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近200km世界级科学片区 ,它来了!
南方都市报· 2025-06-29 13:46
大湾区科学联盟成立 - 大湾区综合性国家科学中心先行启动区科学联盟正式成立 汇聚深莞两地高校 科研机构 重大科技基础设施 高新技术企业 通过跨区域 跨机构 跨学科合作 加强两地创新资源共建 共享 形成"环巍峨山"科研圈 生活圈和交通圈 打造"双城联动 全域协同"创新共同体 [1] 交通互联互通 - 深莞两市将新建光明科学城至松山湖科学城主干通道 以南光高速北延和光侨路北延(双向8车道)双接东莞科学大道(双向6车道) 全长约13公里 建成后通行能力达9000车次/小时 [3] - 推进深圳地铁6号线支线对接东莞1号线 深圳13号线北延段对接东莞5号线 建成后两条线路设计运力约3.5万人次/小时 [3] 科创产业汇聚 - 光明科学城聚焦信息 材料 生命科学三大方向 集中布局合成生物研究 脑解析与脑模拟 鹏城云脑Ⅲ等23个重大科技创新载体 以及中山大学·深圳 深圳理工大学等一批高校和科研机构 [4] - 松山湖科学城建成中国唯一 全球第四台脉冲式散裂中子源 南方光源研究测试平台 布局广东医科大学 香港城市大学(东莞)等6所高校 [4] 光明区发展 - 光明区被称为"公园之城" 拥有279个公园 光明湖面积堪比西湖 茅洲河等"一河九水"蜿蜒流淌 全区绿色出行道路总里程突破390公里 [7] - 地铁6号线2020年开通运营 2023年"三横两纵"道路通车 2025年深圳科学技术馆正式开馆 [7] - 2025年1月1日-5月28日 光明区新建商品住宅 二手商品住宅合计成交2918套 同比增长127% [7] - 光明区人口从2013年的49.64万人增长至2023年底的115.9万人 实现人口数量翻倍 [7]
山东省科技大会侧记|下好科技创新“先手棋”
新华网· 2025-06-28 10:09
科技创新与产业融合 - 万华化学作为化工行业科技领军企业,承担多个重大科技成果产业化项目,推动高端化工新材料、合成生物学、电化学等技术研发,实现关键材料自主可控 [3] - 山东省实施"人工智能+"行动,出台人工智能赋能高端装备、化工、铝业等行业推进方案,推动传统产业孕育新技术、新模式、新业态 [3] - 山东省深化产学研用协同创新,加快制造业创新中心等创新联合体建设,引导企业承接和应用先进成果 [3] 基础研究与核心技术突破 - 山东省布局"基础研究特区",推动制度突破和创新资源聚集,支持科研人员探索前沿领域 [2] - 胜利油田建成国内首个百万吨级CCUS示范工程,实现埋存降碳与增产原油的深度耦合,为能源行业转型提供关键技术支撑 [2] - 山东省加快水动力平台、空天动力、深地探测、电磁橇等大科学装置预研建设,争创国家区域科技创新中心 [2] 医疗健康领域创新 - 山东第一医科大学构建覆盖全省一亿人口的医防融合、双向转诊新体系,提升感染性皮肤病快速处置能力,实现疑难重症患者省内高质量诊疗 [3] - 健康卫生领域成果在2024年度省科学技术奖中表现突出,贡献麻风病防治的中国智慧 [3] 人才与创新生态建设 - 青岛出台成果转化创新改革"10条"措施,建立科技成果跟踪对接机制,为60家重点高校院所组建"一对一"服务专班 [4] - 青岛推出人才购房券、高校毕业生免租金住宿等政策,全市人才总量突破287万人,加速济青人才平台创建 [4]
哈工大钱宏亮:八年攻关“中国天眼”,拓展创新服务国计民生
齐鲁晚报· 2025-06-27 10:13
