板块整体表现 - 农化制品板块较上一交易日下跌0.93% [1] - 上证指数上涨0.37%至3876.34点 深证成指上涨1.16%至13215.46点 [1] - 板块主力资金净流出2.76亿元 游资资金净流出4881.51万元 散户资金净流入3.25亿元 [2] 领跌个股表现 - 潞安环能（代码600691）下跌9.62%至3.10元 成交量165.13万手 成交额5.20亿元 [2] - 中旗股份（代码300575）下跌8.28%至7.20元 成交量56.78万手 成交额4.16亿元 [2] - 东方铁塔（代码002545）下跌5.80%至13.98元 成交量70.60万手 成交额9.74亿元 [2] 资金流向特征 - 东方铁塔获主力净流入3941.87万元 占比4.05% 游资净流入310.84万元 散户净流出4252.71万元 [3] - 盐湖股份（代码000792）主力净流入3845.83万元 占比4.21% 游资净流出4650.47万元 [3] - 兴发集团（代码600141）主力净流入3736.94万元 占比10.36% 游资净流出2738.91万元 [3] 个股交易活跃度 - 红太阳（代码000525）上涨1.05%至6.73元 成交量29.99万手 成交额2.03亿元 [1] - 华鲁恒升（代码600426）上涨0.69%至26.30元 成交量9.82万手 成交额2.58亿元 [1] - 亚钾国际（代码000893）下跌3.91%至37.14元 成交量17.22万手 成交额6.44亿元 [2]

公司经营状况 - 公司各基地生产经营正常 [1] - 产品产能根据订单情况进行动态调整 [1] - 主要产品均正常生产销售中 [1] - 目前不存在子公司停产的情形 [1]

公司经营状况 - 公司各基地生产经营正常 [1] - 产品产能根据订单情况进行动态调整 [1] - 主要产品均正常生产销售中 [1] - 目前不存在子公司停产的情形 [1]

股票激励计划概述 - 公司公布2025年限制性股票激励计划 拟授予限制性股票总量不超过735.47万股 约占公司股本总额129,802.7341万股的0.57% [1] - 激励对象预计不超过247人 股票来源为定向发行的A股普通股 授予价格为4.30元/股 [1] 股权结构影响 - 限制性股票授予后 公司总股本将增加不超过735.47万股 股权稀释比例控制在0.57% [1]

股权激励计划概述 - 公司公布2025年限制性股票激励计划 拟授予限制性股票总量不超过735.47万股 [1] - 授予股份约占公司股本总额129,802.7341万股的0.57% [1] - 限制性股票来源为定向发行的A股普通股 [1] 激励对象与授予细节 - 激励对象预计不超过247人 [1] - 限制性股票授予价格为4.30元/股 [1]

