Workflow
安乃达(603350)
icon
搜索文档
安乃达(603350) - 关于使用部分闲置募集资金进行现金管理到期赎回的公告
2025-12-05 16:30
资金运作 - 本次到期赎回本金3000万元[2] - 2025年7月审议通过用不超29000万元闲置募资买保本理财议案[2] - 2025年9月4日和5日分别用1500万元买兴业和浦发定存,收益3.75万和4.13万[3][4] - 截至2025年12月5日,闲置募资买理财余额0万元[5]
安乃达驱动技术(上海)股份有限公司 关于使用部分闲置募集资金进行现金管理到期赎回的公告
公司现金管理操作 - 公司于2025年12月2日公告,已按期赎回一笔使用闲置募集资金购买的理财产品,收回本金8,000万元并获得收益35.04万元 [1][3] - 该理财产品为浦发银行企业金融人民币结构性存款,公司于2025年9月5日以8,000万元闲置募集资金购买,产品期限83天,起息日为2025年9月5日,到期日为2025年11月28日 [3] - 本次赎回的本金及收益已全部归还至公司的募集资金账户 [3] 公司现金管理授权与额度 - 公司董事会及监事会于2025年7月25日审议通过,同意公司及子公司在12个月内使用不超过29,000万元的部分闲置募集资金进行现金管理 [2] - 授权购买的理财产品范围包括银行、证券公司等金融机构发行的安全性高、流动性好、有保本约定的保本型理财产品,额度内资金可以滚动使用 [2] 公司现金管理现状 - 截至2025年12月1日,公司使用募集资金进行委托理财且尚未到期的余额为3,000万元 [4] - 公司公告称,其使用闲置募集资金购买的理财产品不存在逾期未收回的情况 [4]
电机板块12月1日涨1.58%,中电电机领涨,主力资金净流入2.44亿元
证星行业日报· 2025-12-01 17:10
电机板块整体表现 - 12月1日电机板块整体上涨1.58%,表现优于大盘,当日上证指数上涨0.65%,深证成指上涨1.25% [1] - 板块内呈现普涨格局,领涨股为中电电机,涨幅达5.15% [1] - 板块整体获得主力资金净流入2.44亿元,但游资和散户资金分别净流出1.82亿元和6181.17万元 [2] 个股价格与成交表现 - 中电电机收盘价为25.95元,成交量10.65万手,成交额2.79亿元,涨幅5.15%位列板块第一 [1] - 卧龙电驱成交最为活跃,成交量为100.94万手,成交额高达43.28亿元,股价上涨3.63% [1] - 八方股份跌幅最大,为-4.99%,收盘价32.21元,成交额3.14亿元 [2] - 方正电机成交量最大,达62.72万手,成交额8.31亿元,但股价下跌1.50% [2] 个股资金流向分析 - 卧龙电驱获得最大主力资金净流入,金额为3.79亿元,主力净占比达8.75% [3] - 湘电股份主力净流入4244.74万元,其主力净占比高达14.59%,为表中占比最高的个股 [3] - 祥明智能和星德胜的主力净占比也较高,分别为15.51%和16.18% [3] - 佳电股份是少数获得游资净流入的个股,净流入金额为651.28万元,游资净占比6.42% [3]
安乃达(603350) - 关于使用部分闲置募集资金进行现金管理到期赎回的公告
2025-12-01 16:45
资金运作 - 2025年7月25日审议通过用不超29000万元闲置募资现金管理议案[2] - 2025年9月5日用8000万元闲置募资买浦发银行产品[3] 资金回收 - 到期赎回本金8000万元,获收益35.04万元[2][3] 理财现状 - 截至2025年12月1日,委托理财未到期余额3000万元[5]
安乃达再推股权激励计划 进军机器人领域开辟新增长曲线
证券日报网· 2025-11-30 19:28
股权激励计划 - 公司于11月28日通过2025年限制性股票与股票期权激励计划,拟向激励对象授予股票权益总计104.525万股 [1] - 激励计划旨在健全长效激励机制,吸引和留住优秀人才,将股东、公司及核心团队利益结合,共同关注长远发展 [1] - 新一期激励方案由3.9万股限制性股票授予1名对象及100.625万股股票期权覆盖85人构成 [4] 业绩增长目标 - 股权激励计划设2026至2028年行权期业绩目标,以2024年为基数,营业收入增长率需分别不低于30%、45%、60% [5] - 替代性业绩目标为以2024年净利润为基数,净利润增长率需分别不低于40%、60%、80% [5] - 业绩目标设定基准远高于两轮电驱行业增长水平,反映公司对未来发展的坚定信心 [5] 业务拓展与战略布局 - 公司产品主要为电动两轮车的电机、控制器、传感器、仪表等电驱动系统核心部件 [2] - 公司将具身智能机器人赛道视为实现业绩突破的第二增长曲线,已通过参投及设立子公司加速产业布局 [2] - 电机应用已成功拓展至智能园林机械、个人移动辅具、特种服务设备等新兴领域 [3] 智能制造与产能建设 - 公司拟在上海建设安乃达智能制造项目,旨在打造高端研发与精密加工的综合性生产基地 [1][2] - 该项目产品主要面向海外市场,将与其他生产基地形成功能互补,提升协同效应,完善整体生产布局 [2] - 项目重点布局下一代智能电驱动系统设计与研发,并为生产制造的数字化、智能化和柔性化提供设备支撑 [2] 历史业绩与激励成效 - 公司在2024年底曾进行覆盖52名员工的股权激励,按授予日股价计算价值超3000万元 [4] - 激励后公司在国内多省市建立生产基地,并在海外积极布局服务与销售网络 [4] - 该战略带来强劲增长动力,2025年前三季度营业收入达15.97亿元,同比增长34.1% [4]
安乃达:11月28日召开董事会会议
每日经济新闻· 2025-11-28 21:12
公司近期动态 - 公司于2025年11月28日召开第四届第十二次董事会会议,审议了关于召开2025年第四次临时股东会的议案等文件 [1] - 截至新闻发稿,公司市值为43亿元 [1] 公司业务结构 - 2025年1至6月份,公司营业收入主要来源于轮毂电机,占比82.5% [1] - 中置电机业务收入占比为10.17% [1] - 控制器业务收入占比为6.79% [1] - 其他业务收入占比为0.54% [1]
安乃达:关于2026年度公司及子公司向银行申请综合授信额度的公告
证券日报· 2025-11-28 20:39
公司融资与治理动态 - 安乃达公司于2025年11月28日召开第四届董事会第十二次会议 [2] - 董事会会议审议通过了关于2026年度公司及子公司向银行申请综合授信额度的议案 [2]
安乃达(603350) - 关于2025年限制性股票与股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告
2025-11-28 18:18
激励计划审议与披露 - 2025年11月12日审议通过激励计划相关议案[1] - 2025年11月13日披露相关公告[1] - 2025年11月29日发布公告[6] 内幕信息核查 - 核查对象为激励计划内幕信息知情人[2] - 自查期间为2025年5月13日至11月12日[2] - 2025年11月17日显示核查对象无买卖股票情形[4] 信息管理 - 公司建立信息披露及内幕信息管理制度[5] - 激励计划策划采取保密措施[5] - 披露前未发生内幕信息泄露和交易情形[5]
安乃达(603350) - 关于向公司2025年限制性股票与股票期权激励计划激励对象授予限制性股票与股票期权的公告
2025-11-28 18:18
激励计划授予情况 - 2025年11月28日为授予日,授予限制性股票3.9万股,股票期权100.625万份[2][7] - 限制性股票授予1人,股票期权授予85人[8] - 限制性股票授予价19.51元/股,股票期权行权价39.02元/份[2][8] 激励计划时间安排 - 激励计划有效期最长不超60个月[8] - 限制性股票限售期为15、27、39个月,股票期权等待期类似[9] - 预留股票期权不同授予时间对应不同等待期[10] 激励计划行权与解除限售 - 可行权日为交易日,特定期间不得行权[10] - 首次授予的限制性股票/股票期权分3期解除限售/行权,比例30%、30%、40%[11][12] 激励对象获授占比 - 1名激励对象获授限制性股票占授予总数100%,占股本总额0.0335%[12] - 85名激励对象获授股票期权占授予总数90.9605%,占股本总额0.8644%[13] 费用摊销情况 - 限制性股票需摊销总费用68.68万元,2025 - 2029年分别摊销2.84万、34.09万、20.36万、9.98万、1.41万元[18] - 股票期权需摊销总费用273.09万元,2025 - 2029年分别摊销9.95万、119.44万、88.28万、48.46万、6.96万元[18] - 激励计划授予合计需摊销总费用328.97万元,2025 - 2029年分别摊销12.79万、153.53万、108.63万、58.44万、8.37万元[18] 其他情况 - 公司初步估计股份支付费用摊销对净利润影响不大,激励计划或使业绩提升高于费用增加[19] - 律师事务所认为激励计划首次授予相关事项已获必要授权和批准,授予条件已满足[20] - 公司尚需按要求履行后续信息披露义务[20]
安乃达(603350) - 上网附件:2025年限制性股票与股票期权激励计划授予部分激励对象名单(授予日)
2025-11-28 18:18
新策略 - 公司2025年实施限制性股票与股票期权激励计划[1] - 85名人员获授100.6250万股股票期权,占激励计划授予总数90.9605%,占股本总额0.8644%[2] - 1名人员获授3.9000万股限制性股票,占激励计划授予总数100.0000%,占股本总额0.0335%[3]