公司近期动态 - 公司于2025年12月26日召开第三届第六次董事会临时会议，审议了《关于召开2026年第一次临时股东会的议案》等文件 [1] - 截至新闻发稿时，公司市值为64亿元 [1] 公司业务构成 - 2024年1至12月，公司营业收入构成为：扶梯部件、直梯部件和电梯金属材料业务占比63.25% [1] - 2024年1至12月，公司新能源业务收入占比34.76% [1] - 2024年1至12月，公司其他业务收入占比1.99% [1]

文章核心观点 杭州市正通过系统推进技能人才培养、评价、激励、服务全链条改革，总结探索十大创新实践，全面构建支撑高质量发展与共同富裕的技能人才培育新格局，绘制“人人皆可成才、人人尽展其才”的市域技能型社会建设生动图景 [1] 创新一：推进专项行动 - 杭州迅速响应并落实国家“技能照亮前程”行动，召开推进会并发布专项方案，形成上下联动工作格局 [2] - 2025年至2027年，计划全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，遴选100个以上与重点产业需求匹配的项目，开展1000场以上与岗位需求匹配的技能培训 [2] 创新二：推动产匠融合 - 作为国家产教融合试点城市，推动产教融合从“基础对接”向“深度共生”转变，例如钱塘区汽车数智服务行业产教融合共同体、萧山区集成电路企业定制化培训等 [3] - 创新构建“四链联动 产匠融合”模式，系统性降低企业在高技能人才“引、育、评、留”全链条上的综合成本，该模式入选工业和信息化部2025年“服务企业在基层”优秀案例 [3] 创新三：深化校企合作 - 成立全市技工院校联盟和6大结对共建集团，构建“资源共聚、人才共育、成果共享”的技工教育发展共同体 [4] - 截至11月底，全市20所技工院校与1322家企业深度合作，共建产业学院47个、企业学院155个，形成覆盖重点领域的人才培养网络 [4] - 瓴羊智能科技有限公司等企业通过校企合作形式，聚焦大数据与人工智能应用等新兴职业领域，为规模化培养高质量数智技能人才提供经验 [5] 创新四：首创产业联盟 - 在全省率先建成技能人才培训评价产业联盟，以重点产业为导向，整合龙头企业、院校、培训机构等资源 [6] - 现已建成数字、集成电路、低空经济3个市级产业联盟和覆盖智能制造、数字营销等17个区级产业联盟，形成“企—企—校”培养机制 [6] - 自联盟成立以来，已累计培育技能人才超万人，滨江区通过联盟模式新增8家技能大师工作室 [6] 创新五：升级实训基地 - 构建以国家级高技能人才培训基地（杭州市公共实训基地）为核心，辐射33家分基地的“1+N”全域实训体系 [7] - 主基地建有7大实训中心、81个实训室，可提供48个职业（工种）的实训服务，市公共实训基地与分基地累计为社会提供超551万人次的公共实训服务 [7] - 创新开展“政府、行业、院校、企业”共建实训室工作，首批推出新能源汽车、AI+机器视觉、网络与信息安全3个共建项目 [7] 创新六：技能大师领航 - 构建四级联动大师工作室体系，已建成9家国家级、64家省级、316家市级、748家区县（市）级技能大师工作室，覆盖90余个职业（工种） [8] - 成立首家人工智能训练师技能大师工作室，并推进与四川广元市、甘孜州，新疆阿克苏等地区的技能协作与结对共建 [8] - 截至目前，工作室累计培训劳动者25.75万余人次（其中高技能人才8.2万余人），完成技术攻关和技术革新项目6711余项，产生直接经济效益28.4亿元 [9] 创新七：革新评价体系 - 在全省率先启动数字技能人才“一试双证”工作，考生通过一次考试可同时取得人力社保部门职业技能等级证书和行业企业认证证书 [11] - 截至目前，1.9万余人通过“一试双证”形式获得了相应技能等级证书 [11] - 推动“新八级工”制度在新能源、高端装备、集成电路等18家重点企业试点，助力构建“H型”职业发展双通道 [11] 创新八：以赛促学强技 - 构建“企业—区—市—省—国家—世界”六位一体竞赛体系，每年开展市、区两级技能竞赛超百场，带动岗位练兵超万人 [12] - 今年，杭州53名选手代表浙江省参加第三届全国技能大赛，斩获2金3银8铜30优胜，实现金牌总数、奖牌总数双突破 [12] - 2027年，第四届全国职业技能大赛将在浙江杭州举办 [12] 创新九：织密培训网络 - 建设“30分钟职业技能培训圈”，推动“家门口”技能培训，例如拱墅区潮鸣街道成为全省首个获评“国家级充分就业社区”的街道 [13] - 各区县推动多元化技能培训模式，如富阳区“富阳技能码”、临安区整合资源实现基地站点全覆盖、桐庐县“双联动”工作机制、淳安县“一乡一品”精品课程等 [13] - 全市已确立首批技能型乡村71个、技能型社区42个、技能型企业692家，首批建成技能培训基地13个、技能培训站点23个，实现技能培训基地、站点县城和中心镇全覆盖 [15] 创新十：畅通共富路径 - 以技能培育作为缩小“三大差距”的关键抓手，涌现出建德“一站式”劳务品牌孵化、拱墅“共富职通车”等标志性成果 [16] - 建德市累计培育“建德师傅”4.2万人，带动就业11.2万人，其中建德草莓师傅种植面积超10万亩，建德豆腐包师傅全球门店超4500家，全产业链产值达113亿元 [16]

