激励计划基本情况 - 2024年激励计划拟授予限制性股票75.828万股，占股本总额0.70%[5] - 首次授予69.018万股，占0.63%，预留6.81万股，占0.06%[5] - 激励计划有效期最长不超过48个月[8] 授予对象及数量 - 董事赵东京获授3.00万股，宋秀龙获授8.40万股，景梓森获授7.00万股[6] - 其他人员（57人）获授50.618万股[6] 授予时间及价格 - 2024年7月18日首次授予，价格9.38元/股[22][25] - 2024年8月9日预留授予，价格9.38元/股[23][25] 业绩考核目标 - 2024年需营收不低于6.5491亿元且净利润不低于3363万元或6726万元[15] - 2025年需营收不低于8.5255亿元且净利润不低于4040万元或8080万元[15] - 预留部分2026年需营收不低于10亿元且净利润不低于4500万元或9000万元[16] 归属情况 - 首次授予部分第一个归属期归属比例50%[10] - 2025年7月21日可归属股票32.242万股，人数59人[27][29] - 首次授予价格调整为9.192元/股[26] 其他规定 - 激励对象任职转让股份不超25%，离职半年内不得转让[11] - 考核B+归属比例100%，C为50%，D为0[19] - 归属前需任职12个月以上[14]

激励计划时间节点 - 2023年4月21日审议通过激励计划相关议案[11] - 2023年4月25日至5月5日公示激励对象名单[12] - 2023年5月12日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2023年7月7日审议通过调整及授予限制性股票相关议案[13] 权益分派 - 2024年年度权益分派以107,925,020股为基数，每10股派现1.88元，总计派现20,289,903.76元[16] 限制性股票情况 - 2023年限制性股票激励计划授予价格调整为12.273元/股[17] - 第二个归属期可归属第二类限制性股票数量为56.484万股[18] - 授予日为2023年7月7日，第二个等待期2025年7月6日届满，归属期为2025年7月7日至2026年7月6日[20] 激励对象情况 - 除2名激励对象外，71名激励对象办理归属时符合任职期限要求[22] - 董事、高管已获授46.00万股，第二个归属期可归属13.8万股，占比30%[26] - 其他激励对象已获授142.28万股，第二个归属期可归属42.684万股，占比30%[28] - 激励对象合计已获授188.28万股，本次可归属56.484万股，占比30%[28] 业绩指标 - 以2022年净利润为基数，2024年净利润增长率为72.65%，达当期业绩指标考核要求[22] - 2024年扣非净利润（剔除股份支付费用）8,063.12万元，2022年为4,670.24万元[22] 绩效考核 - 个人层面绩效考核B+归属比例100%，C归属比例50%，D归属比例0%[23] - 71名在职激励对象绩效考核为"B"及以上，归属比例100%[23] 其他 - 公司全部在有效期内股权激励计划所涉标的股票总数累计未超公司股本总额20%[28]

激励计划归属情况 - 2名激励对象不符归属条件，1人离职，1人绩效为"C"[2] - 59名激励对象符合规定，主体资格合法有效[2] - 可归属限制性股票数量为32.242万股[3] 决策结果 - 监事会同意为59名符合条件对象办理归属[3] - 本次归属事项合规，无损公司及股东利益[3]

激励计划价格调整 - 2023年限制性股票激励计划授予价格由12.461元/股调整为12.273元/股[3] - 2024年限制性股票激励计划首次授予价格由9.38元/股调整为9.192元/股[6] 激励计划股票处理 - 2023、2024年因激励对象情况作废部分未归属限制性股票[4][8] - 为激励对象办理2023、2024年限制性股票归属事宜[5][9] 会议表决情况 - 《关于调整2023年限制性股票激励计划授予价格的议案》同意2票，回避1票[3] - 《关于调整2024年限制性股票激励计划首次授予价格的议案》同意3票[7] - 《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》同意3票[10]

