12月17日，普华永道发布《中国品类管理实践研究：品类管理与自有品牌的战略升级之道》和 《2025 全球消费者之声中国报告——新时代中国消费者：聚焦食品、健康与可持续发展》两份报告， 深入剖析中国消费市场的动态。 四是人民币有望在2026年走强。人民币走强再叠加房地产市场回稳，将提振消费者信心，刺激本地 消费。 在这两份报告中，普华永道提出，四个关键因素将正面影响中国消费市场的未来。 普华永道中国消费市场行业主管余叶嘉莉表示，"中国消费市场潜力巨大。中高收入群体不断壮 大，他们更加注重健康和可持续发展。借助科技和人工智能，中国零售商可以加速品类管理和自有品牌 的发展。这需要零售商和制造商之间横跨多年的策略布局和共同努力。" 一是中高收入群体的人口增长，刺激需求。根据经济学人智库的估算，年可支配收入超过25000美 元的中国家庭在2024年激增至6400万户，预计到2029年将几乎翻倍。中国在全球排名第二，在2024拥有 2680万家庭（相当于7700万人）年收入超过35000美元，为高端和奢侈品牌运营商带来庞大商机。普华 永道预计未来对高质量、差异化的食品及非食品产品和服务的需求将会增加。同时，到2029年， ...

从市场格局看，龙头企业Tesco在截至11月30日前的12周内销售额同比增长4.7%，市场份额升至28.3%， 继续稳居第一。排名第二的Sainsbury's销售增长5.1%，份额增至16.0%。排名第三的Asda表现低迷，销 售额同比下滑4.3%，市场份额降至11.5%，比去年下降0.9个百分点。零售业者普遍反映"黑色星期五"促 销表现不及预期。 Worldpanel指出，11月食品中涨价最快的品类为巧克力糖果、新鲜肉类和家禽，而降价较明显的包括糖 果、家庭用纸及香氛产品。报告显示，英国食品杂货销售额在11月同比增长3.4%，若扣除4.7%的通 胀，实际销售量有所下降。随着圣诞临近，零售商加大促销投入以争夺客流，11月有31.2%的消费发生 在促销商品上，高于去年的30%。 英据路透社12月9日报道，市场调研机构Worldpanel by Numerator公布数据显示，11月英国食品杂货通胀 率维持在4.7%，在圣诞购物季前继续挤压英国家庭预算。英格兰银行正密切留意食品价格，认为其对 公众整体通胀预期的形成影响巨大。英国整体通胀率在10月为3.6%。 ...

财务数据和关键指标变化 - 第三季度总销售额为22亿美元，同比增长2.55亿美元或13% [6] - 第三季度净利润为1.2亿美元，摊薄后每股收益为1.22美元，同比增长34% [8] - 第三季度可比门店销售额增长5.9%，其中客流贡献了约40%的增长 [6] - 第三季度毛利率为38.7%，同比提升60个基点 [7] - 第三季度销售、一般及行政费用（SG&A）为6.53亿美元，同比增加7300万美元，但实现了13个基点的杠杆改善 [7] - 第三季度息税前利润（EBIT）为1.57亿美元 [8] - 全年预期总销售额增长约14%，可比销售额增长约7% [10] - 全年预期息税前利润在6.75亿至6.8亿美元之间，每股收益在5.24至5.28美元之间 [11] - 第四季度预期可比销售额增长0%至2%，每股收益在0.86至0.90美元之间 [11] - 公司预计第四季度息税前利润美元金额将与销售增长同步，实现稳定的同比利润率 [12] 各条业务线数据和关键指标变化 - 属性导向型产品（attribute-forward products）的增长速度快于核心业务 [6] - 电子商务销售额增长21%，约占季度总销售额的15.5% [6] - Sprouts品牌（自有品牌）销售额占总销售额的比例超过25% [6] - 有机产品销售额占总销售额的比例超过三分之一 [14] - 补充剂（supplement）品类在门店内持续发展，重点关注长寿、女性健康和肠道健康等趋势 [15] - 今年计划推出约7000种新产品 [16] - 肉类和海鲜类别的第三方供应中断导致可用性挑战和客户干扰 [18] 各个市场数据和关键指标变化 - 第三季度新开9家门店，期末门店总数达464家，覆盖24个州 [8] - 2025年计划新开门店数量从原目标35家上调至37家 [11][19] - 德克萨斯州市场在农产品方面竞争加剧，但公司在该地区的新店表现良好 [80] - 新店管道中目前有140个已获批的地点 [18] - 计划在2026年新开门店数量超过2025年，并有望在2027年实现10%的门店增长 [9] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司战略核心支柱包括差异化创新、强化运营、提升数字能力以深化客户互动、扩大门店覆盖范围，并投资于人才和技术 [13] - Sprouts Rewards忠诚度计划已全面启动，旨在提升客户参与度和个性化 [17] - 公司正在向肉类和海鲜的自有配送（self-distribution）过渡，以改善到店配送频率和订单满足率，预计在2026年第二季度完成 [18] - 公司强调其产品差异化策略，通过创新产品（如草药 stuffing 薯片、枫糖味椰子枕头）和健康碗（wellness bowls，价格低于10美元）来吸引客户 [15] - 公司认为健康与 wellness 的宏观趋势依然强劲，并致力于在此领域进行投资 [14] - 公司不认为竞争动态发生显著变化，并对其差异化定位充满信心 [22][30] - 在营销方面，公司继续与影响者合作，并利用 Sprouts Rewards 与客户互动，暂无计划大幅改变促销策略 [94][95] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 第三季度业绩稳健，但未达到收入预期，主要原因是可比销售额的放缓速度快于预期，以及面临具有挑战性的同比比较和消费者疲软的迹象 [4][5] - 公司低估了在消费者疲软的背景下，与去年强劲数据进行比较所带来的影响 [7] - 消费者环境存在不确定性，尤其是在中产阶级贸易区和年轻人口统计区域感受到压力 [27][74] - 尽管面临挑战，公司对其业务模式的韧性充满信心，并致力于投资于可持续的长期盈利增长基础 [20] - 公司预计2026年上半年将面临挑战（因需与去年的双位数可比销售额增长进行比较），但对下半年回归增长算法范围感到乐观 [35] 其他重要信息 - 年初至今产生了5.77亿美元的运营现金流，净业主报销后的资本支出为1.94亿美元 [9] - 通过回购240万股股票，已向股东返还3.42亿美元；董事会于8月批准了新的10亿美元股票回购授权，剩余9.66亿美元未使用 [9] - 第三季度末持有3.22亿美元现金及现金等价物，以及2300万美元未兑付信用证 [9] - 7月25日关闭了6亿美元的循环信贷额度，取代了之前存在的7亿美元循环额度，新到期日为2030年7月 [9] - 公司预计全年资本支出（净业主报销后）在2.3亿至2.5亿美元之间 [11] - 公司企业税率预计约为24% [11] - SNAP（补充营养援助计划）支出约占公司业务的2%至3%，近期政策变化和政府停摆可能产生有限影响 [90] 问答环节所有的提问和回答 问题: 关于竞争和周期性逆风的担忧 [22] - 管理层回应称，业绩放缓主要源于与去年强劲数据的艰难比较以及消费者环境略显困难，而非竞争结构性问题 [22] 公司对其差异化战略（如推出7500种新产品、门店扩张、忠诚度计划）充满信心，认为这使其免受竞争对手影响 [22][23] 问题: 过去12个月独特驱动因素消退的影响及客户行为变化 [25] - 管理层指出，过去存在一些特殊增长驱动因素（如去年10月的高增长、竞争对手罢工、行业供应链和网络问题），但这些并非结构性因素 [26] 公司观察到业务在中产阶级贸易区和年轻人口统计区域略有疲软，但客户份额保持稳定，客户可能只是在购物篮末尾减少支出 [27][41] 问题: 第三季度业绩未达预期的具体原因及价值主张是否发生变化 [28][29] - 管理层承认可能低估了与去年数据比较的挑战，且疲软在季度后期才显现 [30][32] 健康与 wellness 宏观趋势依然强劲，公司计划通过忠诚度计划加倍投入 [30] 公司未看到竞争动态发生剧烈变化，并将在必要时做出反应，但对当前管理边际和成本的能力有信心 [30][31] 问题: 客户购物行为变化及促销环境展望 [39] - 管理层表示，差异化水平并未减弱，最具差异化的产品增长最快 [40] 客户钱包份额（share of wallet）略有上升，未出现客户将支出转移至他处的情况 [40][41] 公司未计划大幅改变促销策略，将继续通过关键活动（如有机促销、买一送一）和个性化来优化 [94][95] 问题: 自有品牌（Sprouts Brand）增长势头及SKU增加计划 [42] - 管理层表示自有品牌渗透率持续增长，销售增长非常强劲 [43] 公司将继续积极投资于该领域，未来有令人兴奋的产品计划，并专注于提供独特商品而非模仿全国品牌 [43][44] 问题: 第四季度可比销售额预期及近期趋势 [47] - 管理层表示，本季度至今（quarter to date）可比销售额略高于1%（去年同期为13%以上），两年期趋势在过去6-8周开始趋于稳定但仍有波动 [47] 公司对11月和12月（需与约10.5%的同比增长比较）持谨慎态度 [47] 问题: 忠诚度计划初步效果及2026年应用展望 [48] - 管理层对客户注册和扫码情况感到鼓舞，现在可以更好地识别客户并推进个性化旅程 [49][50] 已观察到购物频率和客单价提升的积极迹象，计划在2026年利用该计划进一步推动增长 [51] 问题: 客户行为变化的具体表现及区域/部门差异 [54][55] - 管理层确认放缓主要由客流量（仍为正值）而非访问次数减少驱动 [56] 类似通胀时期，消费者正在管理购物篮末尾的支出，导致客单价压力 [56] 这种动态在类别和地域上表现相对平衡 [56] 问题: 第四季度利润率预期细节 [57] - 管理层预计第四季度息税前利润率稳定，毛利率将略有改善，但在0%至2%的可比销售额增长下，销售、一般及行政费用（SG&A）将略有压力 [57] 问题: 业务放缓是否影响2026年投资计划及应对进一步疲软的杠杆 [60] - 管理层表示将继续投资于业务，但会明智分配资源 [60] 投资重点包括门店建设、自有配送、创新管道和忠诚度计划 [61] 公司在库存管理、类别管理和间接成本方面拥有杠杆来应对环境 [60] 问题: 股票回购方法在股价较低时是否改变 [62] - 管理层表示将根据股价情况更具侵略性地进行回购，并对其10亿美元授权感到兴奋 [63] 问题: 忠诚度计划数据积累需求及改善缺货率的机会大小 [66] - 管理层同意数据越多，个性化效果越好，但现有数据已足以在2026年推动客户行为 [67] 在缺货率方面，肉类自有配送将显著改善该品类情况 [68] 天然和有机产品SKU长尾带来挑战，公司正与合作伙伴改进预测，并探索在其他品类扩展自有配送，但未对潜在销售提升给出具体数字 [69] 问题: 盈亏平衡点可比销售额（break-even comp）及应对较低增长的权衡 [70] - 管理层认为短期内可以运用已投资的杠杆进行管理，长期维持在0%至2%增长具有挑战性但预计是短期现象 [71] 随着规模扩大和流程自动化，有机会更好地管理成本 [71] 问题: 2026年上半年毛利率影响因素 [73] - 管理层认为讨论2026年细节为时过早，但全年来看有望保持稳定利润率，并将继续投资于相关杠杆 [73] 问题: 消费者压力范围及营销策略是否需要调整 [74][75] - 管理层认为消费者压力普遍存在，但在中低收入和年轻人群中更为明显 [74] 营销方面将继续围绕质量、创新、新鲜度和健康来讲述独特故事，并测试优化渠道和地点支出，暂无重大改变计划 [75] 问题: 德克萨斯州农产品竞争格局及主要竞争对手 [79][82] - 管理层承认德克萨斯州因H-E-B扩张而竞争加剧，但公司在该地区新店表现良好 [80] 在全国其他地区，农产品仍是竞争优势 [80] 公司密切关注亚马逊/Whole