激励计划概述 - 焦点科技2025年股票期权激励计划采取股票期权形式，股票来源为定向发行A股普通股[1] - 计划拟授予股票期权1532.40万份，占公司总股本4.83%，其中首次授予1232.40万份(占80.42%)，预留300万份(占19.58%)[2] - 每份期权可购买1股A股股票，有效期最长48个月[3] 激励对象与分配 - 首次授予激励对象1153人，占公司员工总数46.23%，包括董事、高管及核心骨干[3][13] - 激励对象不包括独立董事、监事及持股5%以上股东及其关联人[3] - 副董事长获授30万份(1.96%)，董事/财务总监获授25万份(1.63%)[16] 行权安排与条件 - 首次授予期权分三期行权，比例30%/30%/40%，预留部分根据授予时间分两期或三期行权[4][20] - 首次授予行权价29.04元/份，参考草案公告前1个交易日及前20个交易日股票均价较高者[22][23] - 业绩考核以2024年净利润为基数，2025-2027年增长率分别不低于20%/40%/60%[5][6][26] 会计处理与成本 - 预计首次授予期权公允价值总额14567.04万元，2025-2028年分别摊销成本7283/5100/1822/362万元[36] - 采用Black-Scholes模型计算期权公允价值，参数包括股价波动率、无风险利率等[35] 管理与调整机制 - 董事会负责计划执行，股东会授权调整期权数量及行权价格[11][33] - 发生资本公积转增、派息等事项时将调整期权数量和行权价格[31][32] - 激励对象离职或考核不合格时，未行权期权将被注销[14][49]