][50] 技术手段与话术 - 使用伪造身份、场景照片及AI翻译工具，构建跨国人设如韩国咖啡店主等 [6][21][24] - 话术包包含情感倾诉、投资理财等70余条标准化文案，结合时事热点引导话题 [19][25] - 通过细节植入增强可信度，如分享饮食照片、虚构宠物故事等生活化内容 [11][24] 跨境运营特点 - 主要基地分布在柬埔寨、缅甸、泰国等地，园区实行封闭管理但存在人员买卖现象 [58] - 跨国协作需适应多时区，但内部仍统一采用北京时间作为工作标准 [59] - 存在国际执法难题，部分园区通过缴纳保护费维持运营，人员流动频繁 [48][57] 产业链生态 - 形成从招聘、培训到实施的完整链条，新人入职即背负公司债务 [51] - 配套灰色产业包括商务KTV、高价餐饮等，形成封闭经济循环 [60] - 存在内部暴力现象，员工可能遭遇体罚或转卖，部分涉及赌博、吸毒等衍生犯罪 [58][50]