电科数字调研要点 - AI技术应用于智能制造领域 订单实现增长 支付能力改善[1] - 信创产业从技术替代阶段迈向生态重构阶段 AI产品增长迅速 毛利率有望提升[1] - 海外市场下半年预期较好 柏飞电子订单增长 毛利率有望改善[1] - 高端制造装备和民用航空领域订单快速增长 卫星通信和低空经济领域市场拓展成效显著[1] 水晶光电战略与运营 - 十五五战略规划强调前瞻性布局和风险防控 聘请全球顶尖咨询公司设计框架 内部组建专项小组推进[2] - 与大客户合作深化 从OEM向ODM进化 涵盖成熟量产 量产爬坡 新产品导入及开发早期阶段[2] - 新加坡运营总部和越南基地建设稳步推进 越南二期基地已投产 主要生产盖板和滤光片[2] - 反射光波导技术取得进展 与行业巨头共同探索 有望成为重要选择[2] 水晶光电管理与人才 - 管理层调整为代际传承第一阶段 目标建设全球化 专业化 年轻化团队 林敏卸任董事长但未完全退出 专注于全球化布局 代际传承及战略项目推动[2] - 李夏云负责具体工作设计及落地 林敏把控大方向及战略规划 两人协同推进公司全局性工作[2] - 人才梯队建设通过外部引进和内部培养 设立领导力学院和工程师学院培养管理干部和技术人才[2] 水晶光电业务展望 - 2026年业务增长点包括外循环的量产项目 越南基地贡献 内循环的安卓市场和车载业务[2] 航长投资机构概况 - 成立于2013年 专注于二级市场的私募基金管理人 已有8年连续业绩 代表产品红棉1号8年累计收益超900%[3] - 管理规模约14亿 团队22人 投资风格稳健 策略偏向防守 旗下发行9个系列50余款产品[3] - 刘国杭担任董事长兼投资总监 管理红棉 常春藤 紫荆系列产品 红棉系列为结构化产品 常春藤系列为平层管理型产品 紫荆为家族理财定制产品[3] - 贾炜担任研究总监 管理卓越 鹰眼 强债等系列产品 为价值多头策略 鹰眼系列是股债轮动策略 专注科技成长股 卓越是鹰眼策略定制版本 强债系列投资于国有上市公司债券[3] - 张引弓担任衍生品部负责人 管理远望 远璟系列产品 远望是期权中性对冲策略 远璟是股票多头择时策略与指数增强双基金经理复合策略 秉均和与瀛为新进投资经理系列[3]

管理层变动 - 水晶光电完成董事会换届，李夏云出任第七届董事会董事长，原董事长林敏转任非独立董事并担任战略与可持续发展委员会主任委员 [2] - 李夏云作为创始团队成员自2004年加入公司，在不同阶段为企业发展做出显著贡献 [2] - 此次管理层调整被视为公司代际传承战略的重要启动仪式，旨在为全球化发展提供组织与团队支撑 [3] 新任管理层战略规划 - 李夏云将主导公司"十五五"战略的顶层设计与实施，重点包括：构建双循环运营体系、成为全球AR光学显示解决方案龙头企业、成为大客户核心战略伙伴 [3] - 其他四项重点工作包括：统筹全球化"双循环"战略、构建全球化专业化年轻化团队、推动组织变革与体系建设、支撑经营目标达成与价值创造 [3] 行业专家评价 - 专家认为从创始人到职业管理层的平稳过渡体现了公司治理结构的成熟度 [2] - 在当前光学行业竞争激烈背景下，李夏云的企业管理和业务拓展能力对带领公司稳健发展尤为重要 [2] - "十五五"战略精准把握行业趋势，双循环体系可增强抗风险能力，AR领域布局展现前瞻性，大客户战略有助于稳定业务来源 [4]

