公司股价与估值 - 6月27日收盘价20.86元，下跌1.60%，总市值55.58亿元 [1] - 滚动市盈率PE为15.31倍，静态PE为14.43倍，市净率0.97倍 [1][2] - 机构持仓方面，15家机构合计持股15430.14万股，持股市值33.31亿元，其中基金11家 [1] 行业对比 - 医疗器械行业平均PE为49.70倍，中值35.80倍，公司PE排名第36位 [1] - 行业平均市净率4.57倍，中值2.40倍，公司市净率0.97倍低于行业水平 [2] - 行业平均总市值105.45亿元，中值48.51亿元，公司总市值55.58亿元略高于中值 [2] 公司业务与业绩 - 主营业务为医疗和健康产品研发、生产与销售，产品涵盖基础护理、手术感控等五大类 [1] - 2025年一季度营业收入9.92亿元，同比增长2.87%，净利润5124.19万元，同比下降30.19% [1] - 销售毛利率34.28%，获得多项省级技术奖项和国家高新技术企业认证 [1] 同业比较 - 同业公司PE对比：英科医疗9.63倍、九安医疗10.12倍、新华医疗14.28倍 [2] - 同业公司市净率对比：山东药玻1.78倍、维力医疗1.88倍、九强生物1.98倍 [2] - 同业公司总市值对比：英科医疗152.13亿元、九安医疗170.74亿元、新华医疗91.55亿元 [2]

股价表现 - 截至2025年6月6日收盘，振德医疗报收于20.83元，较上周持平 [1] - 本周最高价21.0元（6月4日），最低价20.7元（6月5日） [1] - 当前总市值55.5亿元，在医疗器械板块市值排名54/126，两市A股排名2681/5148 [1] 员工持股计划 - 第一期员工持股计划存续期延长6个月至2026年1月2日 [1][3] - 员工持股计划账户当前持有615700股，占总股本0.23% [1] 年度权益分派 - 每股派发现金红利0.65元，股权登记日2025年6月10日 [2][3] - 差异化分红基数266,321,760股（总股本扣除回购专户129,442股） [2] - 合计派发现金红利173,109,144元（含税） [2] - 北京国枫律师事务所出具专项核查意见确认分红合规性 [2]

利润分配 - 2024年度A股每股现金红利0.65元[2] - 拟派发现金红利173,109,144元（含税）[6] - 以266,321,760股为基数派发现金红利[5] 时间安排 - 股权登记日为2025年6月10日[2][8] - 除权（息）日和现金红利发放日为2025年6月11日[2][8] 税收政策 - 持股超1年暂免征收个人所得税，1个月内税负20%，1 - 12个月税负10%[11] - QFII股东和港股通投资者按10%税率代扣代缴所得税，税后每股派0.585元[12][13] - 其他机构投资者和法人股东不代扣代缴所得税，每股派0.65元[13]

股份回购 - 2022年9月30日公司拟用7500万 - 1.5亿元自有资金回购股份用于员工持股计划[6] - 截至2022年11月23日累计回购2399902股，占总股本0.90%[6] - 2022年12月13日过户2270460股至员工持股计划专户，占总股本0.85%[7] 利润分配 - 2025年5月19日通过利润分配方案，每10股派现金红利6.50元（含税）[8] - 以266321760股为基数拟派现金红利173109144元（含税）[8][9] 除权除息 - 实际分派除权（息）参考价格为19.54元/股[11] - 虚拟分派除权（息）参考价格为19.5403元/股[12] - 差异化分红对除权除息开盘参考价影响约0.0015%[13]

股价及交易数据 - 截至2025年5月30日收盘，振德医疗报收于20.83元，上涨0.34%，换手率0.8%，成交量2.13万手，成交额4421.42万元 [1] - 当日主力资金净流出368.82万元，游资资金净流入463.81万元，散户资金净流出94.99万元 [1][4] ESG及可持续发展 - 公司发布2024年可持续发展报告，涵盖公司治理、员工关怀、绿色发展及可靠合作，强调合规管理与高质量发展，尤其在应对气候变化和绿色供应链建设方面取得进展 [1][2] - 2024年参与EcoVadis评级获银牌，发布2030碳路径计划并承诺加入科学碳目标倡议（SBTi），完成范围三碳核查 [2] - 全年研发投资1.3549亿元，新获9项二类医疗器械产品注册证和28项发明专利 [2] - 员工培训覆盖率100%，平均培训时长64.9小时，女性高管比例提升至26.3% [2] - 绍兴和许昌生产基地实施环保措施如使用可再生能源和优化废水处理系统，所有基地通过ISO 14001和ISO 45001认证 [2] 社会责任 - 推出"蝴蝶宝贝关爱项目"和"AFYA KESHO项目"，分别帮助EB患者及肯尼亚青少年健康教育 [2] - 捐赠价值230万元物资 [2] - 加强数据安全和隐私保护，确保客户信息安全 [2] 融资及担保 - 全资子公司新加坡新起点与IFC签署3000万美元等值人民币贷款协议，贷款期限为2029年至2033年每年6月15日偿还 [2] - 公司为新加坡新起点提供连带责任保证担保，担保金额3000万美元等值人民币，占公司最近一期经审计净资产的3.82% [2] - 新加坡新起点注册资本100万美元，截至2025年3月31日资产总额83491.29万元人民币，负债总额83293.35万元人民币，净资产197.94万元人民币 [2] 员工持股计划 - 第一期员工持股计划存续期延长6个月至2026年1月2日 [3][4] - 该计划初始持有210万股（占总股本0.92%），过户价格25.00元/股，截至公告日剩余持股61.57万股（占总股本0.23%） [5]