公司审计安排变更 - 通用电梯于12月25日发布公告，宣布其2025年度财务报表审计机构的签字注册会计师发生变更 [1] - 公司续聘信永中和会计师事务所为2025年度审计机构，原委派签字注册会计师为石柱、罗文龙 [1] - 由于原委派签字注册会计师罗文龙因内部工作调动原因，现变更为由罗玲接替其工作 [1] - 本次变更后，负责公司2025年度财务报表审计的签字注册会计师为石柱与罗玲 [1]

公司股价与交易表现 - 12月24日，康力电梯股价上涨0.4%，报收7.53元/股，成交额达7921.51万元，换手率为1.33%，总市值为60.07亿元 [1] - 公司股价已连续6个交易日上涨，区间累计涨幅达5.46% [1] 公司基本信息与业务构成 - 康力电梯股份有限公司位于江苏省汾湖高新技术产业开发区，成立于1997年10月3日，于2010年3月12日上市 [1] - 公司主营业务为电梯、自动扶梯、自动人行道及成套配件的研发、生产、销售以及整机产品的安装和维保 [1] - 主营业务收入构成为：电梯占比63.99%，安装及维保占比15.95%，扶梯占比14.68%，零部件占比4.10%，其他占比1.28% [1] 基金持仓与浮盈情况 - 华富基金旗下华富新华中诚信红利价值指数A（023746）基金重仓康力电梯，为其第三大重仓股 [2] - 该基金于三季度持有康力电梯26.82万股，占基金净值比例为3.55% [2] - 12月24日，该持仓单日浮盈约8046元；在康力电梯连续6天上涨期间，该持仓累计浮盈达10.46万元 [2] 相关基金信息 - 华富新华中诚信红利价值指数A（023746）成立于2025年5月7日，最新规模为3882.88万元，成立以来收益率为5.25% [2] - 该基金的基金经理为张娅与李孝华 [2] - 张娅累计任职时间19年43天，现任基金资产总规模156.2亿元，任职期间最佳基金回报为215.97%，最差基金回报为-8.51% [2] - 李孝华累计任职时间4年233天，现任基金资产总规模121.18亿元，任职期间最佳基金回报为89.7%，最差基金回报为-19.57% [2]

