干部队伍建设策略 - 创新运用“快与慢”的辩证思维，将时效管理与质量追求有机统一，打造复合型干部队伍 [1] - 精准识别干部类型，建立科学分类识别机制，通过《重大工作一线考察识别干部实施办法（试行）》在乡村振兴、项目建设、招商引资等一线识别“快马”型干部 [1] - 对进入“先锋榜”的干部在提拔重用、职级晋升上优先考虑，同时建立“后进提醒”机制帮助“慢牛”型干部补齐短板 [1] 具体实践与应用成效 - 在政务服务领域推行“独立审办”模式，将审批环节从“一审一核”简化为“受理、决定”2个环节，审批效能最高提升90% [2] - 在民生领域通过“网格化走访+清单化管理”机制，累计解决群众急难愁盼问题1186个，在老旧小区改造中用“慢功夫”赢得群众支持 [2] - 实施“理论铸魂”工程和“一线练兵”计划，通过分层分类培养和实践锻炼，35名年轻干部经系统培养后15人被提拔重用 [2] 未来发展方向 - 继续深化干部队伍建设改革，不断完善“快慢结合”的工作机制 [3] - 努力打造高素质干部队伍，为经济社会高质量发展提供坚强组织保障 [3]

招聘活动概况 - 北京市残联于9月19日主办残疾人专场招聘会 [1] - 京东、小米等60余家用人单位参与并提供百余个岗位 [1] - 活动吸引600多名残疾人参加 156名应聘者与用人单位初步达成招聘意向 [1] 岗位与行业覆盖 - 岗位设置覆盖现代服务和数字产业 包括人力资源、行政管理、市场营销、信息技术、新媒体运营、数据标注等 [1] - 岗位设置同时涵盖加工制造、医疗健康、餐饮服务等行业 [1] 活动特色与服务 - 活动现场设置AI一体机职业指导区、政策咨询区、服务保障区等专区 [1] - 招聘会为不方便到场者设置线上通道 求职者可通过线上报名通道发送简历 [1]

人事任命 - 任命王文君为国家医疗保障局副局长 [3] - 任命王志刚为国家宗教事务局副局长 [3] 人事变动 - 免去王辰的中国工程院副院长职务 [4] 王辰背景 - 医学博士 呼吸病学与危重症医学专家 现任中国工程院党组成员 [7] - 长期在多家医疗机构从事临床研究教学工作 任中国医师协会呼吸医师分会会长 [9] - 2013年当选中国工程院院士 曾获国家科技进步特等奖1项 一等奖1项 二等奖3项 [9][10]

人事任命 - 王笑笑拟被破格提拔为副县级单位正职，其基层工作经历为破格条件 [1] - 王笑笑出生于1987年10月，拥有在职研究生学历和管理学硕士学位 [1] - 王笑笑历任长沙市工业和信息化局多个处长职务，包括经济合作处副处长、中小企业处处长、信息化与信息产业处处长 [1] 部门职能 - 王笑笑现任的信息化与信息产业处负责拟订长沙市工业和信息化融合发展、信息产业发展的战略规划、政策法规和技术标准 [1] - 该部门核心职能是促进工业和信息化深度融合，推进工业企业数字化、网络化、智能化转型 [1] 破格提拔规则 - 破格提拔的特别优秀干部需政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，并在关键时刻或急难险重任务中表现突出，或在条件艰苦地区工作实绩突出 [2] - 因工作特殊需要破格提拔的情形包括领导班子结构需要、专业性较强岗位急需、艰苦边远地区急需引进 [2] - 破格提拔必须从严掌握，任职试用期未满或提拔任职不满一年者不得破格提拔，且不得越两级提拔 [2]

行政复议程序与执行 - 永嘉县政府于2025年5月13日作出行政复议决定 撤销县住建局此前的答复意见书 并责令该局在法定期限内重新作出处理 [4] - 县住建局未在法定期限内履行行政复议决定 导致永嘉县政府于2025年7月22日发出《责令履行行政复议决定通知书》 要求该局在收到通知后两个月内履行决定并书面报告结果 [1][5] - 行政复议中止程序曾于2025年3月24日启动 因浙江省高级人民法院已立案受理博闻学校的再审申请 但后续经监督申请后恢复审理 [4] 校舍安全争议与诉讼 - 博闻学校与永嘉县教育局就校舍安全争议持续多年 学校主张教育局交付的校舍存在安全隐患且不符合安全标准 而教育局坚称两处校舍不属于危房 [3] - 历经五年诉讼 永嘉县法院和温州市中级人民法院在两审判决中均驳回博闻学校的诉求 2024年2月终审判决未对校舍是否属于D级危房进行认定 [3] - 博闻学校于2024年10月1日向县住建局投诉 要求对教育局出租危险房屋作为校舍的行为进行行政处罚 但住建局以租赁行为发生在房屋安全鉴定前为由建议司法解决 [3] 行政答复与法律依据 - 永嘉县住建局于2024年11月7日作出答复意见书 认为教育局的租赁行为发生在房屋安全鉴定之前 建议通过司法途径解决争议 [3] - 《行政复议法实施条例》规定行政机关行政复议期限计算方式：有履行期限规定的自履行期限届满之日起计算 无履行期限规定的自收到申请满60日起计算 [4] - 博闻学校认为住建局的答复意见书事实认定不清且未实际查处 于2024年12月20日提起行政复议并获得永嘉县政府受理 [4]

