股权激励 - 公司符合实施股权激励计划情形，具备主体资格，满足第一个限售期解除限售条件[1] - 2021年限制性股票激励计划激励对象无不得成为激励对象的情形[1] - 48名激励对象满足解除限售条件，监事会同意办理相关事宜[2]

激励计划进程 - 2021年12月29日审议通过激励计划相关议案[7] - 2022年4月24日获国资委原则同意批复[8] - 2022年5月13日股东大会审议通过相关议案[9] - 2022年5月16日审议通过首次授予限制性股票议案[10] - 2023年4月24日审议通过授予预留限制性股票议案[10] - 2024年6月12日审议通过首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就议案[11] 业绩数据 - 2022年扣非后净利润（剔除股份支付费用影响）16863982.74元，2020 - 2022年增长率101.83%，高于同行[15] - 2022年加权平均净资产收益率3.34%，高于同行[15] - 2022年经济增加值改善值为正[15] 解除限售情况 - 首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售比例为获授总数1/3[13] - 本次可解除限售激励对象48人，可解除限售股票58.03万股，占总股本0.62%[18] - 江山等5人本次可解除限售比例均为1/3[18]

激励计划基本信息 - 2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期条件成就[2] - 符合条件激励对象48名，可解除限售股票58.03万股，占总股本0.62%[2] - 激励计划授予价格为14.85元/股[2] - 激励计划有效期最长不超过72个月[5] - 限售期为自获授登记日起24个月[6] - 首次及预留授予分三个解除限售期，每期比例1/3[6] 激励对象分配 - 董事长江山获授7万股，占授予总量4.19%，占总股本0.10%[4] - 财务总监林海等5人各获授6.5万股，各占授予总量3.89%，各占总股本0.09%[4] - 其他核心骨干43人获授101万股，占授予总量60.48%，占总股本1.44%[4] - 预留33万股，占授予总量19.76%，占总股本0.47%[4] 业绩考核目标 - 2022 - 2024年净利润复合增长率以2020年为基数不低于45%[9] - 2022 - 2024年加权平均净资产收益率分别不低于2%、3%、4%[9] 会议审议进程 - 2021年12月29日审议通过多项股权激励议案[13] - 2022年4月25日收到国资委同意批复[14] - 2022年5月13日股东大会审议通过相关议案[15] - 2022年5月16日审议通过首次授予议案[15] - 2023年4月24日审议通过授予预留限制性股票议案[15] - 2024年6月12日审议通过首次授予部分第一个解除限售期条件成就议案[16] 业绩达成情况 - 以2020年为基数，2022年净利润复合增长率不低于45%，加权平均净资产收益率不低于2%，经济增加值改善值为正[18] - 2020 - 2022年扣非净利润增长率为101.83%，高于同行业10.77%[18][19] - 2022年加权平均净资产收益率为3.34%，高于同行业2.87%[19] 权益分派 - 2023年年度权益分派以2023年12月31日总股本71586123股为基数，每10股派2元，转增3股[23]

会议信息 - 董事会会议通知于2024年6月7日以邮件发出[2] - 会议于2024年6月12日下午2:30召开[2] - 应出席董事11人，实际出席11人[2] 议案审议 - 审议通过2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案[3] - 有效表决票10票，同意10票，反对0票，弃权0票[4]

激励计划进程 - 2021年12月29日审议通过激励计划相关议案[12] - 2022年4月25日收到国资委原则同意批复[13] - 2022年5月13日股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2023年4月24日审议通过授予预留限制性股票议案[15] - 2024年6月12日审议通过首次授予部分第一个解除限售期条件成就议案[15] 业绩数据 - 2020 - 2022年扣非净利润增长率101.83%，高于同行10.77%[17] - 2022年加权平均净资产收益率3.34%，高于同行2.87%[17] 解除限售情况 - 48名激励对象可解除限售58.03万股，占总股本0.62%[17][19] - 6位高管可解除限售14.27万股，比例1/3[19] - 43名核心骨干可解除限售43.76万股，比例1/3[19] 分红转增 - 2023年每10股派现2元，共分配1431.72万元[18] - 2023年每10股以资本公积转增3股[18]

利润分派 - 2023年度以71,586,123股为基数，每10股派2元现金红利，共分配14,317,224.60元[2] - 每10股以资本公积转增3股[2] - 分红前总股本71,586,123股，分红后增至93,061,959股[4] - 股权登记日为2024年5月16日，除权除息日为2024年5月17日[5] 股份变动 - 股权激励限售股变动后股数2,145,000股，占比2.3049%[8] - 无限售流通股变动后股数90,916,959股，占比97.6951%[8] - 股份总数变动后93,061,959股，占比100.0000%[8] 收益与红利 - 按新股本摊薄计算2023年年度每股收益为0.2713元[11] - QFII等每10股派1.800000元[3] - 不同持股期限补缴税款标准不同[4] - A股股东现金红利2024年5月17日划入资金账户[7]

会议信息 - 监事会会议通知于2024年4月19日邮件发出[2] - 会议于2024年4月24日15:30召开[2] - 应出席监事5名，实际出席5名[2] 审议事项 - 审议通过2024年第一季度报告议案，5票同意[3] - 审议通过使用部分闲置募集资金补充流动资金议案，5票同意[3]

募资情况 - 公司向特定对象发行股票14,267,583股，募资420,893,698.50元，净额413,154,182.01元[1] 项目资金使用 - 光栅阵列传感技术产业化项目拟投25,927.58万元，已用8,199.14万元[3] - 智慧消防物联平台项目拟投13,612.79万元，已用1,404.46万元[3] - 补充流动资金项目拟投1,775.05万元，已用1,778.64万元[3] 资金补充 - 2023年4月用20,000万元闲置募资补流，2024年4月归还[5] - 拟用不超20,000万元闲置募资补流，期限不超12个月[6] 费用节约 - 按3.45%利率及12个月测算，预计节约财务费用690.00万元[6] 审批情况 - 2024年4月董事会和监事会通过补流议案[9] - 保荐机构认为补流事项合规，无异议[10]

委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由五名董事组成，独立董事应占多数并担任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] 会议规则 - 会议提前三日通知，紧急可电话通知[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[12] 考核与方案 - 先由人员提交述职报告，工作组提供资料，再开会考核[12] - 以考核结果和经营业绩制定薪酬及奖励方案，报董事会审议[13] 细则规定 - 会议记录保存不少于十年，议案提交董事会审查[15] - 细则自董事会通过生效，修改由委员会提，董事会审[17] - 细则解释权归公司董事会[17]

募集资金 - 公司向特定对象发行股票募资420,893,698.50元，净额413,154,182.01元[1] - 截至2024年3月31日，募集资金使用合计11,382.24万元[4] 项目投资 - 光栅阵列传感技术产业化项目拟投25,927.58万元，已用8,199.14万元[3] - 智慧消防物联平台项目拟投13,612.79万元，已用1,404.46万元[3] - 补充流动资金项目拟投1,775.05万元，已用1,778.64万元[4] 资金使用 - 2023年4 - 25日使用20,000万元闲置募资补流，2024年4月19日归还[5] - 拟用不超20,000万元闲置募资补流，期限不超12个月[6] - 预计节约财务费用690.00万元[6]