公司股价表现 - 12月24日，梅轮电梯股价上涨5.14%，报收8.38元/股，成交额6701.01万元，换手率2.74%，总市值29.24亿元 [1] - 公司股价已连续5天上涨，区间累计涨幅达8.14% [1] 公司基本情况 - 浙江梅轮电梯股份有限公司成立于2000年5月23日，于2017年9月15日上市 [1] - 公司主营业务为客梯、自动扶梯、自动人行道及配套件的研发、生产、销售及整机产品的安装和维保业务 [1] - 主营业务收入构成：直梯、扶梯、人行道、配件占82.27%，安装维保占15.67%，其他(补充)占2.06% [1] 机构持股动态 - 诺安基金旗下诺安多策略混合A（320016）位列公司十大流通股东 [2] - 该基金于第三季度增持88.17万股，截至三季度末持有193.65万股，占流通股比例为0.64% [2] - 根据测算，该基金在12月24日单日浮盈约79.4万元，在连续5天上涨期间累计浮盈116.19万元 [2] 相关基金表现 - 诺安多策略混合A（320016）最新规模为18.55亿元 [2] - 该基金今年以来收益率为68.55%，同类排名428/8088；近一年收益率为63.55%，同类排名537/8058；成立以来收益率为225.3% [2] - 该基金经理为孔宪政，累计任职时间5年29天，现任基金资产总规模56.08亿元，任职期间最佳基金回报84.69%，最差基金回报-16.74% [3]

市场表现与交易数据 - 2024年12月23日，公司股价大幅上涨12.93%，当日成交额为2.61亿元 [1] - 当日融资买入额为3851.81万元，融资偿还额为1286.99万元，实现融资净买入2564.82万元 [1] - 截至12月23日，公司融资融券余额合计为7680.93万元，其中融资余额为7680.93万元，占流通市值的2.18%，该融资余额水平超过近一年70%分位 [1] - 当日及当前融券余额均为0.00元，但该融券余额水平超过近一年90%分位 [1] 股东结构与近期财务 - 截至2024年12月19日，公司股东户数为9148户，较上一统计期减少6.88% [2] - 同期，人均流通股为19238股，较上一统计期增加7.39% [2] - 2025年1月至9月，公司实现营业收入4.07亿元，同比减少24.78% [2] - 同期，公司实现归母净利润5543.35万元，同比减少30.36% [2] 公司基本情况与业务构成 - 公司全称为森赫电梯股份有限公司，位于浙江省湖州市，成立于2007年12月7日，于2021年9月7日上市 [1] - 公司主营业务为电梯、自动扶梯和自动人行道的研发、制造、销售及相关安装调试服务，并提供维修保养、配件销售、更新改造等后市场服务 [1] - 公司主营业务收入构成为：设备买断模式占77.58%，销售电梯且为客户提供安装模式占20.88%，配件及其他占1.53% [1] 历史分红情况 - 公司自A股上市后累计派发现金红利2.80亿元 [3] - 最近三年，公司累计派发现金红利2.27亿元 [3]

公司股价与交易表现 - 截至2025年12月22日收盘，通用电梯股价报收于11.25元，较前一交易日上涨1.26% [1] - 公司当日开盘价为11.16元，最高价11.41元，最低价11.11元 [1] - 当日成交额为4217.42万元，换手率为2.02% [1] - 公司最新总市值为27.02亿元 [1] 公司现金管理操作 - 通用电梯于2025年12月19日使用自有资金3000万元购买华泰证券7天国债逆回购产品，预期年化收益率为1.505% [1] - 该笔资金来源于公司自有资金，产品性质为国债 [1] - 此前于2025年12月6日，公司赎回了3000万元14天国债逆回购产品，实际年化收益率为1.49% [1] - 上述操作在已审批的、使用不超过2亿元自有资金进行现金管理的额度和期限内，无需另行审议 [1] - 公司表示已采取多项风险控制措施以确保资金安全 [1]

