股东减持计划 - 股东胡小周计划减持558.76万股，占总股本2.66% [1] - 股东陈瑞良计划减持497.51万股，占总股本2.37% [1] - 股东吴岚计划减持195.42万股，占总股本0.93% [1] - 减持方式包括集中竞价交易和大宗交易 [1] - 减持时间为公告之日起三个交易日后三个月内 [1] - 减持原因为个人资金需求 [1] - 减持价格将按市场价格确定 [1]

定增融资计划 - 公司拟向不超过35名特定投资者发行股票募集资金总额不超过3.74亿元 [1] - 本次发行后实控人刘双广及其一致行动人合计持股比例最低稀释至12.15%但仍保持控股地位 [4] - 定增方案设置控制权保护条款限制单个认购对象及其关联方在发行后合计持股不超过发行前总股本的5% [4] 融资历史与质疑 - 公司上市以来累计股权融资金额达38.89亿元而累计分红仅1.81亿元分红融资比0.05 [3] - 上市后多次通过股权融资、债券融资等方式获取资金用于拓展车联网、智慧政法等新业务领域 [2] - 持续的融资行为引发市场对公司是否存在"融资成瘾"和"圈钱"问题的质疑 [2][3] 股东权益问题 - 中小投资者反映公司存在长期零分红现象即使在盈利较好的年份分红金额也极为有限 [3] - 实控人刘双广及其一致行动人多次在股价高位时段进行大规模减持套现金额高达数亿元 [3] - 大股东频繁减持行为导致股价波动并引发中小投资者对公司治理结构的担忧 [3] 财务表现 - 公司营收从2020年的23.26亿元逐年下滑至2024年的14.17亿元 [4] - 2022-2024年连续三年亏损2024年归属于上市公司股东的净利润为-2.37亿元 [4] - 业绩持续下滑背景下频繁融资引发投资者对资金实际用途的质疑 [4]

公司业务 - 全资子公司维恩贝特参与了香港部分银行客户与稳定币业务相关的系统改造，例如稳定币资金托管 [1] - 维恩贝特实施过多个银行的数字人民币项目 [1] - 在稳定币的发行、流通、交易、运营以及RWA等方面有一定技术储备 [1] 行业动态 - 公司关注香港金管局关于稳定币的相关政策和指引 [1] - 将持续关注稳定币未来的发展动向，为相关机构提供技术服务 [1]