**公司概况** * 公司名称：水晶光电 * 会议时间：2025年8月19日 * 核心事件：董事会换届，李夏云接任董事长，林敏转任董事及战略委员会主任[1][2] --- **管理层调整与代际传承** * **新任董事长李夏云** - 背景：创始团队成员，2004年加入公司，历任制造中心、营销中心、采购部等关键职位，主导安卓系客户拓展及北美大客户战略合作[6][7] - 能力：市场洞察力强，成功推动薄膜光学面板、微棱镜项目（OEM→ODM转型），构建全球客户生态[8] - 未来重点：主导“十五五”战略设计、全球化布局（双循环）、核心团队建设（全球化/专业化/年轻化）[9][35] * **林敏角色调整** - 退居幕后，保留董事及战略委员会主任职务，聚焦代际传承、全球化推进及重大项目突破[5][10][42] - “退半步”策略：逐步移交权力，支持新管理层过渡[41] * **高管团队精简** - 董事会人数维持12人，外部董事减至3名，新增职工代表董事王建华[3] - 高管团队从17人缩减至11人，离任3位副总经理仍留任重要岗位[3][4] --- **战略规划与目标** * **三大核心战略目标** 1. **双循环体系**： - 外循环：设立新加坡运营中心，扩大海外制造（越南基地已投产2条自动化产线）[3][45][47] - 内循环：平衡内外销比例，构建多元客户结构[3][28] 2. **深化北美大客户合作**：从OEM转向ODM，开发0→1项目（如微棱镜、钙钛矿产品）[14][29][39] 3. **元宇宙光学龙头**：2030年成为全球AR光学显示方案领导者，光波导技术为核心[14][25][48] * **支撑体系** - 技术：布局反射光波导、3D视觉（收购X公司），研发轻量化光学元件[30][32] - 制造：越南基地自动化产线复制，智能制造2.0升级[34][47] - 人才：外引全球化人才+内培年轻干部（90后事业部总经理），设立领导力/工程师学院[50][51][52] --- **业务进展与机遇** * **AR/元宇宙业务** - 光波导技术（GWG）获大客户认可，预计2025年9月消费级AR眼镜发布[48] - 西雅图办公室设立，十年布局进入爆发期[25] * **消费电子与车载** - 消费电子：持续创新（如微棱镜量产），手机市场升级带动增长[53] - 车载：HUD模组及核心部件受益政策调整[53] * **全球化布局** - 越南基地：2025年投产，2026年扩产绿片等产品线[47][53] - 新加坡运营中心：分阶段推进全球经营闭环[46] --- **风险与挑战** * **外部风险**：地缘政治（中美贸易战）、供应链波动[39] * **内部挑战**： - 管理层代际传承的平稳过渡[40] - 全球化团队能力建设（需兼具专业与年轻化）[13][33] --- **近期计划** * **2026年增长点**：越南二期投产、车载业务、泛机器人领域储备[53] * **投资者沟通**： - 2025年8月27日发布半年报，28日举办投资者见面会[54] - 专题汇报：财务指标、十五五战略、AR技术路线[54] --- **关键数据与单位** * 越南基地：2条自动化产线（行业最高水平）[34] * 高管出差：林敏与李夏云10个月内5次北美出差[21] * 战略周期：十五五规划（2026-2030年）[17] （注：未提及具体财务数据，部分项目因保密未披露细节[39][48]）

公司治理架构调整 - 第六届董事会调整为第七届董事会 [6] - 核心领导层调整：董事长由林敏（创始人）变更为李夏云，董事兼总经理王震宇留任，其他高管团队精简 [7][8] - 新管理团队强调全球化、专业化、年轻化 [9][10] 高管团队背景与职责 - 创始人林敏工作重点：推进管理团队代际传承、支持全球化战略和重大项目突破 [11][12] - 新任董事长李夏云背景：2004年加入公司，历任多个高管职位，主导过重大战略项目如微棱镜项目 [13][15] - 李夏云工作重点：主导"十五五"战略设计、推动全球化布局、构建核心团队体系 [16][17] "十五五"战略规划 核心目标 - 建成抗风险的双循环运营体系 [26] - 成为全球AR光学显示解决方案龙头企业 [26] - 成为大客户光学元器件核心战略伙伴 [26] 关键战略举措 - 双循环体系：中国基地（台州/江西/临海/东莞）专注研发制造，越南基地作为海外核心制造基地 [29][30] - AR显示光学：构建多元产品矩阵，实现从元器件到模块解决方案的转型 [31][32] - 大客户战略：研发前沿技术，团队能力与大客户同频 [34][35] 支撑体系 - 组织人才2.0：构建全球化管理体系与人才梯队 [38] - 市场2.0：以终端客户管理重塑供应链 [39] - 技术2.0：中央研究院前瞻研发与技术货架建设 [39] - 智造2.0：自动化/数字化支撑大规模交付 [39] 战略实施重点 - 主导战略规划与全球化布局 [41] - 推动重大项目标志性成果落地 [41] - 构建全球化专业团队 [41] - 组织变革激发运营效能 [41] - 全方位支撑经营目标 [41]