正式处罚与法律后果 - 辽宁监管局于12月19日向ST远智（远大智能）正式下发《行政处罚决定书》[1][4] - 公司因系统性财务造假导致2019年至2022年半年度期间的定期报告存在虚假记载[1][4] - 中国证监会已于2024年4月30日因公司涉嫌信息披露违法违规决定立案[1][4] - 证监会对公司处以600万元罚款，公司董事长等多名高管同步领罚[2][5] - 正式处罚落地标志着公司信披违规一事的监管调查终结[1][4] 财务造假具体事实 - 公司涉嫌利用伪造的《验收证明》提前确认电梯销售收入[2][5] - 上述行为导致《2019年年度报告》《2020年年度报告》《2021年年度报告》《2022年半年度报告》存在虚假记载[2][5] - 公司还涉嫌利用未实际履行的租赁协议确认租赁业务收入[2][5] - 该行为导致《2021年年度报告》存在虚假记载[2][5] 投资者索赔进展 - 针对公司的投资者索赔行动已经开启[1][4] - 上海沪紫律师事务所刘鹏律师团队在公司被立案后已开始征集受损投资者，部分案件已递交立案[1][4] - 符合索赔条件的投资者需在2020年4月22日至2024年4月30日期间买入股票，并在2024年5月1日之后卖出或仍持有而亏损[2][5] - 监管机关对财务造假事实的认定，为投资者民事索赔扫清了核心障碍[1][4] - 在虚假陈述实施日到揭露日之间买入并在揭露日后因卖出或持续持有产生亏损的投资者有权要求赔偿[2][5] 市场与监管影响 - 远大智能财务造假案的曝光与处罚，再次为资本市场敲响警钟[2][5] - 事件凸显了监管层对信息披露违法违规行为“零容忍”的态度[2][5] - 本次处罚未直接导致公司触及重大违法强制退市情形[1][4]

公司收到行政处罚 - 沈阳远大智能工业集团股份有限公司收到中国证券监督管理委员会辽宁监管局的行政处罚决定书 [1] - 公司因利用伪造的《验收证明》提前确认电梯销售收入 导致2019年至2022年半年度报告存在虚假记载 [1] - 公司因利用未实际履行的租赁协议确认租赁业务收入 导致2021年虚增营业收入914.85万元 虚增利润总额848.17万元 [1] 财务造假具体数据 - 2019年年度报告虚增营业收入12323.81万元 虚增利润总额3258.21万元 [1] - 2020年年度报告虚增营业收入6622.57万元 虚增利润总额2175.44万元 [1] - 2021年年度报告虚增营业收入14739.80万元 虚增利润总额3892.71万元 [1] - 2021年通过虚假租赁业务虚增营业收入914.85万元 虚增利润总额848.17万元 [1] 涉及人员及处罚 - 时任董事长康宝华被警告并处以300.00万元罚款 [1] - 时任总经理陈光伟被警告并处以200.00万元罚款 [1] - 时任董事、总经理王延邦被警告并处以250.00万元罚款 [1] - 时任董事、财务总监张楠被警告并处以200.00万元罚款 [1] - 时任财务总监王维龙被警告并处以250.00万元罚款 [1] - 时任董事、生产部门负责人孙成雨被警告并处以200.00万元罚款 [1] - 时任安装维保部计划推进负责人王爽被警告并处以100.00万元罚款 [1] - 公司被给予警告 并处以600.00万元罚款 [1] 相关人员责任认定 - 康宝华知悉公司以《验收证明》提前确认收入 未审慎关注房产是否实际出租 签字保证年报真实准确完整 被认定为直接负责的主管人员 [1] - 陈光伟未审慎关注公司以《验收证明》提前确认收入情况 签字保证年报真实准确完整 被认定为直接负责的主管人员 [1] - 王延邦知悉《验收证明》系伪造 默认提前确认收入 并在租赁协议补充协议盖章审批流程上签字 未审慎关注房产是否实际出租 签字保证年报真实准确完整 被认定为直接负责的主管人员 [1] - 张楠未审慎关注《验收证明》真实性 决定以《验收证明》作为收入确认依据 签字保证年报真实准确完整 被认定为直接负责的主管人员 [1] - 王维龙未审慎关注《验收证明》真实性 将《验收证明》作为收入确认依据 未审慎关注租赁业务是否实际履行 签字保证年报真实准确完整 被认定为直接负责的主管人员 [1] - 孙成雨经手签订厂房租赁协议及补充协议 但未将补充协议交给财务部门 导致年报存在虚假记载 签字保证年报真实准确完整 被认定为直接负责的主管人员 [1] - 王爽伪造《验收证明》 导致多期年报存在虚假记载 被认定为违法行为的其他直接责任人员 [1]