报告核心观点 - 全球利率处于关键转变阶段，受政策变动影响，经济发展寻求突破，建议关注 AI+以及业绩增长确定公司的投资机会 [1] 全球多国央行谨慎宽松，观望情绪浓厚 欧洲央行持续降息，接近宽松周期尾声 - 2024 年 6 月以来欧洲央行持续降息，截至 2025 年 6 月累计八次降息，利率下调 25 个基点，从 2023 年 9 月 20 日最高点回落，6 月 11 日存款、主要再融资操作、边际贷款利率分别下调至 2.00%、2.15%和 2.40%，行长称宽松周期接近尾声 [11] 美联储降息节奏转为谨慎态度，后续需密切观察美联储决议 - 6 月 19 日美联储宣布联邦基金利率维持在 4.25%-4.5%不变，连续四次维持不变，美国经济前景不确定性减弱但仍偏高，延续“高位观望”策略，通胀数据影响降息节奏，委员会内部观点分裂，后续降息需观测特朗普政策和通胀率变动 [13] 中国央行结构性宽松为主，短线利率先稳后缓 - 中国执行“逆周期、超常规、适度宽松”策略，5 月下调一年期 LPR 至 3.00%，五年期以上 LPR 至 3.5%，5 月 15 日下调 RRR0.5 个百分点至 7.5%释放 1 万亿长期流动性，后续将综合运用多种工具进行“结构性宽松” [16] 美股 AI 应用公司业绩密集超预期，建议关注 AI 下游应用机会 AI 应用在 B 端逐渐放量，部分公司在报表端逐渐体现 - 基于垂类场景打造的 AI 壁垒高，已在报表体现对收入利润及成本端的优化，如教育、广告营销、电商等领域 [19] - 多邻国大模型 AI 教学实现“因材施教”，2025 年 Q1 总收入 2.307 亿美元同比增长 38%，归母净利润 3513 万美元增长 30%，日活跃用户 4660 万同比增长 49%，月活跃用户突破 1.302 亿同比增长 33% [21][22] - Applovin 通过 AI 算法加持的 AXON 平台提升广告撮合效率，2025 年 Q1 收入 14.84 亿美元同比增长 40.25%，归母净利润 5.76 亿美元同比增长 144.06% [25][27] - 赛富时 2025 年 Q1 业绩发布，AI 进展迅速，单季度营业收入 98.3 亿美元同比增长 7.6%，订阅与支持服务收入 93 亿美元同比增长 12%左右，Agentforce 已处理超 380000 次对话，解决率达 84% [30] 自动驾驶与机器人是端到端大模型的终极落地场景：基于 AI 大模型的端到端自动驾驶有望成为主流方案 - 现阶段量产的自动驾驶解决方案以模块化架构为主，端到端自动驾驶将多个小模型整合成一个“大模型”，是自动驾驶的终极目标 [36][39] - Transformer 的 Attention 机制是基础，增强了算法泛化和上下文感知能力，是 self-attention 机制的基础 [39][45] - Transformer 机制通过 BEV 将汽车视觉感知由 2D 向 3D 跨越，BEV+transformer 可虚拟出感知世界坐标系，完成感知和预测任务 [48][51] - 多模态大模型赋能端到端训练，强化学习+transformer 或解决 FSD 长尾问题，有望成为自动驾驶终极解决方案 [52][55] 人形机器人：产业化进程加速，有望成为 AI 大模型的终极应用形式 - 特斯拉人形机器人产业化落地有望加速，2025 年开始“限量生产”Optimus，预计明年有数千个运行，未来出货量有望突破百万台，单价降至 2 万美元以下 [56] - 近期国内外机器人领域动作频频，荣耀确认进军机器人业务，浦东发布具身智能产业支持 16 条政策，国家邮政局提出加快邮政业科技发展 [65][66][67] 估值处于中高位，建议关注优质成长股投资机会 - 截至 2025 年 6 月 19 日，国证 2000 和创业板指数的 PE-TTM 分别是 29.41 倍/31.08 倍，处于历史中高分位，在全球宽松政策背景下，中小盘估值修复但整体不高于历史均值，有长期投资价值 [68] 推荐标的 蓝晓科技：基本仓业务稳健增长，盐湖提锂大项目有所拖累 - 2025 年第一季度总营业收入 5.77 亿元同比下降 8.58%，归母净利润 1.93 亿元同比增长 14.18%，扣除盐湖提锂业务后基础业务收入 24.5 亿元同比增长 24.7% [73] - 金属资源、生命科学、水处理与超纯化等板块占比较高且增速较快，海外收入大幅增长，国际化布局持续兑现 [74][77] 春风动力：24 年业绩增长强劲，全球化以及高端化战略持续推进 - 2024 年全年收入 150.38 亿元同比增长 24.18%，归母净利润 14.72 亿元同比增长 46.08%，2025 年一季度收入 42.5 亿元同比增长 38.86%，归母净利润 4.15 亿元同比增长 49.6% [78] - 四轮车稳居龙头地位，中高端新品有望高速增长，两轮车国内外收入均高速增长，极核电动收入增速高达 414.15%，有望成为新增长极 [79][80] 五洲新春：持续优化产品，推进高端精密丝杆产业落地 - 2024 年营收增长 5.10%，利润下滑受海外业务影响，2025 年 Q1 盈利能力有所修复 [82][83] - 公司围绕核心技术创新，推进高精密丝杠产业化落地，有望成为新的增长极 [83] 捷顺科技：业绩有望反转，新业务未来可期 - 2025 年 Q1 收入 3.05 亿元同比增长 27.52%，归母净利润 158 万元实现由负转正，新业务起量预计持续快速增长 [84] - 云托管业务、智慧停车运营业务、停车资产运营业务均有增长，“捷停车”进入鸿蒙生态，打开智慧停车成长空间 [85][86] 金沃股份：轴承套圈业务稳健增长，丝杆业务未来可期 - 2024 年轴承套圈业务收入 10.94 亿元同比增长 15.79%，绝缘轴承套圈产品处于送样阶段，未形成规模化收入 [87] - 公司加大丝杠投入，当前丝杠产品占比小，未来潜力大 [88][89] 万通智控：NLP 成功认证推动车联网发展，TPMS 迎来新机遇 - NLP 传感器被大量采用，车联网远程信息管理系统已批量安装使用，后续进入放量阶段 [90] - TPMS 业务稳定增长，海外市占率约 6%预期增速上行，国内后装市场进入更换周期，看好国内市场发展 [90] - 软管业务与气门嘴业务保持稳定 [91] 微光股份：24 年业绩恢复增长，看好公司新产品发展 - 2024 年全年收入 14.09 亿元同比增长 11.12%，境外收入 7.72 亿元同比增长 15.2%，境内收入 6.37 亿元同比增长 6.5% [92] - 伺服电机收入 1.07 亿元同比增长 18.97%，政策鼓励有望推动业务增长 [92] - 公司完成多款新产品开发和量产，重视研发投入，理财产品短期内影响利润，不影响正常经营，看好未来发展 [93][94]

