公司人事任命 - 奥瑞德聘任黄凤英女士为公司总经理 [1]

公司行动 - 公司于2025年9月26日召开第十届董事会第二十五次会议审议通过集中竞价减持已回购股份计划议案 [1] - 计划通过集中竞价交易方式减持回购股份合计不超过35,721,000股 占公司总股本1.29% [1] - 减持期间为2025年10月31日至2026年4月30日 [1] 监管依据 - 减持计划依据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第7号——回购股份》规定实施 [1] - 符合2024年6月27日披露的《关于以集中竞价交易方式回购股份的回购报告书》约定用途和要求 [1]

公司治理 - 公司于2025年9月26日召开第十届第二十五次董事会会议 审议关于修订 制定 废止部分治理制度的议案[1] 业务构成 - 2024年1至12月营业收入构成中制造业占比62.38% 算力服务占比31.58% 其他业务占比6.04%[1] 市值情况 - 公司当前市值为93亿元[1]

公司行动 - 公司于2025年9月26日召开第十届董事会第二十五次会议审议通过集中竞价减持已回购股份计划议案 [1] - 公司计划通过集中竞价交易方式减持回购股份合计不超过35,721,000股 占公司总股本1.29% [1] - 减持期间为2025年10月31日至2026年4月30日 [1] 监管依据 - 减持计划依据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第7号——回购股份》规定执行 [1] - 符合公司2024年6月27日披露的《关于以集中竞价交易方式回购股份的回购报告书》约定用途和要求 [1]

股份回购 - 2024年6月21日至9月20日回购3572.1万股，占比1.29%[2] 股份减持 - 计划减持不超3572.1万股，不超总股本1.29%[2] - 减持期间为2025年10月31日至2026年4月30日[6] - 减持主体持股3572.1万股，比例1.29%[5] - 完成后回购专户持股降为0[10] 减持限制 - 90日内出售不超股份总数1%[6][13] - 每日出售不超预披露日前20日日均成交量25%（不超20万股除外）[13]

制度制定 - 公司制定投资者关系管理制度以加强与投资者沟通[2] - 董事会负责制定制度，董事会秘书组织协调工作[12] 管理原则 - 投资者关系管理原则包括合规、平等、主动和诚实守信[3] 沟通内容与方式 - 沟通内容涵盖发展战略、法定信息披露等[4] - 通过多渠道多方式开展工作，指定报刊和网站披露信息[5] - 网站设专栏，设咨询电话、传真和邮箱并专人负责[5] - 安排现场参观、座谈，通过路演等沟通情况[6] 信息披露与会议 - 及时、公平履行信息披露义务，年报披露后召开业绩说明会[8] - 特定情形下按规定召开投资者说明会[9] 工作职责与要求 - 工作职责包括拟定制度、组织活动等[12] - 其他职能部门配合开展工作[13] - 可组织员工进行相关知识培训[13] - 不得透露未公开重大事件信息[14] - 从事人员应具备良好品行等素质技能[14] 档案管理 - 建立健全投资者关系管理档案，保存期限不少于3年[14] 制度生效与解释 - 制度自董事会审议通过之日起生效实施，修订时相同[16] - 解释权归公司董事会[16] - 未尽事宜按国家法律和公司章程规定执行[16]

提名委员会构成 - 成员由三名或以上董事组成，独立董事过半数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事三分之一提名[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] 任期与职责 - 任期与董事会一致，委员可连选连任[4] - 负责拟定选择标准和程序并提建议[6] 会议相关 - 提前三日通知，全体同意可豁免[13][14] - 三种情况可开临时会议[14] - 三分之二以上委员出席方可举行[14] - 决议须全体委员过半数通过[14] - 会议记录保存不少于十年[20]