激励计划进展 - 2024年6月24日审议多项激励计划相关议案[7] - 2024年7月11日股东大会审议通过多项激励计划相关议案[8] - 2024年7月18日审议通过首次授予限制性股票议案[9] - 2024年8月9日审议通过预留授予限制性股票议案[10] - 2025年7月21日审议通过调整激励计划相关议案[10] 业绩与分红 - 2024年净利润8063.12万元达业绩指标考核要求[18] - 2024年年度权益分派派发现金股利20289903.76元[12] 激励计划数据 - 2024年限制性股票激励计划首次授予价格调为9.192元/股[14] - 2024年激励计划首次授予部分第一个归属期为2025年7月18日至2026年7月17日[16] - 59名激励对象符合归属任职期限要求[18] - 58名激励对象绩效考核为“B”及以上归属比例100%，1名“C”归属比例50%[18] - 4.267万股第二类限制性股票作废失效[21]

股本与分红 - 公司总股本109,836,120股，参与派息股本107,925,020股[6] - 向全体股东每10股派发现金股利1.88元，总计20,289,903.76元[6] 激励计划 - 2023年限制性股票激励计划授予价格由12.461元/股调整为12.273元/股[6] - 2023 - 2025年多次会议审议激励计划相关议案[1][2][3][4] - 2025年7月7日激励计划限制性股票进入第二个归属期[11]

股票激励计划 - 2023年4 - 5月激励计划经审议、公示、股东大会通过[2][3][4] - 2023年7月审议通过调整事项及授予股票议案[5] - 2024年7月审议通过调整价格、作废部分股票等议案[5] 作废股票情况 - 2025年7月21日通过作废部分未归属限制性股票议案[2][6] - 2名激励对象4.29万股第二类限制性股票作废[8] 影响与意见 - 作废部分股票对财务无实质性影响[9] - 薪酬与考核委员会、监事会同意作废[10][11]

限制性股票激励计划 - 2023年第二个归属期2名激励对象不符条件[2] - 2023年第二个归属期71名激励对象符合条件[2] - 监事会同意为71名对象办理归属[3] - 可归属限制性股票数量为56.484万股[3]

董事会会议 - 2025年7月21日召开第五届董事会第十四次（临时）会议，9名董事全出席[2] 激励计划调整 - 2023年限制性股票激励计划授予价格由12.461元/股调为12.273元/股[3] - 2024年限制性股票激励计划首次授予价格由9.38元/股调为9.192元/股[6] 激励计划股份情况 - 2023年2名激励对象4.29万股第二类限制性股票作废[4] - 2023年第二个归属期可归属56.484万股，涉及71名激励对象[5] - 2024年首次授予中2名激励对象4.267万股第二类限制性股票作废[6] - 2024年首次授予第一个归属期可归属32.242万股，涉及59名激励对象[8]

业绩总结 - 2024年净利润（剔除股份支付费用）增长率为72.65%，达业绩考核要求[17] - 2024年归属于上市公司股东扣除非经常性损益的净利润（剔除股份支付费用）为8,063.12万元，2022年为4,670.24万元[17] 激励计划 - 2023年限制性股票激励计划授予价格由12.461元/股调整为12.273元/股[13] - 激励计划第二个归属期为2025年7月7日至2026年7月6日[15] - 除2名激励对象外，71名激励对象个人层面绩效考核为“B”及以上，归属比例100%[18] - 公司为71名激励对象办理归属事宜，可归属第二类限制性股票数量为56.484万股[19] 股票调整与作废 - 1人因离职不符合激励资格，1.248万股第二类限制性股票作废[1] - 1人当选职工代表监事不符合激励资格，3.042万股第二类限制性股票作废[1] 会议与公告 - 2023 - 2025年多次召开董事会和监事会会议审议激励计划相关议案[7][8][9] - 公司以107,925,020股为基数派发现金股利，总计20,289,903.76元[11] - 公司将公告与本次调整、归属及作废事项相关文件[3] - 公司尚需按规定继续履行信息披露义务[3]