浙江米奥兰特商务会展股份有限公司 2025 年半年度报告全文 浙江米奥兰特商务会展股份有限公司 2025 年半年度报告 2025-052 【2025 年 8 月】 浙江米奥兰特商务会展股份有限公司 2025 年半年度报告全文 第一节 重要提示、目录和释义 公司董事会及董事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、 完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法 律责任。 公司负责人潘建军、主管会计工作负责人姚宗宪及会计机构负责人(会计 主管人员)王倩声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 所有董事均已出席了审议本次半年报的董事会会议。 本报告中如有涉及未来的发展战略、经营计划、经营目标等前瞻性陈述， 并不构成本公司对任何投资者及相关人士的实质承诺，投资者及相关人士均 应当对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、目标、预测与承诺之间 的差异。 公司可能面对宏观经济波动的风险、汇率波动的风险、境外办展地政治经 济风险、投资并购项目实施风险等各类风险，详细描述敬请查阅本报告"第 三节 管理层讨论与分析"之"十、公司面临的风险和应对措施"的有关内容。 公司经本次董事会审议通过的 ...

板块表现 - 专业服务板块当日上涨0.27% 跑赢上证指数（跌0.02%）和深证成指（跌0.12%）[1] - 广东建科以19.99%涨幅领涨板块 收盘价44.36元 成交45.85万手 成交额19.03亿元[1] - 板块内10只个股中有9只上涨 涨幅超过1%的个股达7只[1] 个股表现 - 零点有数涨幅3.21% 收盘48.16元 成交3.15万手 成交额1.51亿元[1] - 建研院涨幅3.15% 收盘4.58元 成交15.10万手 成交额6830.84万元[1] - 安邦护卫涨幅2.08% 收盘56.03元 成交3.75万手 成交额2.07亿元[1] 资金流向 - 板块主力资金净流入2.5亿元 散户资金净流入4273.44万元[1] - 游资资金净流出2.93亿元 显示短期资金存在分歧[1] - 中钢天源成交额4.78亿元居板块首位 安车检测成交额4.17亿元次之[1]

板块整体表现 - 首发经济板块当日上涨0.97% 领涨个股为遥望科技（涨幅3.40%）[1] - 上证指数报收3728.03点（上涨0.85%） 深证成指报收11835.57点（上涨1.73%）[1] - 板块内10只个股上涨 涨幅最高前三分别为遥望科技（3.40%）、上海凤凰（2.64%）、大丰实业（1.92%）[1] 个股交易数据 - 遥望科技成交量59.77万手 收盘价6.70元[1] - 上海凤凰成交额1.97亿元 成交量14.85万手[1] - 利亚德成交量179.82万手 成交额11.94亿元 为板块内成交最活跃个股[1][2] - 武商集团成交量110.76万手 成交额13.57亿元 为成交额最高个股[2] 资金流向特征 - 板块主力资金净流出5536.35万元 游资净流入2484.78万元 散户净流入3051.57万元[2] - 兰生股份获主力资金净流入1500.04万元（占成交额5.47%）[3] - 上海凤凰主力净流入1201.40万元（占比6.09%）但游资净流出1270.74万元[3] - 遥望科技主力净流入1103.41万元 但游资净流出2163.60万元[3] - 利亚德获游资净流入3119.02万元（占比2.61%） 但散户净流出3894.23万元[3]

董秘薪酬概况 - A股上市公司董秘2024年薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万，占比超21% [1] - 薪酬在50-100万元人数最多，共计19人，占比70% [1] 行业薪酬分布 - 社会服务-专业服务行业董秘2024年平均薪酬71.21万元 [1] - 薪酬最高为外服控股朱海元122.78万元，最低为实朴检测叶琰25.5万元 [1] 薪酬变化情况 - 2024年薪酬较2023年平均下跌3.46万元，平均跌幅4% [3] - 米奥会展姚宗宪薪酬降幅最大，减少22.49万元，降幅达38% [3] 年龄结构 - 董秘平均年龄46.33岁，40-49岁占比最高（18人，67%） [3] - 年龄最大为信测标准蔡大贵60岁（薪酬30.25万元），最小为苏试试验骆星烁37岁（薪酬60万元） [3] 学历分布 - 学历分布：博士1人、硕士15人、本科10人、大专1人 [5] - 对应平均薪酬：博士60.91万元、硕士72.96万元、本科72.05万元、大专46.91万元 [5] - 天纺标吕刚（博士）薪酬60.91万元，中金辐照杨先刚（大专）薪酬46.91万元 [5] 违规情况 - 行业内有3名董秘在2024-2025年收到警示函或通报 [7] - 安车检测李云彬因商誉减值计提依据不充分、业绩预告披露问题被处罚2次，薪酬75万元 [8]

