Key Takeaways AMD's 1Q25 Data Center revenues rose 57.2% to $3.674 billion, driven by EPYC CPUs and Instinct GPUs. AMD launched MI350 GPUs with 4x AI compute gains and enhanced support for top AI models. Core42 began large-scale Instinct GPU deployment, powering advanced AI infrastructure in France.Advanced Micro Devices (AMD) is benefiting from strong demand for its Graphics Processing Units (GPUs), driven by the increasing adoption of artificial intelligence (AI) and machine learning techniques.This gro ...

Key Takeaways SMR benefits from the rising demand for clean energy and the power-hungry AI-driven data centers. NuScale's SMR tech draws key partnerships and expands into desalination and hydrogen production. SMR stock has soared 137% YTD but trades at a steep premium with a forward P/S of 105.08X.NuScale Power (SMR) is benefiting from high demand for electricity and clean energy, as well as the increasing need for AI-powered data centers.The company is gaining strong momentum across various sectors, part ...

VANCOUVER, British Columbia, June 27, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) -- Rio Silver Inc. (the "Company" or "Rio Silver") (TSX.V: RYO) (OTC: RYOOF) announces that, further to the announcement on May 1, 2025, it will consolidate (the "Consolidation") its common shares on the basis of five pre-Consolidation common shares for one post-Consolidation share. The Company expects that the TSX Venture Exchange (the "Exchange") will issue a bulletin in short order, confirming that the Company’s common shares will then commence ...

来源：环球时报 中国商务部27日表示，近日中美双方进一步确认了两国伦敦框架细节，中方将依法审批符合条件的管制 物项出口申请，美方将相应取消对华采取的一系列限制性措施。在中方发表声明前，美国总统特朗普和 商务部长卢特尼克分别发表评论，称双方已"达成协议"。中美贸易紧张局势缓和，国际金融市场应声走 高，这传递出一个清晰信号：自由贸易而非关税壁垒，才是全球市场的普遍期待；中美贸易和解不仅惠 及双方，也符合全世界的共同利益。 这是双方落实中美两国元首共识的最新进展。两国经贸团队于本月9日至10日在伦敦举行磋商，就落实 元首重要共识和巩固日内瓦会谈成果的框架达成原则一致。双方的表态显示，伦敦会谈的框架性成果在 各自国内都获得了认可和批准，双方都进一步确定了框架细节。这表明中美经贸磋商在沿既定轨道往前 推进，世界也因此稍微松了口气。 一些美国舆论把中美经贸摩擦的责任归咎于中国，是严重的颠倒黑白。如果没有美方的滥施关税，就不 会有今天两国经贸领域的严重困难局面。华盛顿是问题的始作俑者。中方愿意与美方坐下来磋商，是出 于对中美关系大局的善意，在合法合理合情的前提下，照顾美方的关切。但一些美国舆论似乎把这种善 意视为理所应当， ...

2/10年期德债收益率利差跌1.354个基点，报+72.781个基点，本周累涨6.261个基点。 周五（6月27日）欧市尾盘，德国10年期国债收益率涨2.3个基点，报2.592%，本周累计上涨7.5个基 点，整体交投于2.495%-2.606%区间，持续震荡上行。 两年期德债收益率扎昂3.4个基点，报1.860%，本周累涨1.0个基点，整体呈现出W形走势；30年期德债 收益率大致持平，报3.070%，本周累涨9.8个基点。 ...

LME期铝收涨12美元，报2595美元/吨。 LME期锌收涨11美元，报2779美元/吨。 LME期铅收涨6美元，报2044美元/吨。 LME期镍收涨36美元，报15245美元/吨。 LME期锡收涨13美元，报33762美元/吨。 LME期钴收平，报33335美元/吨。 LME期铜收跌22美元，报9878美元/吨。 ...

证券代码：688633 证券简称：星球石墨 公告编号：2025-021 转债代码：118041 转债简称：星球转债 南通星球石墨股份有限公司 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： ? 前次评级结果：公司主体信用等级为"A＋"，"星球转债"信用等级为 "A＋"，评级展望为"稳定"。 ? 本次评级结果：公司主体信用等级为"A＋"，"星球转债"信用等级为 "A＋"，评级展望为"稳定"。 公司前次主体信用等级为"A "、"星球转债"信用等级为"A "、评级展 望为"稳定"，评级机构为联合资信，评级时间为 2024 年 6 月 26 日。 二、本次评级情况 联合资信在对公司经营状况、行业情况进行综合分析与评估的基础上，于 公司债券 2025 年跟踪评级报告》（联合〔2025〕4976 号），确定维持公司主体 长期信用等级为"A＋"，维持"星球转债"信用等级为"A＋"，评级展望为稳定。 具体内容详见公司于 2025 年 6 月 28 日在上海证券交易所网站 根据《上市公司证券发行注册管理办法》、《上海证券交易 ...

