行业与公司发展趋势 - 智慧停车行业发展趋势体现在技术创新、市场需求增长以及跨界融合等方面，公司以停车业务为核心，叠加多业务构建停车生态助力转型发展 [2] - 公司主营业务聚焦智慧停车领域，属智慧城市新基建一部分，有机会参与智慧城市及智慧交通建设 [3] 业务发展目标 - 未来三年聚焦核心战略方向，包括推动车位级业务发展、打造智慧园区和社区方案、促进运营业务规模化发展，开展创新业务规模化发展 [3] 业务数据 停车场与车道数据 - 截至2024年11月30日，捷停车覆盖智慧联网车场近5.3万个，托管运营收费车道总数超1.5万条 [3] 用户数据 - 截至目前，捷停车月活用户约5千万；截至2024年11月30日，累计触达用户约1.3亿，2024年前三季度用户数增长近1千万 [4][5] 流水与收入数据 - 2024年全年捷停车流水预计达130 - 140亿；2024年前三季度线上交易流水超120亿，运营收入同比上年保持20%以上增长 [4][5] 业务收入增长数据 - 2024年前三季度智慧停车运营收入同比增长22%，停车资产运营收入同比增长42%，软件及云服务收入同比增长31% [5] 净利润数据 - 2024年前三季度净利润为4300.89万元，同比下降48.81% [5] 市场占有率数据 - 公司在有直销机构覆盖的城市综合占有率在30%左右 [4] 业务影响与应对 - 国内新能源汽车爆发式增长利好公司目的地充电业务发展 [3] - 公司传统智能硬件签单与上年同期基本持平，因项目交付周期影响收入下滑，创新业务保持较高增长 [5] - 公司智慧停车运营、停车资产运营、软件及云服务收入在24年前三季度同比保持较高增速，新业务会给公司利润带来正向影响 [5] 客户群体与股东回报 - 公司客户群体有toB类（商业广场等）、toC类（车主消费者）、toG类（政府机构等），未发生重大变化 [4] - 公司自上市累计现金分红金额7.96亿元，实施2018年和2024年股份回购，截至目前累计回购金额超2.75亿元 [4]

活动信息 - 公司将参加2024年度深圳辖区上市公司集体接待日活动[2] - 活动2024年12月12日14:30 - 17:00网络远程举行[2] - 投资者可通过“全景路演”等渠道参与[2] 沟通安排 - 公司董事、高管将在线与投资者就业绩等问题交流[2]

股份回购计划 - 公司用自有资金回购股份，金额2500 - 5000万元[2] - 回购价格不超11元/股，期限12个月[2] 回购进展 - 截至2024年11月30日，回购3650000股，占比0.56%[4] - 最高成交价7.30元/股，最低6.54元/股[4] - 成交总金额25485808元（不含费用）[4]

股权激励授予情况 - 2024年3月22日首次授予，原计划向214名授1419万份，实际向213名授1401万份[6] - 2024年10月24日预留授予，向46名激励对象授予181万份，占股本0.28%[9][14] 期权调整与注销 - 2024年8月29日，行权价格由8.97元/份调为8.845元/份，注销24.6万份[8] 激励计划相关信息 - 激励工具为股票期权，标的股票为定向发行A股普通股[11][12] - 有效期最长不超过60个月，等待期12、24、36个月[3][16][18] - 行权比例分别为30%、30%、40%，考核年度2024 - 2026年[19][21] 业绩目标 - 2024 - 2026年净利润增长率分别不低于40%、80%、120%[21]

股份回购计划 - 公司用自有资金2500 - 5000万元回购股份，价格不超11元/股[2] - 回购实施期限自2024年7月12日起12个月内[2] 回购进展 - 截至2024年10月31日回购365万股，占总股本0.56%[4] - 最高成交价7.30元/股，最低6.54元/股[4] - 成交总金额25485808元（不含交易费）[4]

股票期权激励计划 - 2024年10月24日公司审议通过授予预留股票期权议案[2] - 10月26日在巨潮资讯网披露相关公告[2] - 10月25日至11月3日公示激励对象名单[2] 激励对象情况 - 激励对象为核心骨干在职员工，不包括独董等人员[5] - 监事会认为激励对象主体资格合法有效[5]

会议决策 - 2024年10月24日第六届董事会第十六次会议召开，9名董事全参会[2] - 会议通过向46名激励对象授予181万份股票期权议案，行权价8.845元/份，授予日为当日[3] - 会议通过《关于公司<2024年第三季度报告>的议案》，同意披露[5]

会议信息 - 第六届监事会第十六次会议于2024年10月18日通知、10月24日召开[2] - 应到3名监事，实到3名[2] 激励计划 - 以8.845元/份向46名对象授予181万份预留股票期权[4] - 预留股票期权授予日为2024年10月24日[4] 报告审议 - 通过《2024年第三季度报告》议案[5] - 监事会认为报告编制审核合规、内容真实准确完整[5]

股票期权授予情况 - 公司向激励对象授予1600万份股票期权，占股本总额2.47%[8] - 首次授予1419万份，占股本总额2.19%，占拟授予总数88.69%[8] - 预留授予181万份，占股本总额0.28%，占拟授予总数11.31%[8] - 2024年3月22日确定首次授予授权日，授予213人1401万份[24] - 2024年10月24日确定预留授予授权日，授予46人181万份[26] 行权相关信息 - 行权价格8.845元/份[20] - 首次授予等待期为12、24、36个月，预留部分一致[12] - 三个行权期行权比例分别为30%、30%、40%[13] - 激励计划有效期最长不超过60个月[9] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年为行权考核年度，2024年净利润增长率不低于40%[16] - 2025年净利润增长率不低于80%，2026年不低于120%[16] 其他信息 - 激励对象任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职后半年内不得转让[15] - 2024 - 2027年股票期权需摊销总费用158.07万元[36] - 2024年10月24日标的股价8.22元/股[35] - 波动率分别为25.94%、21.13%、21.43%[35] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%[36] - 股息率分别为1.48%、0.91%、0.71%[36]

激励计划流程 - 2024年2月27日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[12] - 2024年2月28 - 3月8日对首次授予激励对象内部公示无异议[13] - 2024年3月15日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] 预留授予情况 - 2024年10月24日确定为授予日，向46名对象授予181万份股票期权[15][22] - 股票期权行权价格为8.845元/份[22] 授予条件与后续 - 截至法律意见书出具日，公司和激励对象符合授予条件[19] - 授予相关事项已取得必要批准授权，尚需办理登记和披露信息[23]