现代服务业与先进制造业深度融合
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2025年山东服务业增加值同比增长6.1%,增速好于全国0.7个百分点
齐鲁晚报· 2026-01-23 23:14
山东省服务业2025年运行情况核心观点 - 山东省服务业在2025年呈现稳中向好发展态势,对经济增长贡献增强,现代服务业引领发展,经营主体扩容提质,平台载体能级提升,政府计划通过一系列政策措施推动行业持续发展 [1][2][3] 整体增长与贡献 - 2025年全省服务业增加值同比增长6.1%,增速好于全国0.7个百分点 [1] - 服务业增加值占比达到54.1%,对经济增长的贡献率为59.1%,拉动经济增长3.2个百分点 [1] - 2025年1-11月,规模以上服务业企业营业收入增长6%,增速较1-10月加快0.7个百分点,10大行业门类中有9个实现增长 [1] 现代服务业发展 - 现代服务业是发展重点,1-11月规模以上租赁和商务服务业、文化体育和娱乐业营业收入分别增长16.2%和13.5% [2] - 健全现代服务业发展政策体系,出台推动生产性服务业高端化发展及服务业高质量发展的若干措施 [2] - 新认定生产性服务业领军企业31家,使总数达到100家 [2] 经营主体培育 - 2025年规模以上服务业企业净增1000家以上,总数达到1.67万家 [2] - 择优确定100家服务业重点企业进行“一对一”精准对接服务 [2] - 通过服务业发展引导资金支持重点项目388个,拉动社会投资1300亿元 [2] 产业融合与平台建设 - 推动现代服务业与先进制造业深度融合,新评选认定省级两业融合试点企业17家,总量达到120家,涌现出海尔集团“制造+服务”、浪潮集团“互联网+供应链”等新业态新模式 [3] - 推动现代服务业集聚发展,新认定省级现代服务业集聚区16家,总量达到120家 [3] - 新认定服务业创新中心19个,总量达到200个 [3] 未来发展规划 - 将加快健全服务业发展政策体系,加大对批发零售、交通运输、金融等行业支持力度 [3] - 扩大省服务业发展引导资金规模并优化投向领域 [3] - 完善激励服务业企业纳统长效机制,推动规上服务业企业数量稳定增长 [3] - 推动省现代服务业重点项目库入库项目达到1000个左右,力争2026年建成投产300个 [3]
象屿集团推动现代化产业体系升级
证券日报· 2026-01-20 20:16
公司经营业绩与战略 - 辽宁象屿铝业有限公司运营首年即实现盈利 [2] - 象屿集团旗下生物制造、不锈钢冶炼、船舶与海工装备、矿产资源开发等制造业企业2025年营收、利润、产量均创历史新高 [4] - 象屿铝业通过重构采购物流体系,全年合计降本超过3亿元人民币 [3] 业务布局与产能 - 象屿铝业以辽阳为总部,打造了覆盖营口、辽阳、天津、安徽的产业矩阵,厂区总面积达17.8平方公里,年产能超过200万吨 [3] - 公司形成了电解铝及原材料、铝挤压、高端铝压延、精深加工的中心布局 [3] - 象屿集团未来将以供应链、产业链、金融、城市运营四大航道为支柱发展 [2] 技术与市场突破 - 象屿铝业产品在航空航天、海洋装备、轨道交通、新能源汽车、半导体等先进制造及新兴产业领域取得多项突破 [2] - 2025年公司成功研发并独家专供江南造船全球首艘VLEC铝合金B型液货舱船型铝合金“T”型材 [3] - 公司商业火箭客户供货从零起步,已覆盖多数主流厂商 [3] - 公司在智能动车组铝材供应市场占有率领跑行业 [3] - 公司产品成功导入高端半导体、3C电子产业链,并助力工业母机等高端装备自主可控 [3] 核心发展模式 - 公司经营成果凸显现代服务业与先进制造业深度融合的价值 [2] - 象屿集团以供应链服务驱动产业链运营 [2] - 象屿铝业的盈利得益于厦门象屿股份有限公司全程供应链服务体系的协同支撑 [3] - 供应链协同使公司能集中精力推进精益管理和科技创新 [3] - 集团旨在通过四大航道助力构建智能化、绿色化、融合化的现代化产业体系 [2]
新华解码丨促就业强产业!权威部门解析人力资源服务业与制造业融合发展试点
新华社· 2025-06-04 18:36
人力资源服务业与制造业融合发展试点政策 - 人力资源社会保障部宣布在30个左右城市开展人力资源服务业与制造业融合发展试点,旨在推动高质量充分就业和现代化产业体系构建[1] - 试点目标包括培育专业人力资源服务机构、打造融合发展平台载体、发展创新技术产品模式、形成政策协同体系[2] - 试点城市需具备较大规模制造业集群、发达人力资源服务业基础、丰富教育人才资源等条件[2] 试点具体措施 - 支持人力资源服务机构联合制造业企业组建招聘用工联合体,加强重点产业用工保障[2] - 促进劳动者素质提升,支持建设跨企业培训中心或人才服务集团[2] - 培育制造业人力资源管理咨询、全球高端人才选聘、数字化人力资源管理等专业化服务[3] - 开发招聘大模型、智能面试、虚拟现实培训等新产品[3] - 加强人力资源服务产业园建设,依托产业园搭建就业公共服务平台和中小企业服务平台[3] 试点实施安排 - 省级人社部门需在7月18日前推荐试点城市,9月底前试点城市需编制印发实施方案[4] - 人力资源社会保障部将组织专家评审并择优确定试点城市[4] - 试点工作周期为3年左右[2]