董秘薪酬概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 社会服务-专业服务行业董秘平均薪酬约为71.21万元，最高为外服控股朱海元122.78万元，最低为实朴检测叶琰25.5万元 [1] - 薪酬在50-100万元人数最多，共计19人，占比70% [1] 薪酬变化情况 - 2024年薪酬较2023年平均下跌3.46万元，平均跌幅为4% [3] - 米奥会展姚宗宪薪酬降幅最大，减少22.49万元，降幅达38% [3] 年龄结构 - 董秘平均年龄约为46.33岁，40-49岁人数最多，共18人占比67% [3] - 年龄最大的为信测标准蔡大贵60岁，薪酬30.25万元；最小的为苏试试验骆星烁37岁，薪酬60万元 [3] 学历分布 - 博士1人平均薪酬60.91万元，硕士15人平均72.96万元，本科10人平均72.05万元，大专1人平均46.91万元 [5] - 天纺标吕刚博士学历薪酬60.91万元，中金辐照杨先刚大专学历薪酬46.91万元 [5] 违规情况 - 行业内有3名董秘在2024-2025年收到过警示函、公开通报或内部通报 [7] - 安车检测李云彬因商誉减值计提依据不充分及业绩预告披露问题收到2次警示函，薪酬75万元 [8]

董秘薪酬概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 社会服务-专业服务行业董秘平均薪酬约为71.21万元，最高薪酬为外服控股朱海元122.78万元，最低为实朴检测叶琰25.5万元 [1] - 薪酬在50-100万元人数最多，共计19人，占比70% [1] 薪酬变化情况 - 2024年薪酬较2023年平均下跌3.46万元，平均跌幅为4% [3] - 米奥会展姚宗宪2024年薪酬36.23万元，较2023年减少22.49万元，降幅达38% [3] 年龄结构 - 董秘年龄平均数约为46.33岁，40-49岁最多，共18人，占比约67% [3] - 年龄最大的为信测标准蔡大贵60岁，薪酬30.25万元；最小的为苏试试验骆星烁37岁，薪酬60万元 [3] 学历分布 - 博士、硕士、本科、大专分别为1人、15人、10人、1人，对应平均薪酬分别为60.91万元、72.96万元、72.05万元、46.91万元 [5] - 天纺标吕刚为博士学历，薪酬60.91万元；中金辐照杨先刚为大专学历，薪酬46.91万元 [5] 违规情况 - 行业内共有3名董秘在2024-2025年收到过警示函、公开通报或内部通报 [7] - 安车检测李云彬因商誉减值计提依据不充分及业绩预告信息披露问题收到2次警示函，2024年薪酬75万元 [8]

