股东大会信息 - 股东大会于2025年5月19日14:30现场召开，网络投票时间为当日9:15 - 15:00[4] - 出席会议股东和代表85人，代表股份141,158,758股，占比62.1226％[8] - 中小股东77名，代表股份12,308,839股，占比5.4170％[8] 议案表决情况 - 各议案同意股数占比多在99.7059% - 99.9744%之间[10][13][15][18][20][24][26][28][31][33][36][38][41][43][45] - 中小投资者同意股数占比多在98.5957% - 99.7059%之间[27][28][31][33][36][38][41][43][45] - 各议案反对股数占比多在0.0255% - 0.0275%之间[28][31][33][36][38][41][43] - 《关于拟变更公司注册资本及修订<公司章程>的议案》获2/3以上通过[43][46] 其他 - 律师认为本次股东大会程序及结果合法有效[47]

会议安排 - 2025年4月14日召开第五届董事会第三十二次会议，审议通过召开2024年年度股东大会的议案[6] - 2025年4月26日发布召开2024年年度股东大会通知的公告[7] - 2025年5月19日下午14:30现场会议在上海市静安区恒丰路218号2104室召开[7] - 2025年5月19日有不同时段的网络投票安排[8] 参会情况 - 出席股东大会的股东及股东代理人共85人，持有有表决权股份141,158,758股，占扣除回购股份后总数的62.1226%[9] 议案表决 - 多项议案赞成票占比超99%，所有议案表决结果均为通过[14][16][18][20][22][26][28][30][32][35][37][39][41][43][29][31][34][36][38][40][42][44] 合法性 - 律师认为本次股东大会的召集、召开程序及表决程序、结果合法有效[45][46]

限制性股票激励计划 - 监事会同意2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单[5] - 预留授予日为2025年5月19日[5] - 授予价格为10.31元/股[5] - 激励对象为63名[5] - 授予限制性股票数量为40万股[5]

激励计划流程 - 2024年6月相关会议审议通过激励计划相关议案[12][13][14] - 2024年6月对激励对象名单公示，监事会无异议[13] - 2024年6月19日股东大会通过激励计划并披露自查报告[13] 预留授予信息 - 预留授予日为2025年5月19日[16] - 预留授予价格为10.31元/股[17] - 预留授予人数63人，数量40万股[18] 人员获授情况 - 副总经理邓萌获授5万股[19] - 62名核心技术/业务人员获授35万股[19] 其他调整 - 2024年9月6日调整授予价格至10.31元/股[22] 限制条件 - 激励计划标的股票总数未超股本总额20%[19] - 激励对象获授股票累计不超股本总额1%[19]

激励计划基本信息 - 拟授予权益总计不超过353.382万股，约占公司股本总额的1.54%[5] - 首次授予限制性股票313.382万股，占公司股本总额的1.37%，占拟授予总数的88.68%[5] - 预留限制性股票40万股，约占公司股本总额的0.17%，占拟授予总数的11.32%[5] - 激励计划授予价格均为10.61元/股，后调整为10.31元/股[5][35] - 拟首次授予激励对象不超过208人[5] - 激励计划有效期最长不超过60个月[9] 归属安排 - 首次授予限制性股票第一个归属期可归属数量占40%，第二、三个归属期各占30%[13] - 若预留部分在2024年第三季度报告披露后授予，第一个归属期可归属数量占50%，第二个归属期占50%[15] 业绩目标 - 2024年营业总收入目标13.05亿元、净利润目标2.73亿元[24][25] - 2025年营业总收入目标16.31亿元、净利润目标3.28亿元[24][25] - 2026年营业总收入目标20.39亿元、净利润目标3.93亿元[24][25] 考核规则 - 若营业总收入目标完成率A1≥80%或净利润目标完成率A2≥80%，公司层面归属比例M取A1、A2的孰高值（最高为100%）；若A1＜80%且A2＜80%，M = 0%[26][28] - 个人层面绩效考核中，考核结果为A归属比例100%，B归属比例80%，C归属比例50%，D归属比例0%[28] 预留授予情况 - 预留授予日为2025年5月19日[4][38] - 预留授予人数合计63人，授予数量合计40万股[40] - 副总经理邓萌获授5万股，占预留授予部分权益数量的12.5%，占本计划公告日股本总额的0.02%[40] - 62名核心技术/业务人员获授35万股，占预留授予部分权益数量的87.5%，占本计划公告日股本总额的0.15%[41] 其他数据 - 标的股价为19.77元/股（2025年5月19日收盘价）[42] - 有效期为12个月、24个月[42] - 历史波动率为2.53%、2.11%[42] - 无风险利率为1.50%、2.10%[42] - 本次激励计划预留授予的40万股限制性股票预计摊销总费用360万元，2025 - 2027年分别摊销166.83万元、158.96万元、34.21万元[43]

