股东大会概况 - 2024年度股东大会线下参会股东约400人，较去年显著增加，现场氛围热烈[1] - 高管团队变动：董明珠留任董事长，原党委书记张伟接任总裁职位[1] - 独立董事刘姝威卸任前公开评价公司产品及高管团队，建议加强年轻高管曝光度[4][5] 高管团队调整 - 新高管团队普遍具备名校背景及长期内部任职经历： - 总裁张伟（哈尔滨工程大学制冷工程专业，1999年加入）[5] - 总工程师钟成堡（哈尔滨工业大学机械专业，2008年加入）[5] - 总裁助理白荣耀（南开大学国际贸易专业，主导海外市场开拓）[5] - 4月董事会换届新增4名副总裁（刘华、李绍斌、胡余生、王凯），其中3人为工程师背景[6] - 原副总裁舒立志调任非独立董事，邓晓博退出高管名单[7] 产品与技术评价 - 刘姝威高度评价产品耐用性：90年代空调使用20余年未损坏，称"最大缺点是不坏"[4] - 新推珐琅锅定价1600元，获用户认可煲汤效果[4] - 免洗油烟机、电饭锅等产品获消费者主动推荐[4] 格力钛业务进展 - 副总裁方祥建分管后实施改革： - 砍掉磷酸铁锂电池业务，聚焦钛酸锂/储能/新能源汽车三大板块[9] - 员工优化至2000余人，目标打造"铁军"团队[9] - 当前运营覆盖240多个城市，技术协同赋能汽车空调/电机/电控等零部件[9][10] - 董明珠强调未影响股东分红及公司效益，需三五年培育期[11] 海外业务策略 - 海外营收占比不足15%，显著低于美的/海信（超40%）[13] - 区域亮点： - 中东自主品牌占比近90%[13] - 加拿大热泵市场占有率50%[13] - 本地化营销策略：赞助西甲球队提升品牌曝光，推动零碳球场建设[13] 管理层战略方向 - 总裁张伟强调延续公司初心，侧重销售/品质/团队建设/人才培养[13] - 董明珠表态减少公开发声，推动年轻高管走向前台[2][5]

公司管理层变动与人才战略 - 董明珠成功连任董事长但不再担任总裁职务 [2] - 公司明确表示"绝不用海归派"的人才策略 强调在国内高校培养人才 [2] - 该言论引发舆论关注 将公司人才战略和研发实力置于聚光灯下 [2] 研发投入与核心技术成果 - 2024年研发投入超百亿元 体现对技术创新的重视 [3] - 碳化硅芯片工厂投产 年产24万片6英寸SiC芯片 实现关键技术自主可控 [3] - 累计申请专利12.6万件 其中发明专利近7万件 数量和质量居行业前列 [3] - 中央空调领域连续13年市场占有率第一 拥有46项"国际领先"技术 [3] 多元化业务发展困境 - 手机业务进展缓慢 市场份额几乎可忽略不计 产品配置长期落后主流品牌 [4] - 新能源汽车业务营收占比不足5% 钛酸锂电池因能量密度低难以市场化 [4] - 跨领域研发存在资源整合不足 市场洞察不够敏锐等问题 [4] 研发投入结构失衡 - 空调业务营收占比达78% 生活电器和工业制品等多元化业务合计不足10% [5] - "单核驱动"模式限制了发展 空调领域技术冗余 对市场份额拉动作用有限 [5] - 新兴业务领域资源分配不足 难以实现技术突破和市场拓展 [7] 国际化进程与人才战略影响 - 外销业务收入249亿元 仅占总营收12.21% 远低于同行 [8] - 海外市场布局依赖传统渠道 缺乏本地化研发和运营能力 [8] - 研发人员中海归比例不足1% 影响跨境技术合作和国际标准制定 [10] - "间谍论"言论可能引发国际市场信任危机 影响海外业务拓展 [10] 新兴领域技术升级滞后 - 新能源汽车专利数量不足比亚迪1/10 缺乏核心技术突破 [11] - AI领域智能家居生态建设停留在单品智能化阶段 [11] - 碳化硅芯片研发耗时6年 比同行通过引进海外专家多一倍时间 [13] - "内生式创新"在新兴领域易陷入"技术孤岛" 错失技术升级机遇 [14] 发展战略与未来挑战 - 空调领域研发实力突出 但多元化、国际化和新兴技术升级存在不足 [15] - 相对封闭的人才战略可能加剧与竞争对手差距 [15] - 需平衡自主培养与开放合作 实现可持续发展和突破增长瓶颈 [15]

另外，董明珠在投资者提问环节提到："我现在是国际压缩机标委会的主席，是我们格力制定了压 缩机的标准。"她同时表示： "国内空调卷低价。我看网上讲某个空调竟然卖到1000块了，是纸糊 的吗？遇到这种情况，我们还是要坚守良心，不能随波逐流。我觉得先有技术，有质量，再谈价 格。" 刚刚，71岁董明珠获连任，再干3年！ 今天（4月22日）下午，格力电器2025年第一次临时股东大会在珠海格力电子元器件有限公司召 开。 本次临时股东大会，主要审议格力电器董事会换届选举等相关议案。《每日经济新闻》记者现场参 会获悉， 格力电器董事长兼总裁董明珠以超过33亿股的同意票数、超100%的高赞成票率被选举为 第十三届董事会非独立董事。 此次董明珠当选新一届董事，有望连任董事长，从而开启她执掌格力电器的第五个三年任期。 董明珠现身股东大会并回答投资者提问时称，格力电器长期以来对人才培养非常关注，不是以年龄 或资历来衡量人才行不行。"你哪怕今年90岁，你要是能干我也可以用你。今年20岁，你优秀我也 可以用你。"董明珠认为，"年轻化"的关键是思想与精神要保持年轻。 董明珠表示，格力电器的"分界点"在2012年前后。2012年之前，格力电 ...