董事长薪酬概况 - 2024年A股4231家上市公司披露董事长年度薪酬，合计金额57.89亿元 [1] - 13位董事长年薪超过1000万元，主要来自医药生物、电子、家用电器、食品饮料、传媒、基础化工等行业 [1] - 生物医药行业董事长薪酬最高，药明康德、迈瑞医疗、百济神州董事长分别以4180万元、2493.9万元、2019.38万元占据前三 [1] 高薪董事长行业分布 - 医药生物行业：药明康德(4180万元)、迈瑞医疗(2493.9万元)、百济神州(2019.38万元) [1][2] - 食品饮料行业：伊利股份董事长潘刚1974.22万元 [2] - 电子行业：中微公司董事长尹志尧1485.14万元 [2] - 家用电器行业：格力电器董明珠1437.2万元、美的集团方洪波1378万元 [2] - 传媒行业：三七互娱李卫伟1380.09万元、万达电影陈曦1017.25万元 [2] - 基础化工行业：瑞丰新材郭春言1167.66万元 [2] 薪酬分布结构 - A股董事长薪酬呈橄榄型分布，100-200万元区间人数最多(1402人，占比33%) [3] - 200-300万元区间381人，300-400万元区间151人，400-500万元区间67人，500-1000万元区间79人 [3] - 100万元以上董事长2093人，100万元以下2138人，各占约50% [3] - 千万级年薪董事长数量持续减少：2022年27人→2023年16人→2024年13人 [3][4] 高管降薪趋势 - 2024年多家上市公司公告高管降薪计划，如铭利达董事长自愿放弃下半年薪酬、海新能科总经理年薪由140万降至90万(降幅36%) [5] - 具有可比性的3765位董事长中，1377人年薪下滑(占比37%)，1985人增长(占比58%) [5] - 隆基绿能董事长钟宝申年薪从1153.95万元降至89.55万元(降幅92.24%)，因公司收入利润大幅下滑 [6] - 梅花生物董事长王爱军年薪从1226万元降至201万元(降幅83.61%)，因产品价格下降导致净利润下降27.81% [6]

文章核心观点 房地产行业进入深度调整期，房企高管降薪潮持续，高管薪水与业绩尤其是利润紧密挂钩，行业正重塑更加理性、可持续的薪酬体系与发展模式 [1][5][7] 分组1：房企高管降薪情况 - 招商蛇口董事长蒋铁峰年薪从2023年的491.69万元降至2024年的241.77万元，降幅约51%；总经理朱文凯2024年薪酬为232.35万元，较2023年的450.98万元减少48.5%；3位副总经理薪酬同比减少约150万元，降幅约48% [1] - 万科郁亮2011 - 2013年年薪较高，2021年归母净利接近腰斩后自愿放弃年度奖金，2024年3月起月薪税前1万元直至2025年1月离任 [2] - 碧桂园莫斌2021年年薪1.92亿元，2023年变为月薪1万元 [3] - 龙湖集团陈序平2023年总薪酬达3466.9万元，2024年年报未披露具体薪资 [3] - 绿城中国前董事会主席张亚东2023年年薪1217.1万元，2024年离职 [5] - 中国金茂董事长陶天海2024年年薪从153.6万元降至130.1万元 [6] - 华发股份董事局主席李光宁年薪从683.4万元降至289.05万元，总裁陈茵薪酬比上一年下降289.86万元 [6] 分组2：部分房企业绩情况 - 招商蛇口2024年实现营业收入1789.48亿元，同比增长2.25%；归属母公司净利润40.39亿元，同比减少36.09% [2] - 2024年绿城中国完成总合同销售额2768亿元，位列行业第三；新增42个项目，总建筑面积约418万平方米，权益投资额约484亿元，权益比提升至79%；但股东应占利润仅为15.96亿元，同比下降48.8% [5] - 华发股份2024年剔除市场波动后的营业收入为599.92亿元，同比下降16.84%；归属于上市公司股东的净利润锐减48.24%，仅为9.51亿元 [6] 分组3：房地产行业薪酬现状 - 大部分地产“打工人”认为房地产已不是高薪行业，降薪是房企生存必选项，如中国金茂去年薪酬支出下滑25.7%，人员只减少2.6% [7] - 部分头部房企人均年薪仍较高，如绿城集团2024年人均月薪4万元，年薪48.15万元；中国金茂人均年薪31.12万元；越秀集团人均年薪19.92万元；龙湖集团人均年薪19.49万元；万科人均年薪14.89万元 [7]