公司战略与人才发展 - 公司举办第三届国际青年科技人才论坛，旨在吸引、使用和培养海内外青年科技人才，构建“命运共同体”[4] - 公司将人才视为发展新质生产力、实现高质量发展和抢占市场主动权的关键支撑，正推进“科技北汽”和“人才强企”战略[8] - 公司实施“人才领翔”三年行动计划，目标是实现公司与人才的“双向奔赴”[8] 公司核心战略规划 - 公司正以数智转型重塑业务，明确未来五年“一主五化”核心战略，即围绕自主品牌发展主轴，提升市场化、集团化、国际化、数字化、低碳化水平[8] 行业与公司活动 - 论坛聚焦“新能源智能网联汽车”领域，主题为“科技北汽 新向未来”，采用“1主论坛+3分论坛”的线上线下融合模式[6] - 论坛活动包括主旨演讲、圆桌论坛、技术产品展示体验及意向对接会[6] 未来发展展望 - 公司计划持续深化国际青年科技人才交流合作平台建设，以汇聚创新力量，推动新能源智能网联汽车技术突破和产业发展[10] - 公司致力于为中国汽车工业迈向全球价值链高端注入青春动能，与海内外英才共绘产业高质量发展新蓝图[10]

郭润清提出，随着我国汽车出海规模持续上升、覆盖范围不断扩展，以及出海模式从单一产品出口逐步延伸至生态与研发本地化，数据跨境已成为我国 汽车产业出海的"必答题"，也成为提升出海持续核心竞争力的关键体现。数据已从后台的成本项跃升为前端的竞争力，是车企全球化竞争的准入许可证和核 心加速器。具体体现在以下五方面： 第五，数据跨境流动话语权影响规则制定。企业需从被动适应转向主动塑造，积极参与全球数据跨境流动规则与标准制定，主动适应并打造可持续的数 据跨境回传、使用平台及传输网络。 郭润清提到，从国内看，已形成包括法律法规、部门规章、政策文件和标准规范在内的数据跨境监管体系。汽车领域主要涉及个人信息和重要数据。今 年6月，国家为规范汽车行业数据出境发布《汽车数据出境安全指引（2025版）（征求意见稿）》，预计该指引将于年底正式发布，进一步细化汽车行业数 据跨境要求。企业需重点关注五个可能涉及重要数据出境的场景，如软件升级和驾驶自动化场景。该指引还提供了量化指标，如影像数据的公里数或小时数 界定。出境路径主要有四种，企业需重点关注安全评估、个人信息标准合同和个人信息保护认证。指引还明确企业管理要求、防护技术、日志存储及应急 ...

奇瑞全球开源计划首个海外协同创新中心落地 - 奇瑞汽车与新加坡南洋理工大学签约，首个海外协同创新中心落地安徽芜湖 [1] - 合作围绕新能源智能网联汽车关键技术研发，包括电动化、智能化、低碳化及产业集群 [1] - 合作内容涵盖相关领域人才培养 [1]