核心观点 - 2月14日农历蛇年最后一个工作日 公募基金行业出现高管变更高峰 共有11家基金公司集中发布高管变更公告 涉及董事长 总经理等核心岗位以及合规 风控 信息技术等关键职能职位 成为春节前最受关注的人事动态 [2] - 此次集中变更属于行业正常人才流动和管理层更替 反映出公募基金行业治理结构的持续优化 随着行业竞争加剧 基金公司更加注重核心管理团队的稳定性和专业性 此次调整既是对过去一年的总结 也为新一年的竞争格局埋下伏笔 [6] 高管变更概况 - 2月14日共有11家基金公司集中发布高管变更公告 涵盖兴华基金 泉果基金 合煦智远基金 浦银安盛基金 广发基金 东吴基金 东财基金 德邦基金 财信基金 博时基金 安联基金 [2] - 变动涉及董事长 总经理等“一把手”核心岗位 以及合规 风控 信息技术 督察长等关键职能职位 [2] “一把手”核心岗位变动 - 4家基金公司迎来总经理或董事长层面的核心更替 [3] - 兴华基金总经理韩光华因个人原因离任 由董事长张磊暂时代任总经理职务 [3] - 泉果基金完成总经理正式交接 创始合伙人 原合规负责人 风控负责人李云亮转任总经理 不再由董事长任莉代任 李云亮深耕金融科技领域多年 其任职被市场解读为泉果基金在数字化转型上的重要布局 [3] - 泉果基金同步调整中 副总经理姜荷泽兼任财务负责人 孙媛出任合规负责人及风控负责人 姚钟骁升任副总经理 形成全方位的管理层优化布局 [3] - 合煦智远基金总经理李骥因个人原因于2月13日离任 离任后仍继续担任基金经理 董事长郑旭暂代总经理一职 副总经理陶安虎亦因个人原因离任 [3] - 德邦基金董事长左畅因工作调整离任 由德邦证券总经理 财务总监武晓春代任基金公司董事长 任职日期自2月12日起生效 [3] 投研与关键职能岗位调整 - 广发基金副总经理傅友兴因工作原因卸任 傅友兴为广发基金“老将” 深耕20年 历任研究员 研究发展部总经理 权益投资一部副总经理等职 2021年晋升副总经理 目前仍管理广发稳健增长 广发睿阳三年定开两只基金 截至2025年末合计管理规模超百亿元 此次卸任被业内解读为“弃官从研” 聚焦核心投研业务 [4] - 东吴基金出现“一退两进”高层调整 原副总经理李杰因个人原因离任 同时引入两位新高管 葛锋出任常务副总经理 夏志凡担任副总经理 [4] - 葛锋具备丰富的渠道与市场开拓经验 曾任信达澳亚基金首席市场官 永赢基金渠道业务总部总经理 夏志凡深耕人力资源管理领域十余年 曾任财通资管 永赢基金人力高管 二人互补的履历有望助力公司优化治理与市场拓展 [4] 信息技术与督察长岗位变动 - 信息技术岗位调整密集 博时基金原副总经理兼首席信息官王德英因岗位调整转任首席技术专家 董事长张东代任首席信息官一职 [5] - 浦银安盛基金任命黄俊麟为首席信息官 其拥有多年公募行业信息技术管理经验 此前曾任汇添富基金 浦银安盛基金信息技术部核心岗位 [5] - 安联基金首席信息官罗瑞宏因个人原因离任 [5] - 督察长岗位迎来多位人事变动 东财基金总经理助理倪永彪转任督察长 不再由总经理沙福贵代任 倪永彪深耕监察稽核 风险管理领域多年 具备丰富的合规风控经验 [5] - 财信基金原督察长王彬彬因个人原因离任 新任督察长杨敏上任 其曾任职于易方达基金 中科沃土基金等机构 熟悉公募行业监察风控业务 [5]

核心事件 - 德邦基金管理有限公司于2026年2月14日发布公告，宣布董事长左畅因工作调整离任，离任日期为2026年2月12日，且未转任公司其他岗位 [2][5][11] - 公司同时宣布，由武晓春自2026年2月12日起代行董事长职务 [4][10] 人事变动背景与解读 - 此次董事长变动发生在公司“百亿营销风波”遭证监会雷霆处理半个月后的敏感时期，市场普遍解读为监管重压下的必然结果，而非简单的内部治理优化 [6][12][13] - 监管此前通报直指德邦基金与不具备资质的互联网“大V”合作营销，利用流量鼓动跟风买入，诱导风险承受能力不匹配的投资者购买中高风险产品，触碰合规红线并暴露内控严重缺失 [6][12] - 近期监管层在公募基金大会上明确强调，严禁与不具备资质的“大V”合作销售，并要求合规风控必须从部门专项工作上升为公司战略核心议题 [6][12] 离任董事长（左畅）任内表现 - 左畅自2018年4月起担任董事长，至2026年2月离任，任期近八年 [7][13] - 在其任期内，公司公募管理规模实现了跨越式增长：从2018年末的133.27亿元增长至2025年末的约697亿元，规模增长达5.24倍 [7][13] 代任董事长（武晓春）背景 - 武晓春拥有超过30年的金融行业从业经验 [5][14] - 其履历显示，曾长期在华泰证券及华泰期货担任投资、研究、资管及董事等职务，2011年加入德邦证券后历任副总裁、代总裁、总裁、首席执行官等职，自2025年6月起任德邦证券总经理、财务总监 [5][7][14] - 其履历多次涉及风控及合规职责，此次代行董事长被市场解读为大股东德邦证券在风波后派出风控合规老将“救火”的信号 [7][14] 行业警示 - 此次事件再次警示基金行业，合规必须时刻是第一要务，任何试图走捷径、博眼球的营销行为最终都将付出惨痛代价 [6][13]

行业核心动态 - 近期中国母基金行业的核心动态是各地母基金频繁进行增资扩募，而非大量新设基金，这反映出行业进入“存量优化”的成熟发展阶段 [1][2] - 行业功能定位正从单纯的资金配置平台，转向更具战略纵深的产业生态构建者与创新网络组织者 [2] 基金规模与期限趋势 - 2025年新设的引导基金存续期限普遍较长，北京、上海、江苏、广东等地新设引导基金大多存续期在12年以上，部分达到15-20年 [2] - 对子基金的存续期也更有耐心，截至2025年底，2025年新设引导基金中已有53%允许子基金存续期在10年以上 [2] - 不少地方明确了基金延期机制，可在项目发展需要时申请延长存续期 [2] 风险容忍机制变化 - 2025年以来，政府与国资母基金对亏损的容忍度显著提升，多地政策对种子期、天使期项目明确给予高额亏损容忍 [3] - “单项目允许全亏”的容忍机制正被越来越多地方采纳，地方国资对少数项目失败“全损”的接受度大幅提高 [3] - 部分地区基金的容亏比例最高可达80%，有望成为越来越多地区国资的容亏机制建设参考 [3] - 在更宽松的容错机制和考核制度下，母基金在“投早、投小、投科技”方面的顾虑明显减少 [3] 具体增资扩募案例 - **上海未来产业基金**：规模从100亿元人民币扩募至150亿元人民币，资金来源为2025年上海市政府专项债券 [4] - **横琴粤澳深度合作区产业投资基金**：总规模由100亿元人民币提升至300亿元人民币 [4] - **海南自由贸易港建设投资基金**：注册资本金由100亿元人民币正式增至200亿元人民币，实现规模翻倍；其出资平台海南省财金集团有限公司注册资本金同步增至240亿元人民币 [4] - **上海浦东引领区投资中心**：出资额由50亿元人民币大幅增至200亿元人民币，增幅达300% [4] - **上海集成电路产业投资基金三期**：出资额由5.3亿元人民币增至60.3亿元人民币，增幅约1038% [4] 政策导向与运作优化 - 在《国务院办公厅关于促进政府投资基金高质量发展的指导意见》等三大新政落地后，国资母基金正向“六宽一高”方向优化运作 [5] - “六宽一高”即宽注册、宽出资、宽到资、宽返投、宽激励、宽容错，高效率，旨在贯彻新政“提质增效、赋能不设限”的核心导向 [5] - 新政推动国资母基金从“规模扩张”转向“质量提升”，要求统筹基金布局、避免同质化竞争，并突出政府引导和政策性定位，按市场化原则规范运作 [5] 行业战略定位 - 母基金行业的发展已深度嵌入国家新质生产力战略布局与区域产业跃迁进程 [6] - 国资母基金正通过优化运作机制，致力于成为股权投资行业的“稳定器”与“压舱石”，为经济高质量发展注入动力 [6]