Foods等竞争对手，但未发现其重叠门店有显著变化，并相信通过差异化可以保持信心 [84] 问题: 新店对现有市场的蚕食效应（cannibalization） [87] - 管理层表示蚕食效应仍在125至150个基点范围内，符合预期，随着新店增加，该效应会略有增长 [88] 问题: SNAP支出对公司业务的影响 [89] - 管理层表示SNAP支出历来占业务的2%至3%，近期政策变化和政府停摆可能产生有限影响，但无助于消费者环境 [90] 问题: 促销策略是否因业绩趋势而变得更积极 [93] - 管理层表示未改变定价或促销理念，价值主张仍围绕质量、创新、新鲜度和健康 [94] 将通过个性化更精准地投放促销，提高回报 [94] 即使消费者疲软持续，目前也无计划进行战略性改变 [95] 问题: 是否会因消费者谨慎而放缓新店开业 [96] - 管理层表示对新店表现非常积极，客户需求表明市场存在空白 [96][97] 公司致力于实现帮助人们生活饮食更好的目标，暂无放缓计划 [97] 新店营销更侧重于融入当地社区，讲述品牌故事，而非激进促销 [98][99]

招聘计划 - 公司计划为年底假期旺季招聘超过18,000名员工 [1] - 招聘规模较去年减少约7,000人 [1] 职位分布 - 招聘职位主要集中在面向客户的岗位 [1] - 具体职位包括收银员、装袋员、熟食店面包店店员和药剂师 [1]

公司战略调整 - 克罗格宣布裁员1000人以削减成本并简化业务 [1] - 节省资金将用于开设新门店 创造更多门店层面就业岗位及降低食品杂货价格 [1] - 公司叫停无助于核心业务的项目以优化运营效率 [1] 并购与法律事务 - 克罗格与艾伯森合并计划遭美国联邦贸易委员会阻止 [1] - 公司在特拉华衡平法院对艾伯森继续寻求6亿美元合并终止费有效性提出质疑 [1] - 克罗格声称交易被艾伯森和C&S批发杂货公司破坏 并与C&S达成未披露金额和解协议 [1]

财务数据和关键指标变化 - 第二季度总收入增长38[%]至188亿墨西哥比索 同店销售额增长17[7%] 去年同期为10[7%] [7] - EBITDA增长22[5%]至8[44亿比索 若排除非现金股权支付费用 EBITDA增长32% [7][15] - 上半年经营活动现金流达19亿比索 同比增长56% 期末净现金头寸为11亿比索 另有1[5亿美元IPO募集资金 [8] - 销售费用占收入比例微增10[4%]至10[5%] 主要由于加速开店导致人员及折旧摊销费用上升 [11] - 管理费用占比上升31个基点至3[9%] 包含1[11亿比索股权支付费用 [13] 各条业务线数据和关键指标变化 - 净新增142家门店 总数达3[031家 开店速度持续加快 上半年新开259家 超过去年同期的215家 [6][8] - 私人品牌渗透率持续提升 2023-2024年显著增长 预计2025年趋势延续 但具体数据将在四季度披露 [45] - 生鲜品类试点(肉类/果蔬)进展谨慎乐观 目前对整体销售影响有限 但预计正式推广后将提升客单价 [26][27] 各个市场数据和关键指标变化 - 新开拓4个区域市场 配套建设4个配送中心及相关物流体系 预计下半年投入运营 [6][15] - 新区域选址策略延续"邻近现有区域"原则 缩短品牌认知周期 初始配备40-60家门店 最终目标150家/区域 [34][36] - 不同收入阶层客群均呈现增长 高收入区域门店占比仍较低 但客单价及购买频次相对更高 [58][59] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 坚持"拉伸式扩张"战略 避免跳跃式进入陌生市场 新区域物流效率提升使配送距离平均缩短 [34][37] - 加速开店导致短期利润率承压 但管理层强调单店成熟后自然改善 选择牺牲短期利润换取长期份额 [16][19] - 行业竞争格局稳定 墨西哥市场始终保持高强度竞争 未观察到对手策略显著变化 [65][66] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 