行业概述 - 活动策划行业市场规模达3460.79亿元，同比增长8.23%，其中线下活动占60.34%，线上活动占39.66% [1][11] - 行业服务对象包括政府、企业和个人，需求领域不断拓宽，数字技术推动线上虚拟活动和线上线下结合形式兴起 [1][11] - 活动策划按目的可分为商业推广、社交互动、公益慈善、文化体育、政治/学术类；按规模分为小型、中型、大型；按形式分为线上、线下和线上线下结合 [2] 发展背景 - 文化产业支持政策和新媒体政策促进文化创意产业与活动策划行业协同发展 [4] - 经济持续发展和居民消费水平提升推动企业和个人对活动策划需求增长 [4] - 截至2024年11月底，我国实有企业6086.7万户，同比增长5.4%，为企业客户主导的活动策划行业带来增长空间 [8] 产业链 - 上游包括场地资源、物资供应商、专业设备供应商、人力资源和技术服务支持方 [7] - 下游需求方以企业客户为核心，还包括政府及事业单位、社会组织和个人客户 [7][8] 竞争格局 - 行业企业数量超250万家，中小型企业占比超80%，市场竞争激烈 [13] - 广告公司、文化传播公司和娱乐公司跨界进入活动策划市场 [13] - 代表企业包括艾德韦宣集团、蓝色光标、电声股份、米奥会展等，在高端市场和大型项目竞争中具有优势 [14][15] 代表企业分析 - 艾德韦宣集团2024年营业总收入8.48亿元，毛利润2.54亿元，毛利率29.99%，业务涵盖高端品牌活动和元宇宙展会 [18][19] - 北京君为仁和主要服务豪华汽车品牌和时尚奢侈客户，活动类型包括线上线下发布会、品牌盛典等 [21] 发展趋势 - 大数据和智能分析技术将更广泛应用于活动趋势预测和流程优化 [23] - VR/AR技术将创造沉浸式活动体验，推动展览展示和教育培训活动创新 [23] - 行业将与广告、公关、娱乐、旅游等领域跨界合作，向多元化、高端化方向发展 [23]

股本信息 - 截至2025年7月28日公司总股本为298,893,870股[2] 股东质押信息 - 方欢胜本次质押展期股份2,795,000股，占其所持4.06%，占总股本0.94%[4] - 质押起始2024年7月25日，原到期2025年7月25日，展期后至2026年7月24日[4] - 展期前后质押股份9,551,750股，占其所持13.88%，占总股本3.20%[5] 股东持股信息 - 方欢胜持股68,834,176股，持股比例23.03%[5] - 未质押股份51,625,631股，限售和冻结占87.08%[5] 其他情况 - 本次质押展期不涉新增融资，不影响公司经营和治理[6] - 方欢胜无业绩补偿义务，质押无平仓风险，风险可控[6]

纪要涉及的公司 米奥会展 纪要提到的核心观点和论据 1. **业绩与展会情况** - 2025 年上半年举办五场展会，集中在二季度，提供约 4,500 个展位，同比增长 30%；一季度无展会致业绩下滑，二季度收入利润显著增长；若印度展如期在二季度举行，上半年业绩更佳[2] - 2025 年下半年重点在三、四季度，三季度计划在巴西、墨西哥和南非举办展会，共约 3,000 个展位；四季度在大阪、东京、波兰、印尼、迪拜、沙特和印度等地举办展会，总计超 11,000 个展位[2] - 截至 6 月末，总共售出不到 11,000 个展位，同比增长 20%以上；若印度展顺利举办，2025 年可完成 18,000 个以上展位目标[4][9] 2. **印度市场情况** - 印度市场毛利率高、成本低，参展意愿强烈；签证开放后需求报复性增长，公司计划 2025 年 12 月增加到 2,000 个展位，并提前占好档期[2][3] - 印度市场规模大，截至 6 月末展位销售同比增长 20%以上，若印度展顺利举办，预计 2025 年可完成 18,000 个以上展位目标；下半年参展企业中预计超 50%将购买 AI 产品[4] - 公司举办八九届印度展，熟悉当地情况，有充足买家基础和精准数据库；放开签证当天，空调制冷行业就卖出几十个 2026 年 3 月展位[5] 3. **市场区域转移** - 美国展会取消后，企业转向中东（迪拜、沙特）和东南亚（印尼、越南）地区，中东占比最高，近 40%，符合全球经济发展趋势，这些区域发展迅速且潜力巨大[2][10] 4. **AI 技术应用** - AI 技术提升买家寻找效率，数据库覆盖率从 20%-30%提升至 50%以上；2023 年重新推出万展猫欧洲产品，加入 AI 功能及 AI 眼镜硬件，过去两年销售额超 4 千万元，2025 年 1 月发布新品“AI 会展”[2][11] - 2025 年五一正式上线 AI 产品，上半年销售未达预期，原计划覆盖泰南企业 50%以上，实际覆盖率仅 30%左右；产品功能基本稳定，整体评分约 80 分[12] - 预计 2025 年三季度参展企业中超过 50%将购买 AI 产品，四季度印度展预计参展企业中约 50%将使用 AI 产品[13] 5. **未来发展规划** - 2026 年国家选择基本不变，包括美国、印度、印尼等；计划拓展工业机械设备领域专业性展示，在沙特、越南、墨西哥、巴西等国家扩大全球布局[14] - 看好中国输出产能趋势，加大工业机械设备领域投入，计划在新兴市场设立办事处；已在印尼设公司，计划在越南开展类似业务，在迪拜和沙特设立金融公司[4][15][16] 其他重要但是可能被忽略的内容 1. **印度展会成本与毛利率对比**：印度展会成本较低，展馆费用仅为迪拜的一半甚至更低，毛利率比迪拜高出 10%至 20%[3] 2. **应对签证开放挑战措施**：公司提前占好档期，国外落地工作总负责人是印度人，疫情期间通过线上展会积累大量买家资源并加入 AI 功能，可精准寻找买家，提高招募效率，确保应对签证开放后的各种挑战[6] 3. **2026 年展会部分行业增长情况**：2026 年印尼工业机械参展产品从去年 500 个增加到今年近 1,200 个[14]