激励计划会议 - 2024年6月相关会议审议通过激励计划相关议案[9][10][11] - 2024年9月会议审议通过调整授予价格及数量议案[13] - 2025年4月会议审议通过作废部分限制性股票议案[13] - 2025年5月会议审议通过授予预留部分限制性股票议案[13] 激励计划信息 - 预留授予日为2025年5月19日[17][19] - 股票来源为二级市场回购和/或定向发行A股普通股[17] - 预留授予价格为10.31元/股[17] - 预留授予人数63人，数量40万股[17] - 副总经理邓萌获授5万股[17] - 62名核心技术/业务人员获授35万股[17] - 全部激励对象获授40万股[17] - 有效期内激励计划标的股票未超股本20%[17] - 激励对象累计获授不超股本1%[17] - 参与对象不包括独董、监事等[18]

南非工业机械市场概况 - 南非制造业占GDP的13%以上，工业机械市场年增长率稳定在5%-7% [2] - 矿业、汽车制造、食品加工和能源行业对高效耐用机械设备需求旺盛 [2] - 南非政府"再工业化战略"和基建投资计划推动自动化设备、工程机械及矿山技术升级需求 [2] - 国际供应商积极布局节能环保机械、智能生产线和售后技术服务领域 [2] 中非经贸合作机遇 - 中非经贸合作升级，"一带一路"倡议和中非合作论坛推动贸易往来紧密化 [2] - 非洲多国政府提供税收减免和土地优惠等贸易便利化政策 [2] - 非洲基建大爆发带动公路、铁路、港口、电力等项目激增，中国建材/机械设备出口潜力巨大 [2] 米奥兰特南非展会详情 - 展会定于2025年9月23-25日在约翰内斯堡加拉格尔会展中心举办 [4] - 展览面积超11000平方米，预计吸引8000名专业观众 [4] - 覆盖生产商、制造商、经销代理商等全产业链观众群体 [4] - 已发展为非洲规模最大、影响力最广的国际工业机械专业展会 [4] 展品范围全产业链覆盖 - 物流技术：包装/搬运/起重设备及物流服务 [6] - 机床与金属加工：数控设备/智能工厂/磨削工具 [6] - 动力传动：液压/气动/密封技术及检测仪器 [6] - 泵阀管件：阀门/管道/供水设备/风机 [6] - 包装印刷：食品/药品包装机械及油墨耗材 [7] - 食品机械：加工设备/通用机械 [7] - 塑胶机械：橡胶机械/辅助设备/原料模具 [7] 中国工业机械出海战略 - 国内有效内需不足推动企业将出海从"可选项"转为"必选项" [7] - 中国机械凭借高性价比、先进技术和完善产业链占据全球市场重要地位 [7] - 公司重点布局东南亚、中东、南美、非洲等"一带一路"潜力市场 [8] - 通过Google/Facebook/EDM等多渠道精准营销锁定核心买家 [8] 全球巡展计划 - 2025年规划覆盖5洲9国，包括印尼/墨西哥/巴西/南非/阿联酋/沙特/印度等市场 [9] - 南非展与墨西哥展、巴西展形成9月美洲-非洲联动布局 [9] - 12月集中布局中东（阿联酋/沙特）和南亚（印度）市场 [9]

证券代码：300795 证券简称：米奥会展 公告编号：2025-026 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 浙江米奥兰特商务会展股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 4 月 26 日在中国证监会指定创业板信息披露网站巨潮资讯网 （www.cninfo.com.cn）披露了《关于召开公司 2024 年年度股东大会 通知的公告》（公告编号：2025-022），本次股东大会将采取现场投 票与网络投票相结合的方式召开，根据相关规定，现将本次会议的有 关情况提示如下： 一、召开会议的基本情况 1、股东大会届次：2024 年年度股东大会 2、股东大会的召集人：公司董事会 3、会议召开的合法、合规性：根据公司第五届董事会第三十二 次会议决议，本次股东大会会议的召开程序符合《公司法》及《公司 章程》等相关规定。 4、会议召开的日期、时间： （1）现场会议召开时间：2025 年 5 月 19 日（周一）下午 14:30 开始； 浙江米奥兰特商务会展股份有限公司 关于召开2024年年度股东大会的提示性公告 第 1 页 共 10 页 （2）网络投票时间：通过 ...

