权益分派 - 2024年年度每10股派现金红利1.50元（含税），不送股不转增[1][2] - 以3,435,927,983股为基数分配，现金分红515,389,197.45元[4][10] - 股权登记日2025年6月4日，除权除息日2025年6月5日[5] 其他调整 - 股权激励计划股票期权行权价格相应调整[10] 投资者权益 - 深股通投资者等每10股派1.35元[4] - 持股不同期限补缴税款不同[4] 股本变化 - 分配方案披露至实施股本由3,490,710,835股增至3,491,495,775股[2] 咨询信息 - 咨询地址为潍坊市高新区东方路268号，电话0536 - 3055688[11][13]

股东大会信息 - 公司2024年度股东大会于2025年5月22日现场与网络投票结合召开[3][7] - 第六届董事会于2025年3月26日决议召集，3月27日发出通知[6] 参会股东情况 - 出席股东及代理人共3389人，持股851,030,069股，占比24.7686%[9] - 现场21人，持股696,524,492股，占比20.2718%[9] - 网络投票3368人，持股154,505,577股，占比4.4968%[9] - 中小投资者3386人，代表股份157,648,863股，占比4.5882%[9] 议案表决情况 - 各议案表决结果均通过，如《2024年度董事会工作报告》同意847,897,775股，占比99.6319%[15] 合法性认定 - 律师认为股东大会召集、召开、表决程序及结果合法有效[42][43]

股东大会信息 - 2025年5月22日下午2点在山东潍坊高新区召开[4] - 3389人出席，代表851,030,069股，占比24.7686%[6] 投票情况 - 议案1同意股数847,897,775股，占比99.6319%[7] - 议案5同意股数848,732,723股，占比99.7301%[7] - 议案10同意股数796,547,951股，占比93.5981%[8] - 议案11同意股数98,888,445股，占比62.3851%[8] - 议案12同意股数848,295,223股，占比99.6786%[8] 中小股东投票 - 议案1同意股数154,516,569股，占比98.0131%[10] - 议案2同意股数154,466,311股，占比97.9812%[10] - 议案3同意股数150,012,211股，占比95.1559%[10] 律师意见 - 股东大会程序合法有效[12]

苹果产业链概念股近期波动 - 5月12日A股、港股苹果概念板块同步走强，多只个股涨幅超10%，但随后三个交易日回调，最大回调幅度个股近5日下跌超10% [1] - 股价波动受中美关税政策缓和及苹果产品降价促销、财报超预期等多重因素影响 [1] - 市场对未来走势存在分歧，部分机构看好估值修复及创新周期潜力，也有机构担忧国际环境不确定性和需求疲软 [1] 股价波动的具体表现 - 5月12日A股苹果概念指数（BK0666）单日涨幅达2.91%，乐创技术大涨22%，思林杰、东尼电子等涨幅均超10% [2] - 同日港股高伟电子领涨18.45%，瑞声科技、舜宇光学科技、丘钛科技等涨幅超10% [2] - 5月15日A股苹果概念指数回落至2911点，港股高伟电子、舜宇光学科技等个股13日跌幅超7% [2] 关税政策调整的影响 - 中美联合声明显示美国将暂停24%关税90天，保留10%关税，取消部分行政令加征关税 [3] - 浙商证券认为非美原产部分关税降至10%，短期冲击消除，但市场仍担忧果链企业出货量下滑和成本压力 [3] - 民生证券指出果链公司前期因高关税和宏观经济不确定性超跌，当前估值处于低位 [4] 苹果产品降价促销 - 5月中国市场iPhone 16 Pro系列最高降幅达2500元，创近年新机降价纪录 [4] - 电商平台显示iPhone16 Pro 128GB版本原价7999元，叠加优惠后到手价5469元，降幅超30% [4] 苹果及产业链业绩表现 - 苹果2024-2025财年Q2营收954亿美元（同比+5%），净利润247.8亿美元（同比+4.84%） [6] - 歌尔股份Q1营收163.05亿元（同比-15.57%），净利润4.68亿元（同比+23.53%） [7] - 蓝思科技Q1营收170.63亿元（同比+10.10%），净利润4.28亿元（同比+38.71%） [7] - 立讯精密Q1营收617.88亿元（同比+17.90%），净利润30.4亿元（同比+23.17%） [7] - 工业富联Q1营收1604.15亿元（同比+35.16%），净利润52.31亿元（同比+24.99%） [8] 行业未来展望 - 民生证券认为关税缓和与低估值共振，叠加苹果2026-2027年折叠屏、AI眼镜等新品创新，果链有望进入增量上行通道 [9] - 国泰海通证券预计未来关税对果链影响有限，创新大年或来临 [9] - 浙商证券提示需关注中美关税政策反复、iPhone16降价去库效果及新机创新不及预期等风险 [9]

