股票期权行权价格调整 - 2024年6月13日，2023年股票期权激励计划行权价格由39.44元/份调整为39.31元/份[4] - 2025年6月12日，2023年股票期权激励计划行权价格由39.31元/份调整为39.21元/份[5] 股票期权行权与注销 - 2023年股票期权激励计划第一个行权期为2024年10月9日至2025年9月11日[6] - 截至第一个行权期满，1410名激励对象未申请全部行权[6] - 注销1410名激励对象第一个行权期满但尚未行权的股票期权5412638份[6] 相关意见 - 本次注销部分股票期权不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响[7] - 监事会及董事会薪酬与考核委员会同意公司注销部分股票期权[8] - 律师认为公司本次注销相关事项已取得必要批准和授权[9] - 律师认为本次注销所涉事项符合相关规定[9]

股票期权激励计划基本信息 - 授予日为2025年9月18日[3][4][15][27] - 授予数量由1515.9万份调整至1512.5万份[4][12][14][15][27] - 行权价格为37.98元/份[3][4][15] - 激励对象人数由624人调整为621人[12] - 激励计划有效期最长不超过60个月[5] 行权安排 - 等待期分别为12个月、24个月、36个月[5] - 第一个行权期行权比例30%，第二个30%，第三个40%[6] 业绩要求 - 2025 - 2027年每年净利润增长率不低于10%[7] 行权比例与人员限制 - 激励绩效等级为A、B时个人层面行权比例100%，C级为X%（0≤X≤100）[8] - 激励对象不包括独立董事、监事及持股5%以上股东等相关人员[18][20] 激励对象分配 - 董事及高管获授137.75万份，占授予总量的9.11%，核心管理等人员获授1374.75万份，占90.89%[17] 资金用途与测算 - 激励计划筹集资金用于补充流动资金[22] - 用Black - Scholes模型测算期权公允价值，标的股价34.16元/股[23][24] 数据指标 - 历史波动率分别为19.77%、16.69%、15.52%，无风险利率分别为1.395%、1.4345%、1.4953%，股息率分别为0.37%、0.52%、0.44%[24] 费用摊销 - 1512.5万份股票期权需摊销总费用3117.26万元，2025 - 2028年分别摊销459.83万元、1439.07万元、845.49万元、372.88万元[24] 各方意见 - 监事会及薪酬与考核委员会认为激励计划授予条件成就，激励对象符合条件[26] - 律师认为公司调整授予名单、数量及授予股票期权事项合规，已取得现阶段必要批准和授权，授权日等均合规，授予尚需信息披露和办理授权登记等事宜[28] - 独立财务顾问认为公司和激励对象符合授予条件，授予相关事项已取得必要批准和授权，授予条件已成就，授予尚需信息披露和办理后续手续[29]

股票期权激励计划审议 - 2022年8月24日董事会和监事会审议通过相关议案[2][3] - 2022年9月13日股东大会审议通过相关议案[5] - 2024年8月23日审议通过第二个行权期行权条件成就及注销部分期权议案[6] - 2025年8月21日审议通过部分行权条件未成就并注销部分期权议案[8] 行权价格调整 - 2023年8月24日行权价格由34.88元/份调整为34.75元/份[6] - 2024年6月13日行权价格由34.75元/份调整为34.62元/份[6] - 2025年6月12日行权价格由34.62元/份调整为34.52元/份[7] 行权期及注销情况 - 第二个行权期为2024年10月9日至2025年9月12日[9] - 截至期满42名激励对象未全部行权，注销927,250份[9][11] - 本次注销不影响公司财务和经营[10]

股票期权激励 - 2025年股票期权激励计划授予总数15,125,000份，占股本0.80%[1] - 董事及高管获授1,377,500份，占授予总量9.11%，占股本0.07%[1] - 核心人员获授13,747,500份，占授予总量90.89%，占股本0.73%[1] 核心人员数量 - 公司有核心管理、技术、业务人员共140人（编号94 - 222）[6][7][8] - 公司有351位核心管理、技术、业务人员[9][10][11] - 公司核心管理、技术、业务人员共83人（编号352至480）[12][13][14] - 公司有核心管理、技术、业务人员共123人（含陈军、林刚等）[15][16][17][18]

激励计划审议 - 2022年8月24日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[19][20] - 2022年9月13日股东大会审议通过激励计划相关议案[21] 授予情况 - 2022年9月13日向267名激励对象授予1666万份股票期权[24] - 2024年8月23日向251名激励对象授予394.2347万份股票期权[25] 行权价格调整 - 2023年8月24日行权价格由34.88元/份调整为34.75元/份[24] - 2024年6月13日行权价格由34.75元/份调整为34.62元/份[25] - 2025年6月12日行权价格由34.62元/份调整为34.52元/份[29] 股票期权注销 - 2023年注销股票期权17.93万份[24] - 2024年注销股票期权136.0463万份[28] - 第二个行权期满注销927.250份股票期权[31] 其他 - 2022年9月13日拟首次授予激励对象人数调为267人，期权数量调至1666万份[23] - 2025年第二个行权期为2024年10月9日至2025年9月12日[31]