裁员规模与时间线 - 2025年7月宣布裁员9000人，占全球员工总数4% [1][10] - 2025年5月裁员超6000人，6月裁员近2300人 [10] - 2024年1月游戏部门裁员1900人，因收购动视暴雪后消除冗余 [9] - 2025年1月裁员2280人，占员工总数1%，原因为绩效末位淘汰 [9][10] - 2023年5月裁员6000人，2023年累计裁员1.5万人 [1][10] AI对业务的影响 - CEO纳德拉称20%-30%代码已由AI生成 [1] - 网友推算AI生成代码占比达25%（测试代码占50%且其中50%为AI生成） [4] - AI重构业务流程导致基础程序员被替代，高级程序员需求提升 [13] 裁员赔偿方案 - 赔偿方案为N+4+1+(2)，签字截止前同意可获N+7 [6] - 横向对比：亚马逊N+6，SAP N+5+1，大连思科N+7，谷歌N+1+9，FreeWheel最高达2N+8 [6] 高管争议事件 - 高管建议被裁员工使用Copilot（微软AI）进行心理疏导，引发舆论批评 [6] 财务与市场表现 - Q3净利润258亿美元（同比增长18%），但裁员当日股价下跌0.2%，市值3.65万亿美元 [13] - AI投入持续加码导致成本攀升，云与AI业务竞争加剧利润压力 [10][13] 未来裁员预期 - 结构调整未完成，冗余及低效岗位仍存裁员空间 [10] - AI生产力红利分配机制引发行业争议 [13]

市场表现 - 标普500指数收涨至6263点，较4月低点上涨29%，距离历史最高点位6284点仅一步之遥 [1] - 纳斯达克100指数创下新高，涨势比标普500指数更猛烈，受英伟达、微软、谷歌等高权重科技巨头强劲上涨带动 [1] - MSCI全球股指创历史新高，主要因AI热潮席卷全球带动科技股大涨，以及地缘政治紧张局势缓和与市场对美联储年内降息预期增强 [1] "金发姑娘"市场环境 - "金发姑娘"市场指经济与政策"刚刚好"的平衡状态，增长适中、通胀温和且流动性充裕，为多资产上涨提供温床 [2] - 高盛指出美国经济滞胀或增长下坠、长债收益率上行冲击、美元失序三大风险可能打破当前市场环境 [2] - 风险偏好和市场仓位均高于长期均值，市场存在自满情绪，短期内股票市场呈现负面不对称，较大幅度回调概率高于续涨 [5] 高盛的风险分析与建议 - 高盛建议布局黄金与部分新兴市场以对冲美元下跌和滞胀风险 [2] - 推荐短久期债券以减轻长端收益率跳升带来的市值损失 [2] - 推荐低波防御类股票与金融股，在波动放大或长债收益率上行导致曲线变陡时相对抗跌 [2] - 高盛担忧特朗普政府"大而美"法案通过后财政政策大举扩张以及不断增长的债券供应，可能导致长久期债券收益率冲击 [6] - 美元疲软削弱"美国例外论"，加剧滞胀风险，资本流出美国及外汇对冲需求可能令美元跌势延续 [7] 经济与政策风险 - 领先指标和商业周期评分提示美国经济面临增长放缓甚至"滞胀"风险 [6] - 特朗普2.0时代国债与预算赤字可能比官方预测高得多，因"对内减税+对外加征关税"政策框架叠加庞大预算赤字与美债利息支出 [6] - "逆全球化"背景下中国与日本可能大幅减持美债，"期限溢价"势必较以往数据愈发高企 [6]

