财务业绩表现 - 第三季度实现营收21.6亿元，同比上涨13.2% [1] - 第三季度净利润达到7.75亿元 [1] - 研发投入达到4.08亿元，销售与营销费用同比大幅下降24.6%至3.94亿元，研发费用首次超越营销费用 [2] 用户增长与运营效率 - 第三季度平台平均月活跃用户数达到6380万，同比上涨10% [2] - 2025年1月至10月，累计新增完善用户超过4000万人 [2] - 平台下载量已跻身全球前三，增速远超欧美同类平台 [2] - 公司依靠技术提升优化用户服务水平，在营销力度减弱时实现用户自然流入 [2] AI技术应用与产品渗透 - AI大模型驱动的产品功能在招聘端与求职端的渗透加快 [1] - 用户与AI求职助手的互动次数环比显著增长 [6] - 推出AI模拟面试功能缓解大学生及职场新人面试痛点 [6] - 招聘端推出AI速招和AI沟通助手帮助招聘者减负，并提供AI面试总结功能 [6] - 在北京总部，某技术部30%的代码是AI生成，一个新建研发部70%的代码为AI生成 [4] 行业趋势与市场机会 - 根据SHRM研究，目前已有67%的组织在招聘中使用人工智能，自2022年以来增长189% [4] - 人工智能筛选工具准确率可达89-94%，可将招聘时间和成本降低33%，并在18个月内实现平均340%的投资回报率 [4] - 第三季度蓝领收入占比创历史新高，制造业连续五个季度增速领跑 [8] - 高端人才市场中，AI产品经理、大模型算法等岗位需求同比大幅增长 [8] - AI+人工双重治理体系能提前识别违规内容，构建精细化风险识别模型 [7] 资本市场反馈与前景 - 多家知名国际长线资金在第三季度继续增持公司股份 [9] - 券商认为公司龙头地位稳固，关注招聘需求恢复及AI应用进展，并给予积极评级 [1] - 随着大模型对复杂业务理解能力提升，平台匹配效率与用户粘性或将进一步增强 [9]

公司财务业绩 - 2025年第三季度营收为21.6亿元人民币，同比增长13.2% [1] - 第三季度净利润为7.75亿元人民币，经营现金流为11.74亿元人民币 [9] - 销售与营销费用为3.94亿元，同比大幅下降24.6%，研发投入为4.08亿元，超过销售费用 [8] 用户与市场表现 - 三季度平均月活跃用户达6380万，同比增长10%，1-10月累计新增完善用户超4000万 [8] - 三季度新发布职位数同比增长25%，企业端日均活跃用户环比增幅首次超过求职者端 [4] - 三线及以下城市收入占比持续提升，本地生活产业催生大量稳定用工需求 [7] 业务增长驱动因素 - 蓝领岗位收入占比在三季度创历史同期新高，达到38%，同比增速约16%，显著快于白领板块 [6] - 制造业连续五个季度收入增速居首，交通运输、物流仓储及服务业整体活跃 [6] - 平台凭借在中小企业与蓝领市场的先发优势，上半年收入逆势增长11.2%，净增4亿元 [7] 技术应用与效率提升 - 全面上线AI求职助手，使用该工具的用户人均互动次数环比显著增长 [11] - AI在招聘端应用于速招、沟通助手及面试总结功能，未来有望将技能匹配准确率提升至89%以上 [11] - AI深度参与内部管理提效，如代码生成、客服培训与质检、内容审核及安全治理 [12] 行业趋势与宏观背景 - 招聘市场整体回暖，10月城镇调查失业率降至5.1%，连续两个月下降 [4] - 宏观政策如“阳光就业”行动计划年内帮扶25万人就业，推动服务消费扩容带动岗位需求 [6] - 全球AI招聘市场规模预计2024–2029年将增长2.872亿美元，复合年增长率达7.4% [12]

财务业绩 - 第三季度营收21.6亿元，同比增长13.2% [2] - 线上招聘服务收入为21.5亿元，是公司收入的主要来源 [2] - 净利润上涨至7.75亿元 [12] - 付费企业客户数达到680万，同比增长13.3% [2] 用户与市场增长 - 平均月活跃用户数达到6380万，同比上涨10% [12] - 2025年1月至10月累计新增完善用户超4000万人 [12] - 第三季度新发布职位数同比增长25% [2] - 企业端日均活跃用户环比增幅超过求职者端，为过去三年来首次 [2] 蓝领与下沉市场表现 - 蓝领收入增速领跑，收入占比创历史同期新高 [3] - 制造业连续五个季度收入增速位居细分行业首位 [3] - 2025年7月新蓝领人群月活跃用户规模约为行业第二、三、四名总和 [6] - 低线级城市的家政、保洁、宠物服务、餐饮、零售等岗位数量涨幅显著 [5] 行业与岗位需求 - AI、机器人、新能源汽车和智能制造相关产业带动用人需求上涨 [5] - AI产品经理、大模型算法、SLAM算法等岗位同比大幅增长 [5] - 芜湖等汽车产业基地的汽车相关工程师岗位数量上涨显著 [5] - 交通运输、物流仓储和服务业整体表现良好 [3] AI技术应用与效率提升 - AI工具在招聘端与求职端的渗透率进一步提升 [9] - AI求职助手已全量上线，用户人均互动次数环比显著增长 [9] - AI模拟面试工具面向学生与职场新人保持高使用量，使用者活跃度和达成量环比提升 [9] - AI速招、AI沟通助手等产品帮助招聘者提升效率 [9] - AI可自动生成“牛人优势”以提升求职者被开聊概率 [9] 经营效率与成本控制 - 销售与营销费用3.94亿元，同比下降24.6% [12] - 研发投入达4.08亿元，成为最大支出项 [12] - AI技术在研发、客服、审核等环节的普及有助于提高运营效率 [12] 安全治理 - 强化“AI+人工”审核体系，用于识别招聘性骚扰、网络刷单诈骗等风险 [13] - 第三季度通过弹窗、短信、AI电话等方式推送防刷单诈骗提示超3200万次 [13] - 安全团队年初至今协助警方破获案件58起，抓获607人 [13]

Kanzhun (NasdaqGS:BZ) Q3 2025 Earnings Call November 18, 2025 07:00 AM ET Speaker3Ladies and gentlemen, thank you for standing by, and welcome to Kanzhun Limited's third quarter 2025 financial results conference call. At this time, all participants are in a listen-only mode. After the speaker's presentation, there will be a question-and-answer session. Today's conference is being recorded. At this time, I'd like to turn the conference over to Ms. Wenbei Wang, Head of Investor Relations. Please go ahead, ma' ...