产品技术应用 - 光纤传感器技术可用于感知人形机器人运动状态，但目前未用于人形机器人 [1] - 新一代光栅传感应用于国家基础工业设施工程及未来汽车无人驾驶领域智能道面，起超前预控监测作用 [3] 股东信息披露 - 公司会在定期报告中披露股东相关信息，也可通过互动易留言查询 [1] 合作与业务进展 - 公司因项目需要采购过宇树科技相关产品 [3] - 光栅传感业务融资资金推进暂缓延期，是为提高募投项目质量和资金使用效率，后续将保障达产 [3] 经营情况 - 二季度经营情况以《2025 年半年度报告》为准 [3] - 当前宏观经济波动、下游需求放缓、竞争严峻，但行业政策带来可持续发展空间 [3] 业务拓展 - 公司以光纤传感技术为核心布局三大主营业务板块，未来将拓展新应用领域 [3] - 公司积极布局拓展新应用场景 [3]

限制性股票激励计划解除限售条件成就公告核心内容 - 本次符合解除限售条件的激励对象共计60名，可解除限售的限制性股票数量为89.03万股，约占公司总股本0.74% [1] - 首次授予部分第二个解除限售期涉及47名激励对象，可解除限售73.82万股；预留授予部分第一个解除限售期涉及13名激励对象，可解除限售15.21万股 [25] - 解除限售需在相关机构办理手续后实施，公司将另行公告具体时间 [1] 激励计划实施情况 - 首次授予限制性股票48人共134万股，其中高管5人获授33万股（占比24.63%），核心骨干43人获授101万股（占比75.37%）[3] - 预留授予限制性股票15名核心骨干共31万股，占授予时总股本0.43% [3] - 激励计划有效期最长72个月，限售期24个月，分三个解除限售期按1/3比例逐步解除 [5][6] 业绩考核达标情况 - 首次授予部分第二个解除限售期业绩： - 2023年扣非净利润2308.67万元，较2020年复合增长率77.33%（要求≥45%）[17] - 2023年加权平均净资产收益率3.51%（要求≥3%）[17] - 预留授予部分第一个解除限售期业绩： - 2022年扣非净利润1686.40万元，较2020年复合增长率101.83%（要求≥45%）[22] - 2022年加权平均净资产收益率2.31%（要求≥2%）[23] 激励对象个人考核 - 首次授予47名激励对象2023年绩效考核均为A级，解除限售比例100% [18] - 预留授予13名激励对象2022年绩效考核均为A级，解除限售比例100% [24] - 2名离职激励对象未达条件，其获授股票将回购注销 [24] 公司治理程序履行 - 计划已获国务院国资委批复（国资考分2022134号）[12] - 经第八届董事会第一次会议、第八届监事会第一次会议审议通过 [1] - 法律意见书及独立财务顾问报告确认程序合规 [27][28]

激励计划进展 - 2021 - 2025年多次会议审议激励计划相关议案[8][10][11][12][13][14] - 首次授予部分第一个解除限售期2024年6月12日条件成就[13] - 预留部分第一个和首次授予部分第二个解除限售期2025年6月10日条件成就[14] - 首次授予第二个解除限售期2025年6月19日届满，比例1/3[16] - 预留授予第一个解除限售期2025年6月12日届满[17] 业绩数据 - 2023年扣非净利润23086729.40元，较2020年复合增长率77.33%[19] - 2023年加权平均净资产收益率4.45%，高于同行[19] - 2023年经济增加值改善值为正[19] - 2022年扣非净利润复合增长率101.83%[21] - 2022年加权平均净资产收益率3.34%，高于同行[21] - 2022年经济增加值改善值为正[21] 激励对象情况 - 本次60名激励对象可解除限售890295股[22] - 首次授予47人可解除738203股，占比0.6104%[23] - 预留授予13人可解除152092股，占比0.1258%[23] 分红转增 - 2023年以71586123股为基数，10派2转3[25] - 2024年以93035959股为基数，10派2转3[25]

会议信息 - 会议通知于2025年6月4日以邮件发出[2] - 会议于2025年6月10日上午10:00召开[2] - 应出席监事5名，实际出席5名[2] 人事选举 - 选举谢敏担任公司第八届监事会主席，5票同意[3] 激励计划 - 2021年限制性股票激励计划首次授予部分二解限，47人符合条件[4] - 2021年限制性股票激励计划预留授予部分一解限，13人符合条件[6]