高管变更 - 德邦基金于2月14日发布公告，左畅因工作调整自2月12日起不再担任公司董事长，由德邦证券总经理兼财务总监武晓春代任董事长职务 [2][4] - 此次高管变更类型为“代任基金管理公司董事长，离任基金管理公司董事长”，公告依据为相关监管管理办法 [4] 新任高管背景 - 代任董事长武晓春拥有超过30年金融行业从业经历，曾长期在华泰证券任职，历任证券投资部高级经理、研究所市场部副总经理、资产管理部总经理等职 [5] - 武晓春于2011年加入德邦证券，在德邦证券股份改制前后，历任副总裁、代总裁、总裁、首席执行官、法定代表人、副董事长等职，并多次代行首席风险官、合规总监及董事长职责 [5][6] - 自2025年6月起，武晓春担任德邦证券总经理及财务总监 [6] 公司回应与治理 - 德邦基金回应称，本次人事安排是董事会基于公司治理结构优化需要作出的正常决策 [6] - 公司表示其投研、销售、运营等核心团队保持稳定，所有基金产品投资运作正常，客户资金安全及持有人利益不受影响 [6] - 后续公司将严格遵循监管导向与公司治理流程，持续完善治理机制，坚持长期投资理念，提升投研核心能力 [6] 公司基本情况 - 德邦基金成立于2012年3月，总部位于上海 [7] - 截至2025年12月31日，公司管理的公募资产规模为697亿元，在管产品共34只，涵盖主动权益、指数增强、固收及货币基金等多个类别 [7] - 公司股权结构为：德邦证券股份有限公司持股80%，浙江省土产畜产进出口集团有限公司持股20% [7] - 德邦证券隶属于山东财金集团，系国有控股金融企业 [7]

核心观点 - 本周中国多地政府及市场主体密集设立或出资产业基金，形成一股显著的“基金潮”，重点聚焦人工智能、硬科技、生物医药、高端制造、低空经济等战略性新兴产业，旨在通过资本引导产业升级和区域经济发展 [2][4][37] 基金设立与落地 - **超大规模基金集群落地南京**：在南京紫金山创投大会上，揭牌、发布和签约基金总规模超700亿元，其中包括“南京百亿市场化母基金”（设置20年超长投资期限）、两只规模均达100亿元的江苏省现代服务业创新发展产业专项基金和江苏省科创接力基金、总规模约70亿元的5只国央企基金、15只人工智能产业链基金以及总规模47亿元的9只天使投资基金 [4][6] - **多地设立目标规模百亿级基金**：湖南落地目标规模100亿元（首期30亿元）的空天海洋基金，重点投向低空经济、商业航天、深海科技和国防智能化 [29]；湖北省鄂州市鄂城区设立总规模30亿元的智能产业发展股权投资基金，聚焦人工智能、先进制造 [30] - **其他重要基金设立**：重庆落地总规模20亿元的航天工融空天信息低空经济产业基金，重点投向空天信息和低空经济 [28]；川渝高竹新区设立产业投资基金，聚焦智能制造、高端装备、新材料、新能源 [33]；广东国资等成立出资额10亿元的广州南沙种业高质量发展股权投资基金 [36]；漳州高新区落地总规模5亿元的兴证智远创业投资基金，聚焦高端制造、电子信息、新能源新材料 [38] 母基金动态与GP遴选 - **江苏省内母基金备案成立**：宿迁市两支市级产业母基金完成备案，总规模65亿元，其中宿迁市产业集聚发展基金规模50亿元，宿迁市智能制造战新产业母基金规模15亿元并重点投向机器人、人工智能、智能装备等领域 [7][8]；南通崇川产发宝月湖科创母基金二期正式成立，总规模50亿元，二期规模20亿元，以“AI+”为主线贯穿集成电路、生命健康、高端装备等产业 [9] - **多地公开遴选子基金管理机构（GP）**： - 长三角生态绿色一体化发展示范区投资基金（首期规模5亿元）招GP，围绕绿色低碳和科技创新等领域投资 [10] - 四川省文旅新质生产力产业基金（规模1.2亿元）招GP，聚焦文旅数据资产、创新文旅产品等方向 [12] - 重庆忠县产业投资母基金（总规模10亿元）招GP，采取“1+N”架构，不直接投资产业项目 [13][14] - 新疆喀什经济开发区产业引导基金（总规模5亿元）招GP，聚焦新质生产力、先进制造业、现代商贸物流等 [16] - 嘉兴市产业链基金（目标总规模30亿元，首期10亿元）招GP，重点支持人工智能、新一代信息技术、生物技术等战略性新兴产业 [17] - 贵阳市生态城市发展基金招GP，围绕新型城镇化、绿色低碳生态建设、城市文旅产业投资 [18] - 云南省先进制造业股权投资母基金招GP，对子基金出资比例最高可达60%，重点投向云南省内制造业企业 [19] - 重庆荣昌母基金（总规模20亿元）招GP，重点投资于新一代电子信息、智能网联汽车、人工智能、低空经济等领域 [20] - 宁夏产业引导基金二期招GP，目标通过参投子基金将总规模放大至130亿元以上，重点投资自治区特色优势产业 [21][22] - 河北三河市城市更新发展基金（总规模10亿元）招GP，支持以地铁经济带综合开发为核心的城市更新项目 [23] - 甘肃酒泉科技与产业发展基金（预设总规模10亿元）招GP，主要投资于市域内核及核关联产业、新能源、航空航天等六大产业领域 [24] - 广西河池科创基金（首期规模2亿元）招GP，聚焦关键金属、生物医药、半导体材料及人工智能等领域 [25] - 四川绵阳仙海科文旅产业基金（总规模2亿元）招GP，围绕科文旅产业高质量发展主题投资 [26] - 山西云冈经济技术开发区云创股权投资基金招GP，围绕储能、固废利用、新材料等产业投资 [27] 上市公司与机构出资动向 - **上市公司参与设立产业基金**： - 瑞普生物出资2.95亿元参与设立认缴总额10亿元的并购产业基金，聚焦动物保健、合成生物、宠物、生物医药等产业链相关并购整合 [39][40] - 沃森生物出资4.5亿元联合发起设立目标规模10亿元的云南创沃生物产业投资基金，聚焦合成生物学、生物制造及生物技术相关赛道 [41] - 金智科技拟出资2.4亿元参与设立目标规模10亿元的湖州智创产业基金，主要围绕新质生产力、智能制造、电力及能源等行业 [43] - 劲旅环境出资8000万元参与设立总规模2亿元的股权投资基金，侧重于新一代信息技术、新能源、新材料、高端装备制造等战略性新兴产业 [44] - **其他重要机构出资**： - 中国人寿等共同出资成立汇智长三角（上海）私募基金，出资额约50.5亿元，主要投资人工智能、集成电路和生物医药三大先导行业 [42] - 上海集成电路产业投资基金三期出资额由5.3亿元增至60.3亿元，增幅约1038% [34] - 中电科投资控股有限公司注册资本由50亿元增至80亿元 [35] 地方产业发展与资本规划 - **深圳市提出“双万基金”目标**：计划加快形成各类创新创业和产业投资基金数量超万家、总规模超万亿元的格局 [37] - **上海浦东生物医药基金备案**：上海张科禾润二期创业投资基金（目标总规模10亿元）完成备案，聚焦生物医药前沿领域 [45] - **上海首支医疗PE直投基金启航**：孚腾资本管理的上海孚腾沪明私募基金完成备案，首关募集规模4.1亿元，专注于医疗健康领域 [46]

核心事件与人事变动 - 广发基金副总经理傅友兴因工作原因卸任该职务 其拥有24年证券从业经验及超13年基金经理履历 卸任前还兼任公司高级董事总经理、联席投资总监和价值投资部总经理 [1][2] - 在卸任副总经理前 傅友兴已逐步调整投研管理角色 其管理的两只公募基金在2025年已增聘其他基金经理 进入“共管”模式 2025年9月其还卸任了广发稳健回报的基金经理 [6][7] - 傅友兴的岗位调整是广发基金投研体系向平台化转型的延续 2025年9月公司副总经理王海涛同样因工作安排卸任了某混合基金经理 [6][7] 基金经理傅友兴的业绩与规模 - 截至2025年末 傅友兴管理的公募基金规模合计达102.76亿元 其核心代表作广发稳健增长规模为98.48亿元 占其在管规模超95% 该产品规模在2020年末一度高达282亿元 [1][2] - 长期来看 广发稳健增长A在傅友兴管理超11年时间里总回报达184.5% 任职年化收益率9.79% 在同类7只基金中排名第4 [1][2] - 然而近年业绩承压 截至2026年2月13日 广发稳健增长A近三年收益率为11.2% 跑输业绩基准3.49个百分点 近五年收益率为-6.3% 跑输业绩基准2.11个百分点 基金净值仍低于2021年1月高点 [1][3] - 截至2025年6月末 广发稳健增长自2021年以来累计亏损29.71亿元 [3] 广发基金行业地位与规模变化 - 广发基金是“主动权益基金大厂” 截至2026年2月13日拥有10位“百亿级”主动管理型权益基金经理 与易方达基金并列行业第一 [7] - 截至2025年末 广发基金旗下主动管理型权益基金规模为2024.45亿元 同比增长26.58% 但已被中欧基金超越 位列行业第三 中欧基金同期规模同比增长38.33%至2347.68亿元 [7] - 公司部分“明星基金经理”此前在新能源、半导体等赛道重仓押注 随着市场周期转换出现明显亏损 近年来招致非议 [7] 行业趋势：投研体系平台化转型 - 在监管导向与市场竞争共同驱动下 公募机构正加速降低对单一基金经理的依赖 投研体系向平台化转型 共管模式、以老带新、行政管理与投研分离等成为标准操作流程 [1][8] - 广发基金投研体系正加速向平台化转型 “顶流”减负、高管减负等案例接连出现 例如2025年12月知名基金经理刘格菘卸任广发小盘成长LOF 该产品此前已增聘基金经理共管 [1][7][8] - 刘格菘的在管规模已从2020年末的843.3亿元降至2025年末的249.91亿元 [8] - 随着公募基金改革深化 绩效考核等政策推进与行业竞争加剧 业绩压力直接转化为人才流动动力 [8]

多家基金管理公司高管集中变动 - 2026年2月14日，节前最后一个工作日，多家基金管理人集中宣布了旗下高管的职务变动 [1][10] 公募基金总经理职务变动 - 泉果基金原合规负责人、风控负责人李云亮转任公司总经理，任职日期为2月13日，此前由董事长任莉代行总经理职务 [2][11] - 泉果基金同步进行多项高管调整：创始合伙人、副总经理姜荷泽兼任财务负责人；公司渠道发展部总经理兼互联网金融部总经理姚钟骁担任副总经理；公司合规稽核部总经理孙媛担任合规负责人和风控负责人 [2][11] - 兴华基金总经理韩光华因个人原因离任，由公司董事长张磊代任总经理，任职日期为2月13日 [3][12] - 德邦基金董事长左畅因工作调整离任，由德邦证券总经理、财务总监武晓春代任德邦基金董事长，任职日期为2月12日 [3][12] - 合煦智远基金总经理李骥、副总经理陶安虎因个人原因离任，由公司董事长郑旭代任总经理，任职日期为2月13日 [3][12] 基金公司首席信息官职务变动 - 博时基金副总经理兼首席信息官王德英转任公司首席技术专家，由董事长张东代任首席信息官一职，任职日期为2月12日 [4][13] - 黄俊麟自2月12日起担任浦银安盛基金首席信息官，他此前在浦银安盛基金历任信息技术部总经理助理、副总经理（主持工作）、总经理等职务，并曾在汇添富基金管理股份有限公司担任信息技术部高级IT经理 [5][14] - 安联基金首席信息官罗瑞宏因个人原因离任，离任日期为2月13日 [6][15] 基金公司督察长职务变动 - 东财基金总经理、财务负责人沙福贵不再代任督察长，总经理助理倪永彪自2月13日起转任公司督察长，倪永彪拥有在德勤华永会计师事务所、浦银安盛基金、平安养老保险等机构的任职经历 [7][16] - 财信基金督察长王彬彬因个人原因离任，杨敏自2月13日起担任公司督察长，杨敏曾在易方达基金、中科沃土基金、新疆前海联合基金、五矿证券等机构担任监察风控相关职务，并曾任财信基金运营部总经理 [8][17][18]