股份与股本 - 公司1992年首次发行人民币普通股股票65,613,836.87元，股份总数为65,613,836.87股[8] - 公司注册资本为人民币2,763,512,843元，已发行股份数为2,763,512,843股[8][17] - 1992年第一次发行A股普通股票6,561万元，计6,561万股[16] - 国有股以4,741万元国有资产折为4,741万股，占总股本72.3%[16] - 法人股100万元，计100万股，占总股本1.5%[16] - 个人股1,720万元，计1,720万股，占总股本26.3%[16] 股份转让与限制 - 公司公开发行股份前已发行的股份，上市交易之日起1年内不得转让[23] - 董事、高级管理人员任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，上市交易之日起1年内、离职后半年内不得转让[23] 股东权利与诉讼 - 股东对股东会、董事会决议内容违法违规有权请求法院认定无效或撤销[30] - 连续180日以上单独或合计持有公司1%以上股份的股东，对相关人员给公司造成损失有权书面请求审计委员会或董事会诉讼[33] 股东会审议事项 - 审议公司一年内购买、出售重大资产超过公司最近一期经审计总资产30%的事项[41] - 公司对外担保总额超过最近一期经审计净资产50%或总资产30%后提供的担保须经股东会审议通过[41] - 公司一年内提供担保金额超过最近一期经审计总资产30%的担保须经股东会审议，且需出席会议股东所持表决权三分之二以上通过[41][42] - 为资产负债率超过70%的担保对象提供的担保须经股东会审议通过[41] - 单笔担保额超过最近一期经审计净资产10%的担保须经股东会审议通过[42] 股东会召开 - 年度股东会每年召开1次，应于上一会计年度结束后6个月内举行[48] - 董事人数不足章程所定人数7人的2/3（即5人）、公司未弥补亏损达股本总额1/3、单独或合计持有公司10%以上股份的股东请求时，公司在事实发生之日起2个月内召开临时股东会[42][44] 董事相关 - 董事会或单独或合计持有公司1%以上股份的股东可提名董事候选人[66] - 董事任期三年，任期届满可连选连任[73] - 董事会由7名董事组成，其中独立董事3名[80] 利润分配 - 公司分配当年税后利润时，提取利润的10%列入法定公积金，法定公积金累计额达注册资本50%以上可不再提取[108] - 公司每年度以现金方式分配的利润不低于当年可分配利润的10%，连续三年现金累计分配利润不少于三年年均可分配利润的30%[111] 财报披露 - 公司在会计年度结束4个月内报送披露年度财报，上半年结束2个月内报送披露半年度财报，前3个月和前9个月结束1个月内报送季度财报[108] 公司合并等事项 - 公司合并支付价款不超过本公司净资产10%时，可不经股东会决议，但需董事会决议[127] - 公司合并、分立、减资时，应自决议之日起10日内通知债权人，并于30日内公告[128][129]

总经理任期与职责 - 总经理每届任期三年，可连聘连任[6] - 兼任总经理等职务的董事不得超董事总数二分之一[5] - 总经理应向董事会报告公司年度经营计划等情况[16] - 总经理职责包括确保公司资产保值增值等[18] 交易审批规则 - 交易涉及资产总额等多项指标占比超1%需审议批准[9] - 日常经营交易合同金额超25000万元需审议批准[10] - 与关联自然人交易超15万元等关联交易需关注[10] 会议制度 - 公司实行总经理办公会议制度[14] - 总经理办公会由总经理主持，缺席可委托副总经理主持[16] - 四种情形应立即召开总经理办公会[15] 薪酬与奖惩 - 总经理报酬实行年薪制，经董事会批准薪酬方案[21] - 总经理任期内成绩显著，董事会可给予物质奖励[21] 条例生效与解释 - 本工作条例经董事会审议通过后生效，由董事会负责解释[23]

委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名或以上董事组成，独立董事过半数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] - 设主任委员一名，由独立董事委员担任[6] 考评与会议 - 对董事和高管考评先述职自评，再绩效评价，报酬和奖励报董事会审议[9] - 会议提前三日通知，三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[11][13] 其他规定 - 会议可现场、通讯召开，举手或投票表决[13] - 董事会秘书列席，必要时邀请非委员及高管[18] - 讨论成员议题时当事人回避，特殊情况利害关系委员可表决[20] - 细则经董事会审议通过生效及修改[26]