股价表现与交易数据 - 截至2025年7月9日收盘价14.14元，单日下跌0.42%，换手率1.98%，成交量12.28万手，成交额1.74亿元 [1] - 7月9日主力资金净流入14.95万元，散户资金净流入43.47万元，游资资金净流出58.42万元 [9] 股权激励与公司治理 - 公司通过股权激励和员工持股计划建立长效激励机制，吸引优秀人才并使员工利益与股东利益一致 [2] - 公司高管减持行为引发投资者关注，但公司表示经营正常且未触发退市风险警示情形 [2][3] 产品研发与业务进展 - 独立研发的乐享智税企业智能税务管理平台V2.0以"灵活、合规、智能、增效"为核心，前期投入研发费用但有望拓展企业侧业务空间 [3] - 区块链技术在数字票证领域深度应用，覆盖15个省、10余万单位，累计处理可信数据数十亿笔，实现财政票据从电子化存储向要素化流通的升级 [5] - 商保服务已覆盖27个省份，与近70家保险公司和14家保险科技公司合作，年处理业务量上千万笔 [8] 政府采购业务 - 数字采购业务符合国家"互联网+"战略和《深化政府采购制度改革方案》，为政府部门和企事业单位提供互联网采购管理交易平台建设及运营服务 [6][7] - 未来将结合不同区域和客户需求扩充政府采购电子化管理平台服务功能，完善产品结构 [7] 市场拓展战略 - 公司积极探索企业采购和企业智能税务管理等B端市场，但具体业务占比未披露 [4]

微软人工智能应用与成本节约 - 公司在裁员的同时通过人工智能技术节省5亿美元成本 [1] - 35%的新产品代码由人工智能编写 [1]

股权激励计划调整事项 - 公司根据2023年和2024年权益分派方案调整股票期权行权价格，调整后行权价格为5.77元/股 [7] - 2023年权益分派方案为每10股派发现金红利0.26元人民币，2024年为每10股派发现金红利0.3元人民币 [7] - 行权价格调整符合《管理办法》《试行办法》《工作指引》等法规及《激励计划》规定 [7] 股权激励计划行权事项 - 第二个行权期行权条件已满足，591名激励对象合计12,653,585份股票期权可行权 [13] - 公司层面业绩考核达标：2023年净资产收益率10.02%（目标≥7.9%），净利润复合增长率11.23%（目标≥11%），△EVA>0 [11][12] - 个人层面考核：582名激励对象中10名获70%行权额度，其余获全额行权 [12][13] 股权激励计划注销事项 - 因38名激励对象离职，注销1,936,607份股票期权 [14] - 因10名激励对象个人考核部分行权，注销54,150份股票期权 [14] - 因第三个行权期公司业绩未达标（2024年净利润复合增长率4.86%低于11%目标），注销12,707,176份股票期权 [15][16] 审批与授权事项 - 公司已就激励计划调整、行权及注销事项履行必要审批程序，包括董事会、监事会、股东大会及国务院国资委批复 [3][4][5] - 独立董事对相关议案发表同意意见，关联董事回避表决 [3][5]

远光软件股票期权激励计划核心内容 - 公司2021年股票期权激励计划第二个行权期行权条件已达成，591名激励对象可行使12,653,585份股票期权，行权价格为5.77元/份 [8][14] - 行权期限为2025年7月14日至2026年7月10日，行权方式为自主行权，股票来源为公司定向发行的A股普通股 [14] - 本次可行权数量占已授予期权总量的30%，占总股本的0.6642% [14] 激励计划审批与调整过程 - 激励计划于2021年12月经董事会审议通过，2022年6月经股东大会批准，2022年7月完成首次授予登记 [6][7] - 授予数量经历多次调整：从初始3,349万份增至4,758万份，后因业绩未达标及人员变动注销2,023万份，最终剩余2,735万份未行权期权 [7][16] - 行权价格因权益分派从初始8.51元/股经三次调整降至5.77元/股 [16][17][18] 业绩考核达标情况 - 2023年公司净资产收益率达10.02%，超过7.9%的考核目标及对标企业75分位值水平 [9] - 2023年净利润较2020年复合增长率为11.23%，高于11%的考核要求 [9] - 2023年公司△EVA>0，满足全部公司层面业绩考核条件 [9] 激励对象行权资格 - 原激励对象从665人经调整后剩余629人，本次591人符合行权条件 [7][14] - 38名离职人员丧失资格，10名激励对象因绩效考核获70%行权额度，其余581名可全额行权 [12][13] - 激励对象包含董事、高管及582名管理/技术骨干，最高个人可行权5.08万份 [14]