激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票总量不超过735.47万股，约占公司股本总额0.57%[5][26] - 限制性股票授予价格为4.30元/股[6][36] - 激励对象预计不超过247人[7][22] - 激励计划有效期最长不超过60个月[7][30] 业绩目标 - 2024年营业收入为30.07亿元[42] - 2026年营业收入增长率不低于27%，毛利率不低于16%，经营活动现金流量净额不低于4.08亿元[8][42] - 2027年营业收入增长率不低于43%，毛利率不低于18%，经营活动现金流量净额不低于4.488亿元[8][42] - 2028年营业收入增长率不低于66%，毛利率不低于20%，经营活动现金流量净额不低于4.9368亿元[8][42] 激励对象分配 - 董事长杨一获授激励额度28.71万股，占授予总量3.90%，占股本总额0.02%[27] - 董事、总经理胡容茂获授激励额度28.71万股，占授予总量3.90%，占股本总额0.02%[27] - 中层等其他员工获授518.94万股，占授予总量70.56%，占股本总额0.40%[27] - 经营管理骨干约44人获授150.10万股，占授予总量20.41%，占股本总额0.12%[27] - 生产管理骨干约106人获授216.90万股，占授予总量29.49%，占股本总额0.17%[27] - 研发技术骨干约19人获授27.66万股，占授予总量3.76%，占股本总额0.02%[28] 限售与解锁 - 限制性股票限售期为24个月、36个月、48个月，解除限售比例分别为30%、30%和40%[7][32][33] - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过所持公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[34] - 担任董事、高级管理人员的激励对象应将获授限制性股票总量的20%延长锁定期至任期满后解除限售[34] - 个人年终绩效评估优秀、良好、合格、待改进、不合格对应的解锁比例分别为100%、90%、80%、60%、0[45] 数量与价格调整 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量调整公式为Q＝Q0×（1＋n）[48] - 配股时，限制性股票数量调整公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）/（P1＋P2×n）[48] - 缩股时，限制性股票数量调整公式为Q＝Q0×n[48] - 资本公积转增股本等情况，授予价格调整公式为P＝P0÷（1＋n）[49] - 派息时，授予价格调整公式为P＝P0 - V[50] 成本与处理 - 限制性股票总摊销费用为1,662.16万元[55] - 预计2025 - 2029年限制性股票对各期会计成本影响分别为145.44万元、581.76万元、519.43万元、290.88万元、124.66万元[55] - 公司出现特定情形本计划终止，未解除限售股票按授予价格回购[57] - 激励对象辞职等情况未解除限售股票按回购时市价与授予价格孰低值回购[60] 其他规定 - 公司股东大会授权董事会依规定调整限制性股票数量或授予价格[51] - 因其他原因调整限制性股票相关条款需经董事会审议后报股东大会批准[51] - 公司需聘请律师对调整是否合规出具专业意见[51] - 公司与激励对象争议按计划和协议解决，协商不成提交法院诉讼[63] - 资本公积转增股本等情况，限制性股票回购数量调整公式为Q＝Q0×（1＋n）[1] - 配股时，限制性股票回购数量调整公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[1] - 缩股时，限制性股票回购数量调整公式为Q＝Q0×n[1] - 资本公积转增股本等情况，限制性股票回购价格调整公式为P＝P0÷(1＋n)[66] - 配股时，限制性股票回购价格调整公式为P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×(1＋n)][67] - 缩股时，限制性股票回购价格调整公式为P＝P0÷n[67] - 派息时，限制性股票回购价格调整公式为P＝P0 - V[67] - 公司股东大会授权董事会依规定调整限制性股票回购价格和数量并及时公告[68] - 公司实施回购需召开董事会审议方案，必要时提交股东大会批准并公告[69] - 本计划经有权部门审核批准，自股东大会审议通过之日起生效[72]

