业绩总结 - 2024年华润微电子（重庆）与润西微电子（重庆）采购交易额为66234524，销售交易额为23563741[21] - 2024年合计关联交易发生额143337，2025年预计关联交易发生额70616[29] 未来展望 - 2025年度日常关联交易预计额度合计约为143337万元[24] - 2025年珠海华润银行预计增加存款额度，利息收入15000，占比79.80%[29] 业务调整 - 2025年润鹏半导体（深圳）预计增加12吋投片，采购额14500，占比1.58%[28] - 2025年润西微电子（重庆）预计增加圆片采购，采购额67000，占比7.29%[28] - 2025年润西微电子（重庆）预计增加能源、人力销售，销售额17700，占比1.76%[28] 其他事项 - 公司董事会拟选举何小龙担任公司董事[14] - 2025年起公司不再与无锡木棉花酒店合作[34]

股东会信息 - 2025年第二次临时股东会3月28日15点在无锡召开[3] - 网络投票3月28日进行，交易系统9:15 - 15:00，互联网9:15 - 15:00[3][5] - 审议选举董事和预计2025年度日常关联交易议案[5] 议案相关 - 议案2月28日、3月13日披露[5] - 对中小投资者单独计票议案为1、2[6] - 议案2关联股东华润集团等回避表决[6] 时间节点 - 股权登记日为2025年3月21日[10] - 会议登记3月24日10:00 - 17:00，地点无锡[12] 联系方式 - 会议地址无锡，邮编214061，电话0510 - 85893998等[14] - 公告发布于2025年3月13日[16]

利润分配 - 2022年度每股派现0.1983元，共派现261774216.04元[8] - 2023年度每股派现0.1118元，共派现147969201.05元[8] 激励计划 - 2021年激励计划首次授予部分第二个归属期调整后授予价格33.62元/股[11] - 2021年激励计划预留授予部分第一个归属期调整后授予价格27.56元/股[11] - 2021年限制性股票激励计划首次授予部分可归属1086人[12] - 首次授予部分1081名激励对象2023年个人绩效考核归属比例100%，5名80%[12] - 首次授予部分第二个归属期授予股数作废278,020股[12] - 2021年限制性股票激励计划预留授予部分可归属305人[12] - 预留授予部分301名激励对象2023年个人绩效考核归属比例100%，4名80%[13] - 预留授予部分第一个归属期授予股数作废281,220股[13] 其他 - 调整限制性股票授予价格及作废部分股票对公司无实质影响[14] - 北京市嘉源律师事务所认为公司已取得必要批准与授权[16] - 律师事务所认为本次归属条件已成就，调整及作废事项合规[17]