业务布局与前景 - 公司看好智能眼镜与AI结合的未来市场潜力，在智能眼镜硬件及相关精密零组件领域有广泛业务布局和竞争优势 [1] - 公司看好AI智能眼镜产品未来发展潜力，认为随相关技术迭代有望快速发展 [2] 客户与收入结构 - 公司与全球头部客户长期合作，具体业务比例参考定期报告披露内容 [2] - 2025年公司会优化业务结构，深化与国内外头部客户合作 [2] 股权激励 - 公司2025年股票期权激励计划涉及众多激励对象，旨在将个人与公司利益结合，增强人才归属感，为公司和股东创造更大价值 [4] - 公司激励计划业绩考核指标综合考虑多因素制定，符合实际情况，利于激励团队和提升竞争力 [2] 股价与业绩 - 前期股价波动时，控股股东推出增持计划已执行完毕，公司推出的回购计划仍在进行中，关注相关公告 [2] - 公司生产经营正常，业绩关注后续定期报告 [2] 上市进展 - 歌尔微上市相关事项正常推进，依规履行信息披露义务 [3] 产能布局 - 公司关注国际贸易政策变化，持续优化全球业务布局，进展达披露标准将及时依规披露 [3]

荣誉与排名 - 公司连续11年入选“中国民营企业500强”[17] - 2024年位列山东民营企业200强第9名、山东民营企业创新100强第5名、山东民营企业就业100强第2名[37] - 位列2024年中国品牌500强第113名、中国VR公司50强第1名[46] - 获得2024年“金智奖”、“杰出绿色低碳贡献奖”等多项荣誉[39] - 2024年获得“绿色工厂”荣誉称号[41] - 2024年获得iF设计奖（Goertek的柔性VR眼镜）[43] - 获得2024年中国最佳雇主奖、青岛最佳雇主奖等[46] 公司治理 - 确定20项重要议题，包括7项环境议题、11项社会议题和2项治理议题[60] - 2024年召开5次股东大会，审议批准37项重要提案[75] - 召开10次董事会会议，审议批准72项提案，董事出席率达100%[76] - 董事会设立审计委员会和薪酬与考核委员会两个特别委员会[77] - 召开8次监事会会议，审议批准45项提案，监事出席率达100%[79] - 召开5次审计委员会会议和5次薪酬与考核委员会会议[80] 财务与投资者关系 - 2024年共披露181份公告文件[93] - 进行三次现金分红，总额约8.5亿人民币；实施股份回购计划，回购金额约5亿人民币[94] - 接听超400个投资者电话，在深交所互动易平台回应超300个投资者问题，披露3条投资者关系活动记录[96] 合规与风控 - 自2020年建立贸易合规体系，2023 - 2024年在各业务部门推进贸易合规要求实施[107] - 发布24期内控期刊，挑选16个优秀风控案例，组织12场内控专项活动[117] 廉政与反腐 - 设立21个文化与道德工作组，管理干部廉政培训超7000人，签约率100%[120] - 举办3场高风险部门反腐宣传会，开展6场越南工厂“廉洁文化建设”培训[123][137] - 发布14篇深度案例分析，总阅读量超5000次，制作3部警示教育视频，总观看量超350000次[138] - 举办反腐会议，超1300人现场参与，超18000人内部培训[136] 专利与信息安全 - 过去三年6项专利获中国专利银奖和优秀奖，报告期内有效专利共17695项[143][144] - 截至2024年底，完成25个内部系统加密处理[149] - 信息安全“一课”活动员工培训覆盖率达100%，新员工信息安全培训覆盖率达100%，员工年度信息安全培训时长超8小时[151] - 所有工厂通过ISO 27001信息安全管理体系认证[149] - 全年未发生重大数据安全事件，未收到客户隐私侵权和信息丢失的确认投诉[147][152] - 2024年开展两次线下和一次线上个人隐私保护培训，覆盖全体员工[155] 可持续发展 - 短期目标到2025 - 2026年可再生能源比例超30%，中期到长期目标2030年运营边界内碳达峰，2050年前实现碳中和[175] - 2024年可再生能源使用比例达23.5%[182] - 与2022年相比，2024年运营边界内碳排放减少26.8%[182][183] - 2024年优化升级能源管理系统，实时监测能源消耗数据[184] - 2024年组织一系列碳中和培训，邀请第三方专业机构授课[185] - 实施80个节能项目，覆盖五大系统，总投资超2000万元人民币[198] - 年度节能3931吨标准煤[199] - 年度减排17422吨二氧化碳[199] - 对中小型电机选用能效不低于2级的低压电机，新购电机须用1级能效[197] - 新购冷水机组符合1级能效标准，新建制冷机房须按标准配备磁悬浮冷水机组[197]

活动信息 - 公司将参加2025年山东辖区上市公司投资者网上集体接待日活动[1] - 活动时间为2025年5月15日15:00 - 16:30[1] - 活动通过“全景路演”网站等参与[1] 沟通安排 - 董事长姜滨等将与投资者在线交流[1] - 沟通内容涉及2024年度业绩等问题[1]