管理层调整与传承 - 公司董事会总人数不变，新增1名职工代表董事，外部董事从4名调整为3名 [3] - 高管人员由10名调整至6名，原高管离任不离职仍担任重要岗位 [3] - 创始人林敏退任董事长但仍担任董事，未来聚焦管理团队传承、战略布局、全球化推进和重大项目突破 [4] - 新任董事长李夏云2004年加入公司，历任多个关键岗位，主导过薄膜光学面板、微棱镜等战略项目 [5][6] - 管理层调整旨在实现全球化、专业化、年轻化目标，构建老中青结合的团队结构 [12][26] 战略规划与业务布局 - "十五五"战略核心目标：构建抗风险的双循环体系、深化北美大客户合作、成为AR光学显示全球龙头 [10][11] - 双循环体系：外循环以新加坡为运营中心，内循环重点发展国内业务，目标内外销比例保持安全区间 [15] - AR业务布局：以反射光波导为主路线，同时布局光学元器件平移和3D视觉解决方案 [16] - 与大客户合作模式从OEM升级为ODM，参与更多0到1阶段项目开发 [24] - 越南基地二期6万平方米厂房已投产，含北美非手机盖板产线和安卓滤光片产线 [32] 技术研发与产能建设 - 技术2.0规划：建立研发知识库，拓展泛机器人、3D视觉等新兴领域 [18] - 智造2.0升级：越南产线自动化程度和精度高于台州原有产线 [18] - 反射光波导技术取得突破，获行业巨头认可 [34] - 已引进材料、光学、自动化等领域多位博士充实研发岗位 [35] 财务与运营展望 - 2026年增长点：外循环依赖微棱镜和涂布滤光片量产项目，越南基地贡献增量 [37] - 内循环三大方向：安卓系消费电子升级、车载光学业务改善、泛机器人领域探索 [37] - 国内车载光学市场因政策调控竞争趋缓，HUD业务量价齐升 [37] 全球化与人才建设 - 全球化分三步走：从贸易到经营再到生态全球化，目标实现"全球水晶服务全球" [31] - 人才梯队通过外部引进（全球化高管）和内部培养（90后干部）双路径建设 [35][36] - 设立领导力学院和工程师学院专项培养管理人才与技术骨干 [36]

管理层调整 - 创始人林敏退任董事长职务 继续担任董事及董事会战略与可持续发展委员会主任委员[1] - 原董事兼副总经理李夏云接任第七届董事会董事长 此次调整是公司管理层代际传承的战略行动[1][2] - 林敏表示"退半步"是为了更好支持年轻团队成长 仍将聚焦人才梯队建设、长远战略布局、全球化进程及重大项目落地四大核心工作[2] 新任董事长背景 - 李夏云为水晶光电创始团队成员 2004年加入公司[2] - 曾主导北美大客户滤光片代工业务从0到1突破 领导微棱镜、薄膜光学面板等战略项目落地[2] - 推动公司从Tier 2向Tier 1转型 被评价为"战略思维与执行力兼具 是文化传承与全球化布局最佳人选"[2] 十五五战略规划 - 构建抗风险的双循环体系：海外以新加坡为运营总部 扩大越南等制造基地布局 强化国内基地业务协同[3] - 成为AR光学显示全球巨头：以反射光波导为核心技术路线 目标2030年占据元宇宙光学方案领先地位[3] - 深化北美大客户战略合作：从OEM向ODM升级 通过"One Bu One Site"模式在台州建设先进制造基地[3] 业务发展现状 - 北美大客户在摄像系统、显示技术等领域新项目持续驱动业绩 微棱镜、滤片类产品已进入放量期[4] - 光波导技术获"北美国际客户"高度认可 光学元器件平移、3D视觉解决方案等产品正布局切入AR产业链[4] - 越南投产两条产线采用行业顶尖自动化技术 将作为海外扩张样板[3] 团队建设与财务展望 - 打造老中青相结合的国际化、专业化团队 文化传承与全球化能力建设并重[5] - 2023年突破利润平台期后 市场期待战略升级带来更高质量增长[5] - 北美大客户业务占比短期仍较高 但双循环与AR业务将逐步优化结构[5]

