歌尔股份2023年股票期权激励计划调整及行权条件成就 激励计划调整事项 - 首次授予激励对象由5,704人调整为5,551人，股票期权数量由21,000万份调整为20,899.09万份，因153名激励对象因工作变更或离职不再符合条件 [4] - 预留授予部分向948名激励对象授予1,508.37万份股票期权，行权价格调整为18.27元/股 [5] - 2024年因40名激励对象离职及12名绩效未达标，预留授予部分激励对象由945人调整为905人，股票期权数量由1,502.59万份调整为1,389.83万份，注销112.76万份 [12] 行权价格调整 - 首次及预留授予行权价格因2023年权益分派（每10股派1元）由18.37元/股调整为18.27元/股 [5] - 2024年中期利润分配后行权价格进一步由18.27元/股调整为18.22元/股 [7] - 2024年度利润分配预案（每10股派1.5元）实施后，行权价格最终由18.12元/股调整为17.97元/股 [14][16] 行权条件成就情况 - 首次授予部分第一个行权期（2023年8月28日至2024年8月27日）可行权数量为7,737.9722万份，行权价格18.27元/股（调整后为18.22元/股） [7][9] - 预留授予部分第一个行权期（2024年6月27日至2025年6月26日）可行权数量为694.275万份，行权价格18.12元/股（调整后为17.97元/股） [12] - 公司层面业绩考核达标：2024年营业收入不低于1,063.82亿元或归母净利润不低于26.65亿元 [19] 法律程序及授权 - 调整事项经第六届董事会第八次会议、第二十七次会议及股东大会审议通过，符合《上市公司股权激励管理办法》及激励计划草案规定 [4][5][12] - 监事会对调整及行权条件成就事项出具审核意见，认为程序合法且未损害股东利益 [6][13]

歌尔股份股票期权激励计划调整 - 2023年股票期权激励计划首次及预留授予部分的行权价格由18.12元/股调整为17.97元/股，调整原因是2024年度利润分配预案实施完成 [1] - 预留授予部分激励对象由945人调整为905人，股票期权数量由1,502.59万份调整为1,389.83万份，主要由于40名激励对象离职或不符合激励资格导致111.48万份股票期权注销，以及12名激励对象因个人绩效考核未达标导致1.28万份股票期权注销 [1] - 预留授予部分第一个行权期行权条件已成就，905名激励对象可在2025年6月至2026年6月26日期间行权，预计可行权数量为694.275万份，行权价格调整后为17.97元/股 [1] 消费电子ETF市场表现 - 消费电子ETF（159732）跟踪国证消费电子主题指数，近五日下跌1.31%，市盈率为33.55倍 [4] - 最新份额为22.3亿份，较前次增加1,300万份，但主力资金净流出1,665.1万元 [4] - 当前估值分位为29.56%，显示行业估值处于历史较低水平 [5]

歌尔股份股票期权激励计划调整 - 公司监事会审核通过2023年股票期权激励计划行权价格调整事项 认为调整程序符合《上市公司股权激励管理办法》及公司相关文件规定 且未损害股东利益 [1] - 调整后的行权价格事项在2023年第一次临时股东大会授权范围内 履行了必要法律程序 [1] - 监事会同意对激励计划行权价格进行调整 确认其合法合规性 [1] 激励对象名单及期权数量调整 - 公司调整2023年股票期权激励计划预留授予部分的激励对象名单和授予数量 同时注销部分股票期权 [3] - 调整后的激励对象均符合《管理办法》规定的资格条件 主体资格合法有效 [3] - 本次调整符合《歌尔股份有限公司2023年股票期权激励计划(草案)(修订稿)》规定 未损害公司及股东权益 [3] 预留期权第一个行权期条件达成 - 公司2023年股票期权激励计划预留授予部分第一个行权期行权条件已满足 [3] - 可行权激励对象资格经审核合法有效 可行权数量与个人考核结果匹配 [3] - 行权安排符合《歌尔股份有限公司2023年股票期权激励计划实施考核管理办法(修订稿)》等法规要求 [3] 消费电子ETF市场表现 - 国证消费电子主题ETF(159732)近五日下跌1.31% 当前市盈率33.55倍 [5] - 该ETF最新份额22.3亿份 较前期增加1300万份 但主力资金净流出1665.1万元 [5] - 当前估值分位数为29.56% 显示行业估值处于历史较低水平 [5][6]

股票期权激励计划调整 - 2023年股票期权激励计划行权价格由18.12元/股调为17.97元/股[2][4] - 40名离职激励对象注销111.48万份股票期权[3] - 12名激励对象注销1.28万份股票期权[3] - 预留授予部分激励对象由945人调为905人[3] - 预留授予部分股票期权数量由1502.59万份调为1389.83万份[3] 行权情况 - 符合预留授予部分第一个行权期行权条件的激励对象为905人[4] - 第一个行权期预计可行权股票期权数量为694.275万份[4] - 第一个行权期时间为2025年6月27日至2026年6月26日[4] 会议情况 - 歌尔股份第六届监事会第二十二次会议于2025年6月4日召开[1]

股票期权激励计划调整 - 2024年度利润分配后，2023年行权价由18.12元/股调为17.97元/股[2] - 40名离职、12名绩效不达标，注销112.76万份期权[4] - 激励对象由945人调为905人，期权数量由1502.59万份调为1389.83万份[4] 行权情况 - 2023年预留授予部分第一个行权期条件成就，905人2025.6.27 - 2026.6.26可行权[5] - 预计可行权数量694.275万份，行权价17.97元/股[5][6]

