激励计划时间线 - 2021年6月11日审议通过激励计划相关议案[11] - 2021年6月15 - 24日对首次授予激励对象内部公示[11] - 2021年6月30日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2021年7月30日披露首次授予登记完成公告[12] - 2022年6月8日披露预留授予登记完成公告[14] - 2023年6月8日拟回购限制性股票[15] - 2024年7月29日审议通过首次授予第二个解除限售期议案[15] - 2025年6月6日审议通过预留授予第二个解除限售期议案[15] 业绩数据 - 2022年营业收入12.79亿元，2023年14.92亿元，增长率16.63%[18] 解除限售情况 - 预留授予第二个解除限售期为2025年6月9日至2026年6月5日，比例50%[17] - 符合解除限售激励对象52人，得分100分，比例100%[18] - 可解除限售限制性股票71.9122万股[18][19] - 董事周姜姜本次解除限售9.9352万股[20] - 中层及核心人员本次解除限售61.9770万股[20] 其他 - 独立财务顾问认为解除限售条件成就事项履行必要程序和披露义务[22] - 备查文件含董事会和监事会决议[25] - 备查地点为浙江省平阳县昆阳镇平瑞公路588号[24]

激励计划会议 - 2021 - 2025年多次召开会议审议激励计划相关议案[6][7][8] 业绩数据 - 2022年营业收入12.79亿元，2023年14.92亿元[15] - 2023年营收增长率16.63%，满足业绩考核[15] 解除限售条件 - 预留授予限制性股票两期解除限售比例均为50%[9] - 2022 - 2023年为考核年度，有营收增长要求[14] - 激励对象综合得分100分，个人解除限售比例100%[17] 后续事项 - 本次解除限售尚需办理手续和披露信息[18]

激励计划 - 符合2021年限制性股票激励计划预留授予第二个解除限售期条件的激励对象有52名[1] - 监事会同意本激励计划预留授予第二个解除限售期的激励对象名单[2]

会议情况 - 公司第七届监事会第十五次会议于2025年6月6日召开，3名监事全出席[1] - 会议以3票同意通过相关议案[1] 激励计划 - 2021年限制性股票激励计划预留授予第二个解除限售期条件成就[1] - 监事会同意为52名激励对象办理解除限售[2] - 解除限售的限制性股票共71.9122万股[2]

会议信息 - 公司第七届董事会第二十一次会议于2025年6月3日发通知，6月6日召开[2] - 应到董事9名，实到董事9名[2] 激励计划 - 《关于2021年限制性股票激励计划预留授予第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》8票同意，1票回避通过[3] - 符合资格激励对象52名[3] - 本次可解除限售限制性股票71.9122万股[3]

智能制造驱动民营经济发展 - 河南商丘虞城县工商联构建"政策赋能-技术革新-人才培育"三位一体服务模式推动民营经济高质量发展[1] - 重点企业乔治白通过数字化转型建立"企业服务直通车"机制成为服装产业标杆[1] - 三级智能分拣系统含6万个智能仓位实现全流程自动化分拣效率提升3倍[1] 企业数字化转型成效 - 乔治白获河南省智能工厂智能制造标杆企业等5项省级认证[1] - 工商联搭建"统战+工商联+职能部门"协同平台助力企业突破转型关键节点[1] - 企业产能显著提升并稳定就业在职1000余名工人中95%为本地劳动力[1] 人才培育与县域经济联动 - 乔治白通过"新型学徒制"年培育技术骨干20余人形成"就业-培养-留才"循环[1] - 该模式为县域经济储备专业人才同时体现民营企业社会责任[1] 未来发展规划 - 虞城县工商联将持续优化营商环境聚焦"专精特新"领域培育更多转型标杆[2] - 以乔治白为范本推动民企智造升级成为县域经济核心引擎[2]