员工持股计划基本情况 - 公司第一期员工持股计划于2021年5月24日及6月15日分别通过董事会和临时股东大会审议，并于2021年7月1日完成股票非交易过户至专户，过户价格为20元/股，初始持股数量为1,231,400股，占总股本的0.92% [1][2] - 截至公告日，员工持股计划账户持有公司股份615,700股，占总股本的0.23%，较初始持股数量减少615,700股（减持比例50%） [2] 员工持股计划延期情况 - 原定存续期将于2025年7月2日届满，因持股计划账户尚有615,700股未处置完毕，经持有人会议及董事会审议通过，存续期延长6个月至2026年1月2日 [2][3] - 延期依据为《第一期员工持股计划（草案）》规定：存续期届满前1个月未处置完毕的股票，经50%以上份额持有人同意后可延长 [2] 后续管理安排 - 员工持股计划管理委员会将根据法律法规及公司制度择机处置剩余股票，并遵守证监会及交易所的交易规则 [3] - 公司承诺持续履行信息披露义务，及时公告实施进展 [3][4]

员工持股计划 - 第一期员工持股计划存续期延长6个月至2026年1月2日[1][3] - 2021年7月1日210万股股票非交易过户至专户，过户价25元/股，占比0.92%[2] - 截至公告日，账户持股61.57万股，占总股本0.23%[2] - 第三届董事会二十一次会议审议通过延期议案[1][3]

担保情况概述 - 公司全资下属公司新加坡新起点与IFC签署贷款协议，申请不超过3,000万美元等值人民币的贷款，由公司及其全资子公司提供连带责任保证担保 [1] - 本次担保金额在公司2024年度股东大会批准的担保额度范围内，无需额外审批 [2] - 担保协议有效期自签署日起至贷款本金、利息及其他费用支付完毕之日止 [4] 被担保人财务状况 - 新加坡新起点2024年末资产总额74,640.36万元人民币，2025年一季度末增至83,491.29万元人民币 [3] - 2024年末负债总额74,896.21万元人民币，2025年一季度末增至83,293.35万元人民币，资产负债率超过70% [3][4] - 2024年度净利润-392.87万元人民币，2025年一季度扭亏为盈实现净利润71.46万元人民币 [4] 担保规模与结构 - 公司及控股子公司累计对外担保金额占最近一期经审计净资产的3.82% [5] - 其中对控股子公司担保金额为3,000万美元等值人民币，全部为资产负债率70%以上的子公司提供 [5] - 公司2025年度综合授信总额度不超过20亿元人民币，其中为高负债子公司担保额度不超过3亿元人民币 [5] 担保合理性说明 - 担保为满足全资子公司日常经营和业务发展需要，符合公司整体发展战略 [4] - 公司对全资子公司经营活动和资信状况具有完全掌控能力，担保风险整体可控 [4] - 担保事项经董事会审议通过，认为不会对公司财务状况和业务发展产生重大不利影响 [5]

担保与授信 - 公司为新加坡新起点提供最高3000万美元等值人民币保证担保，余额3000万美元等值人民币[2] - 2025年公司及子公司申请不超200000万元综合授信，为高负债率子公司担保不超30000万元[8] - 截至披露日，公司及控股子公司对外担保3000万美元等值人民币，占净资产3.82%[9] 新加坡新起点情况 - 新加坡新起点拟向IFC申请不超3000万美元等值人民币贷款，2029 - 2033年每年6月15日还本金[3] - 公司持有新加坡新起点100%股权，其注册资本100万美元[5] - 2024年末资产74640.36万元、负债74896.21万元、净资产 - 255.85万元[5] - 2025年3月末资产83491.29万元、负债83293.35万元、净资产197.94万元[5] - 2024年营收11786.96万元、净利润 - 392.87万元；2025年1 - 3月营收9321.49万元、净利润71.46万元[5] 其他 - 公司未对控股股东等关联人担保，无逾期担保[9]