限制性股票授予情况 - 激励计划首次授予1181.20万股，占授予时公司总股本的0.8948%；预留授予247.56万股，占授予时公司总股本的0.1875%[4] - 首次授予部分授予价格（调整后）为33.62元/股，预留授予部分授予价格（调整后）为27.56元/股[4] - 激励人数为1612名，其中首次授予激励对象1273名，预留授予激励对象339名[5] - 2022年3月16日首次授予限制性股票，授予数量1181.20万股，授予人数1273人[18] - 2023年2月8日授予预留限制性股票，授予数量247.56万股，授予人数339人[18] 归属情况 - 2024年3月22日，首次授予部分第一个归属期342.5143万股股票完成归属并上市流通，归属价格33.73元/股，归属人数1126人[18][19] - 2025年3月7日，同意1391名激励对象办理归属，对应可归属股票4022694股，其中首次授予部分3292514股，预留授予部分730180股[20][21][28] 业绩考核 - 首次授予部分公司业绩考核年度为2022 - 2024年，2022年归母净资产收益率不低于7.2%，归母净利润较2018 - 2020年平均值的复合增长率不低于25%，应收账款周转率不低于6.15[8] - 2023年归母净资产收益率不低于7.3%，归母净利润较2018 - 2020年平均值的复合增长率不低于26%，应收账款周转率不低于6.2[8] - 2024年归母净资产收益率不低于7.4%，归母净利润较2018 - 2020年平均值的复合增长率不低于27%，应收账款周转率不低于6.25[8] - 2022年度和2023年度，公司归母净资产收益率不低于7.2%和7.3%[24][25] - 2022年度和2023年度，公司归母净利润较2018 - 2020年平均值的复合增长率不低于25%和26%[25] - 2022年度和2023年度，公司应收账款周转率不低于6.15和6.2[25] 个人业绩考核 - 预留部分个人业绩考核年度为2023 - 2025年，首次授予部分为2022 - 2024年[9] - 个人绩效考核结果为A+、A、B时个人业绩系数为100%，C为80%，D为0%[10] 各层面归属比例 - 董事、高级管理人员已获授限制性股票349600股，可归属116534股，占比33.33%[32] - 核心技术人员已获授限制性股票279900股，可归属93300股，占比33.33%[32] - 技术研发骨干（962人）已获授限制性股票7940400股，可归属2644440股，占比33.30%[32] - 其他骨干（412人）已获授限制性股票3512700股，可归属1168420股，占比33.26%[32] - 总合计（1391人）已获授限制性股票12082600股，可归属4022694股，占比33.29%[32] 会议审议情况 - 2021年12月24日，公司第一届董事会第二十五次会议审议通过激励计划相关议案[11] - 2022年2月15日，公司收到国务院国资委原则同意实施激励计划的批复[11] - 2022年3月11日，2022年第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案，董事会获授权[14] - 2022年12月21日，2022年第三次临时股东大会审议通过确认预留部分的议案[15] - 2024年3月11日，第二届董事会第十四次会议审议通过首次授予部分第一个归属期符合归属条件等议案[16] - 2025年3月7日，第二届董事会第二十一次会议审议通过首次授予部分第二个归属期和预留部分第一个归属期符合归属条件等议案[16][17] 其他 - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[35]

激励计划进程 - 2021年12月24日公司召开会议审议通过激励计划相关议案[6] - 2022年2月15日公司收到国资委批复同意实施激励计划[7] - 2022年3月11日公司股东大会批准激励计划[9] - 2022年12月21日公司股东大会批准激励计划预留确认事项[10] - 2023年2月8日公司会议审议通过向激励对象授予预留限制性股票议案[11] - 2024年3月11日公司会议审议通过首次授予部分第一个归属期符合归属条件等议案[11] 分红情况 - 2023年6月9日公司实施分红，每股派0.1983元，共派2.6177421604亿元[15] - 2024年6月18日公司实施分红，每股派0.1118元，共派1.4796920105亿元[16] 激励计划价格 - 激励计划首次授予部分调整后授予价格为33.62元/股[18] - 激励计划预留授予部分调整后授予价格为27.56元/股[18] 归属期相关 - 首次授予部分第二个归属期自2022年3月16日起36 - 48个月[20] - 预留部分第一个归属期自2023年2月8日起24 - 36个月[20] 业绩考核 - 首次授予部分公司业绩考核年度为2022 - 2024年[22] - 预留授予部分第一个归属期考核年度为2022年，首次授予部分第二个归属期考核年度为2023年[22] - 2022年度和2023年度公司归母业绩符合激励计划业绩考核目标[22] 归属数量与人数 - 公司层面绩效满足归属条件，实际可归属4,022,694股[23] - 首次授予部分可归属1,086人，预留授予部分可归属305人[24] - 本次归属数量为4,022,694股，首次授予3,292,514股，预留授予730,180股[24] - 本次归属人数为1,391名，首次授予1,086名，预留授予305名[24] 人员归属比例 - 首次授予部分1,081人个人层面归属比例为100%，5人80%[23][29] - 预留授予部分301人个人层面归属比例为100%，4人80%[24][30] 不同人员可归属情况 - 董事等7人已获授349,600股，可归属116,534股，占比33.33%[27][28] - 核心技术人员10人已获授279,900股，可归属93,300股，占比33.33%[28] - 技术研发骨干962人已获授7,940,400股，可归属2,644,440股，占比33.30%[28] - 其他骨干412人已获授3,512,700股，可归属1,168,420股，占比33.26%[28] 作废情况 - 首次授予部分第二个归属期授予股数作废278,020股，预留部分第一个归属期授予股数作废281,220股[29][30] 合规情况 - 公司本次作废部分限制性股票符合规定[31] - 公司已就本次调整、归属及作废取得必要批准与授权，符合规定[33] - 本次归属的归属条件已成就，公司实施本次归属符合规定[33] - 公司本次调整限制性股票激励计划授予价格符合规定[33]