智能制造体系 - 公司构建了集智能裁床、智能吊挂、智能分拣和仓储于一体的完备智能化生产体系 [1] - 通过数字化转型投入实现各品类生产效率提高35%-67%，运营成本降低7%，产品不良率降低4%，单位产值能耗降低40% [1] - 现拥有23条智能西服生产线、21条衬衫生产线、3条免烫生产线，年产能为高档西服40万套、衬衫150万件 [1] - 采用三级智能分拣系统，拥有6万个仓位，是行业内仓位最多、分拣级别最复杂的智能分拣系统 [2] 生产流程优化 - 每件裁片通过芯片与衣架精准绑定，赋予唯一"数字身份"，实现全流程智能化管理 [1] - 智能储存分拣系统按照数字中心生成的包装方案自动完成收货、传输、分配库区、拣配包等流程 [1] - 衣物全程无需人工搬运，所有输送、数据采集、筛选、配对都由系统自动运算完成 [2] 企业荣誉与认证 - 公司先后荣获国家高新技术企业、河南省智能工厂、河南省科技型企业、河南省智能制造标杆企业等称号 [2] - 通过多项管理体系认证，坚持品牌战略，推行技术创新和精益生产 [2] 社会效益 - 公司吸纳当地及周边劳动力1000余人，涵盖生产制造、技术研发、管理服务等多个领域 [3] - 为当地创造大量就业岗位，有效解决就业问题，促进产业人才培养 [3] 未来发展 - 公司将继续深耕智能制造，加大研发投入，依托优质营商环境提升核心竞争力 [3] - 在实现自身发展的同时，为区域经济发展与就业稳定贡献力量 [3]

业绩说明会基本信息 - 时间为 2025 年 5 月 13 日下午 15：00 - 17：00 [1] - 地点是公司通过全景网“投资者关系互动平台”采用网络远程方式召开 [1] - 接待人员有董事兼总经理白光宇、独立董事刘世水、财务总监兼董事会秘书吴匡笔 [1] 营业收入问题 - 营业收入下降 15.39%，职业装市场需求与宏观经济及客户单位效益高度相关，经济下行会影响公司营收稳定性，核心行业客户占比高使行业景气度波动风险集中 [1] - 公司应对措施包括紧跟政策指引、维护核心客户市场并开拓受经济周期影响小的行业客户、强化差异化竞争 [1][2] 校服业务问题 - 投资者询问校服业务商业化进展是否不及预期，公司让查看年报“主要控股参股公司分析” [2] 定价能力问题 - 宏观经济不确定性导致行业竞争加剧，新进入者可能采取低价竞争策略削弱公司定价能力 [2] 货币资金与回购问题 - 公司表示截至目前无大额负债，现金流稳定，大额回购已结束，不会影响正常经营 [2] 机构投资者关系管理问题 - 公司按规定进行法定信息披露，开通投资者热线及平台，接待投资者调研 [2]

公司公告内容 - 浙江乔治白服饰股份有限公司将参加2025年浙江辖区上市公司投资者网上集体接待日暨2024年度业绩说明会 [1] - 活动时间为2025年5月13日15:00-17:00 采用网络远程方式举行 投资者可通过全景路演网站、微信公众号或APP参与 [1] 参与人员及交流内容 - 公司董事兼总经理白光宇、独立董事刘世水、财务总监兼董事会秘书吴匡笔将在线与投资者交流 [2] - 交流内容涵盖2024年度业绩、公司治理、发展战略、经营状况、融资计划、股权激励和可持续发展等投资者关心的问题 [2] 投资者互动安排 - 公司提前公开征集交流问题 投资者可在2025年5月12日15:00前通过全景路演网站提交问题 [2] - 公司承诺在活动上对投资者关心的问题进行认真详实的回答 [2]

活动信息 - 公司将参加2025年浙江辖区上市公司投资者网上集体接待日暨2024年度业绩说明会[1] - 活动时间为2025年5月13日15:00 - 17:00，采用网络远程方式[1] 参与人员 - 参与人员有董事兼总经理白光宇等，特殊情况人员会调整[2] 问题征集 - 提前征集问题，截止时间为2025年5月12日15:00[2] - 投资者可通过指定网站、公众号或APP参与活动及提交问题[1][2] 活动安排 - 公司将在活动上认真详实回答投资者问题[2]