业务覆盖 - 公司业务覆盖中国34个省份及超70个国家和地区[30] 荣誉与评级 - 公司首次参加EcoVadis评级获银牌，得分74分，排名前6%[33] - 2024年许昌振德获河南省“绿色工厂”“省级智能工厂”荣誉称号[40][42] - 公司2024年获得2024 CPEO金奖等多项荣誉[32] 目标计划 - 公司目标到2028年实现某指标降低30%[35] - 公司计划通过相关措施实现能源消耗降低15%，并启动33个减排项目[38] - 公司目标使用可再生电力比例超某数值[45] - 以2023年为基准年，2030年Scope 1和Scope 2的温室气体排放将下降42%，Scope 3单位收入的温室气体排放将下降51.6%[136] 基地运营与扩建 - 2024年公司安徽基地和肯尼亚一期基地投入运营，许昌基地扩建[45] 研发投入 - 2024年研发投入为1.3549亿元人民币[60] 用户数据 - 国内市场客户净推荐值为84.27，国外市场为53[60] 员工数据 - 女性员工占比66.12%[60] - 新员工满意度达94%，员工净推荐值为75.55[60] - 员工培训覆盖率达100%，人均培训时长64.9小时[60] - 每千名员工工伤率为0.38[60] - 女性高级管理人员比例从2023年的23.8%升至2024年的26.3%[77] - 员工净推荐值从2023年的69.33升至2024年的75.55[77] - 员工平均培训时间从2023年的64.77小时升至2024年的64.9小时[77] 环保数据 - 可再生电力使用比例为20%[60] - 环保投资年支出达1177.8万元人民币[60] - 回收废水比例为52.05%，回收废物总量为4237.38吨[60] - 共捐赠230万元人民币[60] - 每千名员工相关伤害率从2023年的0.45降至2024年的0.38[77] - 所有工厂ISO 14001环境管理体系认证通过率从2023年的66.67%升至2024年的100%[77] - 环保包装材料在成品中的使用比例从2023年的65%升至2024年的68%[77] - 温室气体排放量较上一年减少8.3%[77] - 可再生电力占总电力消耗比例从2023年的11.1%升至2024年的20%[77] - 社会捐赠从2023年的325万元降至2024年的230万元[77] 重要议题 - 2024年确定24个相关重要性议题，包括7个兼具财务和影响重要性、1个仅具财务重要性、16个仅具影响重要性的议题[86] 公益项目 - 2024年4月，公司与上海黛布拉蝴蝶宝贝关爱中心联合举办关爱蝴蝶宝贝公益项目启动仪式并捐款[108] - 公司与非洲健康公平创新组织和彝动力少数民族援助基金会在肯尼亚开展社区健康教育项目[111] - 捐赠200个护理包给蝴蝶宝贝关爱中心[114] - Afya Kesho项目覆盖503名9 - 15岁青少年，累计参与638人次[120] 供应链管理 - 2024年公司与核心供应商每季度沟通ESG信息，培训覆盖率达88%[142] 包装材料 - 2024年公司使用1469万个FSC认证包装和标签[144] - 可回收包装材料比例升至68%，FSC认证包装采购量占比60%[147] 项目开展 - 2024年启动并完成13个黑带项目和10个绿带项目[149] - 2024年培训12名黑带和18名绿带，累计有18名黑带和43名绿带[149] 研发成果 - 2024年公司研发设计新一代纱布折叠机，单块纱布原材料使用量减少4.4%，单通道生产效率提升185.7%，预计节省约3800平方米生产空间[154] 成本降低 - 报告期内，流程优化使公司年度成本降低3986万元[155] - 完成113个TPI项目，成本降低580万元，完成5650个标准工时配方，改进5121项提案，6800人次参与提案改进[158] - 完成74个BPIT项目，实现成本降低512万元，节省45000个工时，14名员工通过绿带认证，8名员工通过黑带认证[159] 能源使用 - 2024年绍兴基地购买500MWh绿电，许昌、安徽和肯尼亚基地新增太阳能光伏设施，累计装机容量35MWp，许昌基地蒸汽能源采用100%生物质蒸汽[162] - 办公楼人均用电量同比下降9.2%[165] 办公耗材 - 2024年一次性纸杯使用量减少10000个，塑料笔使用量减少6000个[169] - 2024年使用50000个办公纸杯，计划每年减少20%使用量，到2029年消除使用；使用2.5亿张办公用纸，计划每年减少5%使用量，到2030年降至2023年的65%[171] 通勤里程 - 2024年国内主要通勤路线总里程69800公里，每个通勤枢纽增加30个拼车，每年节省5190公里行驶里程[171] 低碳办公 - 2024年低碳办公评估达到94分[179] 公司治理 - 董事会由四个专业委员会组成，独立董事占多数并担任部分委员会主席[188] - 2024年召开1次股东大会，审议11项提案[191] - 董事会有9名董事，其中3名女性董事和3名独立董事，召开7次会议，审议30项提案，含9次专业委员会会议[191] - 监事会有3名监事，其中1名职工监事，召开6次会议，审议20项提案[191] 投资者关系 - 公司严格履行信息披露义务，保障投资者利益[192] - 公司平等对待中小股东，为其参与活动创造机会[193] - 公司建立关联交易有效机制，确保交易必要、定价合理[193] - 公司制定投资者关系管理制度，建立多元化沟通渠道，报告期内召开3次投资者交流会[194] - 公司指定多家报刊和网站为信息披露渠道，报告期内无应披露未披露信息[200] - 报告期内公司共发布61份公告和文件[200]