限制性股票激励计划概况 - 本次拟归属限制性股票数量为308.9955万股，其中首次授予235.5000万股，预留授予73.4955万股 [1] - 股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股和/或向激励对象定向发行的A股普通股 [1] - 激励计划采用第二类限制性股票方式，总授予数量为2400万股，首次授予2400万股，预留授予600万股 [1] - 首次及预留授予价格为36元/股，激励对象包括董事、高级管理人员及核心技术/业务人员共363人 [1] 激励计划实施进展 - 首次授予日为2024年3月14日，预留授予日为2024年5月7日 [5] - 首次授予1235万股给10名激励对象，预留授予265万股给353名激励对象 [5] - 第一个归属期为2025年3月14日至2026年3月13日（首次授予部分）和2025年5月7日至2026年5月6日（预留授予部分） [6] - 截至公告日，首次及预留授予部分尚未有股票完成归属 [5] 业绩考核要求 - 考核年度为2024-2026年，每年考核一次，考核指标包括营业收入和总市值 [1] - 2024年营业收入触发值为45亿元，目标值为50亿元；2024年总市值触发值为200亿元 [1] - 2025年营业收入触发值为60亿元，目标值为65亿元；2025年总市值触发值为250亿元 [2] - 2026年营业收入触发值为75亿元，目标值为80亿元；2026年总市值触发值为300亿元 [2] - 2024年实际实现营业收入66.95亿元，超过目标值，且总市值在2024年4月17日至8月26日连续20个交易日超过200亿元 [7] 本次归属情况 - 首次授予部分10名激励对象可归属235.5万股，占获授数量的19.07% [10] - 预留授予部分284名激励对象可归属73.4955万股，占获授数量的29.90% [11] - 部分未达归属条件的限制性股票将作废失效处理 [10] - 6名高管因减持计划暂缓办理第二个归属期的股票归属事宜 [12] 财务影响 - 限制性股票相关费用已在等待期内根据会计准则进行摊销 [13] - 本次归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响 [13]