市场表现 - 受益于关税谈判进展 A股出海方向情绪回暖 光模块 消费电子 电子元器件 通信设备等板块活跃 [3] - 中证5G通信主题指数上涨2.68% 成分股剑桥科技涨6.59% 联特科技涨6.21% 立讯精密涨5.86% 东山精密 普天科技跟涨 [3] - 5G通信ETF上涨2.60% 最新价1.06元 成交1.46亿元 近1周累计上涨4.33% 近2周规模增长2.43亿元 新增规模位居可比基金第一 [3] 行业动态 - 中美经贸高层会谈在瑞士日内瓦举行 贸易谈判若缓和 A-PCB 苹果产业链及出口美国占比较大的细分行业有望迎来估值修复 [3] - 5G通信ETF深度绑定AI算力刚需环节及消费电子终端硬件龙头 跟踪中证5G通信主题指数 聚焦光模块 设备商等算力硬件核心标的 [4] 估值水平 - 中证5G通信主题指数最新市盈率25.65倍 处于近1年13.08%分位 估值低于近1年86.92%以上的时间 处于历史低位 [4] 基金表现 - 5G通信ETF近3年净值上涨28.59% 指数股票型基金排名233/1747 居于前13.34% [5] - 自成立以来最高单月回报24.50% 最长连涨月数4个月 最长连涨涨幅23.37% 涨跌月数比34/33 上涨月份平均收益率6.98% 年盈利百分比80.00% [5] - 成立以来超越基准年化收益1.14% 今年以来相对基准回撤0.15% 在可比基金中回撤最小 [5] - 管理费率0.50% 托管费率0.10% 费率在可比基金中最低 近半年跟踪误差0.018% 跟踪精度最高 [5] 指数成分 - 中证5G通信主题指数前十大权重股为立讯精密 中兴通讯 兆易创新 中际旭创 工业富联 新易盛 紫光股份 中航光电 歌尔股份 三安光电 合计占比51.99% [6] - 立讯精密权重10.08% 涨5.86% 中兴通讯权重7.09% 涨1.91% 中际旭创权重5.69% 涨2.22% 工业富联权重5.07% 涨2.94% 兆易创新权重4.99% 涨0.62% [8] - 新易盛权重4.47% 涨3.56% 歌尔股份权重4.09% 涨5.52% 紫光股份权重4.03% 涨1.63% 中航光电权重3.35% 涨3.16% 东山精密权重2.87% 涨5.69% [8]

报告行业投资评级 - 买入 [4] 报告的核心观点 - 歌尔股份于5月8日发布2025年员工持股计划（草案），2025/2026财务绩效目标与2023年员工持股计划相同 [1] - 2025年营收目标比花旗预期/可见阿尔法预期高41%/35%，净利润目标比花旗预期/可见阿尔法预期低26%/22%；2026年营收目标比花旗预期/可见阿尔法预期高59%/46%，净利润目标比花旗预期/可见阿尔法预期低26%/17% [1][2] - 行权价格定为22.10元，接近最新收盘价22.27元 [1][3] - 保守的员工持股计划目标有利于留住员工，可能是受宏观不确定性影响 [1] - 2025年AI智能手机、AI智能眼镜和非iOS智能可穿戴设备的MEMS麦克风升级推动增长，但可能被游戏机需求疲软和VR需求低迷部分抵消 [1][2] - 目标价25元基于2025年预期市盈率24倍，为其5年平均水平，反映其AirPods出货量稳定、AR/VR出货量恢复以及MEMS麦克风可能从2025年下半年升级 [12] 根据相关目录分别进行总结 财务绩效目标 - 2025年营收应不低于1298.48亿元，或与2023年相比净利润增长不低于140%（即26.11亿元） [2] - 2026年营收应不低于1548.79亿元，或与2023年相比净利润增长不低于180%（即30.47亿元） [2] 员工持股计划覆盖情况 - 员工持股计划将覆盖6302名员工，将通过发行新股授予6.806亿股（占总股本的1.95%） [3] 股价相关信息 - 截至5月8日15:00，价格为22.27元 [4] - 目标价为25元，预期股价回报率为12.3%，预期股息收益率为1.8%，预期总回报率为14.0% [4] - 市值为776.41亿元（107.46亿美元） [4]

股权激励规模 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额10%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] 股票期权时间限制 - 股票期权授权日与首次可行权日间隔不少于12个月[5] - 后一行权期起算日不早于前一行权期届满日[5] - 每期行权时限不少于12个月[5] - 每期可行权股票期权比例未超获授总额50%[5] 合规情况 - 聘请律师事务所出具法律意见书[6] - 符合实行股权激励条件[6] - 计划内容、程序、对象确定均符合规定[6] - 已履行信息披露义务[6] - 未为激励对象提供财务资助[6] - 计划不存在损害公司及股东利益情形[6] - 股东大会审议草案关联股东拟回避表决[6] - 不存在重大无先例事项[6]