科技工作者创新实践 - 哈尔滨工业大学(威海)副校长钱宏亮分享从参与"中国天眼"FAST项目到拓展海洋工程、轨道交通领域的创新实践 [1] - 团队研发深远海养殖装备并应用于百台万吨养殖平台项目,开展高铁结构部件智能监测研究 [4] - 累计承担科研项目30余项,发表论文100余篇,授权发明专利25项,参与制定5项国家及行业标准 [4] "中国天眼"FAST项目技术突破 - 钱宏亮担任FAST系统副总工程师,攻克500米口径反射面"超大口径、实时可调、超高精度"三大技术挑战 [3] - 反射面面积相当于30个足球场,需将局部300米从球面实时调节至抛物面,拟合精度达5毫米 [3] - 团队历经8年攻坚,通过数十次方案迭代与实验突破关键核心技术 [3] 科研成果转化与工程应用 - 在三板溪水电站隔水幕墙、新疆110米全可动射电望远镜等工程中突破世界最大跨度、全可动等技术壁垒 [4] - 科研成果获国家科技进步奖二等奖、省部级一等奖,2023年获全国五一劳动奖章 [4] - 技术突破与民生改善深度融合,服务国计民生 [6] 青年科技人才培养建议 - 强调"政治素养、创新能力、国际视野、人文精神"十六字培养体系 [5] - 建议青年科技工作者坚定方向、保持个性、加入团队,强调"大团队才能干成大事" [6] - 以个人创新方向与国家需求同频共振为例,诠释科技工作者价值实现路径 [6]
特稿丨中国科技进步的世界注脚——从自然指数看中国“十四五”科研成就
新华社· 2025-06-25 22:02
中国科研全球地位 - 中国高质量科研产出保持全球第一,并持续扩大领先优势,自然指数2025科研领导者榜单显示中国份额达32122,远超美国22083 [1][2] - 中国在排名前1%的高被引论文贡献上已超过美国,成为亚洲科研实力崛起的核心引擎 [2] - 全球科研格局发生深刻转变,中国在物理和化学等领域已超越传统科技强国 [3] 科研机构与领域突破 - 2024年全球十强科研机构中8家为中国机构,中国科学院多年位居榜首 [3] - 中国在人工智能、超级计算、量子信息等领域取得突出成就,人工智能大语言模型技术全球领先 [4][5] - 化学、地球与环境科学及物理学领域的研究产出全球领先 [3] 国际合作与区域影响 - 中国与东盟国家联合建设实验室,推动技术转移和人才交流,显著提升区域创新能力 [6] - 2015-2023年中国与"一带一路"共建国家的科研论文数量增长132% [6] - 中国通过科技合作支持非洲基础设施、亚洲空间探索等项目,推动全球创新生态发展 [6]
2025高招全服务·新高考你问我答丨专业咋填报,用人单位来支招
河南日报· 2025-06-23 07:40
在志愿填报中,考生如何实现"专业+就业"的双赢?李一鸣建议,应主要考虑个人兴趣爱好、就业规 划、社会发展主流趋势等方面。 如今,就业市场正面临结构性调整,具身智能、电子信息、绿色经济、智能制造等新兴领域成了新的就 业增长点。这些看起来"高大上"的专业领域,迫切需要哪些人才? 作为河南省首家省实验室,嵩山实验室聚焦广义功能安全、多模态智慧网络和内生安全与网络弹性测评 三大主要研究领域开展关键核心技术攻关,在电子信息领域已取得一系列原创重大科研成果。 "结合实验室研究方向,计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子与通信工程、电子科学与 技术、信息与通信工程、人工智能、数据科学、自动化控制等专业都是我们需求的目标专业。"嵩山实 验室人力资源部部长李一鸣介绍,实验室已形成150余人的人才队伍,其中具有高级职称或博士学位的 科研人员占比近25%。但实验室并不"唯学历论",而是将科研能力、项目经验、创新能力、适岗能力等 作为决定人才能否为实验室所用的重要衡量指标。 当前,全球科技发展迅速,具身智能作为人工智能领域一个新兴且重要的分支,正处于快速上升期,前 景广阔。随着人形机器人成为全民热议话题,不少年轻人在网络平台 ...