激励计划基本信息 - 符合解除限售条件激励对象60名，可解除限售股票89.03万股，占总股本0.74%[3] - 首次激励对象48人，预留激励对象15人[4] - 首次授予价14.85元/股，预留授予价16.27元/股[3] - 首次授予总量134万股，占授予时总股本1.92%[6] - 预留授予总量31万股，占授予时总股本0.43%[5] - 激励计划有效期最长72个月[6] - 限售期24个月，各解除限售期比例1/3[7][8] 业绩考核要求 - 2022 - 2024年净利润复合增长率不低于45%，加权平均净资产收益率分别不低于2%、3%、4%，经济增加值改善值为正[11] - 激励对象个人考核加权分数S≥90、80≤S﹤90、60≤S﹤80、S﹤60时，解除限售比例分别为100%、80%、50%、不能解除限售[12] 时间节点 - 2021年12月29日审议通过激励计划相关议案[13] - 2022年4月25日获国资委批复[14] - 2022年5月13日股东大会审议通过相关议案[15] - 2022年6月20日首次授予股票上市[18] - 2023年4月24日审议通过授予预留股票议案[16] - 2023年6月13日预留授予股票上市[20] - 2024年6月12日审议通过首次授予部分第一个解除限售期议案[16] - 2025年6月10日审议通过预留部分第一个和首次授予部分第二个解除限售期议案[17] 业绩数据 - 2020 - 2023年扣非后净利润复合增长率77.33%[19] - 2023年加权平均净资产收益率4.45%[19] - 2020 - 2022年扣非后净利润复合增长率101.83%[22] - 2022年加权平均净资产收益率3.34%，高于同行业[22] - 2022年经济增加值改善值为正[22] 解除限售情况 - 首次授予剩余47名激励对象2023年考核A，可解除限售比例100%[19] - 1名离职激励对象股票拟回购注销[19] - 预留授予15名激励对象中4名有变动[22] - 首次授予部分第二个解除限售期47人可解738203股，占0.6104%[25] - 预留授予部分第一个解除限售期13人可解152092股，占0.1258%[26] 分红转增 - 2023年以71586123股为基数，每10股派2元转增3股；2024年以93035959股为基数，每10股派2元转增3股[27] 其他 - 董事会薪酬与考核委员会和监事会认为解除限售条件成就，同意办理[28][29] - 公告含董事会、监事会决议，法律意见书和独立财务顾问报告[32] - 公告发布于2025年6月10日[34]

人事变动 - 2025年6月10日聘任江山为总经理等多人任职[2][3] 股票持有 - 离任林海持股160,814股，江山持股498,550股等[5][8]

激励计划时间线 - 2021年12月29日审议通过激励计划相关议案[9] - 2022年3月23日至4月1日公示激励对象名单[10] - 2022年4月25日收到国资委批复[10] - 2022年5月13日股东大会审议通过相关议案[11] - 2022年5月16日审议通过首次授予限制性股票议案[12] - 2023年4月24日审议通过授予预留限制性股票议案[12] - 2024年6月12日审议通过首次授予部分第一个解除限售期议案[12] - 2024年11月20日审议通过回购注销部分限制性股票议案[13] - 2025年6月10日审议通过预留及首次授予部分解除限售期议案[13] 业绩数据 - 2023年扣非净利润23,086,729.40元，较2020年复合增长率77.33%[16] - 2023年加权平均净资产收益率4.45%[16] - 2022年扣非净利润16,863,982.74元[18] - 2020 - 2022年扣非净利润复合增长率101.83%[19] - 2022年加权平均净资产收益率3.34%[19] - 2022年△EVA为正[19] 解除限售情况 - 首次授予47名激励对象2023年考核A，可解除限售比例100%[16] - 预留授予13名激励对象2022年考核A，可解除限售比例100%[19] - 首次授予部分47人可解除限售738,203股，占总股本0.6104%[19] - 预留部分13人可解除限售152,092股，占总股本0.1258%[21] 分红转增 - 2023年以71,586,123股为基数，10派2转3[21] - 2024年以93,035,959股为基数，10派2转3[21]

人事变动 - 选举江山为董事长，任期三年[3] - 聘任江山为总经理，薛正国为董秘和财务总监等[7][8] - 聘任范洪汝为证券事务代表，夏珂为审计部门负责人[9][10] 激励计划 - 2021年限制性股票激励计划相关解除限售条件成就议案通过[11][12] 会议信息 - 董事会会议6月3日通知，6月10日召开[2] - 应出席董事11人，实际出席11人[2] - 各专门委员会成员选举通过，任期三年[4][5][6]

股权激励 - 公司符合实施股权激励计划情形，具备主体资格[2] - 60名激励对象满足解除限售条件[3] - 为47名激励对象办理首次授予部分第二个解除限售事宜[3] - 为13名激励对象办理预留授予部分第一个解除限售事宜[3]

活动信息 - 公司将参加2025年湖北辖区上市公司投资者集体接待日活动[2] - 活动于2025年6月12日14:00 - 16:40网络远程举行[2] - 投资者可通过“全景路演”网站等参与[2] 沟通安排 - 公司高管将在线就2024年度业绩等问题与投资者交流[2]