同店销售增长主要驱动因素为：客流量增加 客单价提升(包含商品数量及结构优化) 通胀影响微弱 [24] - 营销策略仍以口碑传播为主 暂未计划大规模广告投入 因难以量化营销支出与销售增长的直接关联 [88][89] - 供应链管理采用三年超前规划 确保私人品牌供应商能匹配扩张速度 目前未出现瓶颈 [95][96] 其他重要信息 - 新增两名高管：总法律顾问Amparo Martinez和投资者关系主管Joaquin Lei [5] - 2024年股权激励计划新增授予 主要针对关键人才招聘 全年总额仍处行业正常水平 [54][55] - 租赁费用上升源于新门店设备投入及配送中心冷库建设 无一次性预付项目 [46][47] 问答环节所有的提问和回答 同店销售增长驱动因素 - 管理层归因于价值主张持续优化 表现为客流量/客单价双升 其中商品数量增加贡献大于通胀 [23][24] - 生鲜试点尚未规模化影响 但确认该品类将提升未来客单价 [26][27] 新区域扩张细节 - 四区域集中下半年开业 前置成本包含物流/培训/人员 但成熟周期与历史模式一致 [33][37] - 采用"区域集群"策略 新配送中心承接周边老门店 提升整体物流效率 [35][36] 财务指标解析 - EBITDA利润率下降58个基点至4[5%] 若剔除股权支付为5[8%] 主要受加速开店拖累 [15] - 运营杠杆效应在单店层面可见 但被高速扩张掩盖 待开店速度稳定后将显现 [16][74] 竞争与消费者画像 - 未发现竞争对手明显反击动作 市场格局保持稳定 [65][66] - 高收入客群贡献度提升 但公司坚持全阶层覆盖策略 不开设特定定位门店 [58][59] 供应链与资本开支 - 私人品牌供应商通过三年超前规划匹配扩张 目前无供应缺口 [95][96] - 2024年门店指引维持不变 尽管上半年开店超预期 [94] 股权激励计划 - 2024年新增授予涉及关键招聘 长期仍以股权激励为主 现金补偿为辅 [54][101] - 已披露未来四年非现金费用预测表 新增授予将同步更新该表 [104]

财务数据和关键指标变化 - 第二季度净销售额11.8亿美元，同比增长4.5% [5] - 调整后EBITDA为6800万美元，调整后每股收益0.23美元，均超出预期 [5] - 同店销售额增长1.1%，符合预期 [5] - 毛利率30.6%，超出预期范围 [5] - SG&A费用占净销售额比例下降10个基点 [6] - 第二季度新开11家门店，关闭2家，净增9家，全年目标为净增33-35家 [30] - 第二季度资本支出5830万美元，主要用于新店、供应链项目、IT和门店维护 [35] 各条业务线数据和关键指标变化 - 同店销售额增长由交易量增长1.5%驱动，部分被平均交易额下降0.4%抵消 [30] - 肉类和生鲜部门在试点门店实现两位数销售增长 [47][86] - 推出自有葡萄酒品牌"Second Cheapest Wine"，单价低于5美元，获得良好市场反响 [14] - 太平洋西北地区配送中心转换顺利完成，东部地区配送中心转换计划第四季度开始 [15] 各个市场数据和关键指标变化 - 新开门店中超过50%为填充型门店（infill stores）[54] - 2025和2026年新开门店组合预计在第四年实现20%以上的现金回报率 [9] - 奥克兰试点门店通过布局、标识和商品陈列改进，实现中个位数同店销售增长 [17] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 四大战略重点：提升新店表现、吸引顶尖人才、解决执行差距、规模化执行能力 [6] - 调整门店扩张策略，更注重填充型市场和高潜力选址 [8] - 加强独立运营商(IO)支持，包括实时订单指南和新到货指南系统 [13][17] - 计划2026年实现调整后EBITDA利润率6%的里程碑目标 [24] - 通过商品管理和库存管理改进，提高毛利率 [5] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 消费者行为尚未出现明显变化，公司历史上在经济衰退和高通胀时期表现良好 [62] - 通过改进库存管理和商品组合，毛利率有望持续改善 [56] - 预计下半年同店销售将加速增长，主要驱动力包括价值定位、库存改善和新工具推出 [42][47] - 供应链机会充足，未出现供应短缺问题 [103] 其他重要信息 - 年度"Independence from Hunger"活动筹集500万美元，相当于1000万份餐食，受益于500家当地组织 [26] - 公司完成UGO收购，2025年第二季度及同比数据已包含UGO完整季度业绩 [29] - 第二季度重组费用1120万美元，与长期资产减值和租赁终止成本相关 [32] - 净杠杆率为1.7倍调整后EBITDA [36] 问答环节所有的提问和回答 关于同店销售增长预期 - 管理层对下半年同店销售加速增长有信心，主要基于价值定位改进、库存改善和新工具推出 [42][47] - 新到货指南系统预计将在秋季推出，帮助独立运营商更好地规划产品 [45] 关于新开门店表现 - 2025年新开门店表现超出计划，公司调整了选址标准和内部回报框架 [8] - 计划通过集群化开店策略提高投资回报率，目标是使新店回报率超过30% [79] 关于毛利率展望 - 预计全年毛利率在30%-30.5%范围内，改善主要来自损耗减少和商品组合优化 [56] - 配送中心转换对毛利率影响可控 [56] 关于消费者行为 - 尚未观察到消费者行为明显变化，公司传统上在经济困难时期表现良好 [62] - SNAP福利变化可能为公司带来更多寻求价值的顾客 [63] 关于独立运营商(IO)状况 - IO自愿流失率保持在10%以下，健康状况良好 [65] - 重点是为IO提供更好支持，简化运营，提高盈利能力 [66] 关于新系统和工具 - 实时订单指南反馈积极，帮助提高库存可视性和门店库存 [13] - 新到货指南系统将显著扩大IO的订购窗口，预计秋季推出 [13] 关于成本控制 - 成本削减计划进展顺利，预计2026年将实现显著净节省 [32] - 有机会在SG&A上进一步实现经营杠杆 [111][113] 关于商品策略 - 重点保持数百种日常必需品的稳定供应，同时维持数千种机会性商品 [127] - 自有品牌葡萄酒成功推出，单价低于5美元，获得良好市场反响 [14] 关于数字化 - 数字化和电子商务存在改进机会，但目前重点仍放在核心业务上 [137]

市场动态 - 标普500指数单日下跌4.8%，创2020年6月以来最大跌幅，目前处于去年8月以来最低水平 [3] - 特朗普对等关税政策引发全球市场恐慌，贸易战被视为当前金融市场主要尾部风险 [5] - 华尔街机构对3月非农就业人数预测分歧显著，最高预估20万人，最低仅8万人 [10] 非农数据预测 - 市场预期3月非农就业人数增加13.5万人，失业率持平于4.1% [6] - 分项预测显示：就业参与率62.4%、平均小时工资同比增3.9%、环比增0.3% [9] - 联邦政府裁员预计减少1.5万-2.5万个岗位，医疗和零售行业罢工结束或带来1.5万人返岗 [9] - 野村预测非农就业增长放缓至11万人，花旗预测仅9.5万人，失业率可能升至4.2% [11][12] 经济指标矛盾 - ADP"小非农"显示私营部门新增15.5万个岗位，优于2月的8.4万 [11] - ISM制造业就业指标从47.6降至44.7，服务业就业指标从53.9暴跌至46.2 [11] - 挑战者企业裁员人数升至2020年5月以来最高 [11] 美联储政策影响 - 市场已定价美联储6月降息预期，利率期货显示年内降息四次概率近50% [13] - 鲍威尔讲话可能调整市场对降息的定价，若转向鹰派将引发重新评估 [13] - 新关税或使美国平均关税率从2.3%飙升至22%，限制美联储政策空间 [17] - 富国银行指出关税可能导致通胀与失业率同步上升，使货币政策陷入两难 [17]