公司股权激励计划 - 公司于2026年1月21日确定限制性股票激励计划的预留授予日，并向19名核心骨干授予了30.00万股第二类限制性股票 [1] - 本次授予的股票价格为38.98元/股，占公司当前总股本20567.4335万股的0.15% [1] - 本次授予的股票来源为定向发行或回购的A股普通股，归属安排为分四期，每期归属25%，最长在72个月内完成 [1]

公司公告核心内容 - 公司于2025年1月21日发布关于签字注册会计师变更的公告 [1] - 公司2025年度财务报表和内部控制的审计机构仍为容诚会计师事务所 [1] - 变更原因为原委派的签字注册会计师琚晶晶女士工作调整 [1] - 经审计机构安排，签字注册会计师拟更换为李丹女士 [1]

公司对外担保情况 - 截至公告披露日，公司已为美国瑞可达提供的担保实际发生余额为人民币1950万元 [1] - 公司及子公司无逾期对外担保和涉及诉讼担保的情形 [1]

激励计划 - 2026年1月21日为预留授予日，以38.98元/股向19名激励对象授予30.00万股限制性股票[5][14][15][16][22] - 限制性股票预留授予数量30.00万股，占公司股本总额20,567.4335万股的0.15%[6] - 激励计划有效期最长不超过72个月，授予的限制性股票自授予之日起12个月后按约定比例分次归属[16] - 归属期分四个阶段，每个阶段归属比例均为25%[21] 权益分派 - 2025年5月24日披露2024年度权益分派实施公告，拟每10股派发现金红利3.5元（含税），每10股以公积金转增3股[11] - 截至2025年5月24日，实际参与分配股本数157,514,873股，拟派发现金红利55,130,205.55元（含税），转增47,254,462股，转股后总股本205,674,335股[11] 激励成本 - 需摊销的总费用为1600.19，2026 - 2030年摊销费用分别为759.10、467.42、252.30、112.90、8.48[26] 测算参数 - 以2026年1月21日为基准日，用B - S模型测算30.00万股第二类限制性股票公允价值[23] - 标的股价为90.95元/股（预留授予日收盘价）[23] - 有效期分别为1年、2年、3年、4年[23] - 历史波动率分别为12.96%、16.70%、15.20%、15.81%[23] - 无风险利率分别为1.2738%、1.3949%、1.4196%、1.5037%[23]

激励计划信息 - 激励计划预留授予日为2026年1月21日[5] - 激励计划授予价格为38.98元/股[5] 激励对象情况 - 向19名核心骨干授予30.00万股限制性股票[5] - 激励对象名单与股东大会批准范围相符[4] - 激励对象符合相关规定条件[3][5]

股权激励 - 2025年限制性股票激励计划预留授予19名核心骨干30.00万股[2] - 核心骨干获授股票占拟授权益数量的4.62%[2] - 核心骨干获授股票占预留授予时总股本的0.15%[2] - 有效期内股权激励标的股票总数未超股本总额20.00%[2] - 激励对象获授股票累计未超股本总额1.00%[2] - 预留授予激励对象不包括特定人员[2]

激励计划调整 - 2026年1月21日将2025年限制性股票激励计划授予价格由51.03元/股调为38.98元/股，授予数量由500万股调为650万股[2] - 本次调整不影响激励计划继续实施，无损害公司及股东利益情形[11][14] 权益分派 - 2025年5月24日披露2024年度权益分派实施公告，每10股派3.5元（含税），转增3股[8] - 截至2025年5月24日，实际参与分配股本157,514,873股，拟派现金红利55,130,205.55元（含税），转增47,254,462股，转股后总股本205,674,335股[8] 会议与审批 - 2025年1月6日召开第四届董事会第十七次会议，审议通过激励计划相关议案[2] - 2025年1月22日召开2025年第一次临时股东大会，审议通过激励计划相关议案[5] - 2025年2月5日召开会议，审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[5]

授信与担保 - 2026年度拟申请不超32亿元综合授信额度[1] - 2026年度拟提供不超5000万美元担保额度[4] - 额度有效期12个月，可循环使用和调剂[4] 子公司情况 - Recodeal Energy Inc注册资本500万美元，RECODEAL INC持股62.5%[7][9] - 2025年1 - 9月营收21568.18万元，净利润1987.50万元[11] - 墨西哥子公司注册资本3000美元，新加坡瑞可达持股99.99%[13] - 2025年1 - 9月营收794.27万元，净利润 - 1431.26万元[16]

激励计划相关会议 - 2025年1月2日薪酬与考核委员会审议通过激励计划议案[7] - 2025年1月6日董事会和监事会审议通过激励计划议案[8] - 2025年1月22日股东大会审议通过激励计划议案[9] - 2026年1月21日薪酬与考核委员会和董事会审议通过调整及授予预留部分限制性股票议案[9] 利润分配 - 2025年5月24日拟每10股派现3.5元、转增3股[10] - 截至2025年5月24日，参与分配股本157,514,873股，拟派现55,130,205.55元，转增47,254,462股，转股后总股本205,674,335股[10] 激励计划调整 - 激励计划授予价格由51.03元/股调整为38.98元/股，授予数量由500万股调整为650万股[13] 限制性股票授予 - 2026年1月21日为预留部分限制性股票授予日，授予价格38.98元/股，向19名激励对象授予30.00万股[16] 条件要求 - 最近一个会计年度财务报告及内控审计报告不能被出具否定或无法表示意见[18] - 上市后最近36个月内不能出现未按规定进行利润分配情形[19] - 激励对象最近12个月内不能被认定为不适当人选或因重大违法违规被处罚或采取市场禁入措施[20] 其他 - 公司将公告《第四届董事会第二十七次会议决议公告》等文件[21] - 公司已履行现阶段信息披露义务，尚需履行后续义务[22][23] - 《激励计划》规定的限制性股票授予条件已满足[20][23]

东吴证券股份有限公司 关于苏州瑞可达连接系统股份有限公司 2026 年度日常关联交易预计的核查意见 东吴证券股份有限公司（以下简称"东吴证券"或"保荐机构"）作为关于 苏州瑞可达连接系统股份有限公司（以下简称"瑞可达"或"公司"）的持续督 导保荐机构，根据《证券发行上市保荐业务管理办法》《上海证券交易所科创板 股票上市规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范 运作》《上市公司募集资金监管规则》等相关规定，对公司 2026 年度日常关联交 易预计的事项进行了核查，具体情况如下： 一、日常关联交易基本情况 （一）关联交易履行的审议程序 公司于2026年1月21 日召开第四届董事会审计委员会2026年第1次会议， 审议通过《关于 2026 年度日常关联交易预计的议案》。审计委员会认为：公司及 合并报表范围内子公司与关联方的交易是公司正常生产经营所需，按照市场交易 原则公允、合理地确定交易价格，符合公司经营发展的必要性，不会对公司生产 经营独立性产生任何影响，也不会因为此类关联交易而对关联方形成依赖。符合 公司与全体股东的利益，不存在损害上市公司及股东特别是中小股东利益的情况。 我们同意该项 ...