A股AI科技板块表现 - 5月13日A股AI科技板块高开后震荡回落，创业板人工智能ETF华夏（159381）午间收平 [1] - 成分股中新易盛涨2.6%，光环新网、奥飞数据、首都在线跟涨 [1] - 该ETF年管理费率0.15%、托管费率0.05%，为行业最低档 [1] 创业板人工智能ETF结构 - 跟踪创业板人工智能指数，覆盖AI硬件+软件+应用全产业链龙头 [1] - 重点配置光模块（新易盛、中际旭创、天孚通信）、芯片设计（北京君正、全志科技）、IDC/云计算（软通动力、润泽科技等）领域 [1] - 行业暴露度集中于光模块、光芯片、IT服务概念 [1] AI行业近期催化剂 - 腾讯、阿里5月14日发布一季报，关注Capex指引及AI应用进展 [1] - 字节5月13日AI大会升级豆包大模型家族并发布Agent工具 [2] - 阿里5月13-14日AI大会展示Qwen3商业化及企业级Agent应用 [2] 机构观点 - 华西证券：人民币升值提振中国资产，AI+为5月配置主线，海外AI资本开支高增，国内处于技术突破关键节点 [2] - 兴业证券：科技板块调整至低位，5-6月产业事件催化下有望重获资金聚焦 [2] - 国家政策强调自立自强和应用导向，中长期AI产业链潜力巨大 [2]

公司高层变动 - 董事长洪珂于2025年5月7日递交辞职报告，辞去董事长职务，但继续担任公司董事、薪酬与考核委员会委员及总经理 [1] - 洪珂辞任后，公司董事会正常运行及日常经营管理不受影响 [1] - 公司同日召开董事会会议，选举李伯洋为新任董事长，任期至第六届董事会届满 [1] 新任董事长背景 - 李伯洋现任公司董事、副总经理及营销中心总经理 [1] - 李伯洋自2013年12月加入公司以来，带领公司围绕战略目标稳步开展工作 [1] 公司表态 - 公司及董事会感谢洪珂为公司发展所做贡献 [1]

股东提案与会议安排 - 股东陈宝珍2025年4月24日提出临时提案[2] - 2025年5月7日召开2024年年度股东会[3] 股东会表决情况 - 1193名股东及代理人代表491799034股，占比20.1221%参与表决[4] - 多项议案非关联股东同意占比超98%，年度报告等同意占比超99%[7][8][9][10] 会议合规情况 - 股东会现场与网络投票结合，结果符合章程规定[16] - 律师认为股东会召集等程序及结果合法有效[17]

会议安排 - 2025年5月7日16:30召开第六届董事会第二十五次会议，7名董事实到[1] 股权激励 - 2025年5月7日为授予日，以5.71元/股向287人授予7338万股限制性股票[1] - 《关于向激励对象授予限制性股票的议案》获非关联董事5票赞成通过[3] 人事变动 - 李伯洋当选公司第六届董事会董事长，任期至届满[5] - 《关于选举公司第六届董事会董事长的议案》7票赞成通过[6] - 李伯洋、刘成彦分别增补为战略、审计委员会委员，均7票赞成通过[7][9] 人员持股 - 李伯洋1984年生，持股812,500股[13] - 刘成彦1964年生，持股197,007,029股[14]

人事变动 - 2025年5月7日洪珂辞任董事长，继续任董事等职[1] - 颜永春因个人原因申请辞职[2] - 2025年5月7日增补李伯洋为董事并当选董事长[3]

股权激励时间线 - 2025年4月14日董事会、监事会审议通过激励议案[8][9] - 2025年4月16 - 25日公示激励对象，监事会无异议[9] - 2025年4月30日披露核查意见及公示说明[9] - 2025年5月7日股东会通过议案，董事会同意授予[10][11] - 2025年5月7日监事会认为激励对象满足获授条件[11] 激励对象及授予情况 - 授予287名激励对象7338万股限制性股票[11] - 蒋薇等每人获授50万股，各占拟授总数0.6814%[17] - 外籍人员获授20万股，占拟授总数0.2726%[17] - 281人获授7068万股，占拟授总数96.3205%[17] 其他要点 - 授予价格每股5.71元[18] - 激励计划授予日为2025年5月7日[13] - 授予需满足公司和对象无特定负面情形[14][16] - 已申请公告相关文件，取得必要批准授权[19][20] - 尚需持续履行信息披露义务[20]