公司治理变动 - 水晶光电于2025年8月18日召开第三届第十一次职工代表大会选举王建华担任第七届董事会职工代表董事 [1] - 职工代表董事将与2025年第三次临时股东大会选举产生的7名非独立董事和4名独立董事共同组成第七届董事会 [1] - 第七届董事会任期为三年 [1]

公司动态 - 水晶光电于2025年8月18日晚间发布公告，宣布召开第七届第一次董事会会议 [2] - 会议采用现场结合视频通讯的表决方式，审议了《关于选举公司第七届董事会董事长的议案》等文件 [2]

公司人事变动 - 2025年8月18日完成第七届董事会换届选举，董事会由12名董事组成，任期三年[1] - 聘任王震宇为总经理，刘风雷、郑萍等为副总经理，郑萍为财务总监[4][5] - 聘任韩莉为董事会秘书，陶曳昕为证券事务代表[6][7] - 聘任何琦为公司内审负责人，任期与第七届董事会一致[9] - 创始人林敏不再担任董事长，继续担任董事等职务[10] - 第六届董事会董事俞志刚任期届满离任[10] - 第六届监事会全体监事任期届满离任[11] - 换届后熊波等三人不再任副总经理，仍在公司任职[12] 经营范围与职权变更 - 2025年7月11日和8月18日会议通过变更经营范围等议案，原监事会职权由审计委员会承接[11] 人员持股情况 - 泮玲娟持1000股，持股比例0.00%[11] - 熊波持股353,800股，比例0.03%[12] - 王保新持股738,198股，比例0.05%[12] - 金利剑持股160,000股，比例0.01%[12] - 李夏云持股7,956,000股，持股比例为0.57%[15] - 林敏持股23391605股，持股比例为1.68%[16] - 王震宇持股197900股，持股比例为0.01%[18] - 刘风雷持股99800股，持股比例为0.01%[19] - 蒋亦标持股3804股，持股比例为0.00%[20] - 叶静未持股，但持有控股股东星星集团有限公司7.5%的股份[21] - 郑萍持股580,050股，持股比例为0.04%[32] 人员履历情况 - 王建华自2009年7月起先后担任公司蓝宝石分厂副厂长、LED事业部副总经理[30] - 郑萍2006年起任公司财务总监，现任公司副总经理兼财务总监[31] - 唐健2017年4月起担任公司中央研究院副院长，现任公司副总经理[33] - 钱滔2022年9月起任公司人力资源总监，现任公司副总经理[34] - 韩莉2022年3月起任公司董事长助理等职，2024年1月起至今任公司副总经理兼董事会秘书[36] - 陶曳昕2010年5月起历任公司相关职务，2016年4月起至今任公司证券事务代表[37] - 何琦2022年起任公司审计副总监[37] 人员合规情况 - 唐健、钱滔、韩莉、陶曳昕、何琦未持股，与大股东无关联，未受处罚处分，未被纳入失信名单[33][34][36][37] - 韩莉已取得深圳证券交易所颁发的《董事会秘书资格证》[36]

活动信息 - 公司定于2025年8月28日14:00 - 16:00举办投资者接待日活动[1] - 活动地点为浙江省台州市椒江区开发大道东段2198号[1] - 出席人员包括董事长李夏云等多位公司管理层[1] 报名要求 - 投资者需在2025年8月25日17:00前扫描二维码预约报名[2] - 公司将以短信形式向报名成功投资者发送回执作为活动凭证[3] 其他事项 - 联系人是公司证券部，电话0576 - 89811901，邮箱sjzqb@crystal - optech.com[5] - 个人和机构投资者需携带相关证件及复印件[5] - 公司要求投资者签署《承诺书》[6] - 接待日前投资者可通过多种形式向公司提问题[6] - 公告发布时间为2025年8月19日[8]