公司2025年限制性股票激励计划 - 公司第六届董事会薪酬与考核委员会对2025年限制性股票激励计划的激励对象名单进行了核查，确认激励对象符合相关法律法规和公司规定 [1] - 激励对象包括公司董事、高级管理人员，与公司具有雇佣关系或劳务关系 [1] - 激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形 [1] - 董事会薪酬与考核委员会同意将2025年7月作为本次激励计划限制性股票的授予日 [2] 激励对象资格核查 - 激励对象为公司2025年第二次临时股东大会审议通过的名单中的人员 [1] - 激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规规定的条件 [1] - 激励对象获授权益的条件均已成就 [1]

监事会会议召开情况 - 会议通知于2025年7月23日通过电子邮件、微信、电话形式送达，豁免通知时限要求[1] - 会议于2025年7月23日下午13:30以通讯表决方式召开[1] - 应出席监事3名，实际出席3名，由监事会主席泮玲娟主持，董事会秘书韩莉列席[1] 监事会会议审议情况 - 审议通过《关于向公司2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，表决结果为同意3票，反对0票，弃权0票[1][2] - 激励对象符合相关法律法规及《上市公司股权激励管理办法》规定条件，无独立董事、监事[2] - 确定2025年7月23日为授予日，以10.07元/股价格向1名激励对象授予50.00万股限制性股票[2] 信息披露 - 相关公告编号为（2025）050号，披露媒体包括《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》及巨潮资讯网[2]

限制性股票激励计划 - 2025年董事、副总经理李夏云获授50.00万股限制性股票[1] - 李夏云获授占激励计划全部权益数量比例为100.00%[1] - 李夏云获授占授予日公司股本总额比例为0.04%[1] 激励计划限制 - 激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[1] - 激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额10%[1] 激励对象范围 - 激励计划不包括独立董事、监事等特定人员[1]

股权激励授予情况 - 2025年7月23日为授予日，以10.07元/股向1名激励对象授予50.00万股限制性股票[4][20][37] - 激励对象李夏云获授50.00万股，占本次激励计划授出全部权益数量的100.00%，占授予日公司股本总额的0.04%[7][21] 解除限售安排 - 本次激励计划有效期最长不超过48个月[7] - 授予日与首次解除限售日间隔不少于12个月[8] - 第一个解除限售期为授予日起12 - 24个月内，解除限售比例40%[9] - 第二个解除限售期为授予日起24 - 36个月内，解除限售比例30%[9] - 第三个解除限售期为授予日起36 - 48个月内，解除限售比例30%[9] 业绩目标 - 2025年营业收入增长率不低于39%或净利润增长率不低于61%[13] - 2026年营业收入增长率不低于44%或净利润增长率不低于82%[13] - 2027年营业收入增长率不低于56%或净利润增长率不低于103%[13] 费用摊销 - 本次授予的50.00万股限制性股票总摊销费用为517.00万元，按解除限售比例分期确认[30] - 2025 - 2028年各年会计成本分别为140.02万元、249.88万元、96.94万元、30.16万元[31] 流程相关 - 2025年7月4日，公司召开相关会议审议通过激励计划相关议案[16] - 2025年7月5 - 14日，公司对激励对象名单及职位予以公示[17] - 2025年7月21日，公司召开临时股东大会审议通过激励计划相关议案[18] 其他要点 - 激励对象认购限制性股票及缴纳个税资金自筹，公司不提供财务资助[34] - 激励计划筹集资金用于补充公司流动资金[35]

激励计划时间节点 - 2025年7月3日董事会、监事会审议通过激励计划议案[9] - 2025年7月5 - 14日激励对象名单公示无异议[9] - 2025年7月21日临时股东会审议通过激励计划议案[10] - 2025年7月23日确定授予日并多会审议通过授予议案[11][12][15][16] 激励计划关键数据 - 授予价格10.07元/股[15][16] - 向1名激励对象授予50.00万股限制性股票[15][16] 激励计划合规情况 - 最近会计年度财报及内控审计无否定或无法表示意见[16] - 上市后36个月内无未按规分配利润情形[17] - 激励对象12个月内无违规情形[17] - 授予已取得现阶段必要批准与授权[12][18] - 授予对象、数量、价格及条件均符合规定[18]