限制性股票激励计划总量 - 2025年限制性股票激励计划授予总量为735.47万股，占股本总额0.57%[1] 公司高层激励额度 - 董事长杨一、董事兼总经理胡容茂激励额度均为28.71万股，各占授予总量3.90%[1] - 董事兼副总经理杨斌、张立兵、胡利明激励额度均为26.11万股，各占授予总量3.55%[1] 员工群体激励额度 - 中层管理人员等其他员工激励额度为518.94万股，占授予总量70.56%[1] - 经营管理骨干约44人，激励额度150.10万股，占授予总量20.41%[1] - 生产管理骨干约106人，激励额度216.90万股，占授予总量29.49%[1] - 研发技术骨干约19人，激励额度27.66万股，占授予总量3.76%[1] - 市场营销骨干约46人，激励额度86.64万股，占授予总量11.78%[1] - 关键岗位员工约20人，激励额度37.64万股，占授予总量5.12%[1] 部分个人激励额度 - 王金山作为经营管理骨干激励额度为137,200股，占授予总量1.87%[4] - 徐艳飞激励额度为19,600股，占授予总量0.27%，占股本总额0.002%，所属红太阳股份[5] - 袁晓路激励额度为66,300股，占授予总量0.90%，占股本总额0.005%，所属南京华洲[5] - 王红伟激励额度为74,900股，占授予总量1.02%，占股本总额0.006%，所属南京生化[5] - 谷顺明激励额度为122,200股，占授予总量1.66%，占股本总额0.009%，所属安徽国星[5] - 孔青明激励额度为60,900股，占授予总量0.83%，占股本总额0.005%，所属重庆中邦[6] - 邢爱兵激励额度为48,200股，占授予总量0.66%，占股本总额0.004%，所属重庆华歌[6] - 杨志荣激励额度为48,400股，占授予总量0.66%，占股本总额0.004%，所属重庆华歌[6] - 秦锦云激励额度为28,600股，占授予总量0.39%，占股本总额0.002%，所属安徽国星[6] - 陈芳激励额度为5,000股，占授予总量0.07%，占股本总额0.000%，所属安徽国星[6] - 孙兴华激励额度为5,000股，占授予总量0.07%，占股本总额0.000%，所属重庆中邦[6] - 王新兵获激励股份49,100股，占授予总量0.67%，占股本总额0.004%[7] - 芮正军获激励股份79,700股，占授予总量1.08%，占股本总额0.006%[7] - 方红新获激励股份45,300股，占授予总量0.62%，占股本总额0.003%[7] - 吴李瑞获激励股份28,000股，占授予总量0.38%，占股本总额0.002%[7] - 李恒虎获激励股份20,000股，占授予总量0.27%，占股本总额0.002%[7] - 刘宝振获激励股份18,700股，占授予总量0.25%，占股本总额0.001%[7] - 刘路获激励股份17,900股，占授予总量0.24%，占股本总额0.001%[7] - 李东健获激励股份16,200股，占授予总量0.22%，占股本总额0.001%[7] - 陈鹏等多人获激励股份15,000股，占授予总量0.20%，占股本总额0.001%[7] - 唐定良等多人获激励股份10,000股，占授予总量0.14%，占股本总额0.001%[7] - 刘彬获激励额度15,600股，占授予总量0.21%，占股本总额0.001%，所属安徽国星[8] - 何小强获激励额度40,000股，占授予总量0.54%，占股本总额0.003%，所属重庆华歌[8] - 汪和平获激励额度52,200股，占授予总量0.71%，占股本总额0.004%，所属国际贸易[8] - 谷孝勇获激励额度54,500股，占授予总量0.74%，占股本总额0.004%，所属农资连锁[8] - 李祥获激励额度30,000股，占授予总量0.41%，占股本总额0.002%，所属山东科信[8] - 王静获激励额度23,100股，占授予总量0.31%，占股本总额0.002%，所属南京华洲[9] - 李海洋获激励额度22,500股，占授予总量0.31%，占股本总额0.002%，所属安徽国星[9] - 高洋获激励额度15,700股，占授予总量0.21%，占股本总额0.001%，所属重庆华歌[9] - 周平获激励额度5,000股，占授予总量0.07%，占股本总额0.000%，所属重庆中邦[9] - 王勇获激励额度10,400股，占授予总量0.14%，占股本总额0.001%，所属安徽红太阳[9]

股权激励规模 - 全部在有效期内的股权激励计划所涉标的股票总数累计未超公司股本总额10%[2] - 单一激励对象通过全部在有效期内的计划累计获授股票未超公司股本总额1%[2] 财务与合规 - 最近一个会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 最近一个会计年度财报内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[1] 激励对象限制 - 激励对象不包括单独或合计持股5%以上股东等相关人员[1] - 激励对象不包括独立董事、监事[1] - 激励对象最近12个月内未被认定为不适当人选等情况[1] 激励规则 - 激励对象若因披露文件问题不符权益条件需返还全部利益[4] - 绩效考核指标含公司业绩和个人绩效指标[4] - 选取同行业对照公司不少于3家[4] - 限制性股票授予日与首次解除解限日间隔不少于12个月[4] - 每期解除限售时限不少于12个月[4] - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[4] 程序要求 - 监事会就股权激励计划发表意见[4] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书[4] - 董事会表决草案时关联董事回避[5] - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[5]