文章核心观点 - 中国公募REITs市场进入常态化发行与存量盘活深化阶段，扩募作为市场扩容的“第二引擎”，其战略价值日益凸显，定价机制是核心[1] - 扩募定价是一场涉及原始权益人、原持有人与新持有人多方利益的复杂博弈，需在市场化定价与保护存量持有人权益间寻求动态平衡，是检验REITs平台长期价值的关键[1][3] - 定价机制正从理论走向实践，通过制度演进（如引入向原持有人配售、除权机制等）推动市场向更公平、透明、可持续的方向发展，助力REITs从融资工具成长为“资产上市平台”[3][4][6] 扩募定价的机制与约束 - 定向扩募的发售价格不得低于定价基准日前20个交易日基金交易均价的90%，设定了刚性价格底线[2] - 历史扩募案例中，认购价格约为定价基准的90%至100%，但一二级价差空间较小，上市首日平均涨幅仅1%，打新策略效果一般[2] - 扩募定价应以市场价格为锚，综合市场法、收入法估值结果，权衡各方利益，并需考虑加强与长期投资者的互信[2] - 2025年6月，上交所发布实施REITs扩募新政策，明确三大扩募形式，并对限售、定价、除权及分红等细节作出安排，推动流程规范化和可预期性提升[4] 市场实践与定价博弈 - 华夏基金华润有巢REIT完成了全市场首次向原持有人配售扩募，通过赋予原持有人优先认购权，有效防止其权益被摊薄，体现了“以持有人利益为中心”的监管导向[3] - 向原持有人配售的扩募引入了“除权”机制，对扩募份额上市前后的基金净值及交易价格进行合理调整，以保障定价与交易的公允性，防止无风险套利[3] - 2025年下半年，受市场整体回调影响，多只已完成扩募的REITs产品出现折价，主因是定价基准日处于市场价格高位区间，定价贴近基准日收盘价，暴露于市场系统性波动风险之下[3] - 扩募定价没有“万能公式”，需根据资产特性、市场环境和持有人结构选择最优路径，例如配售扩募与定向扩募在公平性、发行效率等方面各有优劣，适用场景不同[5] 资产选择与长期投资视角 - 扩募资产类型的选择应有利于价值创造，需全面考虑协同效应、规模经济、风险分散、产业方战略需要及投资者结构等因素[5] - 新购入资产的质地、与原有资产的协同效应、对未来分派率的贡献预期，都将影响定价的合理区间[5] - 作为长期资金的保险机构，尤为看重“高分红、优质运营、具备扩募潜力”的标的，扩募定价是否合理、透明，并保护原持有人权益，直接影响其参与信心和长期持有意愿[5] - 扩募方案有利于加强与长期投资者的互信，这种互信是市场健康发展的重要基础[2][5] 市场发展与未来展望 - 截至2026年1月，全市场已上市公募REITs产品达78只，发行规模和市值规模均超2000亿元，为定价机制的持续优化提供了丰富的实践样本[6] - 随着商业不动产REITs试点的推进和更多扩募项目落地，定价机制的精细化将成为市场成熟度的重要标尺[6] - 扩募定价机制的完善，正在推动REITs市场从单一项目融资工具向可持续的“资产上市平台”跃升，形成“首发+扩募”双轮驱动的发展新格局[4][6]

公司治理与高管变动 - 泉果基金于2026年2月14日公告，公司创始合伙人李云亮（原文中姓名存在“李云亮”、“李云元”和“李云完”的差异，应为同一人）被任命为新任总经理，自2026年2月13日起任职，董事长任莉自同日起不再代行总经理职务 [1][9][2][11] - 公司同时任命了多位新高管：创始合伙人、副总经理姜荷泽（原文中亦作“麦何洋”或“麦向泽”）兼任财务负责人，孙媛担任合规负责人和风控负责人，姚钟骁担任公司副总经理 [1][9][3][12] - 原合规负责人、风控负责人李云亮因“工作安排”离任该职务，并转任公司总经理 [4][13] - 此次调整后，加上现任副总经理韦海菁，泉果基金的高管团队进一步壮大 [1][9] 新任高管背景 - 新任总经理李云亮拥有丰富的金融监管与资产管理经验，曾任职于重庆证监局、西南证券、金鹰基金、前海金鹰资产及上海东方证券资产管理有限公司，担任过合规负责人、首席风险官、首席信息官等要职，于2022年3月加入泉果基金，拥有博士研究生学历 [2][11] - 新任财务负责人姜荷泽（麦何洋/麦向泽）拥有深厚的研究与资管背景，曾任职于东方证券、东方基金及上海东方证券资产管理有限公司，于2022年3月加入泉果基金，拥有硕士研究生学历 [2][11] - 新任副总经理姚钟骁在渠道与互金业务方面经验丰富，曾任职于招商银行和上海东方证券资产管理有限公司，于2022年3月加入泉果基金，现任公司渠道发展部总经理兼互联网金融部总经理，拥有硕士研究生学历 [1][3][9][12] - 新任合规及风控负责人孙媛长期在合规风控领域工作，曾任职于东方证券及上海东方证券资产管理有限公司，于2022年2月加入泉果基金，现任公司合规稽核部总经理，拥有硕士研究生学历 [3][12] 人才梯队与公司发展 - 在此次高管调整前，赵诣和刚登峰已升任公司总经理助理，并分别兼任公募投资部和研究部负责人，公司核心职能板块已形成由中生代骨干承担关键职责的人才梯队结构 [5][14] - 公司同步启动了员工持股计划，旨在通过股权纽带将股东、新任管理层与核心员工的长期利益深度绑定，构成面向长期可持续发展的制度性安排，以稳固核心团队并激发合力 [8][17] - 公司成立于2022年2月8日，注册于上海，注册资本为**1亿元人民币**，发起股东王国斌、任莉、姜荷泽、李云亮的平均从业年限超过**24年** [6][15] - 截至2025年年末，公司资产管理规模达到**174.5亿元** [6][15]

公司核心人事变动 - 泉果基金于2026年2月14日公告，任命创始合伙人李云亮为新任总经理，接替此前由董事长任莉代行的总经理职务 [1][10] - 同时，公司聘任创始合伙人、副总经理姜荷泽（公告中亦作“麦何洋”、“麦向泽”）兼任财务负责人，孙媛担任合规负责人和风控负责人，姚钟骁担任公司副总经理 [1][3][4][10][12][13] - 原合规负责人、风控负责人李云完（应为李云亮同一人，公告姓名不一致）因工作安排离任，并转任公司总经理 [5][14] 新任高管团队背景 - 新任总经理李云亮拥有复合型资深背景，曾任高校讲师、监管机构副调研员、券商资管部总经理、基金公司副总经理及督察长、资管公司董事长，并在东方证券资管担任合规负责人、首席风险官、首席信息官等职，于2022年3月加入泉果基金，现任公司董事、首席信息官，学历为博士 [1][3][10][12] - 新任财务负责人姜荷泽（麦何洋）拥有研究及资管背景，曾任东方证券研究员、东方基金研究总监、东方证券资管总经理助理等职，于2022年3月加入公司，现任副总经理，学历为硕士 [3][12] - 新任副总经理姚钟骁拥有渠道及互金业务背景，曾任招商银行基金产品经理、东方证券资管渠道发展部业务总监，于2022年3月加入公司，现任渠道发展部总经理兼互联网金融部总经理，学历为硕士 [4][13] - 新任合规及风控负责人孙媛拥有合规及渠道业务背景，职业生涯始于东方证券资管，曾任渠道发展部区域经理、合规与风险管理部总经理助理等职，于2022年2月加入公司，现任合规稽核部总经理，学历为硕士 [4][13] 公司治理与人才结构 - 此次人事调整后，泉果基金核心职能板块（如投资、研究、渠道、合规风控、财务等）已形成由中生代骨干力量承担关键职责的人才梯队结构 [6][15] - 公司同步启动了员工持股计划，旨在通过股权纽带将股东、新任管理层与核心员工的长期利益深度绑定，构成面向长期可持续发展的制度性安排，以稳固核心团队并激发合力 [9][18] - 此前，基金经理赵诣和刚登峰已升任公司总经理助理，并分别兼任公募投资部和研究部负责人，进一步充实了核心管理团队 [6][15] 公司基本情况 - 泉果基金成立于2022年2月8日，注册地为上海，注册资本为1亿元人民币 [7][16] - 公司发起股东为王国斌、任莉、姜荷泽、李云亮，平均从业年限超过24年，具备丰富的资产管理经验 [7][16] - 截至2025年年末，公司资产规模为174.5亿元人民币 [7][16]