会议情况 - 网宿科技第六届监事会第二十三次会议于2025年5月7日17：00通讯召开[1] - 会议应到监事3人，实到3人[1] 议案审议 - 审议通过《关于向激励对象授予限制性股票的议案》[1] - 激励对象主体资格合法有效，授予事项符合股东会授权[3] - 议案表决结果为3票赞成，0票反对，0票弃权[6]

股权与参会情况 - 公司截至股权登记日有表决权总股份2,444,069,777股[7] - 出席股东会投票股东及代理人1,193名，代表491,799,034股，占比20.1221%[7] - 现场会议股东及代表股份267,366,648股，占比10.9394%；网络投票代表股份224,432,386股，占比9.1827%[7] 议案表决情况 - 《2025年限制性股票激励计划（草案）》非关联股东同意476,935,625股，占比98.2424%；中小投资者同意18,865,672股，占比68.8568％[8][9] - 《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》非关联股东同意477,022,725股，占比98.2603％[10] - 《提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜》非关联股东同意476,996,725股，占比98.2550%[11] - 《2024年度董事会工作报告》同意488,788,949股，占比99.3879%；中小投资者同意24,425,612股，占比89.0286%[13] - 《2024年度监事会工作报告》同意488,700,849股，占比99.3700%[14] - 《2024年年度报告及其摘要》同意488,893,149股，占比99.4091%；中小投资者同意24,529,812股，占比89.4084%[15] - 《2024年度利润分配预案》同意488,703,237股，占比99.3705%；中小投资者同意24,339,900股，占比88.7162%[16][17] - 《增补公司董事》同意487,953,037股，占比99.2180%；中小投资者同意23,589,700股，占比85.9818%[18] - 《公司董事长Hong Ke（洪珂）先生薪酬》非关联股东同意226,309,332股，占比98.0815%；中小投资者同意23,008,919股，占比83.8649%[19] - 《公司董事刘成彦先生薪酬》非关联股东同意290,264,329股，占比98.4641%；中小投资者同意22,908,021股，占比83.4971%[21] - 《公司董事周丽萍女士薪酬》非关联股东同意482,489,074股，占比99.0695%；中小投资者同意22,904,121股，占比83.4829%[21] - 《公司增补董事李伯洋先生薪酬》非关联股东同意486,474,158股，占比99.0810%；中小投资者同意22,923,321股，占比83.5529%[22] - 《公司监事会主席刘菁女士薪酬》同意487,241,358股，占比99.0733%；中小投资者同意22,878,021股，占比83.3878%[25] - 《公司监事彭小琴女士薪酬》同意487,263,958股，占比99.0779%；中小投资者同意22,900,621股，占比83.4702%[25][26] 会议合法性 - 律师认为本次股东会召集、召开、表决程序及结果均合法有效[27]

激励计划基本信息 - 限制性股票授予日为2025年5月7日[2] - 授予数量7338.00万股，占总股本3.0003%[2] - 授予价格为5.71元/股[3][4] - 激励对象共287人[4] 激励对象分配 - 蒋薇等5位高管各获授50万股，占拟授予总数0.6814%，占总股本0.0204%[4] - 外籍核心业务人员1人获授20万股，占拟授予总数0.2726%，占总股本0.0082%[4] - 其他中层及核心人员281人获授7068.00万股，占拟授予总数96.3205%，占总股本2.8899%[4] 归属期与条件 - 第一个归属期为授予日起12个月后至24个月内，归属比例50%[6] - 第二个归属期为授予日起24个月后至36个月内，归属比例50%[6] - 激励对象归属权益前须满足12个月以上任职期限[9] 业绩考核目标 - 第一个归属期2025年净利润不低于7.20亿元[10] - 第二个归属期2025年和2026年累计净利润合计不低于14.80亿元[10] 费用测算 - 预计授予的权益费用总额为46632.99万元，将按归属安排比例摊销[24] - 2025 - 2027年需摊销的费用分别为22847.21万元、19732.79万元、4052.99万元[24] 其他要点 - 2020年和2023年激励计划剩余权益与本激励计划拟授予权益合计占公司股本总额的3.6513%，未超20%[22] - 参与激励计划的董事、高级管理人员在授予日前6个月无买卖公司股票行为[26] - 激励对象认购限制性股票及缴纳个人所得税资金全部自筹，公司不提供财务资助[28]

激励计划 - 2025年5月7日会议通过向激励对象授予限制性股票议案[2] - 激励对象含公司多类人员，不含特定人员[2] - 激励对象主体资格合法有效，授予事项符合股东会授权[4]