涉企收费目录清单发布 - 河北省政府部门发布涉企收费目录清单 涵盖省行政事业性收费 政府性基金 涉企保证金 经营服务性收费等类别 为收费行为划定明确边界 [1] - 省发改委组织19家省直单位制定综合性目录清单 在门户网站开设"涉企收费政策"专栏 实现收费项目服务内容 收费标准 政策依据 执收单位等信息实时可查 [1] 清单化管理成效 - 通过"清单之外一律不得收费"的刚性约束 降低企业制度性交易成本 压缩违规收费操作空间 实现涉企收费行为可查可控可问责 [2] - 建立清单动态调整机制 确保政策红利精准直达市场主体 为企业发展注入政策活水 稳定预期并提振信心 [2] 营商环境优化举措 - 河北省2025年出台营商环境优化提升行动方案 聚焦七大专项行动推出109项具体措施 [3] - 7月11日启动"一起益企"中小企业服务行动 通过64条具体服务举措解决企业急难愁盼问题 [3] 企业经济表现 - 2025年上半年河北省民营企业进出口总值达2132.1亿元 占全省进出口总值73.4% 贸易规模及占比均创历史同期新高 [3] - 民营企业拉动全省进出口增长3.5个百分点 反映营商环境优化政策对企业发展的积极影响 [3]

基层减负行动成效 - 山东省东营市通过整治"牌子多""证明多"问题，显著减轻基层负担，使村干部能投入更多时间服务群众 [1] - 市纪委监委协助市委规范村(社区)工作机制，厘清工作权责，解决"小马拉大车"问题 [1] - 整治前基层干部被各种事务束缚手脚，大量精力耗费在应付牌子和证明相关工作上 [1] 整治工作方法 - 采取"从上而下"整治策略，推动市级部门自查自纠，并将问题整治纳入日常监督检查 [2] - 建立"清单管理、明责减负"机制，推出村(社区)"减负10条"，制定挂牌工作指南 [2] - 搭建问题直报平台，开展6次集中督导，推动整改22个问题 [3] 长效机制建设 - 畅通基层反馈渠道，建立基层治理观察机制，持续收集不规范挂牌和不合理证明线索 [3] - 计划持续巩固整治成果，解放基层干部精力，提升基层治理效能 [4]

湘潭市雨湖区建筑垃圾侵占农田事件 - 2017年起湘潭市雨湖区长城乡两处永久基本农田被非法倾倒建筑垃圾侵占，导致地块长期撂荒[1] - 当地政府在排查中搞形式主义，监管部门跟踪不到位，放任侵占行为持续至2025年5月[1] - 2024年11月自媒体曝光后仅采取覆盖薄土的"表面整改"，未彻底清理建筑垃圾[1] 湘西州自然资源局督查检查问题 - 2024年6月至12月湘西州自然资源和规划局赴永顺县开展督查检查考核达24批次，其中同一事项重复督查11批次[2] - 违反《整治形式主义为基层减负若干规定》，存在未经审批备案、机构扎堆开展、频繁重复检查等情形[2] 省级整治工作要求 - 通报要求各地部门结合中央八项规定精神学习教育，落实《整治形式主义为基层减负若干规定》[3] - 省级专项机制将联合省纪委加强整改跟踪，对屡犯问题严肃查处[3]

基层减负措施 - 云南省镇沅县通过厘清权责清单减轻村级组织负担，明确村级履职事项52项、协助服务事项53项，减少出具各类证明的需求[1] - 采取"室组地"联动和"纪委+职能部门"协作机制整合县乡村三级监督力量，推动基层权责规范化[1] 小微权力规范 - 镇沅县纪委监委联合多部门制定村级11类32项、村民小组5类7项小微权力流程图，为基层干部行使权力划定明确边界[2] - 通过权力清单和流程图解决村级重大事项决策不规范问题，提升基层用权透明度[2] 行政事项精简 - 对全县9个乡镇权责清单动态调整，累计减少行政权力事项66项、责任事项567项[3] - 推行"一乡（镇）一清单"模式，重点整治村集体"三资"管理和社会救助资金发放问题[3] 管理机制优化 - 健全乡镇履职统筹指挥机制，制定县直部门派驻乡镇机构管理办法，强化对派驻机构的监督管理[3] - 推动"行业主管部门-驻地中心站所"职责贯通，解决多头管理、服务交叉问题[3] 监督体系强化 - 将基层减负纳入年度巡察重点内容，通过对村巡察和制度建设激活基层治理效能[3] - 计划通过"小切口"设定"硬约束"持续压缩工作模糊地带，建立减负长效机制[3]

政府数字化改革 - 南华县通过"云表通"系统实现基层数据一次填报和高频报表一库生成，大幅提升行政效率 [2] - 系统将报表数量由1326张压缩至320套左右，减少76%，填写项目由1.42万个减少至4500个左右，降幅达68% [2] - 平台实现自动填充个人信息功能，减少人工输入错误并节省时间 [2] 基层工作优化 - 村干部每周平均报表次数从21次降至1次，减轻基层负担 [2] - 系统自动生成"防返贫监测和帮扶动态管理情况统计表"，上报时间从1周缩短至1天 [4] - 母亲邮包资助名单筛选时间从1周缩短至1天，提升服务响应速度 [4] 管理机制创新 - 实施报表准入管理规范，建立滥发报表举报和审批制度，有效遏制"朝发夕要"现象 [2][3] - 采用线上数据调用替代线下要表流程，减少行政冗余环节 [2] - 系统实现跨部门数据共享，消除重复填报和密码管理难题 [2]