激励对象情况 - 首次授予激励对象1273名，187人不符条件，1086人符合[2] - 预留授予激励对象339名，34人不符条件，305人符合[2] - 符合条件激励对象共1391名，首次授予1086名，预留授予305名[3] 可归属股票情况 - 可归属限制性股票共4022694股，首次授予3292514股，预留授予730180股[3]

人事变动 - 华润微电子董事长陈小军因工作调整申请辞职[2] - 辞职报告自送达董事会之日起生效[2] 后续安排 - 公司将尽快完成董事补选和新任董事长选举工作[2] 公告信息 - 公告发布时间为2025年3月8日[3]

会议信息 - 华润微于2025年3月7日召开第二届董事会第二十一次会议[2] - 会议通知于2025年3月1日通过邮件送达全体董事[2] - 会议应出席董事11人，实际到会11人[2] 议案表决 - 《关于公司2021年第二类限制性股票激励计划相关归属条件议案》8票同意，3人回避[3] - 《关于调整2021年限制性股票激励计划授予价格等议案》8票同意，3人回避[5] - 《2025年商业计划书》《2025年度投资计划》均11票同意[6][7]

业绩总结 - 2024年度合计关联交易发生额为143,337[15] - 2024年度未经审计同类业务发生额为70,616[15] - 2024年采购商品及接受劳务预计额度66234万元，实际发生金额有347、2354等不同数值[7] - 2024年销售商品及提供劳务预计额度23563万元，实际发生金额10418万元[8] 未来展望 - 2025年度日常关联交易预计额度合计约为143337万元[11] - 2025年广东华润碳能科技等公司采购商品及接受劳务预计额度有5、25等不同数值，占比均为0.00%[11] 市场扩张和并购 - 润鹏半导体（深圳）有限公司预计25年增加12吋投片，采购量为14,500，占比1.58%[14] - 润西微电子（重庆）有限公司预计25年增加圆片采购，采购量为67,000，占比7.29%[14] - 润西微电子（重庆）有限公司预计25年增加能源、人力销售，销售量为17,700，占比1.76%[14] - 珠海华润银行股份有限公司预计25年增加存款额度，利息收入为15,000，占比79.80%[15] 其他新策略 - 2025年起公司不再与已注销的无锡木棉花酒店有限公司合作[20] - 日常关联交易额度预计事项经董事会审议通过后，公司将与关联方签合同，额度可在关联主体间调剂[22]

营业总收入变化 - 2024年营业总收入101.19亿元，较上年同期增长2.20%[5][7] 利润指标变化 - 2024年营业利润8.04亿元，较上年同期下降51.75%[5] - 2024年利润总额8.12亿元，较上年同期下降51.84%[5] - 2024年归属于母公司所有者的净利润7.76亿元，较上年同期下降47.55%[5][7] - 2024年归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润6.38亿元，较上年同期下降43.41%[5] 每股收益及净资产收益率变化 - 2024年基本每股收益0.5866元，较上年同期下降47.65%[5] - 2024年加权平均净资产收益率3.5270%，较上年下降3.62个百分点[5] 资产及所有者权益变化 - 2024年末总资产291.25亿元，较期初下降0.31%[5][7] - 2024年末归属于母公司的所有者权益223.20亿元，较期初增长3.53%[5][7] 业绩影响因素 - 影响业绩的主要因素是产能释放、行业去库存、产品价格竞争激烈、研发投入加大及重大项目处于爬坡和建设期[7][8]