会议信息 - 公司第六届监事会第二十三次会议于2025年7月23日下午13:30通讯表决召开[2] - 会议应出席监事3名，实际出席3名[2] 激励计划 - 审议通过向2025年激励对象授予限制性股票议案[3] - 表决同意3票，反对0票，弃权0票[4] - 确定授予日为2025年7月23日，价格10.07元/股[5] - 向1名激励对象授予50.00万股[5] 公告信息 - 《授予限制性股票公告》编号（2025）050号[6] - 公告详见《证券时报》等及巨潮资讯网[6] 备查文件 - 备查文件为公司第六届监事会第二十三次会议决议[7]

会议情况 - 公司第六届董事会第三十三次会议于2025年7月23日以通讯表决方式召开，12名董事全出席[2] 激励计划 - 会议审议通过向2025年限制性股票激励对象授予限制性股票议案[3] - 确定7月23日为授予日，以10.07元/股向1名对象授予50万股[4]

激励计划 - 2025年限制性股票激励对象为董事、高管[3] - 激励对象主体资格合法，获授权益条件成就[4] 授予情况 - 授予日为2025年7月23日，价格10.07元/股[4] - 向1名激励对象授予50.00万股限制性股票[4]

中证500质量成长指数表现 - 截至2025年7月22日13:44，中证500质量成长指数(930939)上涨0.57%，成分股大唐发电(601991)涨停，康弘药业(002773)上涨8.31%，丽珠集团(000513)上涨7.97%，柳工(000528)上涨6.44%，太阳纸业(002078)上涨4.28% [1] - 500质量成长ETF(560500)上涨0.79%，最新价报1.03元 [1] - 中证500质量成长指数最新市净率PB为1.94倍，低于指数近3年84.74%以上的时间，估值性价比突出 [2] 市场策略观点 - 中信建投策略指出，A股市场结构性分化加深，"高切低"难以破局，新赛道仍为胜负手，中报预告显示新赛道多预喜与传统赛道疲软形成对比 [1] - 国金策略认为中报预告行情将进入尾声，市场将转向寻找新的场景，国内ROE回升路径逐步清晰，"反内卷"、海外制造业＞服务业、债务不再收缩为重要驱动因素 [1] 指数成分与权重 - 中证500质量成长指数从中证500指数样本中选取100只盈利能力较高、盈利可持续、现金流量充沛且具备成长性的上市公司证券作为样本 [2] - 截至2025年6月30日，前十大权重股合计占比20.42%，包括东吴证券(601555，权重2.70%)、恺英网络(002517，权重2.46%)、华工科技(000988，权重2.11%)等 [2][3] - 前十大权重股中，天山铝业(002532)当日涨幅最高达2.76%，春风动力(603129)跌幅最大为-2.58% [3] ETF跟踪情况 - 500质量成长ETF(560500)紧密跟踪中证500质量成长指数，场外联接基金包括联接A(007593)和联接C(007594) [5]

股东大会召集及召开程序 - 股东大会由公司董事会召集召开，并于2025年7月在巨潮资讯网发布通知，公告时间距召开日期达15日 [2] - 股东大会于2025年7月21日下午14点在浙江省台州市椒江区开发大道东段2198号召开 [2] - 召集人资格合法有效，召集和召开程序符合《公司法》及《公司章程》规定 [3] 出席会议人员情况 - 现场会议股东及代理人共11人，持有股份159,289,828股，占有效表决股份总数11.58% [3] - 网络投票股东1,072人，持有股份151,141,693股，占有效表决股份总数10.99% [3] - 合计出席股东1,083人，持有股份310,431,521股，占有效表决股份总数22.57% [3] - 出席人员资格均合法有效，包括公司董事、监事和高级管理人员 [4][5] 股东大会审议议案 - 审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》，同意票占比89.67%，反对10.28%，弃权0.05% [5] - 审议通过《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》，同意票占比89.67%，反对10.28%，弃权0.05% [6] - 审议通过《关于提请股东大会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，同意票占比89.70%，反对10.25%，弃权0.05% [6][7] - 中小投资者表决结果单独计票，激励对象及关联股东回避表决 [5][6][7] 股东大会表决程序及结果 - 现场会议以记名投票表决，网络投票通过深圳证券交易所系统进行 [5] - 表决程序及结果符合《公司法》和《公司章程》规定，决议合法有效 [7][8]