纪要涉及的公司 米奥会展 纪要提到的核心观点和论据 - **印度市场机遇与规划**：印度旅游签证放开利于商务签证松绑，公司可通过旅游签证实现参展目的 疫情前印度是公司第二大收入来源，公司 2012 - 2017 年在印举办多届展会，积累经验和资源 2025 年 12 月计划举办 1000 个展位展会，有能力扩至 2000 个，已租好展馆、与供应商合作良好且有印度员工协助 公司疫情前建立买家网络，疫情期间通过线上展会保持联系，借数据团队和 AI 技术可恢复扩大买家群体 印度市场规模大、成本低、毛利率高，成功办展能提升全年业绩[2][3][4] - **2025 年展会规划和目标**：二季度完成日本、越南、印尼、迪拜约 4450 个展位展会 三季度因关税取消美国展会，剩余巴西、墨西哥和南非约 2800 个展位 四季度印度展若成功将占全年超 60%份额，还有日本、波兰、印尼、迪拜、沙特等展会[2][5] - **应对中美贸易摩擦策略**：中美贸易摩擦促使企业转向中东、东盟和拉丁美洲等新兴市场，沙特展位从 1000 个增至 1500 - 1600 个，反映企业对非美市场布局提升[2][6] - **AI 会展产品应用效果**：1 月发布的 AI 会展开发产品二季度应用后，提升参观者体验和效率，增强客户吸引力，预计今年直接收入显著增长[2][7] - **2025 年上半年表现**：以利润为导向调整目标，取消美国展会减轻团队压力 沙特参展企业从 1000 家增至 1500 家 AI 会展产品五一前后上线，上半年销售约 1000 万元，越南展现场成交额 9000 万美元 新版本 APP 购买率超 50%，预计全年销售达 1 亿元[8][9] - **2026 年规划**：扩大现有国家参展规模，重点发展工业机械领域，尤其在印尼 开拓沙特、巴西、越南和墨西哥等市场，积极开拓东南亚和中东市场[3][10] 其他重要但是可能被忽略的内容 - **越南展会安排**：2025 年展会在胡志明市，2026 年工业机械展移至河内，可能 2025 年底再办类似印尼模式展会并考虑当地设公司[11] - **中东市场规划**：扩大迪拜展会规模，2025 年沙特举办约 1500 - 1600 个点位展览，2026 年增至至少 2500 个，扩充工业机械类展览点位并考虑举办两场不同类型展览[12] - **全球发展重点**：未来两年重点在东南亚和中东，东南亚深耕越南、孵化印尼新项目，中东扩大迪拜业务、发展沙特市场[13]