限制性股票授予 - 拟授予限制性股票总量不超过735.47万股，约占公司股本总额0.57%[5][26] - 限制性股票授予价格为4.30元/股[6][36] - 激励对象预计不超过247人[7][22] - 激励计划有效期最长不超过60个月[7][30] 业绩考核目标 - 2026年以2024年营业收入30.07亿元为基数，增长率不低于27%，毛利率不低于16%，经营活动现金流量净额不低于4.08亿元[8][42] - 2027年以2024年营业收入30.07亿元为基数，增长率不低于43%，毛利率不低于18%，经营活动现金流量净额不低于4.488亿元[8][42] - 2028年以2024年营业收入30.07亿元为基数，增长率不低于66%，毛利率不低于20%，经营活动现金流量净额不低于4.9368亿元[8][42] 限售与解锁 - 限制性股票限售期为24个月、36个月、48个月，分三期解除限售，比例分别为30%、30%和40%[7][32][33] - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过所持公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[34] - 董事和高级管理人员需将获授限制性股票总量的20%延长锁定期至任期满后解除限售[34] 费用与成本 - 限制性股票总摊销费用为1,662.16万元[55] - 预计2025 - 2029年各期会计成本分别为145.44万元、581.76万元、519.43万元、290.88万元、124.66万元[55] 实施与调整 - 本激励计划需经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过[58] - 计划经股东大会审议通过且授予条件成就之日起60日内授予激励对象限制性股票并完成公告、登记[60] - 公司股东大会授权董事会依规定调整限制性股票数量或授予价格[51] - 因其他原因调整限制性股票相关条款，应经董事会审议后报股东大会批准[51] 回购与注销 - 未满足公司层面条件，计划终止，未解除限售股票由公司回购[41] - 激励对象未满足部分个人条件，需返还收益，未解除限售股票由公司回购[41] - 因公司或个人考核不达标未解除限售的股票，由公司按授予价格与回购时市价孰低值回购注销[45] 其他规定 - 优秀、良好、合格、待改进、不合格个人年终绩效评估考核结果对应的解锁比例分别为100%、90%、80%、60%、0[45] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供财务资助，应履行申报和信息披露义务[66] - 公司按规定代扣代缴激励对象的个人所得税及其他税费[67]

激励计划基本信息 - 公司为南京红太阳股份有限公司，实控人为曲靖高新区管委会[4] - 2025年限制性股票激励计划有效期最长不超60个月[4][20] - 激励对象预计不超247人，不含监事、外部董事[12][13] - 拟授限制性股票不超735.47万股，占股本总额0.57%[16][47] 激励对象分配 - 董事长杨一、总经理胡容茂激励额度均为28.71万股[17] - 中层等不超235人获授518.94万股，占授予总量70.56%[18] 时间安排 - 授予日在股东大会通过且条件成就60日内确定，否则终止[21][22] - 限售期为24、36、48个月[23] - 激励对象名单公示期不少于10天[14] 解除限售规则 - 第一、三个解除限售期比例分别为30%、40%[25] - 董事和高管任职转让、离职转让及延长锁定期规定[26] - 个人绩效不同解锁比例不同[39] 授予价格 - 限制性股票授予价格为每股4.30元[29][54] 业绩考核 - 以2024年营收30.07亿为基数，分年度考核[36] - 2026 - 2028年营收、毛利率、现金流目标[36] 过往违规与整改 - 2023年9月被证监会罚款200万，2024年5月被深交所谴责[43][44] - 截至2024年12月12日完成资金占用整改[44] 合规情况 - 公司具备实施激励计划条件，内容程序合规[42][43][48] - 激励对象范围和资格合规[49] 其他 - 独立财务顾问为诚通证券，负责人席红玉[66] - 联系电话010 - 83561223，地址北京朝阳[66]