行业背景与市场地位 - 中国是全球电梯产销第一大国，占据全球电梯新装量超六成的市场，截至2025年电梯总量已突破1200万台 [1] - 曳引机是电梯的“心脏”，其核心部件曳引轮需兼具高强度、高韧性、耐磨损、抗冲击等多重特性，过去其高端材料技术与制造长期由欧美企业主导 [1] - 河北丰维机械制造有限公司作为国家级专精特新“小巨人”企业，在全球曳引轮市场份额占有率超过15%，成为美国奥的斯电梯公司等国际巨头的关键供应商 [1][9] 公司发展历程与转型 - 公司前身为1953年创办的河北平乡机械厂，是一家县办农机厂，在20世纪70年代末因农村改革冲击而产品滞销、资金链断裂，一度濒临破产 [2] - 1984年，全球电梯巨头美国奥的斯进入中国，公司抓住机遇，在县领导支持下，通过解读奥的斯提供的英文图纸并联合高校专家攻关，成功试制出合格样件，由此转型进入电梯核心部件供应链 [3][4][5] - 此次成功转型不仅挽救了企业，也为中国电梯产业的国产化替代埋下了伏笔 [5] 核心技术突破与国产化替代 - 20世纪90年代，公司主动承接了奥的斯提出的低合金耐磨铸铁材料40M的国产化试制任务，该材料此前国内多家大型铸造企业试制均失败 [6] - 在知名铸造专家韩荣福教授指导下，公司经过无数次试验，最终成功生产出合格40M材料样件并通过国家检测，打破了欧美企业在电梯核心材料领域的垄断 [6][7] - 随后，公司又攻克了用于高速电梯（运行速度超过2米/秒）的升级材料45M，通过与高纯生铁供应商龙凤山合作定制原材料，解决了微观金相难题 [8] - 相较于40M材料，45M的使用寿命提升25%，耐磨性提升30%，公司借此成为奥的斯高速电梯全球最主要的曳引轮供应商 [9] 全球供应链嵌入与客户拓展 - 通过与奥的斯长达三十年的合作，公司建立了与国际接轨的严苛质量管理体系，先后通过ISO9001、ISO14001、ISO45001等多项国际认证 [10] - 客户从奥的斯拓展至日本小松株式会社（为其微型挖掘机提供50%的铸造底盘结构件）和欧洲工程机械巨头威克诺森集团（提供80%以上的挖掘机结构件），成功嵌入全球高端制造业供应链 [11] - 公司实现了从单一电梯部件供应商到多元化零部件解决方案提供商的转型 [11] 研发创新与生产能力 - 公司拥有60多年的机械产品生产历史，积累了丰富的铸造和机加工经验，并拥有20余项专利技术 [11] - 2015年，公司与中国工程院陈蕴博院士团队合作，共同研发新型铝基复合材料，该材料重量较传统铸铁件减轻60%，耐磨性提升3倍，契合电梯轻量化、绿色发展趋势 [12] - 公司占地80000平方米，总资产2.1亿元，年铸造加工能力20000吨，拥有树脂砂、V法、覆膜砂生产线及3D砂型打印设备，机加工设备达150余台套，其中包括50余台套CNC设备，具备强大的铸造、机加和装配能力 [12] 成长路径与行业意义 - 公司的成长路径被总结为：与行业巨人（奥的斯）合作起步，站在巨人肩膀上成长；同时联合国内顶尖专家攻克世界级制造业难题，通过产业升级成为全球行业内的“隐形冠军”企业 [13] - 公司从县办农机厂到全球高端制造业供应商的转型，是中国县域工业转型和“隐形冠军”企业成长的典型缩影 [13]