股票期权激励计划调整 - 2023年首次授予激励对象调至5551人，期权数量调至20899.09万份[6] - 2024年首次授予激励对象调至5002人，期权数量调至19364.6042万份[9] - 2025年预留授予激励对象调至905人，期权数量调至1389.83万份[12] 行权价格调整 - 行权价格由18.37元/股调至17.97元/股[7][9][12] 业绩情况 - 2024年净利润26.65亿元，较2023年增长144.93%[15] 行权条件与期限 - 第一个行权期业绩考核要求2024年营收不低于1063.82亿元或净利润增不低于100%[15] - 第二个行权期业绩考核要求2025年营收不低于1298.48亿元或净利润增不低于140%[15] - 行权期限为2025年6月27日至2026年6月26日交易日[20] 行权结果影响 - 全部行权公司净资产增加约12476.12万元，总股本增加6942750股[24] - 全部行权资本公积金增加约11781.85万元[24] 其他 - 公司用Black - Scholes模型计算股票期权公允价值[28] - 监事会认为第一个行权期行权条件已成就[29] - 律所认为激励计划相关事项已取得必要批准和授权[30]

激励计划调整 - 2023年8月28日首次授予激励对象调至5,551人，期权调为20,899.09万份，拟授予调为22,419.09万份[6] - 2024年6月27日行权价格调为18.27元/股[7] - 2024年8月14日首次授予激励对象调至5,002人，注销1,534.4858万份，行权价调为18.22元/股[9] - 2024年11月27日行权价格调为18.12元/股[10] - 2025年6月4日行权价格调为17.97元/股，预留激励对象调至905人，注销112.76万份[11] 注销情况 - 40名离职激励对象注销111.48万份期权[14] - 12名绩效未达标的激励对象注销1.28万份期权[14] 其他 - 2024年度利润分配预案为每10股派1.50元（含税）[12] - 调整符合规定，不影响公司财务和经营[15] - 监事会同意调整行权价格[16] - 律师事务所认为调整及行权条件成就事项获批准授权[18] - 公司需履行信息披露及登记手续[18]

股票期权相关 - 监事会同意调整2023年股票期权激励计划行权价格[2] - 调整2023年股票期权激励计划预留授予部分激励对象名单、授予数量及注销部分股票期权符合规定[2] - 2023年股票期权激励计划预留授予部分第一个行权期行权条件已成就[4]

激励计划审议与调整 - 2023年7月19日，董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[8][9] - 2023年7月20日、29日，独立董事公开征集委托投票权[10] - 2023年8月8日，股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2023年8月28日，董事会调整首次授予部分激励对象及数量[12] 激励对象与期权数量调整 - 首次授予激励对象总数由5704人调整至5551人[12] - 首次授予股票期权数量由21000万份调整为20899.09万份[12] - 2023年股票期权激励计划首次授予部分激励对象由5551人调整为5002人[17] - 2023年股票期权激励计划首次授予部分股票期权数量由20899.09万份调整为19364.6042万份[17] - 2023年股票期权激励计划预留授予部分激励对象由945人调整为905人[22][30] - 2023年股票期权激励计划预留授予部分股票期权数量由1502.59万份调整为1389.83万份[22][30] 行权价格调整 - 2023年股票期权激励计划首次授予及预留部分行权价格由18.37元/股调整为18.27元/股[14] - 2024年中期利润分配后，行权价格由18.27元/股调整为18.22元/股[16] - 2024年前三季度利润分配方案实施后，行权价格由18.22元/股调整为18.12元/股[19] - 2024年度利润分配预案实施后，行权价格由18.12元/股调整为17.97元/股[21][28] 期权注销情况 - 原549名激励对象已获授的1521.37万份股票期权将注销[17] - 75名激励对象不符合行权条件的13.1158万份股票期权将注销[17] - 40名激励对象离职，注销112.76万份股票期权[22] - 40名激励对象离职，注销111.48万份股票期权[29] - 12名激励对象考核未达100%，注销1.28万份股票期权[29] 利润分配 - 2023年度权益分派向全体股东每10股派发现金红利1.00元（含税）[14] - 公司2024年度利润分配预案为每10股派发现金红利1.50元（含税）[27] - 公司以3435927983股为基数，每10股派发1.50元现金[28] 行权条件与业绩考核 - 2024年第一个行权期，营收不低于1063.82亿元或净利润较2023年度增长不低于100%[34] - 2025年第二个行权期，营收不低于1298.48亿元或净利润较2023年度增长不低于140%[34] - 2024年度净利润为26.65亿元，较2023年度增长144.93%，满足第一个行权期公司层面业绩考核要求[34] 行权安排 - 2023年股票期权激励计划预留授予部分等待期自2024年6月27日起12个月[31] - 等待期满后按50%：50%的行权比例分两期行权[31] - 2023年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期可行权数量预计为7737.9722万份，行权价18.22元/股[17] - 2023年股票期权激励计划预留授予部分第一个行权期符合行权条件的905名激励对象，预计可行权股票期权数量为694.275万份，行权价格为17.97元/股[22]

股份回购 - 2025年4月10日通过回购方案，资金5 - 10亿元，价格不超38.97元/股，期限不超12个月[1] - 截至2025年5月31日，累计回购16,132,846股，占比0.46%[2] - 截至2025年5月31日，回购最高成交价21.65元/股，最低20.35元/股[2] - 截至2025年5月31日，回购支付338,088,841.68元（不含交易费）[2]