中美关税下调政策 - 美方自5月14日0时01分起调整对华加征关税措施 中方自5月14日12时01分起将对美加征关税税率由34%调整为10% 并暂停24%的加征关税90天 同时停止实施此前两项加征关税公告 [3] - 中方将针对4月2日后美国加征关税的其他非关税反制措施 近期相应暂停或取消 [3] - 本次双边关税大幅降低符合两国生产者和消费者期待 有利于中美经贸往来和全球经济 [1] 航运港口市场反应 - Wind海运指数5月14日午间收盘大涨3.82% 涨幅居Wind中国行业指数首位 [2][4] - 国航远洋涨24.84% 华光源海涨13.69% 宁波海运 宁波远洋 中远海发 锦江航运等个股表现突出 [4] - 南京港 连云港等港口个股涨停 其中宁波海运 宁波远洋 南京港已连续两日涨停 [4] - 集运指数（欧线）期货主力合约盘中大涨逾15% 升至1700点关口上方 创一个月高位 [5] 企业短期业务影响 - 大叶股份称中美贸易关系好转对出口美国市场有积极作用 酷特智能表示有利于海外业务 [6] - 天振股份称绝大多数产品出口美国 关税降低利于降低出口税负 且核心产能已迁移至东南亚及美国本地 [6] - 信凯科技表示若美国降低关税 将降低产品出口成本 有利于开拓美国市场 [6] - 金河生物作为全球化布局企业 兽用化药出口业务直接受益 并于5月1日起提高美国市场终端售价 [7] 企业长期战略调整 - 大洋电机在全球设立多个生产基地 包括美国 墨西哥 英国 印度 越南 并于2024年启动泰国和摩洛哥工厂建设 通过全球化布局应对关税变化 [8] - 开润股份将全球化产能与全球消费市场科学适配 开拓头部优质客户 构建全球供应链组织和关税风险抵抗能力 [8] - 米奥会展认为拓展新市场和贸易多元化是有效解决方案 已在"一带一路" 金砖国家及RCEP市场布局 通过自办展助力企业降低对美市场依赖 [9] 企业风险应对机制 - 赛维时代 太龙股份称将持续关注政策和市场变化 及时调整生产经营策略 [6] - 亚香股份产品定价会综合考虑市场供需 战略客户关系及贸易壁垒等因素 与客户维持动态价格调整机制 [7] - 国光电器表示将密切关注关税政策 根据客户需求设计多样跨境服务方案 [7] - 大洋电机建立常态化跟踪评估机制 动态优化全球生产基地资源配置 选择最具关税优势基地生产 [8]

财务表现 - 2024年度公司实现营业收入7.51亿元，净利润1.63亿元 [2] - 2024年扣非净利润1.45亿元，主营业务收益占比93.70% [8] - 2025年一季度主营收入1726.73万元，同比下降77.32%，归母净利润-3679.13万元，同比下降864.17% [14] - 机构预测2025年净利润区间为2.42亿至3.07亿元，2026年预测区间为2.99亿至3.93亿元 [15] 业务发展 - 2024年在9个国家举办14场中国品牌出海联展，专业展会共97场，参展企业超7500家，办展面积30万平方米，意向成交额189亿美元 [8] - 境外自办展业务集中在5月、6月、9月、11月与12月，受国内外节假日影响呈现季节性特征 [6] - 从国别综合展转型为国别专业展，形成15大行业主题专业展，采用"1+N"联展模式 [10] - 米奥科技2024年收入4718万元，占比6.28%，净利润3560万元，占比18.02% [8] 行业趋势 - 2024年全球展览市场收入较2019年增长16%，公司营收较2019年增长76% [3] - 中国境外办展主办机构53家，较上年增加16家，增幅43.24% [2] - "一带一路"沿线国家占中国境外自主办展总数的78.24%，公司在其中占比45.56% [13] - RCEP成员国展会占境外自主办展43.12%，公司占比42.55%；金砖国家展会占比34.72%，公司占比45.33% [13] 竞争优势 - 数智化转型优势：拥有AI大模型智能营销算法、AI Agent技术及"网展贸O2O"平台 [4] - 海外自办展平台优势：国内唯一全球布局境外自办展平台，"米奥兰特"品牌获UFI认证 [4] - 境外支撑体系：在迪拜、大阪等地设分支机构，境外员工超100人 [5] - 资本优势：中国会展行业首家上市公司，利用资本杠杆推动业务发展 [5] 技术研发 - 拥有35项计算机软件著作权，子公司入选2024年浙江省"专精特新"中小企业 [12] - AI眼镜支持90多种语言实时互译，提供信息记录、智能标记及开发信生成服务 [9] - 与安徽李未可合作开发AI定制眼镜产品，应用于国际展会场景 [10] - 发布AI慧展1.0产品，实现展前、展中、展后全链路商机赋能 [11] 发展战略 - 聚焦米奥会展、米奥科技与米奥投资三大板块 [5] - 深化"一带一路"、金砖国家及RCEP市场布局，推出"外贸快闪"行动应对关税政策 [6] - 制定积极现金分红政策，2024年拟每10股派发现金3.50元并转增3股 [13] - 实施第四期限制性股票激励计划，将员工与公司发展紧密结合 [5]