宁波新型实验室体系基本成型
人民网· 2025-06-22 10:00
"成功认定,省重点实验室再+1!"近日,宁波东方理工大学科研部工作群突然热闹起来,点赞不断。 成良田 当天,浙江省科技厅公布2024年全省重点实验室认定结果,该校工学部讲席教授孙教授领衔申报的全省 全固态动力电池技术与应用重点实验室成功获批。 目前,该实验室已聚集了3名院士、5名国家级人才及4名省级人才,团队总人数逾80名;配备了全球领 先的科研条件,拥有3562平方米专用研发空间、价值超3000万元的尖端设备集群。 "今后,实验室将锚定国家能源安全和我省产业发展重大需求,面向动力电池、低空经济、人形机器 人、储能等应用场景,聚焦全固态电池核心技术瓶颈与应用基础研究。"孙教授在接受记者采访时说。 "对获批认定的市重点实验室(A类),给予一次性100万元资金补助,优先推荐申报全省重点实验室。"宁 波出台市重点实验室扶持政策措施,推动宁波市实验室体系建设,打造全省重点实验室的后备力量。 "从市重点实验室,到全省重点实验室,宁波的梯度培养、资金支持,不可或缺。"浙江省全固态动力电 池技术与应用重点实验室有关负责人说。 往上看,全国重点实验室,实现从无到有—— 2025年1月,中国科学院宁波材料所海洋关键材料全国重点 ...
欧洲和中国,开抢美国科学家
虎嗅· 2025-06-21 15:35
美国科研人才流失现状 - 超过75%的美国科研人员正考虑离开美国 [2] - 2024年3月欧洲岗位的美国申请量同比增长32% 相关浏览量增长41% [3] - 同期加拿大岗位的美国申请量同比增长41% [3] - 2018-2021年华裔科学家离美人数增长75% 其中三分之二选择中国 [18] 美国科研经费削减情况 - NIH预算削减40% [5] - NSF预算削减57% 资助人数将从30万降至9万 [6][9] - NASA总预算削减24% 科学预算削减50% [7] - 生物学/工程学/教育经费削减超70% 计算机/数学/物理等学科削减60% [9] - 新视野号柯伊伯带探测项目被取消 [8] 全球人才争夺战 欧洲举措 - 欧盟2025-2027年新增5亿欧元科研预算 [13] - 法国拨款1亿欧元吸引国际人才 [13] 中国优势 - 基础研究经费年增速超10% [21] - 2010-2021年累计吸引近2万名华裔科学家 [18] - 香港中文大学(深圳)已引进6名诺奖得主和50名各国院士 [32] 日本行动 - 启动10万亿日元"大学基金"吸引海外人才 [30] 历史背景与影响 - 美国科研体系源自二战后的"曼哈顿计划"模式 [26] - "中国行动计划"导致20多名华裔科学家被起诉 [16] - 美国国家科学院院士查尔斯·李波转投清华大学 [19][20] - 诺贝尔奖得主热拉尔·穆鲁等国际人才选择中国 [24]
四川将扩大政策性岗位规模 助力高校毕业生等重点群体就业
四川日报· 2025-06-21 09:18
政策性岗位开发项目 - 四川省将新实施8个政策性岗位开发项目,包括法院系统、社会工作系统、公办高校、农业农村系统、卫生健康系统以及科技经信教育等部门的岗位 [1][2] - 法院系统将招聘审判辅助人员从事庭前准备、审理记录等辅助工作 [2] - 社会工作系统将招募社区工作者和新兴领域党建工作专员,并新设就业见习岗位负责就业服务相关工作 [2] - 公办高校将招收助学助管员从事教务教学和行政管理辅助工作 [2] - 农业农村系统将招聘农业技术(经济)助理,在农业龙头企业、产业园区等从事农业产业发展或生产管理工作 [2] - 卫生健康系统将设医疗卫生辅助岗位负责医疗护理、疾病预防控制等辅助工作 [2] - 科技、经信、教育等部门将开发科研助理岗位从事科研项目辅助研究等工作 [2] 其他就业促进措施 - 全省机关事业单位招录公务员、事业单位招聘、国有企业招用、高校毕业生应征入伍等渠道将在去年基础上保持稳定扩大 [3] - "三支一扶""西部计划"等基层项目以及专升本和研究生招生规模也将扩大 [3] 用人单位管理要求 - 用人单位需建立岗前培训制度和导师带教制度以提升招用人员职业技能 [4] - 对能力突出、表现优秀的招用人员将加大激励支持 [4] - 用人单位需制定管理制度和考核办法,严格开展日常管理和退出工作 [4] - 对违规招用、"萝卜聘"等情形将追究用人单位责任 [4]