新华财经伊斯坦布尔6月27日电（记者张健 张雨阳 马则刚）"中土同行 共筑未来"——伊斯坦布尔领区中资企业与绿松石媒体集团对接会26日在土耳其伊 斯坦布尔举行。在中国驻伊斯坦布尔总领馆积极推动下，中资企业与土耳其主流媒体代表汇聚一堂，围绕中土经贸人文交流展开深入探讨。 中国驻伊斯坦布尔总领事魏晓东在致辞时表示，今年正值中土战略合作关系建立15周年、共建"一带一路"倡议与"中间走廊"计划对接谅解备忘录签署10周 年，双方迎来了进一步深化合作的重要机遇。本次对接会旨在为土耳其媒体和中资企业提供交流观点、推进合作的平台，助力中土两国民心相通。 绿松石媒体集团专题频道总经理阿卜杜勒哈利克·奇门表示，感谢中国驻伊斯坦布尔总领馆积极牵线搭桥，让土耳其主流媒体有机会与中国外交官和中资 企业负责人面对面深入交流，土耳其媒体人借此获悉了很多新鲜资讯。绿松石媒体集团今后将继续通过优质的新闻产品和多样化的传媒服务，为深化中土 人文交流注入持续动力。 中国工商银行（土耳其）股份有限公司董事长兼中资企业协会会长侯倩表示，感谢总领馆搭建本次对接会，进一步拓宽了中土经贸合作的交流渠道。未 来，工银土耳其将聚焦服务两国战略落地，推出更加便利 ...

证券代码：603031 证券简称：安孚科技 公告编号：2025-052 安徽安孚电池科技股份有限公司 关于发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金 暨关联交易报告书（草案）（五次修订稿）修订说明 的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 安徽安孚电池科技股份有限公司（以下简称"公司"、"上市公司"）拟以发 行股份及支付现金的方式购买宁波九格众蓝股权投资合伙企业（有限合伙）、袁 莉、华芳集团有限公司、张萍、钱树良和安徽金通新能源汽车二期基金合伙企业 （有限合伙）持有的安徽安孚能源科技有限公司（以下简称"标的公司"）31.00% 的股权；同时，公司拟向不超过 35 名特定对象发行股份募集配套资金（以下简 称"本次交易"或"本次重组"）。 公司于 2025 年 6 月 20 日披露了《安徽安孚电池科技股份有限公司发行股份 及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易报告书（草案）（四次修订稿）》 （以下简称"《草案（四次修订稿）》"）及相关文件，具体内容详见上海证券交易 所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公 ...

股权激励计划概述 - 公司拟实施2025年股票期权激励计划，采用定向发行A股普通股方式，授予总量为1,137.50万份，占当前总股本420,782,808股的2.703% [2] - 首次授予910万份（占比80%），预留227.50万份（占比20%），预留部分需在2025年三季度报告披露前完成授予 [2][12] - 激励对象覆盖45名核心人员（占2024年员工总数704人的6.392%），包括董事、高管及技术/业务骨干，不含独立董事和监事 [3][9] 行权安排与定价机制 - 行权价格统一设定为13.01元/份，参考草案公告前1个交易日均价（13.01元）及前60日均价（12.45元）较高者确定 [15] - 首次授予期权分两期行权：等待期分别为12个月和24个月，行权比例各50%；预留部分行权期设置相同 [13] - 有效期最长48个月，行权需满足公司及个人层面双重考核条件，未达标期权将注销 [12][13][17] 业绩考核体系 - 公司层面设置分体系考核：非营销体系2026年净利润目标1亿元（触发值0.75亿元），营销体系2026年HIV药物收入目标6亿元（触发值4.8亿元） [17][18] - 个人考核分非营销体系（S-E六级评级）和营销体系（综合考评P值），未达标者当期期权作废 [18][19] - 实际可行权数量=公司层面成就比例×50% + 个人层面成就比例×50% [19] 特殊情形处理 - 公司发生重大违规或财务异常时，激励计划终止且未行权期权注销；激励对象离职/违规时已获授未行权期权失效 [33][34] - 退休、丧失劳动能力或身故的激励对象，其期权处理方式按情形分类执行，涉及继承时需完税 [35][36][37] - 资本运作调整机制：发生转增股本、配股等情形时，期权数量及行权价格将按公式同步调整 [26][27][28] 实施与管理架构 - 股东会为最高决策机构，董事会负责执行，监事会履行监督职责，薪酬与考核委员会拟定具体方案 [7][21] - 会计处理采用Black-Scholes模型估算期权成本，费用在2025-2027年分期摊销，对净利润影响有限 [29][30] - 明确争议解决机制，协商无果可向公司所在地法院提起诉讼 [37]