激励计划流程 - 2025年8月21日审议通过激励计划相关议案[11] - 2025年9月9日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2025年9月18日审议通过调整及授予股票期权相关议案[13] 激励计划调整 - 激励对象人数拟由624人调整为621人[16] - 拟授予股票期权数量由1515.9万份调整至1512.5万份[16] 激励计划授予信息 - 授予日为2025年9月18日[19] - 授予期权1512.5万份，占股本总额0.80%[19] - 授予人数621人，行权价格37.98元/份[19] 激励对象获授情况 - 董事长获授185,000份，占授予总量1.22%[20] - 副董事长、总裁获授222,000份，占授予总量1.47%[20] - 董事及高管合计获授1,377,500份，占授予总量9.11%[20] - 核心人员（611人）获授13,747,500份，占授予总量90.89%[20] 激励计划限制 - 单个激励对象获授不超总股本1%[21] - 激励对象不包括独董、监事等特定人员[21]

激励计划审批 - 2023年8月24日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[20] - 2023年9月12日股东大会审议通过激励计划相关议案[21] 激励对象与期权数量 - 激励对象人数由1613名调整为1612名[24] - 授予的股票期权数量由1539万份变更为1538.5万份[24] 授予与行权 - 2023年9月12日确定首次授予日，授予1612名对象1538.5万份期权[25] - 2024年8月23日授予1495名对象571.14万份期权，注销76.514万份[26] - 第一个行权期为2024年10月9日至2025年9月11日[29] 行权价格调整 - 2024年6月13日行权价格由39.44元/份调整为39.31元/份[25] - 2025年6月12日行权价格由39.31元/份调整为39.21元/份[28] 期权注销 - 2025年8月21日审议通过注销部分已授予股票期权议案[28] - 2025年9月18日审议通过注销2023年部分股票期权议案[28] - 第一个行权期满注销5412638份股票期权[29]

激励计划流程 - 2025年8月21日董事会和监事会审议通过激励计划议案[6] - 8月23日至9月1日公示激励对象名单，9月3日披露核查意见[6] - 9月9日股东大会审议通过激励计划议案并披露自查报告[6] - 9月18日董事会和监事会审议通过调整和授予议案[7] 激励调整情况 - 激励对象人数由624人调整为621人[9] - 拟授予股票期权数量由1515.9万份调整至1512.5万份[9] 授予信息 - 9月18日为授予日，授予621名对象1512.5万份期权，占总股本0.80%，行权价37.98元/份[11][16] - 董事长获授18.5万份，副总裁获授22.2万份[17] - 董事及高管合计获授137.75万份，核心人员获授1374.75万份[17] 后续事项 - 公司尚需履行信息披露及办理股票期权登记等事项[19][20]

员工持股计划股份过户 - 2022年7月27日164.25万股以21.5元/股非交易过户至2022年员工持股计划账户[2] - 2023年11月2日123.8万股以19.72元/股非交易过户至2023年员工持股计划账户[5] 员工持股计划成本与持股情况 - 2022年员工持股计划成本价变为16.54元/股[4] - 截至2025年9月18日，2022年员工持股计划账户持股92.675万股，占总股本0.05%[8] - 截至2025年9月18日，2023年员工持股计划账户持股93.29万股，占总股本0.05%[8] 员工持股计划考核与回购 - 2023年员工持股计划第二批次考核未达标[9] - 回购2022年员工持股计划未解锁股份9.0415万股，回购价16.54元/股[8] - 回购2023年员工持股计划未解锁股份39.255万股，回购价19.72元/股[10] 回购资金与影响 - 回购资金来源为自有资金，股份用于注销或继续用于员工持股计划[8][10] - 本次回购对公司无重大不利影响，不影响上市地位[11]

会议信息 - 2025年9月18日召开第九届监事会第五次会议，3名监事实际参与表决[1] 激励计划调整 - 2025年股票期权激励计划激励对象由624人调为621人[2] - 2025年股票期权激励计划授予期权数量由1515.9万份调至1512.5万份[2] 激励计划授予 - 同意2025年股票期权激励计划授予日为2025年9月18日[4] - 同意向621名激励对象授予1512.5万份股票期权[4] 期权注销 - 审议通过注销2022、2023年股票期权激励计划部分股票期权议案[4]