浙江嘉兴:深化“六改六融”,争创新时代高水平城乡融合发展典范
人民日报· 2025-06-20 06:02
城乡融合发展模式 - 浙江省以缩小地区差距、城乡差距、收入差距"三大差距"为主攻方向推进共同富裕[1] - 嘉兴市通过"六改六融"机制推动城乡规划、产业、资源、环境、社会事业、治理六大领域高水平融合[1] - "六改六融"包括市域空间治理、教科人一体、要素市场化配置等6个方面改革[1] 农业创新发展案例 - 嘉善县大云镇缪家村建立200多亩现代化"植物工厂",采用"飞地抱团"发展模式[1] - 该模式由镇级投资、村级入股、共富基金共同参与,引入专业公司运营[1] - 工厂集研发、观光、研学功能于一体,种植300多种作物[1] 经济发展成效 - 缪家村集体经济收入从2008年210万元增至2024年1800万元[2] - 村民人均可支配收入从1.2万元增至5.9万元[2] - 嘉兴农村居民收入连续21年居浙江省首位,城乡居民收入倍差缩小至1.51[2] 乡村产业振兴 - 秀洲区新塍镇采用"全域整治+集中流转+标准地"模式整合5.3万亩良田[3] - 2024年粮食总产量达1.27亿斤,连续4年保持"亿斤"水平[3] - 该镇成功列入国家级全域土地综合整治试点名单[3] 科创产业发展 - 嘉兴市布局南湖亚太路科创带,串联多个产业强镇和乡村组团片区[4] - 浙江清华长三角研究院、南湖实验室等高能级科研平台建成投用[4] - 嘉兴连续3年获得浙江省"科技创新鼎"[4] 城乡基础设施 - 嘉兴公交101路连接城市与乡村,展现城乡融合风貌变化[3] - 嘉兴90%以上镇入选全国千强镇,实现村集体年经营性收入100万元全覆盖[2]
完成率已超80%!国企改革深化提升行动年底收官,创新评价激励机制激发创新活力
华夏时报· 2025-06-19 19:52
国企改革深化提升行动进展 - 截至2025年一季度末,各中央企业及地方国企改革深化提升行动重点任务平均完成率超80% [2] - 国资委要求聚焦科技创新供给质量、现代化产业体系建设、协同创新及成果转化应用、创新评价激励机制突破 [2] - 人工智能被列为推动国企科研范式变革的关键工具,需开放战略性高价值应用场景 [2] - 2025年国企改革收官在即,高质量完成深化提升行动被列为年度工作核心 [2] 创新评价激励机制改革 - 国资国企将普遍推行分类评价和长周期评价机制,建立精准化创新激励及场景化合规免责机制 [3] - 2025年前国企需全面实施末等调整和不胜任退出制度 [3] - 《国有企业内部薪酬分配指引》等政策为激励机制提供操作规范,专家认为此举可优化人才配置效率与公平性 [3][4] 科研人员薪酬激励政策 - 薪酬分配将大幅向科研人员倾斜,关键科技人员采用市场化薪酬体系,杜绝"大锅饭"现象 [5] - 中长期激励以增量价值创造为前提,建立回溯机制并保持周期内稳定增长 [5] - 职务科技成果赋权改革试点经验将推广,合规免责条款需细化至可操作场景 [5] 科技体制改革与企业创新 - 二十届三中全会提出强化企业科技创新主体地位,要求集聚创新要素培育科技型领军企业、专精特新企业等 [6] - 2023年政策允许科技人员参与成果转化收益分配,国企可在科研人员中开展中长期激励 [6] - 2016年《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》明确股权出售、超额利润分享等多元化激励方式 [7] 薪酬分配制度改革成效 - 2018年《关于改革国有企业工资决定机制的意见》启动工资总额决定机制改革 [8] - 2024年《国有企业内部薪酬分配指引》细化薪酬策略、绩效管理等制度框架 [8] - 国家电投东北公司2023年利润总额达6.28亿元(+25%),全员劳动生产率提升11% [9] - 中国电科实施中长期激励覆盖超5万人,员工持股涉及百余家子公司 [9]